Nous cherchons Nos talents

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde et près de 2000 collaborateurs, NOVARC est devenu en 30 ans un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs : la sécurité électrique, les consommables techniques et de la chimie, les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms.

Fondé sur un modèle multi entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, nos marques commerciales sont aux avant-postes de l’innovation, en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique.

Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l’innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance.

Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

Dans le cadre d’un CDD de remplacement de 6 mois, le groupe NOVARC recrute un Responsable Achats Groupe (H/F) pour accompagner le développement du pôle Achats et renforcer l’expertise de l’équipe.

Le poste est basé au siège du Groupe à Malataverne (Drôme) ou à Lyon.

Vos missions :

· Manager et accompagner l’équipe achats Groupe
Vous encadrez les acheteurs Groupe, suivez leur activité, accompagnez leur développement professionnel et favorisez la montée en compétences de l’équipe.

· Déployer et animer la politique achats Groupe
Vous contribuez à la structuration et au déploiement de la stratégie achats à l’échelle du Groupe, en veillant à la cohérence des pratiques entre les différentes entités.

· Garantir l’application des procédures et standards achats
Vous formalisez, harmonisez et faites respecter les procédures achats Groupe, dans une logique de conformité, de fiabilité et d’amélioration continue.

· Assurer le suivi de la performance achats
Vous mettez en place et suivez les indicateurs clés de performance, élaborez les reportings achats et fournissez à la Direction une vision claire des résultats et des leviers d’amélioration.

· Accompagner les acheteurs des autres divisions en management fonctionnel
Vous apportez un soutien méthodologique aux équipes achats des différentes divisions et veillez à l’alignement des pratiques avec les orientations Groupe.

· Participer aux audits achats dans le cadre de nouvelles acquisitions
Vous intervenez lors des audits d’acquisition pour évaluer les organisations et pratiques achats existantes, identifier les risques et opportunités, et préparer l’intégration des nouvelles entités.

· Contribuer aux synergies et à la performance globale du Groupe
Vous favorisez la mutualisation des bonnes pratiques, identifiez les leviers de gains et participez activement au renforcement de la fonction achats au niveau Groupe.

Profil recherché :

· Formation Bac+5 en achats, commerce ou ingénierie, avec 5 à 7 ans d’expérience, dont une partie en management et en coordination transverse, idéalement en environnement industriel multi‑sites.

· Maîtrise confirmée des stratégies achats : négociation, sourcing, optimisation des coûts, gestion des risques fournisseurs. À l’aise pour structurer et déployer une politique achats Groupe.

· Manager reconnu(e), capable de fédérer les équipes et de travailler efficacement avec différents services (direction, production, finance, qualité). Leadership affirmé, vision stratégique et forte orientation résultats.

· Profil rigoureux et structuré, à l’aise avec le suivi des KPI, le reporting et les outils achats (ERP, outils de pilotage fournisseurs).

· La maitrise de l’anglais est attendu pour évoluer dans un contexte Groupe international.

Nos avantages :

• Rémunération à définir selon l’expérience et le profil.

• Des avantages sociaux complémentaires, incluant notamment des chèques cadeaux.

• Intéressement

• Un environnement de travail dynamique, au sein d’une équipe engagée et bienveillante.

Date de début souhaitée : Immédiatement

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société KCx by MTS est spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution des équipements et des accessoires de portage pour véhicules utilitaires.

Depuis plus de 50 ans, KCx by MTS est partenaire de constructeurs automobiles, d’importateurs de marques, de carrossiers aménageurs, de gestionnaires de flottes, de loueurs, de concessionnaires…

Dans un contexte de développement de nos activités, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Industrialisation (H/F) pour renforcer notre Bureau d’Études et nos équipes industrielles.

Rattaché(e) au Responsable Bureau d’Études, vous contribuez à l’industrialisation des produits et à l’optimisation des moyens de production. Vous intervenez sur la conception, la mise au point et l’amélioration des outillages et procédés industriels.

Vos principales responsabilités

Industrialisation & développement

• Participer à la réalisation des prototypes

• Concevoir des moyens industriels (outillages, gabarits) en 2D/3D

• Identifier les matériaux nécessaires à la réalisation des projets

• Fabriquer et mettre au point des montages d’essai à partir des plans

Validation & mise en production

• Réaliser des tests et vérifier la conformité des équipements

• Participer à la validation des moyens industriels

• Assurer leur déploiement en production série

• Accompagner l’introduction de nouveaux produits et procédés

Maintenance des équipements

• Assurer la maintenance préventive et curative des outillages et moyens de production

• Diagnostiquer les pannes et intervenir en cas de dysfonctionnement

• Réaliser les réglages, ajustements et remises en service des équipements

• Suivre l’état des installations et proposer des actions correctives

• Participer à l’amélioration de la fiabilité et de la disponibilité des équipements

