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Coordinateur Sécurité Qualité et Environnement F/H

Networks

MALTEP

Herrlisheim-près-Colmar

CDI

entre 40 000€ et 45 000€ sur 13 mois

Description

Qui sommes-nous ? Vous souhaitez faire partie d’un Groupe dans lequel il fait bon travailler et présent à l’international ? C’est votre jour de chance : Novarc Networks recrute ! Un groupe prônant l’innovation mais aussi la collaboration : ici nous sommes 1900, mais nous ne formons qu’un. Novarc recrute pour l’une de ses filiales : MALTEP. MALTEP est une entreprise française spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de solutions de protection électrique (Mise à la terre, protection contre la foudre, équipotentialité, soudure par aluminothermie). Avec plus de 1200 clients, elle contribue à la sécurité des personnes et des équipements ainsi qu’à la fiabilité des infrastructures électriques. Société où la bienveillance, l’écoute et l’innovation sont au cœur de notre business model. Aujourd’hui nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Sécurité Qualité et Environnement, basé sur Herrlisheim-près-Colmar (68420),partageant ces mêmes valeurs afin de rejoindre nos équipes. Missions principales : Rattaché(e) au Directeur de site vous aurez les missions suivantes : Assurer le respect des standards en matière de sécurité, qualité et environnement. Déployer et maintenir le système de management qualité ISO 9001. Mettre en place et suivre les indicateurs QSE et d’amélioration continue. Réaliser des audits internes et fournisseurs. Garantir la conformité des origines produits et coordonner les visites d’inspection liées aux commandes export. Gérer l’étalonnage des appareils de mesure. Être l’interlocuteur RSE du site et assurer la mise à jour des plateformes. Suivre les non-conformités et mettre à jour le DUERP et les plans de prévention. Profil recherché : Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), avec une bonne capacité d’adaptation. Vous savez écouter, fédérer et accompagner le changement. Vous maîtrisez les outils de gestion et l’analyse de données. Vous êtes attentif(ve) aux enjeux qualité, sécurité et environnement. Une expérience en animation de projets ou de groupe de travail est un plus. Rémunération et avantages : Une rémunération entre 40 000€ et 45 000€ sur 13 mois Une prime sur objectifs Des chèques vacances Tickets restaurant Indemnités kilométriques Intéressement Vous vous êtes reconnu(e) dans cette description ? Vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise où l’humain et l’innovation sont au cœur des priorités ? Envoyez nous votre CV et venez écrire la suite de l’histoire avec nous ! En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant MALTEP, vous intégrez une entreprise à taille humaine où la bienveillance, l’écoute et l’innovation sont bien plus que des mots : ce sont nos moteurs au quotidien. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d’une équipe engagée et passionnée, où chaque idée compte et où l’initiative est encouragée. Ici, votre expertise en sécurité, qualité et environnement sera valorisée et vous aurez l’opportunité de contribuer concrètement à la fiabilité et à la sécurité des infrastructures électriques de demain. Si vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets ambitieux, vous êtes au bon endroit.

Ingénieur Eco-Conception F/H

Motion & Industry

MTS

Châteauneuf-En-Thymerais

CDI

entre 35k € et 42k €

Description

Annonce Ingénieur en Eco-conception H/F – CDI Date de début : 01/01/2026 ou selon disponibilités Localisation : Châteauneuf-en-Thymerais (28) A propos de MTS : Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société MTS est spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution des équipements et des accessoires de portage pour véhicules utilitaires. Afin de renforcer nos équipes et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Ingénieur Éco-conception (H/F), basé(e) à Châteauneuf-en-Thymerais (28). Vos missions principales : Développer et intégrer des solutions d’éco-conception dans les projets R&D pour les équipements automobiles. Réaliser des analyses de cycle de vie (ACV) et proposer des améliorations pour réduire l’impact environnemental. Collaborer avec les équipes Bureau d’Études, Production, Marketing, Commerce et RH pour optimiser la conception en termes de durabilité et recyclabilité. Assurer la veille réglementaire et technologique sur les normes environnementales et innovations. Participer à la rédaction des spécifications techniques et à la validation des choix de conception. Contribuer à la communication interne et externe sur les projets liés à l’éco-conception. Réaliser des études et veilles sur le secteur du portage et les référentiels ACV / affichage environnemental.   Profil recherché : Diplôme d’ingénieur ou Master spécialisé en éco-conception, mécanique ou matériaux. Première expérience (stage ou alternance) en industrie automobile ou équipementier appréciée. Maîtrise des principes d’éco-conception et des outils ACV (ISO 14040/44). Connaissances solides en matériaux (métaux, polymères, composites), mécanique et CAO (SolidWorks). Bon niveau d’anglais technique. Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens de l’innovation.   Rémunération et avantages : Rémunération annuelle brute entre 35k € et 42k €. Mutuelle, Tickets restaurant, CSE. Intéressement et participation Télétravail partiel possible. Déplacements ponctuels possibles Prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Envoyez nous vite votre CV ! En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Consultant(e) SAGE X3 Comptabilité-Finance

