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Ingénieur Eco-Conception F/H

14/01/2026

Motion & Industry

MTS

Châteauneuf-En-Thymerais

CDI

entre 35k € et 42k €

Description

Annonce Ingénieur en Eco-conception H/F – CDI Date de début : 01/01/2026 ou selon disponibilités Localisation : Châteauneuf-en-Thymerais (28) A propos de MTS : Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société MTS est spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution des équipements et des accessoires de portage pour véhicules utilitaires. Afin de renforcer nos équipes et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Ingénieur Éco-conception (H/F), basé(e) à Châteauneuf-en-Thymerais (28). Vos missions principales : Développer et intégrer des solutions d’éco-conception dans les projets R&D pour les équipements automobiles. Réaliser des analyses de cycle de vie (ACV) et proposer des améliorations pour réduire l’impact environnemental. Collaborer avec les équipes Bureau d’Études, Production, Marketing, Commerce et RH pour optimiser la conception en termes de durabilité et recyclabilité. Assurer la veille réglementaire et technologique sur les normes environnementales et innovations. Participer à la rédaction des spécifications techniques et à la validation des choix de conception. Contribuer à la communication interne et externe sur les projets liés à l’éco-conception. Réaliser des études et veilles sur le secteur du portage et les référentiels ACV / affichage environnemental. Profil recherché : Diplôme d’ingénieur ou Master spécialisé en éco-conception, mécanique ou matériaux. Première expérience (stage ou alternance) en industrie automobile ou équipementier appréciée. Maîtrise des principes d’éco-conception et des outils ACV (ISO 14040/44). Connaissances solides en matériaux (métaux, polymères, composites), mécanique et CAO (SolidWorks). Bon niveau d’anglais technique. Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens de l’innovation. Rémunération et avantages : Rémunération annuelle brute entre 35k € et 42k €. Mutuelle, Tickets restaurant, CSE. Intéressement et participation Télétravail partiel possible. Déplacements ponctuels possibles Prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Envoyez nous vite votre CV ! En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

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Consultant(e) SAGE X3 Comptabilité-Finance

Annonce du 14/01/2026

NOVARC

SFL

Bron

Malataverne

CDI

47 000€ à 52 000€

Description

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde et près de 2000 collaborateurs, NOVARC est devenu en 30 ans un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs : la sécurité électrique, les consommables techniques et de la chimie, les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms. Fondé sur un modèle multi-entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, nos marques commerciales sont aux avant-postes de l’innovation, en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique. Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l’innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance. Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+) Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Consultant(e) Sage X3 Comptabilité & Finance. Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information (service IT composé de 20 collaborateurs) et au Responsable du pôle applicatif, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation de notre ERP. Le poste est basé au siège du Groupe à Montélimar (Drôme) ou dans nos bureaux de Bron (proximité de Lyon). Description de la mission : En tant que Consultant Sage X3 spécialisé en Comptabilité et Finance, vous interviendrez sur des projets stratégiques et opérationnels pour le Groupe. Vos principales responsabilités seront : Chef(fe) de projet Comptabilité & Finance : pilotage et coordination des projets liés à la mise en place ou à l’évolution de Sage X3. Gestion des tickets support : analyse, résolution et suivi des incidents ou demandes des utilisateurs. Assistance aux utilisateurs : accompagnement, formation et support fonctionnel pour garantir une utilisation optimale de Sage X3. Paramétrage Sage X3 : configuration des modules comptables et financiers (plan comptable, journaux, règles de gestion, etc.). Analyse des besoins et rédaction des spécifications : compréhension des processus métiers et proposition de solutions adaptées. Tests et validation : réalisation des tests fonctionnels et accompagnement des phases de recette. Veille et amélioration continue : identification des axes d’optimisation et mise en œuvre des bonnes pratiques. Profil recherché : Formation : Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Informatique de gestion. Minimum 2 ans d’expérience sur Sage X3 (modules Comptabilité & Finance). Maîtrise des fonctionnalités Sage X3 (paramétrage, reporting, workflows). Connaissance d’autres logiciels comme DEMAT,N2F,KYRIBA… Bonne compréhension des processus comptables et financiers. Un package attractif pour vous accompagner : Une rémunération fixe annuelle comprise entre 47 000€ et 52 000€ selon profil sur 13 mois ainsi qu’une rémunération variable sur objectifs Une prime d’intéressement. Un ensemble d’avantages attractifs : Chèques cadeaux et chèques vacances. Date de début souhaitée: Avril 2026 En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

