Nous cherchons Nos talents

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), DACD est un acteur majeur dans la conception, la fabrication et la distribution des produits consommables de haute technologie, dans les domaines de l’Hygiène, de la Sécurité, du Nettoyage et de la Maintenance. Depuis 35 ans, DACD formule et développe une gamme de produits et de services, toujours en avance sur les exigences du marché, respectant les enjeux environnementaux et les réglementations en vigueur. Cet engagement auprès de nos clients et notre éthique professionnelle constituent une des clés de notre réussite ! Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement pour le secteur du Puy de Dôme (63) et de l’Allier (03) un (e) Technico-Commercial(e) (H/F). Directement rattaché(e) au Directeur des Ventes France que Technico-Commercial(e) (H/F), vous assurez les missions suivantes dans le cadre de la politique commerciale et des consignes transmises par la société : Prospection et le développement de votre portefeuille de clientèle à partir de notre base de données que vous enrichirez Présentation des offres, conseils adaptés au client, négociation, rédaction de proposition commerciale, réalisation de la vente. Démonstration des produits auprès des professionnels. Accompagnement de vos clients à la bonne utilisation de nos produits et de nos matériels. Proposition et mise en place des actions commerciales et de fidélisation. Suivi des indicateurs de performance et des objectifs commerciaux et réalisation d’un reporting régulier. Suivi des commandes (livraison, facturation, SAV)  Profil recherché : Formations techniques de niveau II (Bac+3, +4) ou formation autodidacte complétée par des aptitudes à la vente ou formations de niveaux IV à II (Bac à Bac+4) dans le domaine de la commercialisation, complétées par une formation technique dispensée par l’entreprise. Capacité à communiquer efficacement, travailler en équipe, faire preuve d’autonomie et d’initiative Ce que nous vous offrons Une formation sur-mesure à nos produits et services pour qu’à votre tour vous deveniez un conseiller expert de nos solutions innovantes. Un accompagnement chez nos clients pour vos premiers rendez-vous, car chez DACD c’est l’esprit d’équipe qui prime avant tout !! Un environnement de travail innovant dans un secteur en pleine croissance Une rémunération fixe annuelle entre 35000 € et 45000 € ainsi qu’une rémunération variable annuelle définie par des objectifs 13 eme mois ? Mutuelle ? Ticket restaurant ? couverture de prévoyance ? CE ? Une voiture de fonction Un accord d’intéressement et un accord de participation en fonction des résultats de l’entreprise Poste rattaché à St Marcel lès Valence (26) et Date de début souhaitée :  Au plus tôt selon vos disponibilités Dans le cadre du processus de recrutement, vous passerez deux entretiens, un avec le service RH et un autre avec le manager. Le Groupe NOVARC s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront également examinées sur la base des compétences, sans aucune considération selon l’origine ethnique ou la nationalité. Vous êtes prêt (e) à mettre votre énergie au service du collectif ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre aventure dès maintenant ! Le groupe : Le groupe NOVARC a 30 ans. C’est avant tout 1600 professionnels, reliés par un même A.D.N : exceller dans leurs métiers au service de leurs clients. Avec des marques fortes et référentes, nous intervenons dans de nombreux secteurs industriels porteurs, dans le domaine de la sécurité électrique, des consommables techniques et de la chimie, des équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms. Cela nous engage à être toujours plus performants et respectueux de l’environnement, de la santé et de la sécurité de nos salariés et des utilisateurs de nos produits. NOVARC est devenu un groupe français industriel de premier plan, avec plus de 50 filiales en Europe et dans le monde rattachées à trois Business Unit (Safety, Motion & Industry, Networks). Aux avant-postes de l’innovation, Novarc est un groupe de fabricants experts mobilisés pour développer construire ensemble les nouvelles générations de produits et services en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique. Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l’innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance. Chez Novarc, chaque collaborateur, chaque collaboratrice offre ses compétences « métiers », ses compétences « humaines » et ses talents propres à inscrire durablement la croissance du groupe dans les prochaines décennies. Fondé sur un modèle multi-entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, la gouvernance du Groupe favorise un développement soutenu et stable pour chaque entité autour d’un même cap fédérateur d’énergies à horizon 2030 Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)  

