Nous cherchons Nos talents

Qui sommes-nous ? La Business Unit Networks, rattachée au Groupe NOVARC, conçoit, développe et fabrique des consommables techniques d’équipement et de rénovation. Nos clients sont des acteurs majeurs des télécoms, les gestionnaires de réseaux, services publics et industriels. Nous recrutons pour MPA & C3A, deux filiales du groupe NOVARC spécialisées dans la conception, la fabrication et l’installation de Pylônes Telecom. Avec une croissance soutenue, nous recherchons un(e) Responsable Comptable pour piloter les activités comptables et fiscales de nos deux entités. Votre mission En tant que Responsable comptable H/F, vous êtes garant(e) de la conformité et de la fiabilité des comptes des entreprises. Vous encadrez l’équipe comptable et assurez l’ensemble des obligations fiscales et comptables. Vos responsabilités clés pour les deux sites MPA et C3A : Garantir la comptabilité générale et analytique Réaliser les clôtures mensuelles et annuelles Effectuer les déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) Gérer la prévision de trésorerie Animer les procédures comptables et fiscales Préparer les audits et les échanges avec les commissaires aux comptes Assurer une veille réglementaire comptable et fiscale Alimenter les bases de données du Groupe Participer aux calculs d’intéressement Compétences & profil recherché Comptabilité générale et fiscale Législation fiscale et veille réglementaire Outils et logiciels comptables (SAGE X3, ERP, outils Groupe) Reporting, rigueur documentaire Agilité et flexibilité, avec réalisation de deux arrêtés et situations mensuelles Déplacements ponctuels à prévoir Ce que nous offrons Convention collective de la métallurgie Rémunération entre 3100€et 3500€ selon profil Prime variable pouvant aller jusqu’à 3500€ Tickets restaurant, chèques cadeaux Equipe à taille humaine dans une société en croissance Envie de rejoindre l’aventure ? Transmettez-nous votre CV au plus vite pour faire de votre expertise comptable un levier stratégique au cœur de l’industrie de demain. En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Qui sommes-nous ? AEROLUB est une société spécialisée dans la fabrication et la commercialisation d’aérosols techniques. Reconnus pour la qualité de nos produits et notre réactivité, nous accompagnons nos clients professionnels depuis de nombreuses années. Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Technicien(ne) Contrôle Qualité Production (H/F), basé dans la région Est de Paris. Directement rattaché(e) à la Responsable Qualité & Laboratoire du site, vous assurez les missions suivantes dans le respect des règles et procédures de la société : Contrôle des Matières Premières à réception, Contrôle des Produits Finis Aérosols & Vracs en production – Réalisation d’échantillons Aérosols et Produits Vracs, Tâches administratives sur logiciel GPAO (Module laboratoire & qualité). Profil recherché : Formations BAC PRO Laboratoire Contrôle Qualité ou BTS, ou un niveau Bac+2 avec au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, Notions de chimie souhaitées, Avoir le sens de l’organisation, Être Autonome et Rigoureux, Travailler dans le respect du système qualité et sécurité de l’entreprise. Rémunération : Une rémunération fixe annuelle (sur 12 mois) ainsi qu’une rémunération variable (Primes, …) Un accord d’intéressement en fonction des résultats de l’entreprise Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités Vous êtes prêt(e) à mettre votre énergie au service du collectif ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre aventure dès maintenant ! En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Retis Solutions (48 M€, 165 personnes, 2 sites de fabrication, Tarn et Isère) conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire auprès d’une clientèle principalement composée d’opérateurs et d’installateurs. Filiale du groupe NOVARC, Retis Solutions est une entité familiale dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés. Située à Saint Sulpice la Pointe, le site AFELEC est en perpétuelle évolution, c’est pour cette raison que nous sommes à la recherche de notre futur Agent logistique (H/F). Description du poste Rattaché(e) au service logistique, vos missions seront les suivantes : Assurer la réception de matériel Comptage et enregistrement produits Réalisation des inventaires tournants avec le logiciel dédié Etiqueter les colis conformément à la réglementation Chargement /déchargement Compétences requises CACES 3 A l’aise de manière générale avec l’outil informatique (saisie de données) Conduite de chariots élévateurs Aisance relationnelle Avantages : Travail sur 4 jours à 4,5 jours selon la charge de travail (du lundi au vendredi midi maximum) Rémunération sur 12,9 mois Intéressement et participation Indemnité kilométrique Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez faire preuve d’autonomie, ce poste est fait pour vous ! Envoyez-nous votre candidature ! En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société CSA production est spécialisée dans le travail du cuir depuis 1887. Elle s’est spécialisée au fil des ans dans le sac en cuir à usage industriel et professionnel : sacoches à outils, sacs plombier et sacs pour travaux en hauteur. Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Technicien EPI antichute (H/F), basé à Bron (prévoir 1 semaine / mois au siège) ou à Villeneuve de Berg. Directement rattaché(e) au Responsable Produit, le Technicien EPI antichute assiste les commerciaux internes dans la démonstration et la mise en œuvre des gammes produits chez les clients. Activités principales Seconder le responsable produit dans le développement des gammes produit « Equipement professionnel pour la sécurité du personnel lors de l’ascension en hauteur » Former les commerciaux internes sur les gammes produits Assurer un support technique auprès des commerciaux internes Mettre en œuvre les produits sur site client Assister les clients dans la mise en œuvre des produits Assurer le respect des procédures de sécurité   Organiser vos déplacements et interventions Planifier vos trajets et vos besoins matériels en fonction des dossiers d’interventions Intervenir sur des sites et environnement variés Communiquer et partager vos retours d’information   Développement produit Transmettre les observations terrain et les besoins spécifiques identifiés chez les clients Préparer les échantillons produit intégrant les remontées des clients, assurer le retour terrain avec la force de vente interne et les clients   Se former et évoluer Suivre les formations organisées par l’entreprise pour développer les compétences techniques et réglementaires Consulter régulièrement les documents techniques et rester informé des évolutions liées à la sécurité en hauteur Participer activement à la veille concurrentielle et règlementaire.  Profil recherché : Formation technique initiale (bac+3 et au-delà) Expérience en centre de formation pour travail en hauteur Connaissance des EPI antichute, notamment les harnais Connaissance des normes applicables au secteur : travail en hauteur, harnais antichute, dispositifs d’ancrage, etc. Anglais professionnel courant : déplacements à prévoir en France et à l’international (1 semaine par mois en MOYENNE), sur tout le globe surtout Europe, Afrique… Rémunération : Une rémunération fixe annuelle (sur 12 mois) ainsi qu’une rémunération variable (Primes, …) Chèque vacances, Noël … Un accord d’intéressement en fonction des résultats de l’entreprise Date de début souhaitée :  Au plus tôt selon vos disponibilités Vous êtes prêt (e) à mettre votre énergie au service du collectif ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre aventure dès maintenant ! En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs. Le groupe : Le groupe NOVARC a 30 ans. C’est avant tout 1600 professionnels, reliés par un même A.D.N : exceller dans leurs métiers au service de leurs clients. Avec des marques fortes et référentes, nous intervenons dans de nombreux secteurs industriels porteurs, dans le domaine de la sécurité électrique, des consommables techniques et de la chimie, des équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms. Cela nous engage à être toujours plus performants et respectueux de l’environnement, de la santé et de la sécurité de nos salariés et des utilisateurs de nos produits. NOVARC est devenu un groupe français industriel de premier plan, avec plus de 50 filiales en Europe et dans le monde, rattachées à trois Business Unit (Safety, Motion & Industry, Networks). Aux avant-postes de l’innovation, Novarc est un groupe de fabricants experts mobilisés pour développer construire ensemble les nouvelles générations de produits et services en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique. Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l’innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance. Chez Novarc, chaque collaborateur, chaque collaboratrice offre ses compétences « métiers », ses compétences « humaines » et ses talents propres à inscrire durablement la croissance du groupe dans les prochaines décennies. Fondé sur un modèle multi-entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, la gouvernance du Groupe favorise un développement soutenu et stable pour chaque entité autour d’un même cap fédérateur d’énergies à horizon 2030 Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)