NOVARC

SFL

Bron

Malataverne

CDI

47 000€ à 52 000€

Description

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde et près de 2000 collaborateurs, NOVARC est devenu en 30 ans un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs : la sécurité électrique, les consommables techniques et de la chimie, les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms. Fondé sur un modèle multi-entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, nos marques commerciales sont aux avant-postes de l’innovation, en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique.   Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l’innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance. Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)   Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Consultant(e) Sage X3 Comptabilité & Finance. Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information (service IT composé de 20 collaborateurs) et au Responsable du pôle applicatif, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation de notre ERP. Le poste est basé au siège du Groupe à Montélimar (Drôme) ou dans nos bureaux de Bron (proximité de Lyon).     Description de la mission : En tant que Consultant Sage X3 spécialisé en Comptabilité et Finance, vous interviendrez sur des projets stratégiques et opérationnels pour le Groupe. Vos principales responsabilités seront :   Chef(fe) de projet Comptabilité & Finance : pilotage et coordination des projets liés à la mise en place ou à l’évolution de Sage X3. Gestion des tickets support : analyse, résolution et suivi des incidents ou demandes des utilisateurs. Assistance aux utilisateurs : accompagnement, formation et support fonctionnel pour garantir une utilisation optimale de Sage X3. Paramétrage Sage X3 : configuration des modules comptables et financiers (plan comptable, journaux, règles de gestion, etc.). Analyse des besoins et rédaction des spécifications : compréhension des processus métiers et proposition de solutions adaptées. Tests et validation : réalisation des tests fonctionnels et accompagnement des phases de recette. Veille et amélioration continue : identification des axes d’optimisation et mise en œuvre des bonnes pratiques.     Profil recherché : Formation : Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Informatique de gestion. Minimum 2 ans d’expérience sur Sage X3 (modules Comptabilité & Finance). Maîtrise des fonctionnalités Sage X3 (paramétrage, reporting, workflows). Connaissance d’autres logiciels comme DEMAT,N2F,KYRIBA… Bonne compréhension des processus comptables et financiers.   Un package attractif pour vous accompagner : Une rémunération fixe annuelle comprise entre 47 000€ et 52 000€ selon profil sur 13 mois ainsi qu’une rémunération variable sur objectifs Une prime d’intéressement. Un ensemble d’avantages attractifs : Chèques cadeaux et chèques vacances.   Date de début souhaitée: Avril 2026    En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.      

Commercial Itinérant H/F

Networks

Afelec

Echirolles

CDI

2400€ et 2650€ mensuel sur 13 mois

Description

Annonce Commercial itinérant H/F – CDI Date de début : Le plus tôt possible. Localisation : Echirolles (38) À propos de nous ? Notre société : DERVIEUX Vous souhaitez faire partie d’un Groupe dans lequel il fait bon travailler et présent à l’international ? C’est votre jour de chance : Novarc Networks recrute ! Novarc recrute pour l’une de ses filiales : RETIS SOLUTIONS DERVIEUX RETIS SOLUTIONS DERVIEUX est un équipementier de premier plan dans les domaines de l’énergie, des télécommunications et du ferroviaire. Avec une équipe de 160 collaborateurs (AFELEC & DERVIEUX), nous nous engageons à fournir des solutions innovantes et de haute qualité à nos clients. Filiale du groupe NOVARC, Retis Solutions est une entité familiale dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés. Située à Echirolles, le site DERVIEUX est en perpétuelle évolution, c’est pour cette raison que nous sommes à la recherche de notre futur Commercial itinérant pour rejoindre notre équipe énergie. Description du poste : Vous serez responsable des départements suivant 03, 63, 42, 69, 01, 74, 73, 38, 43, 15, 07, 26, 05, 84, 04, 06, 83, 13, 2A, 2B avec pour mission de : Prospecter le marché en visitant et développant le portefeuille client. Accompagner et conseiller les clients sur nos solutions. Traiter les offres clients en collaboration avec les technico-commerciaux et commerciaux sédentaires. Suivre les offres et procéder aux relances clients. Planifier et organiser les déplacements chez les clients. Profil recherché : Expérience significative en tant que Commercial, idéalement dans le secteur de l’énergie. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps. Permis de conduire valide. Ce que nous offrons : Un salaire entre 2400€ et 2650€ mensuel sur 13 mois Des primes attractives (prime sur objectifs, prime d’été, intéressement et participation). Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des opportunités de développement professionnel. N’hésitez plus et envoyez votre candidature ! En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Candidatures spontanées

Coordonnées

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Nous sommes Novarc

Chez Novarc, l’innovation est un carburant pour se développer ainsi qu’un accélérateur de business au sein de nos environnements économiques florissants et exigeants.

Thibault Sibert

Chargé de projet marketing

Le développement du groupe progresse en symbiose avec celui de nos collaborateurs. Les missions sont enrichies par la diversité de nos filiales et des secteurs que nous couvrons ainsi que par la transmission des compétences.

Marius Leguy

Analyste Financier

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel.

