We are looking for Our talents

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993.

Présent à l’international, il rassemble plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles : Safety, Motion & Industry et Networks.

Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique, construction de réseaux électrique et un référent européen des consommables techniques.

La division Motion & Industry conçoit, développe et fabrique des produits techniques d’équipement, d’embellissement et de rénovation destinés notamment aux acteurs de la mobilité et de l’industrie. Tournés vers l’avenir et le changement, nous nous orientons vers des produits plus responsables de l’environnement pour nos clients à travers nos filiales.

Notre présence internationale, notamment en Belgique, en Allemagne et aux États-Unis, nous permet d’accompagner nos clients dans plus de cent pays pour leurs projets à l’échelle mondiale, en leur garantissant proximité, réactivité et expertise locale.

Afin de continuer notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Comptable (H/F) pour la BU Motion & Industry, basé à Collégien (77).

Rattaché(e) au Directeur de la BU Motion & Industry, vous prenez en charge l'ensemble des activités comptables de la Business Unit.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Tenir la comptabilité générale.

• Produire les états financiers mensuels jusqu'à l'établissement du bilan et du compte de résultat.

• Garantir la conformité des opérations comptables et fiscales.

• Participer à la préparation des reportings destinés à la Direction.

• Réaliser la consolidation des comptes de la Business Unit.

• Participer à l'amélioration continue des processus financiers et de reporting.

• Encadrer et accompagner les comptables de la division.

• Assurer les échanges avec les commissaires aux comptes, experts-comptables et organismes fiscaux.

• Participer aux audits et contrôles.

Votre profil :

• Niveau Bac +2 minimum (DUT GEA, BTS Comptabilité Gestion, DCG ou équivalent).

• Au minimum 5 ans d'expérience sur une fonction similaire.

• Première expérience réussie en management ou accompagnement d'équipe souhaitée.

• Excellente maîtrise de la comptabilité générale.

• Maîtrise avancée d'Excel indispensable (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, recherche de données, analyses).

• La maîtrise de l'anglais professionnel est souhaitée.

• Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité.

• Force de proposition.

Ce que nous offrons :

• Des missions variées alliant technique comptable, analyse financière et management.

• Un environnement dynamique en pleine évolution.

• De réelles perspectives de développement professionnel.

Rémunération et avantages :

• Une rémunération fixe selon le profil.

• Une prime annuelle sur objectifs.

• Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à deux mois de salaire.

Date de début souhaitée : Au plus tôt

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

A propos de Novarc

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993.

Présent à l’international, il rassemble plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles : Safety, Motion & Industry et Networks.

Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique, construction de réseaux électrique et un référent européen des consommables techniques.

La division Motion & Industry conçoit, développe et fabrique des produits techniques d’équipement, d’embellissement et de rénovation destinés notamment aux acteurs de la mobilité et de l’industrie. Tournés vers l’avenir et le changement, nous nous orientons vers des produits plus responsables de l’environnement pour nos clients à travers nos filiales.

Notre présence internationale, notamment en Belgique, en Allemagne et aux États-Unis, nous permet d’accompagner nos clients dans plus de cent pays pour leurs projets à l’échelle mondiale, en leur garantissant proximité, réactivité et expertise locale.

Afin de continuer notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint (H/F) pour la BU Motion & Industry, basé à Collégien (77).

Rattaché(e) au Directeur de la BU Motion & Industry, vous jouez un rôle central en tant que leader opérationnel dans le pilotage du développement stratégique de croissance (organique et externe) de la Business Unit entre les fonctions opérationnelles et supply chain .

Vos Responsabilités principales :

• Encadrer et fédérer les équipes projets autour des initiatives de croissance, en assurant la coordination entre les fonctions commerciales, marketing, R&D, finance et RH.

• Intégrer le comité de pilotage des croissances externes (acquisitions, fusions, intégrations) en garantissant leur alignement avec les objectifs stratégiques et leur exécution opérationnelle.