Amélioration continue & support production

• Détecter les anomalies, dérives ou risques sur les outillages

• Intervenir lors des phases de démarrage série pour résoudre les problématiques terrain

• Proposer des améliorations techniques visant à optimiser la productivité

• Participer à la mise à jour des dossiers techniques

Transversalité

• Collaborer avec les équipes Production, Logistique et Commercial

• Contribuer à l’amélioration continue des procédés industriels

Votre profil

• Formation technique (BTS/DUT / Licence pro / équivalent en industrialisation, mécanique ou production)

• Expérience en environnement industriel souhaitée

• Bonne capacité à lire et interpréter des plans techniques

• Connaissance des procédés de fabrication et des matériaux

• Maîtrise des outils de conception (CAO 2D/3D) appréciée

• Connaissance des exigences ISO 9001

Vos qualités

• Rigueur et esprit d’analyse

• Sens pratique et orientation terrain

• Capacité à résoudre des problèmes techniques

• Autonomie et esprit d’équipe

Conditions proposées

• Contrat : CDI – Temps plein

• Rémunération : entre 25-30 000 € par an

• Poste basé sur Chateauneuf en Thymerais

• Environnement dynamique, à forte dimension internationale

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks. Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Nous sommes PENTA Electrical Safety Product !

PENTA ESP est la marque référente des lignards, techniciens de maintenance, électriciens, qui, partout dans le monde, interviennent sur les réseaux de production, transport et distribution électriques. Notre marque PENTA ESP offre une large gamme de solutions pour équiper et protéger les techniciens ainsi que les équipes qui construisent, exploitent et entretiennent les réseaux électriques, et qui évoluent dans un environnement à haut risque pour les travaux sous tension ou hors tension.

Partie intégrante de PENTA Safety Products, SFE International commercialise à l’international les solutions de sécurité électrique de la Division.

Entité multiculturelle, (35 personnes, 35 M€ de CA) elle distribue dans plus de 50 pays les solution & matériels du Groupe auprès d’un réseau de distributeurs, d’agent commerciaux et en direct avec les plus grands opérateurs mondiaux du secteur énergétique. Dans le cadre de sa croissance, SFEI recrute un(e) Responsable de zone Export (H/F) pour accompagner l’évolution de ce secteur dynamique.

Le poste est basé au siège l'entreprise à Malataverne (26780) ou dans les locaux du Groupe à Bron(69500).

Votre mission :
Piloter la performance commerciale de votre zone comme un(e) véritable chef d’orchestre. Vous construisez une offre irrésistible, tissez des relations solides avec vos clients et propulsez la croissance de l’entreprise.

Rattaché au Directeur Commercial voici vos terrains de jeu :

• Décryptez le potentiel de votre zone : volumes, marges, concurrence… rien ne vous échappe !

• Identifiez les cibles clés et bâtissez votre plan d’attaque commercial (Go-to-Market & Sales Channels).

• Valorisez nos produits auprès des utilisateurs finaux.

• Déployez et animez un réseau de distribution performant.

• Brillez en salons, lors de démonstrations ou en rendez-vous clients.

• Gérez en direct les comptes stratégiques (Utilities).

• Soyez le garant des objectifs de vente, de la rentabilité et du respect des délais de paiement.

Zones prioritaires à définir selon votre profil ( Afrique , Asie, Europe, Moyen Orient) votre expertise fait la différence !

Formation :

• Vous avez un Master en électrotechnique avec une spécialisation en commerce international, ou une formation commerciale enrichie par une solide expérience dans les équipements et réseaux électriques.

• Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en vente BtoB à l’international, en direct ou via des distributeurs spécialisés.

• Une expérience dans les EPI ? C’est un vrai plus !

• Vous parlez anglais technique couramment, et une seconde langue serait un atout majeur.

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération entre 45000€ et 50000€ en fonction du profil

• Poste à pourvoir sur différentes zones internationales en fonction du profil.

• Localisation du poste : Lyon, ou Malataverne (proximité Montélimar)

• Déplacements fréquents (>40%) en France et à l’international

Assortie de nombreux avantages :

• Véhicule de fonction

• Variable annuel basé sur vos objectifs

• 13ème mois

• PEE/PERECO

• Intéressement (équivalent à 1 à 2 mois de salaire en général)

• Chèques cadeaux/vacances

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Dans le cadre du processus de recrutement, vous passerez deux entretiens, un avec le service RH et un autre avec le manager.

Le Groupe NOVARC s’engage en faveur de l'égalité professionnelle, de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront également examinées sur la base des compétences, sans aucune considération selon l’origine ethnique ou la nationalité.

Vous êtes prêt (e) à mettre votre énergie au service du collectif ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre aventure dès maintenant !

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde et près de 2000 collaborateurs, NOVARC est devenu en 30 ans un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs : la sécurité électrique, les consommables techniques et de la chimie, les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms.

Fondé sur un modèle multi entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, nos marques commerciales sont aux avant-postes de l’innovation, en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique.

Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l’innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance.

Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

Dans le cadre du renforcement de son service Paie, le groupe NOVARC souhaite recruter un(e) Gestionnaire de Paie. Ce recrutement vise à accompagner le développement du pôle paie et à renforcer l’expertise de l’équipe.

Le poste est basé au siège du Groupe à Malataverne (Drôme).

Rattaché(e) à la Responsable Paie du Groupe, vos missions seront les suivantes :

· Recueillir et contrôler toutes les informations nécessaires à l’élaboration des bulletins de salaire.

· Regrouper l’ensemble des informations recueillies et les transmettre au prestataire.

· Concevoir et actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion.

· Renseigner les comptables sur les différentes conventions collectives, et sur les applications légales et conventionnelles.

· Réaliser la gestion et le suivi des arrêts de travail.

Profil Recherché :

· Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et/ou en gestion de la paie, vous conférant de solides bases dans le domaine.

· Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement structuré. Une connaissance du secteur industriel constitue un atout.

· Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre capacité à travailler efficacement dans des délais contraints.

Nos avantages :

• Une rémunération fixe comprise entre 2 100 € et 2 300 € bruts mensuels, selon profil, versée sur 13 mois.

• Un dispositif d’avantages sociaux incluant des chèques cadeaux et des chèques vacances.

• Un environnement de travail dynamique, avec une équipe engagée et bienveillante.

Date de début souhaitée : Immédiatement

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Qui sommes-nous ?

S.E.P. est une entreprise industrielle française spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de plaques d’immatriculation et de signalétique.

À taille humaine, agile et tournée vers le client, nous nous s’appuyons sur un savoir‑faire industriel reconnu et une forte capacitée d’adaptation aux besoins du marché.

Dans une logique de croissance offensive et de développement commercial, nous recrutons un(e) Directeur(trice) d’Exploitation (H/F) avec une orientation business, basé(e) à Loos en Gohelle (62).

Rattaché(e) au Directeur de la Business Unit Motion & Industry, vous assurez le pilotage global de l’activité d’exploitation et êtes pleinement impliqué(e) dans la conquête et le développement commercial.

Vous combinez vision stratégique, leadership terrain et culture du résultat, avec un objectif clair : développer durablement l’activité et le chiffre d’affaires.

Vous garantissez également la performance globale du site, qu’elle soit industrielle, économique, commerciale, ou humaine.

Vos principales missions

Développement commercial & croissance

• Être acteur majeur du développement du chiffre d’affaires : prospection, ouverture de nouveaux comptes, identification de nouveaux marchés et relais de croissance.

• Construire et déployer une stratégie commerciale offensive, en lien direct avec la Direction.

• Développer des relations de long terme avec les clients stratégiques et partenaires.

• Porter personnellement les enjeux de conquête, fidélisation et croissance rentable.

Pilotage économique et financier du site

• Assumer la responsabilité de la performance économique et financière de l’exploitation : budget, marges, rentabilité, investissements et reporting.

• Piloter l’activité à l’aide d’indicateurs orientés résultat et création de valeur.

• Arbitrer les priorités entre développement commercial, capacités industrielles et qualité de service.

Management de l’exploitation

• Superviser l’ensemble des activités du site : production, qualité, sécurité, supply chain et amélioration continue.

• Adapter l’outil industriel et l’organisation aux objectifs de croissance et aux exigences clients.

• Être garant(e) de la satisfaction client, des délais et du niveau de qualité attendu.

Leadership & management

• Encadrer, fédérer et faire monter en compétences les équipes dans une logique de performance et de responsabilisation.

• Insuffler une culture business et client, orientée solutions et résultats, au cœur de l’organisation.

Profil recherché

• Formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou équivalent).

• Première expérience réussie en direction d’exploitation, direction de site ou pilotage global d’une activité, idéalement en environnement PME industrielle ou E.T.I..

• Très forte appétence pour le développement commercial, avec des résultats concrets à l’appui.

• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, agile et orienté performance.

• Leadership naturel, tempérament entrepreneurial, goût du terrain et de la négociation.

• Autonomie, prise de décision rapide et sens aigu des responsabilités.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique, exposé et à fort levier business.

• Une entreprise à taille humaine offrant une réelle autonomie et un impact direct sur les résultats.

• Un rôle clé pour construire et accélérer la croissance de l’activité.

• Un environnement concret, terrain, orienté clients et résultats.

Ce que nous offrons :

• Une rémunération fixe accompagnée d’une prime annuelle sur objectifs.

• Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à deux mois de salaire.

• Un environnement international en pleine croissance, où vos initiatives seront non seulement appréciées mais également encouragées.

• Une grande autonomie pour structurer, créer et mettre en œuvre vos propres projets.

• Une variété de missions alliant stratégie, opérationnel et innovation.

• Un environnement dynamique où vos idées auront un impact réel.

Date de début souhaitée : Mai 2026

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.

Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.