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Technicien(ne) de Maintenance

Annonce du 13/01/2026

Safety

FAMECA

Rixheim

CDI

35 000 € à 42 000 €

Description

Chez PENTA Safety Products, l’innovation et la sécurité électrique vont de pair — et vous pouvez en être acteur. Nous sommes un fabricant, pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, grâce à une R&D reconnue et à nos 15 000 références destinées aux professionnels. Nous couvrons l’ensemble des besoins de protection et d’intervention tout au long du chemin de l’électricité. Avec 20 usines, dont 14 en France, et un effectif de 800 collaborateurs, PENTA Electrical Safety Products a réalisé 170 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025. Depuis plus de 75 ans, Fameca équipe et protège les professionnels qui construisent, exploitent et entretiennent les réseaux électriques dans le monde entier. Reconnue pour la fiabilité et la qualité de ses produits, elle accompagne les techniciens de l’énergie dans leurs missions à haut risque. Dans notre process de développement, nous souhaitons recruter un/une Technicien(ne) de maintenance basé à Rixheim. Le/la Technicien(ne) de maintenance F/H sera rattaché(e) au Responsable Méthodes/Indus. Il/elle sera chargé(e) de veiller au bon fonctionnement du système de production en le maintenant dans un état optimum. Missions principales : Organiser et réaliser les interventions de maintenance (préventive, corrective, curative), diagnostiquer et contrôler les machines, installations et équipements Rédiger et renseigner les fiches de maintenance (préventive et techniques d’intervention) et assurer la capitalisation des informations dans la GMAO. Participer à l’entretien des bâtiments, à l’installation des nouveaux équipements et en assurer la maintenance, tout en contribuant à l’amélioration continue et à la réduction des coûts de maintenance. Assurer le suivi des contrôles périodiques en lien avec le service QSE et traiter les non-conformités. Compétences techniques recherchées : Savoir diagnostiquer et de détecter l’origine d’une panne, Être capable de proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels Maîtriser les logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur Respecter les règles de sécurité Disposer de compétences dans le domaine électromécanique Avoir de connaissances électrique, hydraulique, pneumatique,mécanique. Disposer des habilitations électriques requises (BR) Profil recherché : Formation supérieure dans le domaine de la maintenance des équipements industriels, idéalement de niveau Bac+2. Les candidats disposant d’une expérience significative dans le domaine de la maintenance seront également étudiés. Nos avantages : Un salaire fixe entre 35 000€ et 42 000€ selon profil sur 13 mois. Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 2 mois de salaire Bon cadeau Noël + Chèques vacances Une indemnité kilométrique forfaitaire Une cantine d’entreprise prise en charge à 50% par l’employeur. Date début souhaitée : immédiatement Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre notre entreprise, n’hésitez pas à postuler directement par mail à l’adresse suivante : juliette.simon@pentaesp.com Site internet : https://www.pentaesp.com/fr/sibille-fameca-electric/ . En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks. Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables. En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