• Placer le commerce au cœur de nos préoccupations et assurer de développement chez nos clients et prospects, en veillant à l’excellence des livrables et du service.

• Proposer des projets stratégiques ainsi que leur mise en œuvre en mobilisant les ressources internes et en suivant leur avancement.

• Définir et suivre les indicateurs de performance clés liés aux projets de développement :

  • Evolution du CA et de la rentabilité post- investissement

  • Respect des délais et budgets des projets

  • Niveau d’engagement des équipes

  • Satisfaction des partenaires et clients

• Renforcer la culture de la performance et de l’innovation, en accompagnant les managers dans la transformation des pratiques et l’atteinte des objectifs.

• Gérer les relations stratégiques avec les partenaires externes, négocier les contrats complexes et assurer le suivi des engagements.

Votre profil :

• Expérience confirmée en tant que Directeur Général de PME ou ETI et de Directeur de Business Unit, avec une forte dimension managériale.

• Leadership reconnu, capacité à mobiliser et inspirer des équipes pluridisciplinaires dans un contexte de transformation.

• Maîtrise des processus de fusion-acquisition, de gestion de projets complexes et de conduite du changement.

• Appétence pour le commerce, avec une capacité à comprendre les enjeux business et à contribuer activement à la stratégie commerciale.

• Solide culture industrielle, idéalement dans les secteurs automobile et/ou chimique.

• Maîtrise parfaite de l’anglais et de l'allemand obligatoire.

• Sens stratégique, rigueur opérationnelle, orientation résultats.

Ce que nous offrons :

• Un poste stratégique au cœur du développement d’une division dynamique.

• Des projets ambitieux dans un environnement industriel stimulant.

• Une culture d’entreprise tournée vers l’innovation, l’expertise, la responsabilité et la performance.

Rémunération et avantages :

• Une rémunération fixe selon le profil.

• Une prime annuelle sur objectifs.

• Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à deux mois de salaire.

• Un accès privilégié à l’actionnariat.

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société SFDPI conçoit, fabrique et distribue des produits chimiques de haute performance destinés aux marchés de la distribution automobile, des matériels TP, matériels de manutention, de l’industrie et du machinisme agricole et espaces verts (additifs, lubrifiants, détergents, produits d’entretien et de maintenance mécanique, carrosserie, lave-glace et liquide de refroidissement, …).

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un (e) VRP exclusif (H/F), pour le secteur Sud Est.

Vous développerez principalement une clientèle composée :

• D’exploitations agricoles ;

• De coopératives agricoles ;

• De négoces agricoles ;

• De concessionnaires et distributeurs de matériel agricole ;

• De domaines viticoles et vignobles ;

• De caves coopératives et professionnels de la viticulture.

Directement rattaché(e) au Directeur Général Délégué, vous assurez les missions suivantes dans le cadre de la politique commerciale et des orientations définies par l'entreprise :

• Prospecter et développer un portefeuille de clients composé d'acteurs des filières agricoles et viticoles.

• Déployer le référencement et développer la présence des produits MELGAD auprès des exploitants, coopératives, négoces et distributeurs spécialisés.

• Présenter les offres, analyser les besoins, apporter un conseil technique adapté et conclure les ventes.

• Réaliser des démonstrations de produits sur le terrain auprès des utilisateurs professionnels.

• Accompagner les clients dans la mise en œuvre et l'utilisation des produits et matériels.

• Assurer le suivi commercial des comptes existants et mettre en place des actions de fidélisation.

• Participer aux salons professionnels agricoles et viticoles de votre secteur.

• Assurer le suivi des commandes, des livraisons et du service après-vente.

• Réaliser un reporting régulier de votre activité et suivre vos indicateurs de performance.

Profil recherché :

• Formation commerciale ou technique de niveau Bac à Bac+4.