Qui sommes-nous ?   Le groupe NOVARC a 30 ans. C’est avant tout 1600 professionnels, reliés par un même A.D.N : exceller dans leurs métiers au service de leurs clients. Avec des marques fortes et référentes, nous intervenons dans de nombreux secteurs industriels porteurs, dans le domaine de la sécurité électrique, des consommables techniques et de la chimie, des équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms. Cela nous engage à être toujours plus performants et respectueux de l’environnement, de la santé et de la sécurité de nos salariés et des utilisateurs de nos produits. NOVARC est devenu un groupe français industriel de premier plan, avec plus de 50 filiales en Europe et dans le monde, rattachées à trois Business Unit (Safety, Motion & Industry, Networks). Afin de trouver nos futurs talents et faire rayonner notre marque employeur au sein de la BU Motion & Industry,, nous recherchons actuellement un(e) Alternant(e) Communication et RH (H/F). Directement rattaché(e) au Responsable Ressource Humaine de la BU, vous assurez les missions suivantes : Mission RH : Publication d’offres d’emploi : Rédiger et publier des annonces sur les différents canaux de recrutement. Tri de CV : Analyser et sélectionner les candidatures reçues. Préqualification des candidats : Réaliser des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Mission Développement Communication : Digitalisation RH : Participer à la mise en place et à l’amélioration des outils numériques, développement de la visibilité sur les réseaux sociaux. Participation aux salons et journées portes ouvertes : Représenter l’entreprise lors d’événements de recrutement et de promotion. Développement de l’ATS (Applicant Tracking System) : Contribuer à l’optimisation et à la gestion de notre système de suivi des candidatures.   Profil recherché : Étudiant(e) en Licence Ressources Humaines, Gestion, ou domaine similaire. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Sens de l’organisation et rigueur.   Informations complémentaires : Durée de l’alternance : 1 ou 2 ans Lieu de travail : Malataverne Date de début : Septembre 2025 mais possibilité de réaliser un CDD étudiant à partir de juin 2025 Type de contrat : Apprentissage ou Professionnalisation   Ce que nous vous offrons Vous rejoindrez une équipe de passionnés. Vous bénéficierez d’une grande autonomie et vos initiatives seront valorisées. Vous aurez un impact concret sur les activités RH. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et convivial.   Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités   Vous êtes prêt (e) à mettre votre énergie au service du collectif ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre aventure dès maintenant !   Le groupe : Aux avant-postes de l’innovation, Novarc est un groupe de fabricants experts mobilisés pour développer construire ensemble les nouvelles générations de produits et services en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique. Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l’innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance. Chez Novarc, chaque collaborateur, chaque collaboratrice offre ses compétences « métiers », ses compétences « humaines » et ses talents propres à inscrire durablement la croissance du groupe dans les prochaines décennies. Fondé sur un modèle multi-entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, la gouvernance du Groupe favorise un développement soutenu et stable pour chaque entité autour d’un même cap fédérateur d’énergies à horizon 2030 Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

Le Groupe NOVARC est un groupe industriel familial français basé à Malataverne dans la Drôme. C’est également : 1700 collaborateurs partageant des valeurs d’équipe, de proximité et d’innovation. 30 ans d’évolution qui font qu’aujourd’hui nous faisons partie des leaders dans notre domaine. 3 Business Unit avec chacune sa valeur ajoutée : Novarc Safety, Novarc Motion & Industry, Novarc Networks Au sein de la BU Novarc Motion&Industry, notre filiale DACD est un acteur majeur dans la conception, la fabrication et la distribution des produits consommables de haute technologie, dans les domaines de l’Hygiène, de la Sécurité, du Nettoyage et de la Maintenance.   Pour propulser notre croissance et dynamiser le développement de nos activités dans ce secteur, nous recrutons un (e) Technico-Commercial(e) (H/F) pour le secteur de la Côté d’Or (21) et Saône et Loire (71). Ce poste est rattaché à notre siège à St Marcel lès Valence (26), vous officiez en home office et reportez hiérarchiquement au Chef des ventes France. En tant que Technico-Commercial(e) (H/F), vos missions seront : Effectuer la Prospection téléphonique/terrain à l’aide de notre base de données et de nos outils adaptés dans le but de développer votre portefeuille clients. Proposer nos produits en fonction des besoins du client et de leur typologie : Notre mot d’ordre : La satisfaction client ! Conseiller, vendre et générer du chiffre d’affaires en BtoB. Réaliser la démonstration des produits auprès des professionnels. Accompagner et former vos clients à la bonne utilisation de nos produits et de nos matériels. Mettre en place les actions commerciales et de fidélisation. Suivre des commandes clients/ Qualifier les bases de données. Vous bénéficierez d’une formation qualitative sur site, couvrant tous les aspects techniques, et commerciaux de notre activité. Vous bénéficierez aussi, d’une mise en pratique sur le terrain accompagnée, permettant une application immédiate des connaissances acquises. La formation est intégralement prise en charge par DACD (logement, transport, déjeuner etc…). Cette approche équilibrée garantit une montée en compétence rapide et efficace, préparant nos futurs collaborateurs à exceller et à contribuer pleinement à notre succès collectif.   Afin de vous compter parmi nos équipes, nous vous proposons : Une rémunération fixe annuelle entre 35000 € et 45000 € ainsi qu’une rémunération variable annuelle définie par des objectifs aussi ambitieux que vous. Une voiture de fonction Un accord d’intéressement et de participation en fonction des résultats de l’entreprise   Formation et expérience : Formations techniques de niveau II (Bac+3, +4) ou formation autodidacte complétée par des aptitudes à la vente ou formations de niveaux IV à II (Bac à Bac+4) dans le domaine de la commercialisation, complétées par une formation technique dispensée par l’entreprise.   Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !  En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le Groupe NOVARC est un groupe industriel familial français basé à Malataverne dans la Drôme. C’est également : 1700 collaborateurs partageant des valeurs d’équipe, de proximité et d’innovation. 30 ans d’évolution qui font qu’aujourd’hui nous faisons partie des leaders dans notre domaine. 3 Business Unit avec chacune sa valeur ajoutée : Novarc Safety, Novarc Motion & Industry, Novarc Networks   Au sein de la BU Novarc Motion&Industry, notre filiale DACD est un acteur majeur dans la conception, la fabrication et la distribution des produits consommables de haute technologie, dans les domaines de l’Hygiène, de la Sécurité, du Nettoyage et de la Maintenance. Pour propulser notre croissance et dynamiser le développement de nos activités dans ce secteur, nous recrutons un (e) Technico-Commercial(e) (H/F) pour le secteur de Valencienne (59). Ce poste est rattaché à notre siège à St Marcel lès Valence (26), vous officiez en home office et reportez hiérarchiquement au Chef des ventes France. En tant que Technico-Commercial(e) (H/F), vos missions seront : Effectuer la Prospection téléphonique/terrain à l’aide de notre base de données et de nos outils adaptés dans le but de développer votre portefeuille clients. Proposer nos produits en fonction des besoins du client et de leur typologie : Notre mot d’ordre : La satisfaction client ! Conseiller, vendre et générer du chiffre d’affaires en BtoB. Réaliser la démonstration des produits auprès des professionnels. Accompagner et former vos clients à la bonne utilisation de nos produits et de nos matériels. Mettre en place les actions commerciales et de fidélisation. Suivre des commandes clients/ Qualifier les bases de données.   Vous bénéficierez d’une formation qualitative sur site, couvrant tous les aspects techniques, et commerciaux de notre activité. Vous bénéficierez aussi, d’une mise en pratique sur le terrain accompagnée, permettant une application immédiate des connaissances acquises. La formation est intégralement prise en charge par DACD (logement, transport, déjeuner etc…). Cette approche équilibrée garantit une montée en compétence rapide et efficace, préparant nos futurs collaborateurs à exceller et à contribuer pleinement à notre succès collectif.   Afin de vous compter parmi nos équipes, nous vous proposons : Une rémunération fixe annuelle entre 35000 € et 45000 € ainsi qu’une rémunération variable annuelle définie par des objectifs aussi ambitieux que vous. Une voiture de fonction Un accord d’intéressement et de participation en fonction des résultats de l’entreprise   Formation et expérience : Formations techniques de niveau II (Bac+3, +4) ou formation autodidacte complétée par des aptitudes à la vente ou formations de niveaux IV à II (Bac à Bac+4) dans le domaine de la commercialisation, complétées par une formation technique dispensée par l’entreprise.   Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !   En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.