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Responsable Ressources Humaines H/F

18/07/2025

Safety

SFL

Auvergne-Rhône-Alpes

CDI

70k€ à 75k€ bruts

Description

Rejoignez Novarc, un groupe leader en forte croissance ! Nous sommes : Un groupe de 1800 collaborateurs, pionniers dans notre secteur, avec 30 ans d’évolution et d’innovation. Présents à travers 3 Business Units et une ambition forte : devenir le leader Européen. Une entreprise familiale, dynamique et pleine d’opportunités. Aujourd’hui, nous recrutons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines pour la Business Unit Safety. Basé à Bron (69), vous accompagnerez une équipe de 600 collaborateurs, répartis sur 30 sites à travers le monde. La BU Safety est un acteur majeur dans la conception et la fabrication de matériel de sécurité pour les réseaux électriques à haute et basse tension, en protégeant les techniciens évoluant dans des environnements à haut risque. Votre mission : Vous serez le/la partenaire clé des Directeurs de sites pour piloter la stratégie RH de la BU et accompagner son évolution. Votre rôle couvrira : Stratégie RH : Piloter et déployer les politiques RH, accompagner les équipes dans les projets organisationnels et stratégiques. Management : Encadrer l’équipe RH, recruter, intégrer et développer les nouveaux membres de l’équipe RH de la BU. Recrutement : Piloter les recrutements de la BU en collaboration avec les Directeurs de sites et l’équipe recrutement. Mettre en place des parcours d’évolution pour les hauts potentiels. Droit Social : Suivre et conseiller des Directeurs de sites et relais RH sur les relations sociales de leurs entreprises. Veiller à l’application des dispositions de droit sociales et conventionnelles sur chaque site. Gérer les contentieux Prud’hommaux en collaboration avec les avocats. Rédiger les accords d’entreprise et veiller à leur bonne application. Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si : Vous avez 10 ans d’expérience en RH dans un environnement industriel, de préférence multi-sites et multi-conventionnel. Vous avez déjà collaboré avec des filiales internationales. Vous êtes à l’aise dans un environnement matriciel et en forte croissance. Vous êtes un(e) leader naturel(le), avec une capacité à fédérer et à accompagner les équipes. Vous maîtrisez l’anglais (l’allemand ou l’espagnol serait un plus). Ce que nous vous offrons : Rémunération fixe annuelle de 70-75k€ + prime d’objectifs jusqu’à 15k€ Voiture de fonction Accord d’intéressement jusqu’à 2 mois de salaire en fonction de la réalisation des objectifs Envie de relever le défi ? Rejoignez une entreprise innovante, humaine et ambitieuse ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

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Responsable Comptable H/F

17/07/2025

Safety

Novarc

Auvergne-Rhône-Alpes

Malataverne

CDI

Entre 33k et 36k€ bruts / an

Vous souhaitez intégrer un Groupe présent à l’international et dans lequel votre énergie et votre implication feront la différence ? Nous n’attendons plus que vous : le Groupe Novarc recrute ! Groupe familial créé en 1993, nous n’avons cessé de grandir. Nous rassemblons aujourd’hui 1800 collaborateurs, partageant ensemble des valeurs d’équipe, de proximité et d’innovation. Nous recherchons notre futur(e) Responsable Comptable F/H pour l’une de nos filiales : Sibille Outillage. Basée sur Malataverne dans la Drôme, Sibille Outillage est une société de production spécialisée dans l’outillage à main de sécurité pour l’installation et l’intervention sur les réseaux d’énergie et de télécommunication. Rattaché(e) au Directeur de site vous vous occupez de l’ensemble de la comptabilité de la société, avec l’aide d’une assistante comptable. Vous aurez comme responsabilités principales les missions suivantes : Tenir la comptabilité jusqu’au bilan. Tenir à jour de l’ensemble des écritures comptables et établir le bilan annuel. Réaliser le budget annuel analytique en collaboration avec la Direction et le contrôle de gestion Réaliser toutes les opérations bancaires. Etablir les déclarations de TVA. Surveiller les clients litigieux et douteux. Rédiger les documents de reporting de fin de période (mois, année) afin de les diffuser. Etablir l’ensemble des déclarations fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles Veiller à la stricte application des règles fiscales et sociales. Suivre les congés payés individuels et tenir les dossiers du personnel pour enregistrement des absences, repos compensateurs, RTT, etc. Transmettre mensuellement les variables de paie. Assurer une veille sociale efficace. Vérifier la conformité des documents juridiques. Nous avons déjà hâte de vous rencontrer parce que : Vous êtes expérimenté(e) : vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire, en entreprise du secteur privé. Vous saurez opérer en autonomie : vous faites preuve de probité, rigueur et vous respectez la confidentialité des informations traitées. Vous justifiez à minima d’un DGC ou BUT GEA (ex : DUT GEA) Vous ne laissez aucune place à l’erreur : vous suivez de manière absolue les règles et les lois. Nous vous offrons : Rémunération brute mensuelle entre 33 000€ et 36 000€ sur 13 mois Une prime sur objectif annuelle équivalente à 1 mois de salaire. Une prise en charge à 50% du restaurant d’entreprise. Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 2 mois de salaire. PEE et PERECO. Vous avez toujours voulu faire partie d’une grande famille ? Vous n’êtes plus qu’à un clic de prendre part à votre prochaine aventure ! N’hésitez plus : envoyez-nous votre candidature !

