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Chargé(e) d’Affaires Tout Corps d’État (TCE) H/F

Networks

Retis Solutions - AFELEC

Occitanie

CDI

Salaire annuel entre 40K€ et 42 500€

Retis Solutions (45 M€, 165 personnes, 2 sites de fabrication, Tarn et Isère) conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire auprès d’une clientèle principalement composée d’opérateurs et d’installateurs. Filiale du groupe NOVARC, Retis Solutions est une entité familiale dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés. Située à Saint Sulpice la Pointe, le site AFELEC est en perpétuelle évolution, c’est pour cette raison que nous sommes à la recherche de notre futur Chargé(e) d’Affaires Tout Corps d’Etat H/F. Description du poste : Dans ce cadre, vous serez rattaché(e) directement au Responsable du Département I&T et vous serez en charge des missions suivantes : Répondre et gérer les Appels d’Offre et Marchés. Participer à l’accompagnement technique et commercial des marchés : opérations globales en TCE. Être le référent Technique et Clientèle Mettre en place des processus et référentiels travaux. Analyser et gérer les demandes de prix clients. Assurer le sourcing opérationnel et le référencement des sociétés de travaux. Mettre en œuvre les moyens pour traiter les ventes et l’installation sur site des produits et/ou prestations I&T Contrôler et informer les sous-traitants et équipes internes sur les obligations administratives, juridiques, de qualité et de sécurité. Formaliser et traiter les dysfonctionnements, réclamations et suggestions pour améliorer la satisfaction client. Enregistrer et traiter les commandes. Suivre l’installation et la recette des projets conformément aux engagements clients. Négocier et maîtriser les achats et approvisionnements de produits. Assurer les visites commerciales ou techniques. Rendre compte de l’activité au responsable de département. En plus d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire : Vous êtes titulaire d’une habilitation à travailler en hauteur. Vous êtes issue d’une formation BAC+2 / BAC+3 à dominante mécanique et/ou génie civil. Vous aimez travailler aussi bien en équipe qu’en parfaite autonomie. Les normes Eurocodes, NV65 ainsi que les règles d’exécution des travaux de structure métallique, génie civil et VRD n’ont aucun secret pour vous. Parler anglais serait un plus. Nous vous offrons : Un CDI avec un statut cadre forfait jours Une rémunération annuelle fixe entre 40k€ et 42 500 € selon profil, versée sur 12.9 mois Une prime sur objectif Une prime d’été Un véhicule de service Une prime d’intéressement et de participation Vous avez la fibre commerciale et vous aimez le contact client : envoyez-nous votre candidature !   En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Coordinateur travaux H/F

Networks

Retis Solutions - AFELEC

Occitanie

CDI

Salaire annuel de 33K€

Retis Solutions (45 M€, 165 personnes, 2 sites de fabrication, Tarn et Isère) conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire auprès d’une clientèle principalement composée d’opérateurs et d’installateurs. Filiale du groupe NOVARC, Retis Solutions est une entité familiale dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés. Située à Saint Sulpice la Pointe, le site AFELEC est en perpétuelle évolution, c’est pour cette raison que nous sommes à la recherche de notre futur Coordinateur travaux H/F. En collaboration avec la Production, la Qualité, le Bureau d’étude et les équipes travaux vous aurez les missions suivantes : Analyser les besoins : évaluer les dossiers clients et les contraintes liées aux chantiers et élaborer les devis clients. Planifier et mettre en œuvre : organiser les moyens matériels et humains (réservation, planning, commandes de sous-traitance). Réaliser les revues de contrats clients et suivre les délais de commandes. Suivre les consommations sur les travaux (bons de récolement) et réceptionner les achats (BR). Rédiger la documentation nécessaire pendant la durée des chantiers (comptes rendus IC, échanges clients, réceptions de travaux). Suivre les équipes et accompagner les clients. Assurer le renseignement et fourniture des documents réglementaires de sécurité (PPSPS, plans de prévention…) et faire appliquer sur site les règles en vigueur. Récupérer les PV d’affacturage client et les transmettre au service comptabilité pour facturation. Vous êtes le/la Coordinateur/trice travaux qu’il nous faut : Vous êtes mobile : vous serez amené(e) à vous déplacer en clientèle ou sur les chantiers de manière ponctuelle. De formation BAC+2 / BAC+3 à dominante mécanique et/ou Génie civil, vous avez un minimum de 3 d’expérience dans une entreprise travaux et sur un poste similaire. Vous partagez nos valeurs d’équipe et vous êtes un as de l’organisation. Les normes Eurocodes, NV65 ainsi que les règles d’exécution des travaux de structure métallique, génie civil et VRD n’ont aucun secret pour vous. Nous vous offrons : Un CDI Une rémunération annuelle fixe de 33K€ versée sur 12.9 mois Une prime sur objectif Une prime d’été Une indemnité kilométriques forfaitaire Une prime d’intéressement et de participation Rigoureux(se), vous avez le sens des responsabilités : envoyez-nous votre candidature !   En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.      