• Expérience commerciale réussie impérative dans l'environnement agricole (agrofourniture, machinisme agricole, négoce agricole, coopératives, produits techniques ou services destinés au monde agricole).

• Une connaissance du secteur viticole constitue un réel atout.

• Bonne compréhension des enjeux et du fonctionnement des exploitations agricoles.

• Goût prononcé pour le terrain, la prospection et le développement commercial.

• Autonomie, organisation et sens du résultat.

• Excellent relationnel et capacité à créer une relation de confiance durable avec les clients.

• Maîtrise des outils informatiques courants et du reporting commercial.

Ce que nous vous offrons

• Une formation sur-mesure à nos produits et services pour qu’à votre tour vous deveniez un conseiller expert de nos solutions innovantes.

• Une rémunération fixe annuelle ainsi qu’une rémunération variable (Commissions, …)

• Une voiture de fonction

• Un accord d’intéressement et un accord de participation en fonction des résultats de l’entreprise

Date de début souhaitée : Au plus tôt

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks. Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société SFDPI conçoit, fabrique et distribue des produits chimiques de haute performance destinés aux marchés de la distribution automobile, des matériels TP, matériels de manutention, de l’industrie et du machinisme agricole et espaces verts (additifs, lubrifiants, détergents, produits d’entretien et de maintenance mécanique, carrosserie, lave-glace et liquide de refroidissement, …).

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un (e) VRP exclusif (H/F), pour le secteur Centre.

Vous développerez principalement une clientèle composée :

• D’exploitations agricoles ;

• De coopératives agricoles ;

• De négoces agricoles ;

• De concessionnaires et distributeurs de matériel agricole ;

• De domaines viticoles et vignobles ;

• De caves coopératives et professionnels de la viticulture.

Directement rattaché(e) au Directeur Général Délégué, vous assurez les missions suivantes dans le cadre de la politique commerciale et des orientations définies par l'entreprise :

• Prospecter et développer un portefeuille de clients composé d'acteurs des filières agricoles et viticoles.

• Déployer le référencement et développer la présence des produits MELGAD auprès des exploitants, coopératives, négoces et distributeurs spécialisés.

• Présenter les offres, analyser les besoins, apporter un conseil technique adapté et conclure les ventes.

• Réaliser des démonstrations de produits sur le terrain auprès des utilisateurs professionnels.

• Accompagner les clients dans la mise en œuvre et l'utilisation des produits et matériels.

• Assurer le suivi commercial des comptes existants et mettre en place des actions de fidélisation.

• Participer aux salons professionnels agricoles et viticoles de votre secteur.

• Assurer le suivi des commandes, des livraisons et du service après-vente.

• Réaliser un reporting régulier de votre activité et suivre vos indicateurs de performance.

Profil recherché :

• Formation commerciale ou technique de niveau Bac à Bac+4.

• Expérience commerciale réussie impérative dans l'environnement agricole (agrofourniture, machinisme agricole, négoce agricole, coopératives, produits techniques ou services destinés au monde agricole).

• Une connaissance du secteur viticole constitue un réel atout.

• Bonne compréhension des enjeux et du fonctionnement des exploitations agricoles.

• Goût prononcé pour le terrain, la prospection et le développement commercial.

• Autonomie, organisation et sens du résultat.

• Excellent relationnel et capacité à créer une relation de confiance durable avec les clients.

• Maîtrise des outils informatiques courants et du reporting commercial.

Ce que nous vous offrons

• Une formation sur-mesure à nos produits et services pour qu’à votre tour vous deveniez un conseiller expert de nos solutions innovantes.

• Une rémunération fixe annuelle ainsi qu’une rémunération variable (Commissions, …)

• Une voiture de fonction

• Un accord d’intéressement et un accord de participation en fonction des résultats de l’entreprise

Date de début souhaitée : Au plus tôt

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks. Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

La fonction RH de la Business Unit Safety du Groupe NOVARC continue de grandir. Nous recrutons, pour notre périmètre Commerce France et international, notre futur Responsable Ressources Humaines, véritable Business Partner.