Emma Reynaud

Gestionnaire de l'information numérique

Notre force principale est la capacité de nos équipes à associer leurs savoir-faire afin de créer toujours plus d’innovations pour nos clients.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

Développer les compétences et renforcer la mobilité des collaborateurs au travers d'une démarche GPEC est fondamental.

Magali Gerosa

Responsable de formation

Le management de la qualité, priorité du groupe NOVARC, est constitutif de notre expertise

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats

Chez Novarc, l’innovation est un carburant pour se développer ainsi qu’un accélérateur de business au sein de nos environnements économiques florissants et exigeants.

Thibault Sibert

Chargé de projet marketing

Le développement du groupe progresse en symbiose avec celui de nos collaborateurs. Les missions sont enrichies par la diversité de nos filiales et des secteurs que nous couvrons ainsi que par la transmission des compétences.

Marius Leguy

Analyste Financier

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel. 

Emma Reynaud

Gestionnaire de l'information numérique

COMPRENDRE SON MÉTIER

Fils du fondateur de Novarc, Grégoire Croullet, s’occupe du développement de la division SAFETY. Grégoire veille notamment à faire respecter le business-model du groupe au sein de cette Business Unit.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Grégoire Croullet a pour mission d’étendre plus largement l’activité du groupe en Allemagne, un pays où le secteur industriel est très porteur.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Collaborateur depuis 2019

COMPRENDRE SON MÉTIER

Vincent Pheby occupe le poste de Directeur du développement de la Business Unit Motion & Industry.
Sa mission prioritaire est de faire vivre les produits actuels, imaginer ceux de demain et apporter des solutions aux clients.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Diriger une Business Unit du groupe Novarc, c’est piloter ses filiales en collaboration avec les équipes.
C’est pourquoi Vincent PHEBY s’engage chaque jour pour développer les 10 sociétés qui composent la Business Unit Motion & Industry.
Un poste qui demande une grande aisance relationnelle et une certaine agilité intellectuelle.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

COMPRENDRE SON MÉTIER

Depuis le rachat de Koch-Chemie par Novarc, Vincent Bossert met ses connaissances dans le secteur de l’industrie chimique au service du groupe Novarc. Basé près de Düsseldorf en Allemagne, Koch-Chemie conçoit des produits de nettoyage et d’entretien dans le secteur des produits chimiques de lavage de voiture, préparation de véhicules et nettoyage industriel.

LES CHALLENGES À RELEVER

Depuis 2020, Vincent Bossert soutien le déploiement d’une filiale de Koch-Chemie à Atlanta aux États-Unis. Objectif : exporter l’exigence de la qualité allemande outre-Atlantique.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

COMPRENDRE SON MÉTIER

Sébastien Sécard met son expertise industrielle au service de Novarc. Il organise et planifie les opérations industrielles de l’ensemble du groupe, gérant au passage les différents investissements nécessaires au bon développement de la société.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Sébastien Sécard n’a qu’un objectif en tête : accompagner la croissance et le développement du groupe afin d’atteindre les objectifs fixés dans le CAP 2025.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

COMPRENDRE SON MÉTIER

Magali Gerosa est en charge de l’animation de la formation au sein du groupe et par la même du développement des comptétences des collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux de taille dans une société de dimension internationale, Magali s’appuie sur un SI RH : un système d’informations dédié aux ressources humaines.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Dématérialiser l’ensemble du volet ressources humaines (paient, modules de formation, fiches de postes…) représente un chantier au long cours pour Magali Gerosa.

Magali Gerosa

Responsable de formation

COMPRENDRE SON MÉTIER

Louise Beauthéac se forme au métier de la Qualité au sein de la société CSA Production, filiale du groupe Novarc, Rigueur, ambition et curiosité sont les compétences requises pour exercer ce métier.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Accompagnée de son maître d’apprentissage, Louise Beauthéac a la chance de travailler sur un projet d’envergure : la mise en place de la norme ISO 9001 sur l’aménagement de la qualité. Un défi de taille pour une apprentie !

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que CEO de Novarc Pacific et Directeur de la société Hylec Energy Solutions, François-Régis Divet développe l’aventure Novarc en Océanie, de l’Autralie, à la Nouvelle-Zélande, en passant par la Nouvelle-Calédonie, Vanuatu, Wallis-et-Futuna et Tahiti.

LES CHALLENGES À RELEVER

Développer l’esprit Novarc à l’autre bout du monde.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que responsable des Achats du groupe Novarc, le travail d’Eva Torresan se divise en trois blocs :

Analyse et compréhension du besoin

Missions opérationnelles : sourcing, évaluation, consultation, négociation, contractualisation

Gestion de la relation fournisseurs et pilotage de la performance

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Eva Torresan participe à la mise en place et au développement de la politique RSE de Novarc. Matin, midi et soir, elle ne jure que par les 3P :

People : veiller à ce que les conditions sanitaires et sociales des fournisseurs sont éthiques

Planet : mesurer les risques environnementaux

Profit : pérenniser le développement économique du groupe

Eva Torresan

Responsable achats