We are looking for Our talents

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société SFDPI conçoit, fabrique et distribue des produits chimiques de haute performance destinés aux marchés de la distribution automobile, des matériels TP, matériels de manutention, de l’industrie et du machinisme agricole et espaces verts (additifs, lubrifiants, détergents, produits d’entretien et de maintenance mécanique, carrosserie, lave-glace et liquide de refroidissement, …).

Pour renforcer notre équipe commerciale, nous recrutons un(e) Commercial sur le secteur Centre, composé de neuf départements : Allier (03), Cher (18), Creuse (23), Indre (36), Loir-et-Cher (41), Loiret (45), Nièvre (58), Saône-et-Loire (71) et Yonne (89).

Vous aimez le contact client, la technique et les défis ? Vous souhaitez apprendre le métier de commercial terrain en vendant des produits concrets ?

Chez SFDPI, vous apprenez le métier de commercial sur le terrain. Vous êtes formé(e), accompagné(e) et rapidement responsabilisé(e) sur votre propre secteur, avec des produits techniques à présenter et à démontrer auprès de professionnels.

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur Général Délégué, vous gérez et développez votre secteur auprès de différents professionnels :

• Exploitations, coopératives et négoces agricoles ;

• Concessionnaires et distributeurs de matériel agricole ;

• Acteurs des secteurs du poids lourd, des travaux publics et de l’industrie.

Votre activité s’organise autour de trois grandes priorités :

1. Fidéliser et développer les clients existants – environ 60 % de l’activité

• Comprendre les besoins de vos clients, leur apporter un conseil technique adapté et identifier de nouvelles possibilités de développement ;

• Présenter les offres et réaliser des démonstrations de produits ;

• Accompagner les clients dans l’utilisation des produits et matériels ;

• Suivre les commandes, les livraisons et le service après-vente ;

2. Conquérir de nouveaux clients – environ 35 % de l’activité

• Identifier de nouvelles entreprises, décrocher des rendez-vous et développer votre portefeuille clients

• Participer aux salons professionnels agricoles et viticoles du secteur.

3. Organiser et suivre votre activité – 5 à 10 % de l’activité

• Préparer vos tournées ;

• Renseigner le CRM pour suivre vos contacts, vos opportunités et vos actions commerciales

• Suivre vos résultats avec les outils mis à votre disposition.

Le profil que nous recherchons

• De formation commerciale ou technique, vous avez idéalement une première expérience dans la vente.

• Votre motivation, votre aisance relationnelle et votre goût du terrain feront surtout la différence.

• Vous aimez échanger avec les clients, comprendre leurs attentes et les accompagner dans la durée

• Vous êtes curieux(se), persévérant(e), organisé(e) et vous aimez atteindre des objectifs concrets.

• Vous appréciez les déplacements et l’autonomie : vous organisez votre activité sur les neuf départements du secteur, avec un à deux découchés par semaine.

Ce que SFDPI vous offre:

• Une formation complète et sur mesure à nos produits, aux démonstrations et aux techniques de vente ;

• Un accompagnement régulier de la direction commerciale pour progresser et gagner en autonomie ;

• Une rémunération motivante composée d’un fixe annuel et de commissions non plafonnées ;

• Les frais professionnels pris en charge ;

• Un véhicule de fonction avec carte carburant et télépéage, une tablette et un téléphone portable ;

• Un portefeuille clients existant et un secteur à développer.

Un secteur à potentiel, des produits performants, des résultats visibles et une vraie occasion d’apprendre le métier sur le terrain.

Envie de relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature !

Localisation : Centre - Val de Loire

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks. Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993.

Présent à l’international, il rassemble plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles : Safety, Motion & Industry et Networks.

Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique, construction de réseaux électrique et un référent européen des consommables techniques.

La division Motion & Industry conçoit, développe et fabrique des produits techniques d’équipement, d’embellissement et de rénovation destinés notamment aux acteurs de la mobilité et de l’industrie. Tournés vers l’avenir et le changement, nous nous orientons vers des produits plus responsables de l’environnement pour nos clients à travers nos filiales.

