Nous cherchons Nos talents

Agent Logistique F/H – CDI

Date de début : Le plus tôt possible.

Localisation : Echirolles (38)

À propos de nous ?

Notre société : DERVIEUX

Vous souhaitez faire partie d’un Groupe dans lequel il fait bon travailler et présent à l’international ?

C’est votre jour de chance : Novarc Networks recrute !

Novarc recrute pour l’une de ses filiales : RETIS SOLUTIONS DERVIEUX

RETIS SOLUTIONS DERVIEUX est un équipementier de premier plan dans les domaines de l’énergie, des télécommunications et du ferroviaire. Avec une équipe de 160 collaborateurs (AFELEC & DERVIEUX), nous nous engageons à fournir des solutions innovantes et de haute qualité à nos clients.

Filiale du groupe NOVARC, Retis Solutions est une entité familiale dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés.

Située à Echirolles, le site DERVIEUX est en perpétuelle évolution, c’est pour cette raison que nous sommes à la recherche de notre futur(e) Agent Logistique F/H pour rejoindre notre équipe énergie.

Rattaché au Responsable Production, l’agent logistique aura comme principales missions :

• Assurer la réception physique des marchandises (contrôles, conformité, BL).

• Réaliser le stockage des produits et organiser les entrées en magasin dans le respect des règles de manutention et de sécurité.

• Préparer, emballer et expédier les commandes clients.

• Effectuer le contrôle documentaire (édition et vérification des bons de livraison).

• Contribuer au bon fonctionnement du service logistique et au maintien d’un environnement de travail organisé et sécurisé.

Profil recherché :

• Connaissance des règles de manutention, stockage et logistique.

• À l’aise avec les outils informatiques.

• Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire.

• Rigueur, organisation, sens des priorités.

• Esprit d’équipe et bonne communication.

• Salaire mensuel brut : 2 000 € sur 13 mois.

• Ticket Restaurant valeur faciale 9 € (pris en charge employeur 5,40 €).

• Des primes attractives (prime d’été, intéressement).

N’hésitez plus et envoyez votre candidature !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

A propos de Novarc

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993.

Présent à l’international, il rassemble plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles : Safety, Motion & Industry et Networks.

Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique, construction de réseaux éléctique et un référent européen des consommables techniques.

La division Motion & Industry conçoit, développe et fabrique des produits techniques d’équipement, d’embellissement et de rénovation destinés notamment aux acteurs de la mobilité et de l’industrie. Tournés vers l’avenir et le changement, nous nous orientons vers des produits plus responsables de l’environnement pour nos clients à travers nos filiales.

Notre présence internationale, notamment en Belgique, en Allemagne et aux États-Unis, nous permet d’accompagner nos clients dans leurs projets à l’échelle mondiale, en leur garantissant proximité, réactivité et expertise locale.

Afin de continuer notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur/trice du Développement et des Intégrations (H/F) pour la BU Motion & Industry.

Rattaché(e) à la Direction de la BU Motion & Industry, vous jouez un rôle central en tant que leader opérationnel dans le pilotage du développement stratégique de croissance de la Business Unit. Vous êtes garant(e) de la réussite des projets de croissance externe et d’intégration, tout en assurant la mobilisation des équipes en France et à l’international (Belgique, Allemagne et USA).

Vos Responsabilités principales :

• Encadrer et fédérer les équipes projets autour des initiatives de croissance, en assurant la coordination entre les fonctions commerciales, marketing, R&D, finance et RH.

• Piloter les opérations de croissance externe (acquisitions, fusions, intégrations) en garantissant leur alignement avec les objectifs stratégiques et leur exécution opérationnelle.

• Placer le commerce au cœur de nos préoccupations et assurer de développement chez nos clients et prospects, en veillant à l’excellence des livrables et du service.

• Assurer la mise en œuvre des projets stratégiques portés par la Direction de la BU, en mobilisant les ressources internes et en suivant leur avancement.

• Définir et suivre les indicateurs de performance clés liés aux projets d’intégration et de développement :

  • Taux de réussite des intégrations

  • Respect des délais et budgets des projets

  • Évolution du chiffre d’affaires post-acquisition

  • Niveau d’engagement des équipes

  • Satisfaction des partenaires et clients

• Renforcer la culture de la performance et de l’innovation, en accompagnant les managers dans la transformation des pratiques et l’atteinte des objectifs.

• Gérer les relations stratégiques avec les partenaires externes, négocier les contrats complexes et assurer le suivi des engagements.

Votre profil :

• Expérience confirmée en tant que Directeur Général de PME et de Directeur de Business Unit, avec une forte dimension managériale.

• Leadership reconnu, capacité à mobiliser et inspirer des équipes pluridisciplinaires dans un contexte de transformation.

• Maîtrise des processus de fusion-acquisition, de gestion de projets complexes et de conduite du changement.

• Appétence pour le commerce, avec une capacité à comprendre les enjeux business et à contribuer activement à la stratégie commerciale.

• Solide culture industrielle, idéalement dans les secteurs automobile et/ou chimique.

• Maîtrise de l’anglais et d’une autre langue étrangère.

• Sens stratégique, rigueur opérationnelle, orientation résultats.

Ce que nous offrons :

• Un poste stratégique au cœur du développement d’une division dynamique.

• Des projets ambitieux dans un environnement industriel stimulant.

• Une culture d’entreprise tournée vers l’innovation, la responsabilité et la performance.

Rémunération et avantages :

• Une rémunération fixe selon le profil.

• Une prime annuelle sur objectifs.

• Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à deux mois de salaire.

• Un accès privilégié à l’actionnariat.

Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

A propos de NOVARC

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993. Présent à l’international, il rassemble plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles : Safety, Motion & Industry et Networks.

Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique, construction de réseaux électrique et un référent européen des consommables techniques.

La division Motion & Industry conçoit, développe et fabrique des produits techniques d’équipement, d’embellissement et de rénovation destinés notamment aux acteurs de la mobilité et de l’industrie. Tournés vers l’avenir et le changement, nous nous orientons vers des produits plus responsables de l’environnement pour nos clients à travers nos filiales.

Notre présence internationale, notamment en Belgique, en Allemagne et aux États-Unis, nous permet d’accompagner nos clients dans leurs projets à l’échelle mondiale, en leur garantissant proximité, réactivité et expertise locale.

Dans le cadre de notre développement stratégique, nous créons un poste de Directeur(trice) Marketing International pour piloter la future marque commerciale de la division Motion & Industry.

Rattaché(e) à la Direction de la BU, vous serez le/la garant(e) du positionnement global de la marque, de sa cohérence internationale, et de son impact opérationnel sur nos marchés.

Poste basé en Île-de-France, avec des déplacements réguliers sur nos sites et événements professionnels (salons, forums…), en France comme à l’International.

Vos missions

• Piloter la stratégie de marque : Construire un positionnement fort et cohérent à l’échelle mondiale, en lien avec les comités de direction des sociétés de la BU.

• Analyser les marchés : Réaliser des études pour identifier les attentes des clients B2B, les tendances locales et globales, et les opportunités de différenciation.

• Renforcer notre identité : Déployer les leviers marketing adaptés aux spécificités régionales et culturelles pour affirmer notre singularité face à la concurrence.

• Unifier les marques : Assurer une cohérence parfaite entre les marques corporate et produits, sur tous les supports et canaux (web, réseaux sociaux, salons, etc.).

• Traduire la stratégie en actions : Définir les plans marketing annuels, produire les supports de communication, et piloter les prestataires (agences, fournisseurs).

• Mesurer l’impact : Suivre les KPI marketing pour évaluer la performance des actions et ajuster les stratégies en continu.

• Déployer l’identité digitale : Superviser la création du nouveau site web de la marque et aligner la stratégie e-commerce avec les objectifs de la BU.

• Piloter la communication opérationnelle : De la planification à la mise en œuvre, vous serez responsable de la réussite des projets de communication stratégiques.

Profil recherché

• Diplôme en marketing, communication ou commerce (MBA ou Master en marketing international apprécié).

• Minimum 10 ans d’expérience en marketing B2B international, idéalement dans un environnement industriel.

• Expérience confirmée en gestion de marque et en pilotage de projets marketing.

• Expérience appréciée en gestion de projet avec une agence de communication externe.

• Leadership collaboratif, capable de fédérer des équipes multiculturelles.

• Mobilité internationale : déplacements réguliers à prévoir dans nos filiales.

• Esprit analytique, sens de l’engagement, et excellentes compétences en communication.

• Anglais courant indispensable ; la maîtrise d’une autre langue étrangère (allemand, espagnol ou italien) serait un véritable atout.

Rémunération et avantages :

• Une rémunération fixe selon le profil.

• Une prime annuelle sur objectifs.

• Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à deux mois de salaire.

• Un accès privilégié à l’actionnariat.

• Un véhicule de fonction.

Pourquoi rejoindre NOVARC ?

Rejoindre NOVARC, c’est intégrer un groupe innovant, humain et visionnaire, qui place l’énergie, la sécurité et la durabilité au cœur de ses ambitions.

Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société DACD est un acteur majeur dans la conception, la fabrication et la distribution des produits consommables de haute technologie, dans les domaines de l’Hygiène, de la Sécurité, du Nettoyage et de la Maintenance.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Technico-commercial (H/F), secteur Sud-Ouest (Gironde/Bordeaux (33)).

Mission :

Rattaché(e) au chef des ventes, vous serez amené à :
– Vente de nos produits d’Hygiène, de Maintenance et d’Entretien.
– Avec une gamme de produits 100% français, couvrant l’ensemble des besoins, ainsi que des développements de produits sur mesure par notre laboratoire, vous rencontrez des industries, PME, PMI, Artisans et Collectivités, Services techniques, Maintenance, entretien, production, en leur proposant des solutions adaptées.
– Reprise d’un portefeuille clients existant à gérer et à développer.
– Définir votre plan d’actions de prospection, le développement de votre clientèle et la croissance de votre portefeuille.
– Accompagner et former vos clients à la bonne utilisation de nos produits et de nos matériels.

Profil idéal :

– Expérience réussie (2 à 3 ans minimum au même poste) de la vente directe de produits chimiques renouvelables.
– Vous possédez une double compétence : technique et commerciale.
– Vous êtes sérieux(se), passionné(e) et confirmé(e) dans le métier de la vente et la préconisation de produits chimiques renouvelables et de matériels, mais également dans la négociation de prestations complètes.
– Appétence pour la technique et la négociation en face à face.
– Aptitude à établir des relations de confiance.
– Goût du contact, challenge et l’envie de conquérir des nouveaux clients.

Nous vous proposons :

– Un outil unique sur le marché.
– Une large gamme de produits techniques et renouvelables.
– Des produits sur mesure.
– Des aides à la vente.

Chez DACD, nous pensons à vous mais aussi à votre :
– Famille : chèques cadeaux pour Noël via le CSE
– Porte-monnaie : incentive, accord de participation en fonction des résultats de l’entreprise
– Moyens : téléphone, tablette, et voiture de fonction seront à votre disposition dès votre arrivée ainsi qu’une enveloppe frais (restauration, frais de déplacements etc…)
– Intégration : Accompagnement régulier et formation sur mesure de votre manager ainsi que des perspectives d’évolution
– Goût du challenge : des primes vous seront versées en fonction de vos résultats et des challenges incroyables seront organisés tout au long de l’année

Date de début souhaitée : Dès que possible

Vous êtes prêt (e) à mettre votre énergie au service du collectif ? Envoyez nous votre CV et rejoignez notre aventure dès maintenant ! @ : service.recrutement@dacd.com

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société DACD est un acteur majeur dans la conception, la fabrication et la distribution des produits consommables de haute technologie, dans les domaines de l’Hygiène, de la Sécurité, du Nettoyage et de la Maintenance.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Technico-commercial (H/F), secteur Loiret (45).

Mission :

Rattaché(e) au chef des ventes, vous serez amené à :
– Vente de nos produits d’Hygiène, de Maintenance et d’Entretien.
– Avec une gamme de produits 100% français, couvrant l’ensemble des besoins, ainsi que des développements de produits sur mesure par notre laboratoire, vous rencontrez des industries, PME, PMI, Artisans et Collectivités, Services techniques, Maintenance, entretien, production, en leur proposant des solutions adaptées.
– Reprise d’un portefeuille clients existant à gérer et à développer.
– Définir votre plan d’actions de prospection, le développement de votre clientèle et la croissance de votre portefeuille.
– Accompagner et former vos clients à la bonne utilisation de nos produits et de nos matériels.

Profil idéal :

– Expérience réussie (2 à 3 ans minimum au même poste) de la vente directe de produits chimiques renouvelables.
– Vous possédez une double compétence : technique et commerciale.
– Vous êtes sérieux(se), passionné(e) et confirmé(e) dans le métier de la vente et la préconisation de produits chimiques renouvelables et de matériels, mais également dans la négociation de prestations complètes.
– Appétence pour la technique et la négociation en face à face.
– Aptitude à établir des relations de confiance.
– Goût du contact, challenge et l’envie de conquérir des nouveaux clients.

Nous vous proposons :

– Un outil unique sur le marché.
– Une large gamme de produits techniques et renouvelables.
– Des produits sur mesure.
– Des aides à la vente.

Chez DACD, nous pensons à vous mais aussi à votre :
– Famille : chèques cadeaux pour Noël via le CSE
– Porte-monnaie : incentive, accord de participation en fonction des résultats de l’entreprise
– Moyens : téléphone, tablette, et voiture de fonction seront à votre disposition dès votre arrivée ainsi qu’une enveloppe frais (restauration, frais de déplacements etc…)
– Intégration : Accompagnement régulier et formation sur mesure de votre manager ainsi que des perspectives d’évolution
– Goût du challenge : des primes vous seront versées en fonction de vos résultats et des challenges incroyables seront organisés tout au long de l’année

Date de début souhaitée : Dès que possible

Vous êtes prêt (e) à mettre votre énergie au service du collectif ? Envoyez nous votre CV et rejoignez notre aventure dès maintenant ! @ : service.recrutement@dacd.com

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.