À propos de PENTA Safety Products :

Au sein de PENTA Safety Products, l’innovation et la sécurité électrique vont de pair, et vous pouvez en être acteur.

Nous sommes un fabricant pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, au travers de notre R&D et de nos 1 500 références destinées aux professionnels. Nous couvrons les besoins de protection et d’intervention tout au long du « chemin de l’électricité ». Avec 20 usines, dont 14 en France, PENTA Electrical Safety Products réalisera 160 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025.

PENTA Safety Products contribue au développement et au rayonnement commercial des solutions de sécurité électrique du Groupe en France et à l’international.

Véritable interface entre les marchés internationaux et les différentes entités du Groupe, les sociétés commercialisent les produits auprès d’un réseau de distributeurs, d’agents commerciaux et de grands acteurs du secteur énergétique à travers le monde.

Dans un contexte de développement et de transformation, notre futur(e) Responsable Ressources Humaines Commerce accompagnera ces sociétés dans leurs enjeux RH business, organisationnels et stratégiques.

Poste basé à Malataverne ou à Lyon, avec une présence obligatoire à Malataverne 3 jours par semaine, afin d’assurer un accompagnement de proximité auprès des équipes.

Missions principales :

Rattaché(e) à la RRH BU SAFETY et en lien étroit avec les managers commerciaux et opérationnels ainsi qu’avec la fonction RH Groupe, vous pilotez l’ensemble des sujets Ressources Humaines pour le périmètre commercial France, export et international.

Développement RH & Recrutement

• Définir et déployer la politique de recrutement en adéquation avec les besoins des sociétés.

• Piloter l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Accompagner les managers dans la gestion des talents, des parcours professionnels et des évolutions de carrière.

• Développer la marque employeur et les relations avec les écoles, organismes de formation et partenaires de l’emploi.

Accompagnement des managers et des collaborateurs

• Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.

• Apporter un support RH sur les sujets liés à l’organisation, à la performance collective et au développement des compétences.

• Garantir un climat social de qualité et favoriser le dialogue au sein des entreprises.

• Accompagner la gestion RH lors d’acquisition et/ou d’ouverture de filiale internationale.

Administration du personnel & relations sociales

• Superviser l’administration du personnel.

• Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de droit du travail.

• Préparer et animer les relations avec les instances représentatives du personnel.

• Assurer le suivi des indicateurs sociaux et participer aux différents reportings RH.

Formation & développement des compétences

• Élaborer et piloter le plan de développement des compétences.

• Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des équipes.

• Suivre les dispositifs de formation et les relations avec les organismes partenaires.

Participation aux projets RH Groupe

• Déployer et relayer les politiques, outils et processus RH définis au niveau de la Business Unit PENTA Safety Products.

• Participer aux projets transverses en matière de développement RH, de digitalisation, d’organisation et de conduite du changement.

• Contribuer à l’harmonisation des pratiques RH entre les différentes entités du Groupe.

• Être l’interlocuteur privilégié des équipes RH Groupe pour l’ensemble des sujets RH des deux sociétés.

Le profil recherché :

• Formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion, Économie, Management ou équivalent.

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste de RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel international et commercial.

• Bonne maîtrise du droit social et des principaux processus RH.

• Anglais professionnel courant obligatoire, indispensable pour évoluer dans un contexte multiculturel et international.

• Capacité à accompagner les managers sur des sujets à la fois opérationnels et stratégiques.

• Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité et excellent relationnel.

Atout apprécié : expérience au sein d'un groupe multi-sites ou international.

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire fixe annuel compris entre 45 000 € et 50 000 € bruts.

• Une prime annuelle sur objectifs.

• Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 2 mois de salaire.

• PEE / PERECO.

Date de début souhaitée : septembre 2026.

À propos de Novarc

En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.