Chef de projet informatique SAGE X3 H/F

Novarc Groupe

Novarc

Auvergne-Rhône-Alpes

CDI

A partir de 50K euros bruts / an

Vous souhaitez faire partie d’un Groupe dynamique et présent à l’international, où votre énergie et votre engagement feront la différence : rejoignez NOVARC ! Fondé en 1993, nous regroupons actuellement une trentaine d’entités nationales et une dizaine à l’étranger, réparties au sein de nos 3 Business Units. Au cours des 30 dernières années, nous n’avons jamais cessé de grandir et sommes aujourd’hui fiers de constituer une grande famille de 1400 collaborateurs partageant les mêmes valeurs d’équipe, de proximité et d’innovation. Dans la continuité de cette croissance nous avons besoin aujourd’hui d’un nouveau collaborateur qui assurera le déploiement du logiciel SAGE X3 dans les entités non migrées du Groupe, en collaboration avec l’équipe applicative (Responsable X3, Chefs de projet et développeurs X3). En tant que Chef de Projet Informatique SAGE X3 H/F pour l’ensemble du Groupe Novarc vous devrez : Participer à la reprise des données des anciennes bases vers SAGE X3. Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées à chaque métier (Négoce, Production, etc.) Gérer vos projets, planifier les étapes et les ressources adaptées Développer ou faire développer les spécifiques nécessaires Tester et valider les développements. Rédiger les documents d’audit, d’analyse fonctionnelle, diverses procédures, etc. En plus d’une expérience d’au moins 5 ans sur le logiciel SAGE X3 vous : Êtes diplômé(e) d’un BAC+4 ou BAC+5 en école de gestion ou d’informatique Êtes doté(e) d’un esprit d’analyse qui vous permet de prioriser et réagir rapidement en cas d’urgence. Travaillez aussi efficacement en autonomie qu’en équipe, dans le respect des procédures en place. Êtes force de proposition. Le poste est à pourvoir sur Malataverne (Drôme) et des déplacements sont à prévoir sur les entités du Groupe, en fonction des projets. Nous avons conscience de votre talent, c’est pour cela que nous vous proposons : Un salaire fixe annuel à partir de 50k annuel, ajusté selon votre profil. Une partie variable liée à vos résultats. Un treizième mois et de l’intéressement. Un contrat en 35 ou 39h selon votre envie. Un travail hybride : présence sur site obligatoire 3j/semaine. Selon les besoins, des formations fonctionnelles et techniques seront mises en place pour vous assurer une monté en compétences. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de Groupe. Commencez l’aventure Novarc : envoyez-nous votre CV.

Technicien injection H/F

Safety

Sibille Outillage

Auvergne-Rhône-Alpes

CDI

28k à 30k euros bruts/an

Description

Vous recherchez une entreprise où il fait bon travailler et présente à l’international ? Vous êtes au bon endroit : le Groupe Novarc recrute ! Composé de 3 divisions, Novarc compte une trentaine d’entités à l’échelle nationale et une dizaine à l’international, rassemblant plus de 1400 collaborateurs. Aujourd’hui, Novarc recrute pour l’une de ses filiales : Sibille Outillage, une société spécialisée dans l’outillage à main de sécurité pour l’installation et l’intervention sur les réseaux d’énergie et de télécommunication. La société est certifiée conforme à la norme ISO 9001 : 2015, et détentrice d’une certification environnementale selon la norme ISO 14 001 : 2015 ; certifications toutes deux délivrées par l’AFNOR. En tant que PME au sein d’un Groupe Mondial, nous cherchons à renforcer notre bureau d’études. Rigoureux(se), vous possédez une excellente capacité d’analyse vous permettant de prendre rapidement les bonnes décisions : devenez notre futur(e) Technicien(ne) en injection. Sous la responsabilité du Responsable de production vos missions seront les suivantes : Analyser le dossier de fabrication technique. Effectuer les préréglages, mises en route et réglages des machines selon les spécifications. Contrôler la conformité des processus de fabrication et des produits sur une ou plusieurs machines. Optimiser les réglages pour réduire les temps de cycles et minimiser les rebuts. Assurer la maintenance de premier niveau des équipements en effectuant des tâches telles que le nettoyage, le graissage et le remplacement d’éléments. Communiquer les consignes et indications aux différents intervenants, notamment aux opérateurs. Informer le Responsable de Production des problèmes rencontrés sur les équipements pour effectuer les remises à niveau nécessaires. Suivre les ordres de fabrication et compléter la fiche de production journalière. Savoir régler un défaut de moulage en cours de production Être force de proposition pour toutes améliorations dans les process et au sein de l’atelier Vous êtes à l’aise avec les missions énumérées ci-dessus parce que : Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous connaissez le monde de la plasturgie. Nous vous offrons : Un package annuel compris entre 28 et 30k. Un 13ème mois. Des chèques vacances. Une prise en charge à 50% du restaurant d’entreprise. Une prime d’intéressement. Vous avez envie de faire partie de nos équipes ? Envoyez-nous vite votre candidature ! En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Candidatures spontanées

Coordonnées

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Nous sommes Novarc

Notre force principale est la capacité de nos équipes à associer leurs savoir-faire afin de créer toujours plus d’innovations pour nos clients.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

Développer les compétences et renforcer la mobilité des collaborateurs au travers d'une démarche GPEC est fondamental.

Magali Gerosa

Responsable de formation

Le management de la qualité, priorité du groupe NOVARC, est constitutif de notre expertise

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats

COMPRENDRE SON MÉTIER

Fils du fondateur de Novarc, Grégoire Croullet, s’occupe du développement de la division SAFETY. Grégoire veille notamment à faire respecter le business-model du groupe au sein de cette Business Unit.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Grégoire Croullet a pour mission d’étendre plus largement l’activité du groupe en Allemagne, un pays où le secteur industriel est très porteur.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Collaborateur depuis 2019

COMPRENDRE SON MÉTIER

Vincent Pheby occupe le poste de Directeur du développement de la Business Unit Motion & Industry.
Sa mission prioritaire est de faire vivre les produits actuels, imaginer ceux de demain et apporter des solutions aux clients.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Diriger une Business Unit du groupe Novarc, c’est piloter ses filiales en collaboration avec les équipes.
C’est pourquoi Vincent PHEBY s’engage chaque jour pour développer les 10 sociétés qui composent la Business Unit Motion & Industry.
Un poste qui demande une grande aisance relationnelle et une certaine agilité intellectuelle.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

COMPRENDRE SON MÉTIER

Depuis le rachat de Koch-Chemie par Novarc, Vincent Bossert met ses connaissances dans le secteur de l’industrie chimique au service du groupe Novarc. Basé près de Düsseldorf en Allemagne, Koch-Chemie conçoit des produits de nettoyage et d’entretien dans le secteur des produits chimiques de lavage de voiture, préparation de véhicules et nettoyage industriel.

LES CHALLENGES À RELEVER

Depuis 2020, Vincent Bossert soutien le déploiement d’une filiale de Koch-Chemie à Atlanta aux États-Unis. Objectif : exporter l’exigence de la qualité allemande outre-Atlantique.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

COMPRENDRE SON MÉTIER

Sébastien Sécard met son expertise industrielle au service de Novarc. Il organise et planifie les opérations industrielles de l’ensemble du groupe, gérant au passage les différents investissements nécessaires au bon développement de la société.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Sébastien Sécard n’a qu’un objectif en tête : accompagner la croissance et le développement du groupe afin d’atteindre les objectifs fixés dans le CAP 2025.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

COMPRENDRE SON MÉTIER

Magali Gerosa est en charge de l’animation de la formation au sein du groupe et par la même du développement des comptétences des collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux de taille dans une société de dimension internationale, Magali s’appuie sur un SI RH : un système d’informations dédié aux ressources humaines.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Dématérialiser l’ensemble du volet ressources humaines (paient, modules de formation, fiches de postes…) représente un chantier au long cours pour Magali Gerosa.

Magali Gerosa

Responsable de formation

COMPRENDRE SON MÉTIER

Louise Beauthéac se forme au métier de la Qualité au sein de la société CSA Production, filiale du groupe Novarc, Rigueur, ambition et curiosité sont les compétences requises pour exercer ce métier.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Accompagnée de son maître d’apprentissage, Louise Beauthéac a la chance de travailler sur un projet d’envergure : la mise en place de la norme ISO 9001 sur l’aménagement de la qualité. Un défi de taille pour une apprentie !

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que CEO de Novarc Pacific et Directeur de la société Hylec Energy Solutions, François-Régis Divet développe l’aventure Novarc en Océanie, de l’Autralie, à la Nouvelle-Zélande, en passant par la Nouvelle-Calédonie, Vanuatu, Wallis-et-Futuna et Tahiti.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Développer l’esprit Novarc à l’autre bout du monde.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que responsable des Achats du groupe Novarc, le travail d’Eva Torresan se divise en trois blocs :

Analyse et compréhension du besoin

Missions opérationnelles : sourcing, évaluation, consultation, négociation, contractualisation

Gestion de la relation fournisseurs et pilotage de la performance

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Eva Torresan participe à la mise en place et au développement de la politique RSE de Novarc. Matin, midi et soir, elle ne jure que par les 3P :

People : veiller à ce que les conditions sanitaires et sociales des fournisseurs sont éthiques

Planet : mesurer les risques environnementaux

Profit : pérenniser le développement économique du groupe

Eva Torresan

Responsable achats