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Approvisionneur F/H

Annonce du 08/01/2026

Prise de poste Avril 2026

Safety

FAMECA

Rixheim

CDI

30 000€ à 40 000€ sur 13 mois

Description

Chez PENTA Safety Products, l’innovation et la sécurité électrique vont de pair — et vous pouvez en être acteur. Nous sommes un fabricant, pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, au travers de notre R&D et nos 15.000 références destinées aux professionnels. Nous couvrons les besoins de protection et d’intervention tout au long du « chemin de l’électricité ». Avec 20 usines dont 14 en France, PENTA Electrical Safety Products réalisera 160 millions de chiffre d’affaires en 2025. Depuis plus de 75 ans, Fameca équipe et protège les professionnels qui construisent, exploitent et entretiennent les réseaux électriques dans le monde entier. Reconnue pour la fiabilité et la qualité de ses produits, elle accompagne les techniciens de l’énergie dans leurs missions à haut risque. Description du poste : L’approvisionneur F/H sera rattaché(e) au Responsable des Achats. Il/elle sera chargé(e) de diverses missions liées à la planification, à l’organisation, à la passation de commandes et au suivi, afin de garantir l’approvisionnement des composants nécessaires à la fabrication des équipements commercialisés par FAMECA. Missions principales : Analyser les besoins d’approvisionnement à l’aide du logiciel de gestion MRP pour les pièces de production, Synthétiser les besoins de l’entreprise en matière de frais généraux et de consommables, Passer les commandes et suivre les livraisons avec le logiciel SAGE, Gérer la relation fournisseur : commandes, non-conformités, litiges, mise à jour des informations fournisseurs, évaluations, etc. Planifier les approvisionnements et gérer les délais en coordination avec les clients internes et les services de production, Prendre en compte les tarifs fournisseurs en coût complet, Assurer la gestion et la mise à jour de la base de données ERP. Compétences techniques recherchées : Maîtriser le polonais à l’écrit et à l’oral, et posséder de bonnes compétences en anglais, Maîtriser le logiciel SAGE ainsi que les outils informatiques et bureautiques, Savoir analyser et comprendre un cahier des charges et une offre fournisseur, Être rigoureux, méthodique et avoir de bonnes aptitudes à la communication orale, Maîtriser les contraintes techniques d’approvisionnement : flux logistiques, incoterms, etc. Travailler en synergie avec l’ensemble des services de l’entreprise. Profil recherché : Formation supérieure dans les domaines des achats, de la logistique, ou de l’administratif, idéalement de niveau Bac+3. Les candidats disposant d’une expérience significative dans le domaine des achats et approvisionnements seront également étudiés. Ce que nous vous offrons : Un salaire fixe entre 30 000€ et 40 000€ sur 13 mois selon votre profil. Chèques vacances. Une cantine d’entreprise prise en charge 50 % par l’employeur. Une prime d’intéressement pouvant d’aller jusqu’à 2 mois de salaire. Une indemnité kilométrique forfaitaire. Date de début souhaitée : Avril 2026. Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre notre entreprise, n’hésitez pas à postuler directement par mail à l’adresse suivante : juliette.simon@pentaesp.com Site internet : https://www.pentaesp.com/fr/sibille-fameca-electric/ En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks. Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables. En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

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Candidatures spontanées

Coordonnées

Nous sommes Novarc

Chez Novarc, l’innovation est un carburant pour se développer ainsi qu’un accélérateur de business au sein de nos environnements économiques florissants et exigeants.

Thibault Sibert

Chargé de projet marketing

Le développement du groupe progresse en symbiose avec celui de nos collaborateurs. Les missions sont enrichies par la diversité de nos filiales et des secteurs que nous couvrons ainsi que par la transmission des compétences.

Marius Leguy

Analyste Financier

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel.

Emma Reynaud

Gestionnaire de l'information numérique

Notre force principale est la capacité de nos équipes à associer leurs savoir-faire afin de créer toujours plus d’innovations pour nos clients.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

Développer les compétences et renforcer la mobilité des collaborateurs au travers d'une démarche GPEC est fondamental.

Magali Gerosa

Responsable de formation

Le management de la qualité, priorité du groupe NOVARC, est constitutif de notre expertise

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats