We are looking for Our talents

A propos de PENTA Safety Products :

Chez PENTA Safety Products, l’innovation et la sécurité électrique vont de pair et vous pouvez en être acteur.

Nous sommes un fabricant, pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, au travers de notre R&D et nos 15.000 références destinées aux professionnels. Nous couvrons les besoins de protection et d’intervention tout au long du « chemin de l’électricité ». Avec 20 usines dont 14 en France, PENTA Electrical Safety Products réalisera 160 millions de chiffre d’affaires en 2025.

Partie intégrante de PENTA Safety Products, MOS est la filiale services de PENTA, dédiée au contrôle, à l’essai et à la maintenance des équipements électriques. Mobile et réactive, son équipe d’experts assure la certification et la performance des outils utilisés par les professionnels du secteur énergétique.

Rejoignez une entreprise en développement ! Nous recherchons un(e) Magasinier(ère) en CDI afin de renforcer notre équipe logistique.

Le poste est basé à Voreppe( 38340) dans les locaux de MOS.

Description du poste :

Directement rattaché au Responsable d’Atelier et Production, l’employé d’atelier participe à la fonction logistique de l'entreprise en assurant la préparation des marchandises, il assure l’expédition des marchandises à la demande de son supérieur hiérarchique et les réceptions.

Missions principales :

• Préparation des commandes clients

Assurer la préparation des commandes dans le respect des procédures de qualité, de traçabilité et des délais de livraison.

• Réception et gestion des marchandises

Garantir la conformité des marchandises reçues et la bonne tenue des stocks.

• Réalisation des ordres de fabrication

Contribuer aux opérations de fabrication et d’assemblage des produits.

• Conditionnement et expédition des commandes

Assurer l’expédition des produits dans les meilleures conditions de qualité et de sécurité.

• Hygiène, sécurité et environnement

Participer activement au maintien d’un environnement de travail sûr, propre et conforme.

Profil recherché :

Formation & Expérience

• Issu(e) d'une formation de niveau CAP/BEP à Bac Professionnel dans les domaines de la logistique, du magasinage ou de l'industrie.

• Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en environnement industriel, logistique ou entrepôt.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du travail en équipe.

Compétences & Habilitations

• Maîtrise des opérations de manutention et de gestion des stocks.

• Aptitude à conduire des équipements de manutention en toute sécurité.

• Connaissances de base en maintenance de premier niveau des équipements.

• Respect strict des consignes de sécurité liées à la circulation et à l'utilisation des engins de manutention.

• CACES en cours de validité apprécié

Nos avantages :

• Un salaire fixe compris entre 24000€ et 26400 par an.

• Une prime annuelle sur objectifs 2 200€

• Une prime mensuelle - Lavage Vêtements de Travail 100€

• Intéressement jusqu’à 2 mois de salaire

• Chèque Cadeau / valeur maximum légal

Date de début souhaitée : Immédiatement

A propos de Novarc

En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.

Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société AEROLUB est spécialisé dans le développement de gamme et le conditionnement à façon d'aérosols depuis plus de 40 ans.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) ADV & Commercial(e) (F/H), basé à Chaumont en Vexin.

En lien avec la Direction et le service Commercial , vous assurez les missions suivantes :

• Diplômé BAC + 2 ou expérience sur un poste similaire, capacités d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles, maîtrise du pack office, travail terrain en collaboration avec plusieurs équipes,

• Expérience dans un poste sur un site de Production,

• Autonome, rigoureux(euse), dynamique, motivé(e) et disponible,

• Informatique : maitrise d’OFFICE 365 , connaissance ERP SAGE est un plus,

• Langue : Anglais souhaité.

Rémunération et les avantages :

• Une rémunération fixe annuelle (sur 12 mois) ainsi qu’une rémunération variable (Primes, …)

• Un accord d’intéressement en fonction des résultats de l’entreprise

• Horaires : du lundi au vendredi, horaires de journée

• Contrat : CDD suivi d’un CDI

• Formation : accompagnement par un tuteur et montée en compétences assurée

Date de début souhaitée : Dès que possible

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société AEROLUB est spécialisé dans le développement de gamme et le conditionnement à façon d'aérosols depuis plus de 40 ans.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Alternant(e) Maintenance Industrielle (F/H), basé à Chaumont en Vexin.

Directement rattaché(e) au Responsable maintenance, vous assurez les missions suivantes :

• Vous préparez un diplôme en maintenance industrielle (BTS Maintenance des Systèmes, BUT Génie Industriel et Maintenance, Licence professionnelle ou équivalent),

• Vous disposez de bases en mécanique et de notions en électricité industrielle,

• Des connaissances en pneumatique et automatisme sont un plus,

• Vous savez lire des plans et schémas techniques,

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (idéalement GMAO).

Rémunération et les avantages :

• Rémunération selon la législation en vigueur,

• Accompagnement et montée en compétences sur un environnement industriel complet,

• Intégration au sein d’une équipe technique expérimentée.

Date de début souhaitée : idéalement Septembre 2026

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde et près de 2000 collaborateurs, NOVARC est devenu en 30 ans un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs : la sécurité électrique, les consommables techniques et de la chimie, les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms.

Fondé sur un modèle multi entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, nos marques commerciales sont aux avant-postes de l’innovation, en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique.

Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l’innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance.

Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

Dans le cadre du renforcement de son service Paie, le groupe NOVARC souhaite recruter un(e) Gestionnaire de Paie. Ce recrutement vise à accompagner le développement du pôle paie et à renforcer l’expertise de l’équipe.

Le poste est basé au siège du Groupe à Malataverne (Drôme).

Rattaché(e) à la Responsable Paie du Groupe, vos missions seront les suivantes :

· Recueillir et contrôler toutes les informations nécessaires à l’élaboration des bulletins de salaire.

· Regrouper l’ensemble des informations recueillies et les transmettre au prestataire.

· Concevoir et actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion.

· Renseigner les comptables sur les différentes conventions collectives, et sur les applications légales et conventionnelles.

· Réaliser la gestion et le suivi des arrêts de travail.

Profil Recherché :

· Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et/ou en gestion de la paie, vous conférant de solides bases dans le domaine.

· Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement structuré. Une connaissance du secteur industriel constitue un atout.

· Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre capacité à travailler efficacement dans des délais contraints.

Nos avantages :

• Une rémunération fixe comprise entre 2 100 € et 2 300 € bruts mensuels, selon profil, versée sur 13 mois.

• Un dispositif d’avantages sociaux incluant des chèques cadeaux et des chèques vacances.

• Un environnement de travail dynamique, avec une équipe engagée et bienveillante.

Date de début souhaitée : Immédiatement

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Chez PENTA Safety Products, l’innovation et la sécurité électrique vont de pair et vous pouvez en être acteur.

Nous sommes un fabricant, pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, grâce à une R&D reconnue et à nos 15 000 références destinées aux professionnels. Nous couvrons l’ensemble des besoins de protection et d’intervention tout au long du chemin de l’électricité.

Avec 20 usines, dont 14 en France, et un effectif de 800 collaborateurs, PENTA Electrical Safety Products a réalisé 170 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025.

Pour nous accompagner dans notre évolution, nous recherchons un(e) Responsable Achat pour notre Business Unit SAFETY.

Le poste est basé dans nos locaux de Bron 69500.

Votre périmètre et vos Missions :

· Le Responsable Achats couvre le périmètre global de la Business Unit (International), membre du comité de direction, il reporte au directeur général de la BU.

· Définir et développer la vision et la stratégie Achats de la BU Safety
Construire, déployer et faire évoluer la vision Achats BU Safety, en cohérence avec la stratégie industrielle, financière et de croissance : politique achats, priorités matières, sécurisation des approvisionnements, création de valeur, performance économique et gestion des risques.

· Assurer le management fonctionnel des Acheteurs des filiales de production
Harmonisation des pratiques, montée en compétences, accompagnement sur les sujets complexes de négociation, de sourcing et de décisions stratégiques.

· Piloter les achats stratégiques multi‑filiales et la performance achats BU
Structurer les achats inter‑filiales (matières premières, composants stratégiques, prestations clés), définir et suivre les KPI achats BU, piloter la performance fournisseurs et soutenir les filiales dans les appels d’offres et négociations à enjeu.

· Apporter une expertise technique et réglementaire à la fonction Achats
Disposer d’une bonne connaissance des environnements techniques, industriels, réglementaires et légaux propres à la BU Safety (normes, certifications, exigences matières, conformité fournisseurs) afin de sécuriser les choix achats et accompagner les projets industriels.

· Construire et piloter des plans d’actions Achats adaptés à la croissance des activités de la BU
Sourcing, optimisations des coûts, continuité d’approvisionnement, innovation, durabilité, et accompagnement la transformation et le développement de la Business Unit.

Profil recherché :

Formation & Expériences

• Formation Bac+4/5 (Achats, Supply Chain, Ingénierie, Management industriel ou équivalent).

• Expérience confirmée (8–10 ans) dans une fonction Achats en environnement industriel, dont une expérience sur des périmètres multi‑sites ou multi‑entités.

• Expérience avérée en pilotage stratégique des achats et en management fonctionnel d’acheteurs.

Compétences clés

• Capacité à définir et déployer une stratégie Achats BU alignée avec les enjeux économiques, industriels et de croissance.

• Solide expertise en achats industriels : matières premières, composants techniques, prestations stratégiques.

• Maîtrise des environnements techniques, réglementaires et légaux (normes, conformité fournisseurs, exigences industrielles).

• Forte capacité d’analyse économique : TCO, risques, performance fournisseurs, KPI.

• Maîtrise des outils Achats / ERP et du pilotage par les indicateurs.

• Anglais professionnel indispensable.

Début souhaitée : Immédiatement

Ce poste est voué à de nombreux déplacements sur un périmètre national et international.

A propos de Novarc

En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.