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Technico-Commerciaux F/H

17/07/2025

Safety

SFE

Secteur Nord-Est

CDI

Entre 45k et 50k€ bruts / an

Le Groupe NOVARC est un groupe industriel familial français basé à Malataverne dans la Drôme. C’est également : 1800 collaborateurs partageant des valeurs d’équipe, de proximité et d’innovation. 30 ans d’évolution qui font qu’aujourd’hui nous faisons partie des leaders dans notre domaine. 3 Business Unit avec chacune sa valeur ajoutée : Novarc Safety Novarc Motion & Industry Novarc Networks Au sein de la BU Novarc Safety, notre filiale Sibille Fameca Electric est un acteur majeur dans la conceptualisation, le développement, la fabrication et la commercialisation d’équipements de protection individuelle et des matériels de prévention des risques électriques. Pour propulser notre croissance et dynamiser le développement de nos activités dans ce secteur, nous recrutons un (e) Technico-Commercial(e) (H/F) pour la zone Lorraine, Alsace Franche-Comté, Bourgogne. Ce poste est rattaché à notre site de Malataverne (26), vous officiez en home office et reportez hiérarchiquement au Chef des ventes France. En tant que Technico-Commercial(e) (H/F), vos missions seront organisées autour des pôles suivants : Stratégie :vous aurez la charge de la rédaction de la stratégie commerciale relative à votre zone géographique. Reporting :vous présenterez de manière mensuelle vos actions commerciales. (Devis – commandes – visites – situation des approvisionnements – …) Promotion :vous êtes source de proposition pour les actions promotionnelles auprès des clients dont vous avez la charge. Produits :vous faites des études concurrentielles afin de rester informé(e) de l’évolution des produits et vous proposez des améliorations produits et /ou des élargissements de gammes. Gestion des risques :vous vérifiez la solvabilité de vos clients et vous êtes attentif/ve aux échéances de paiements afin d’être réglé(e) en temps et en heure. Vous respectez les législations en vigueurs et appliquez les règles HSE dans votre activité. Fournisseurs et achats : vous vérifiez et tenez à jour le stock. Vous ajustez vos prix en fonction de l’évolution des coûts des matières premières et vous savez rester compétitif. Déplacements : Organiser des déplacements hebdomadaires pour rencontrer vos clients, assurer le suivi et promouvoir nos produits. Afin de vous compter parmi nos équipes, nous vous proposons : Une rémunération fixe annuelle entre 45000 € et 50000 € ainsi qu’une rémunération variable annuelle définie par des objectifs aussi ambitieux que vous. Une voiture de fonction Un accord d’intéressement pouvant aller jusqu’à deux mois de salaire en cas de dépassement des objectifs. Formation et expérience : Formations techniques de niveau 5 à 6 (Bac+2, +4) option électrotechnique complétée par des aptitudes à la vente ou formations de niveaux 5 à 7 (Bac +2 à Bac+5) dans le domaine de la commercialisation, complétées par une formation technique dispensée par l’entreprise. Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV ! En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

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Technico-Commercial F/H

10/07/2025

Motion & Industry

MTS

Secteur Nord-Est

CDI

A partir de 32k euros bruts/an

Vous aimez la technique, le terrain et les challenges commerciaux ? Chez MTS, on conçoit, on fabrique, et surtout, on innove ! Depuis 1975, nous imaginons et produisons des accessoires de portage pour véhicules utilitaires, à destination des professionnels. Filiale du groupe NOVARC, nous restons fidèles à nos valeurs : esprit d’équipe, sens du service, et innovation sont au cœur de notre ADN. Notre ambition de croissance est forte… et c’est là que vous entrez en jeu. Nous recherchons un Technico-Commercial pour la zone Nord-Est. VOTRE MISSION Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous intégrez une équipe commerciale de 10 personnes. Prospecter et développer un portefeuille client BtoB Piloter vos ventes : de la prise de contact jusqu’à la livraison Faire remonter les besoins clients pour faire évoluer nos produits Porter fièrement les couleurs de la marque MTS sur le terrain ! VOTRE PROFIL Vous avez le goût du terrain et la fibre commerciale ? Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire À l’aise avec la CRM, l’analyse des besoins et les cycles de vente BtoB Des connaissances en métallurgie ou dans le domaine automobile ? C’est un vrai plus ! NOS ENGAGEMENTS Un salaire annuel fixe entre 32k et 35k€ bruts Commission sur le CA de votre zone Mutuelle d’entreprise, participation/intéressement, CSE actif Véhicule de fonction Prêt(e) à prendre la route avec nous ? Envoyez-nous vite votre candidature !

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Candidatures spontanées

Coordonnées

Nous sommes Novarc

Chez Novarc, l’innovation est un carburant pour se développer ainsi qu’un accélérateur de business au sein de nos environnements économiques florissants et exigeants.

Thibault Sibert

Chargé de projet marketing

Le développement du groupe progresse en symbiose avec celui de nos collaborateurs. Les missions sont enrichies par la diversité de nos filiales et des secteurs que nous couvrons ainsi que par la transmission des compétences.

Marius Leguy

Analyste Financier

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel.

Emma Reynaud

Gestionnaire de l'information numérique

Notre force principale est la capacité de nos équipes à associer leurs savoir-faire afin de créer toujours plus d’innovations pour nos clients.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

Développer les compétences et renforcer la mobilité des collaborateurs au travers d'une démarche GPEC est fondamental.

Magali Gerosa

Responsable de formation

Le management de la qualité, priorité du groupe NOVARC, est constitutif de notre expertise

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats