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Technico-Commercial Sédentaire Export H/F

Networks

Afelec

Saint-Sulpice-La-Pointe

CDI

Rémunération annuelle brute entre 32k et 34k

Description

Annonce Technico-Commercial(e) Sédentaire Export – CDI Date de début : Dès que possible Localisation : Saint Sulpice la Pointe (81) À propos de nous ? Notre société : AFELEC Vous souhaitez faire partie d’un Groupe dans lequel il fait bon travailler et présent à l’international ? C’est votre jour de chance : Novarc Networks recrute ! Un groupe prônant l’innovation mais aussi la collaboration : ici nous sommes 1900, mais nous ne formons qu’un. Novarc recrute pour l’une de ses filiales : RETIS SOLUTIONS AFELEC Retis Solutions (marque de deux entités de productions AFELEC et DERVIEUX, CA de 48 M€, 165 personnes, Tarn et Isère) conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire auprès d’une clientèle principalement composée d’opérateurs et d’installateurs. Filiale du groupe NOVARC, AFELEC est une entreprise dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés. Située à Saint Sulpice la Pointe, le site AFELEC est en perpétuelle évolution. C’est pourquoi nous sommes à la recherche de notre futur(e) Technico-Commercial(e) Sédentaire Export H/F. Description du poste :  Rattaché(e) au Responsable Export et en collaboration avec l’ensemble du service, vous avez la charge d’assurer le suivi technique, financier et commercial des affaires confiées. Vous êtes l’interface entre les Technico-Commerciaux Itinérants Export et les Assistants ADV Export. Vous aurez pour principales missions : D’identifier les besoins clients et proposer des solutions techniques, De soutenir techniquement et commercialement les équipes commerciales, De rédiger les offres : chiffrage, documents techniques et solutions financières, De gérer les commandes et assurer leur suivi jusqu’à la livraison, De traiter les litiges et participer aux revues de contrats, De promouvoir les produits et solutions de l’entreprise, De participer aux inspections, audits qualité et recettes clients, De contribuer aux réunions et au pilotage des actions liées aux commandes. Profil recherché : Formation ou compétences en électromécanique ou électrotechnique Maîtrise de l’anglais, une deuxième langue est un plus Connaissances du commerce international et des environnements multiculturels Capacité à analyser, argumenter et proposer des solutions adaptées Sens de l’organisation, gestion des priorités et respect de la confidentialité Esprit d’équipe, adaptabilité et écoute active Rémunération et avantages : Rémunération annuelle brute entre 32k et 34k Prime sur objectifs de 5k annuelle brute Prime d’été Indemnité kilométrique forfaitaire Intéressement et participation Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’humain est au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons l’autonomie, la prise d’initiative et le développement professionnel. Si vous aimez relever des défis techniques et contribuer à des projets d’envergure, ce poste est fait pour vous. N’hésitez plus et envoyez-votre candidature !  En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Technicien SAV (H/F)

Motion & Industry

DACD

Saint Marcel Lès Valence

CDI

27 600,00€ à 30 000,00€ par an

Description

Qui sommes-nous ? Le groupe NOVARC est un groupe industriel familial français basé à Malataverne dans la Drôme, présent en France et à l’international. Au sein de la BU Novarc Motion & Industrie, notre filiale DACD est un acteur majeur dans la conception, la fabrication et la distribution des produits consommables de haute technologie, dans les domaines de l’Hygiène, de la Sécurité, du Nettoyage et de la Maintenance. Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un (e) Technicien(ne) SAV (H/F), basé à Saint-Marcel-lès-Valence (26). Directement rattaché(e) au Chef de projet matériel, vous assurez les missions suivantes dans le cadre des consignes transmises par la société : Vérification et test des machines avant expédition chez les clients. Diagnostic des pannes et participation à l’analyse des dysfonctionnements. Réparation des équipements défectueux, remplacement des pièces défaillantes. Assemblage des pièces de nos machines. Proposition d’améliorations sur les processus de maintenance pour optimiser la durée de vie des équipements. Maintenance préventive des fontaines de dégraissage pour garantir leur bon fonctionnement et anticiper les pannes, chez les clients. Maintenance corrective, avec interventions en cas de défaillance pour minimiser les temps d’arrêt, chez les clients.   Profil recherché : Expérience en Maintenance industrielle, Électromécanique, ou tout autre domaine pertinent. Autonome, capable de prendre des initiatives tout en sachant travailler en équipe et collaborer efficacement avec les différents services de l’entreprise. Curiosité technique et envie d’apprendre dans un cadre formateur. Sens de la rigueur et de l’organisation. Permis B obligatoire.   Rémunération et avantages Une rémunération brute annuelle comprise entre 27 600€ et 30 000€. Des tickets restaurants. Un accord d’intéressement et un accord de participation en fonction des résultats de l’entreprise. Des chèques cadeaux pour Noël via le CSE.   Date de début souhaitée : Début d’année 2026 Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV ! En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Responsable Equipe Technicien Contrôle Qualité H/F

Motion & Industry

AEROLUB

Chaumont-en-Vexin

CDI

2 000,00€ à 2 500,00€ par mois

Description

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société AEROLUB est spécialisé dans le développement de gamme et le conditionnement à façon d’aérosols depuis plus de 40 ans, . Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un Responsable Contrôle Qualité Produits (H/F), basé dans la région Est de Paris. En lien avec la Responsable Qualité & Laboratoire du site, vous mènerez à bien les missions suivantes : Superviser/ Coordonner le travail des contrôleurs qualité produits (analyser la qualité et la conformité des MP/PA/PF) Former les contrôleurs qualité produits (MP/PA/ PF) / Expliquer et faire respecter les règles et procédures Superviser les analyses MP et / ou PF en cas de non-conformité origine : interne/client /fournisseur : Faire l’analyse et proposer des actions / Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité et Apporter un appui technique au service qualité (si non-conformité ou dysfonctionnement en production faire le lien avec le Directeur Prod/ maintenance) Superviser la métrologie laboratoire + prod Rédiger le mode opératoire des instruments de mesure du laboratoire / Elaborer des processus et des modes opératoires techniques Rédiger les instructions de travail des contrôleurs qualité Superviser la création des BAT des marquages CA Valider les nomenclatures (CTRL MP & CTRL PA (notamment la densité) & PF + logistique (palettisation, marquage CA) Superviser le fonctionnement / l’organisation du laboratoire (matériel, propreté, rangement, gestion échantillothèque et dossier de lot…) Contrôler et valider les fiches de spécification / BAT des fournisseurs d’emballages et de matières premières Profil recherché : BAC +2/3 technique ou scientifique complété par une expérience dans le secteur chimie et production industrielle Savoir être professionnels : Avoir un esprit d’équipe, être force de proposition, organiser son travail et celui des contrôleurs qualité selon les priorités et les objectifs, faire preuve de rigueur et de précision, faire preuve de réactivité Outil informatique WORD, EXCEL, ERP Rémunération : Une rémunération fixe annuelle (sur 12 mois) ainsi qu’une rémunération variable (Primes, …) Un accord d’intéressement en fonction des résultats de l’entreprise Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités Vous êtes prêt (e) à mettre votre énergie au service du collectif ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre aventure dès maintenant ! En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Comptable H/F

Networks

Afelec

Saint-Sulpice-La-Pointe

CDI

2300€ et 2600€ bruts sur 13 mois

Description

Vous souhaitez faire partie d’un Groupe dans lequel il fait bon travailler et présent à l’international ? C’est votre jour de chance : Novarc Networks recrute ! Un groupe prônant l’innovation mais aussi la collaboration : ici nous sommes 1900, mais nous ne formons qu’un. Novarc recrute pour l’une de ses filiales : RETIS SOLUTIONS AFELEC Retis Solutions (marque de deux entités de production AFELEC et DERVIEUX, CA de 48 M€, 165 personnes, Tarn et Isère) conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire auprès d’une clientèle principalement composée d’opérateurs et d’installateurs. Filiale du groupe NOVARC, AFELEC est une entreprise dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés. Nous recherchons notre futur(e) Comptable H/F afin de venir compléter notre équipe ! Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous serez en charge de la saisie et de l’analyse de la comptabilité générale, fiscale et analytique jusqu’à la révision des comptes. Vos missions principales : Saisir et analyser la comptabilité générale Suivre et relancer les Tiers Etablir et mettre à jour les reporting (KPI/Echus/etc…) Lettrer, analyser et justifier les comptes mensuellement. Préparer les campagnes de règlement (fournisseurs, notes de frais). Contrôler la conformité et l’imputation comptable et analytique. Participer aux clôtures mensuelles et annuelles. Établir les déclarations fiscales (TVA/Douane/etc..). Classer et archiver les documents comptables. Profil recherché : · Vous maîtrisez la comptabilité générale et fiscale, les outils comptables, Excel (TCD) et ERP. · Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion dans la réalisation de vos missions · Votre sens du collectif et votre capacité à proposer des solutions vous permettront de vous épanouir dans ce rôle. · Fort(e) d’au moins 4 ans d’expérience en comptabilité générale, vous saurez rapidement vous adapter à notre organisation. Rémunération et avantages : · Rémunération entre 2300€ et 2600€ bruts sur 13 mois · Prime sur objectifs · Prime d’été · Indemnité kilométrique forfaitaire · Intéressements et participation Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’humain est au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons l’autonomie, la prise d’initiative et le développement professionnel. Si vous aimez les chiffres et la rigueur, ce poste est fait pour vous. N’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Candidatures spontanées

Coordonnées

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Nous sommes Novarc

Chez Novarc, l’innovation est un carburant pour se développer ainsi qu’un accélérateur de business au sein de nos environnements économiques florissants et exigeants.

Thibault Sibert

Chargé de projet marketing

Le développement du groupe progresse en symbiose avec celui de nos collaborateurs. Les missions sont enrichies par la diversité de nos filiales et des secteurs que nous couvrons ainsi que par la transmission des compétences.

Marius Leguy

Analyste Financier

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel.

Emma Reynaud

Gestionnaire de l'information numérique

Notre force principale est la capacité de nos équipes à associer leurs savoir-faire afin de créer toujours plus d’innovations pour nos clients.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

Développer les compétences et renforcer la mobilité des collaborateurs au travers d'une démarche GPEC est fondamental.

Magali Gerosa

Responsable de formation

Le management de la qualité, priorité du groupe NOVARC, est constitutif de notre expertise

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats

Chez Novarc, l’innovation est un carburant pour se développer ainsi qu’un accélérateur de business au sein de nos environnements économiques florissants et exigeants.

Thibault Sibert

Chargé de projet marketing

Le développement du groupe progresse en symbiose avec celui de nos collaborateurs. Les missions sont enrichies par la diversité de nos filiales et des secteurs que nous couvrons ainsi que par la transmission des compétences.

Marius Leguy

Analyste Financier

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel. 

Emma Reynaud

Gestionnaire de l'information numérique

COMPRENDRE SON MÉTIER

Fils du fondateur de Novarc, Grégoire Croullet, s’occupe du développement de la division SAFETY. Grégoire veille notamment à faire respecter le business-model du groupe au sein de cette Business Unit.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Grégoire Croullet a pour mission d’étendre plus largement l’activité du groupe en Allemagne, un pays où le secteur industriel est très porteur.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Collaborateur depuis 2019

COMPRENDRE SON MÉTIER

Vincent Pheby occupe le poste de Directeur du développement de la Business Unit Motion & Industry.
Sa mission prioritaire est de faire vivre les produits actuels, imaginer ceux de demain et apporter des solutions aux clients.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Diriger une Business Unit du groupe Novarc, c’est piloter ses filiales en collaboration avec les équipes.
C’est pourquoi Vincent PHEBY s’engage chaque jour pour développer les 10 sociétés qui composent la Business Unit Motion & Industry.
Un poste qui demande une grande aisance relationnelle et une certaine agilité intellectuelle.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

COMPRENDRE SON MÉTIER

Depuis le rachat de Koch-Chemie par Novarc, Vincent Bossert met ses connaissances dans le secteur de l’industrie chimique au service du groupe Novarc. Basé près de Düsseldorf en Allemagne, Koch-Chemie conçoit des produits de nettoyage et d’entretien dans le secteur des produits chimiques de lavage de voiture, préparation de véhicules et nettoyage industriel.

LES CHALLENGES À RELEVER

Depuis 2020, Vincent Bossert soutien le déploiement d’une filiale de Koch-Chemie à Atlanta aux États-Unis. Objectif : exporter l’exigence de la qualité allemande outre-Atlantique.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

COMPRENDRE SON MÉTIER

Sébastien Sécard met son expertise industrielle au service de Novarc. Il organise et planifie les opérations industrielles de l’ensemble du groupe, gérant au passage les différents investissements nécessaires au bon développement de la société.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Sébastien Sécard n’a qu’un objectif en tête : accompagner la croissance et le développement du groupe afin d’atteindre les objectifs fixés dans le CAP 2025.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

COMPRENDRE SON MÉTIER

Magali Gerosa est en charge de l’animation de la formation au sein du groupe et par la même du développement des comptétences des collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux de taille dans une société de dimension internationale, Magali s’appuie sur un SI RH : un système d’informations dédié aux ressources humaines.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Dématérialiser l’ensemble du volet ressources humaines (paient, modules de formation, fiches de postes…) représente un chantier au long cours pour Magali Gerosa.

Magali Gerosa

Responsable de formation

COMPRENDRE SON MÉTIER

Louise Beauthéac se forme au métier de la Qualité au sein de la société CSA Production, filiale du groupe Novarc, Rigueur, ambition et curiosité sont les compétences requises pour exercer ce métier.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Accompagnée de son maître d’apprentissage, Louise Beauthéac a la chance de travailler sur un projet d’envergure : la mise en place de la norme ISO 9001 sur l’aménagement de la qualité. Un défi de taille pour une apprentie !

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que CEO de Novarc Pacific et Directeur de la société Hylec Energy Solutions, François-Régis Divet développe l’aventure Novarc en Océanie, de l’Autralie, à la Nouvelle-Zélande, en passant par la Nouvelle-Calédonie, Vanuatu, Wallis-et-Futuna et Tahiti.

LES CHALLENGES À RELEVER

Développer l’esprit Novarc à l’autre bout du monde.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que responsable des Achats du groupe Novarc, le travail d’Eva Torresan se divise en trois blocs :

Analyse et compréhension du besoin

Missions opérationnelles : sourcing, évaluation, consultation, négociation, contractualisation

Gestion de la relation fournisseurs et pilotage de la performance

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Eva Torresan participe à la mise en place et au développement de la politique RSE de Novarc. Matin, midi et soir, elle ne jure que par les 3P :

People : veiller à ce que les conditions sanitaires et sociales des fournisseurs sont éthiques

Planet : mesurer les risques environnementaux

Profit : pérenniser le développement économique du groupe

Eva Torresan

Responsable achats