Notre présence internationale, notamment en Belgique, en Allemagne et aux États-Unis, nous permet d’accompagner nos clients dans plus de cent pays pour leurs projets à l’échelle mondiale, en leur garantissant proximité, réactivité et expertise locale.

Afin de continuer notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Comptable (H/F) pour la BU Motion & Industry, basé à Collégien (77).

Rattaché(e) au Directeur de la BU Motion & Industry, vous prenez en charge l'ensemble des activités comptables de la Business Unit.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Tenir la comptabilité générale.

• Produire les états financiers mensuels jusqu'à l'établissement du bilan et du compte de résultat.

• Garantir la conformité des opérations comptables et fiscales.

• Participer à la préparation des reportings destinés à la Direction.

• Réaliser la consolidation des comptes de la Business Unit.

• Participer à l'amélioration continue des processus financiers et de reporting.

• Encadrer et accompagner les comptables de la division.

• Assurer les échanges avec les commissaires aux comptes, experts-comptables et organismes fiscaux.

• Participer aux audits et contrôles.

Votre profil :

• Niveau Bac +2 minimum (DUT GEA, BTS Comptabilité Gestion, DCG ou équivalent).

• Au minimum 5 ans d'expérience sur une fonction similaire.

• Première expérience réussie en management ou accompagnement d'équipe souhaitée.

• Excellente maîtrise de la comptabilité générale.

• Maîtrise avancée d'Excel indispensable (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, recherche de données, analyses).

• La maîtrise de l'anglais professionnel est souhaitée.

• Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité.

• Force de proposition.

Ce que nous offrons :

• Des missions variées alliant technique comptable, analyse financière et management.

• Un environnement dynamique en pleine évolution.

• De réelles perspectives de développement professionnel.

Rémunération et avantages :

• Une rémunération fixe selon le profil.

• Une prime annuelle sur objectifs.

• Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à deux mois de salaire.

Date de début souhaitée : Au plus tôt

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société IRAKLIA est spécialisée dans la distribution et notre savoir technique de la peinture voiture depuis 1948.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un Assistant e-Commerce (H/F) en alternance, basé à Neuilly sur Marne (93).

Directement rattaché(e) à la Direction e-Commerce, l’Assistant e-Merchandising participe à la promotion des produits de l’entreprise sur tous les supports digitaux de l’entreprise (site Web, réseaux sociaux, …)

Vos missions

Au sein de l'équipe E-commerce, vous contribuerez à l'optimisation et au développement de notre activité digitale :

E-merchandising & optimisation commerciale

• Optimiser les catégories, collections, filtres et parcours de navigation.

• Mettre en avant les produits stratégiques et les nouveautés.

• Développer les actions de cross-selling et d'up-selling afin d'améliorer l'expérience client et le panier moyen.

• Participer à l'animation commerciale du site à travers les promotions, offres spéciales et temps forts de l'année.

Gestion du catalogue produits

• Créer, enrichir et mettre à jour les fiches produits.

• Rédiger et optimiser les contenus techniques et commerciaux.

• Mettre à jour les visuels et documents associés.

• Participer à la structuration et à l'amélioration continue du catalogue en ligne.

Contrôle qualité des sites e-commerce européens

• Vérifier la cohérence des contenus, prix, promotions et catalogues.

• Contrôler les traductions et l'affichage des différentes versions du site.

• Tester les parcours clients, les moyens de paiement et les conditions de livraison.

Marketing digital

• Participer à la création et à l'envoi des newsletters.

• Contribuer aux actions CRM.

• Participer aux campagnes SEO, SEA et d'acquisition de trafic.

• Produire des contenus digitaux adaptés aux différents canaux de communication.

Analyse de la performance

• Suivre les indicateurs clés : trafic, chiffre d'affaires, taux de conversion, panier moyen et performances commerciales.

• Participer à l'analyse des données afin d'identifier des leviers d'amélioration.

Innovation & outils digitaux

• Utiliser des outils d'intelligence artificielle pour améliorer la qualité et la rapidité d'exécution des différentes missions.

• Participer à l'évolution des méthodes et outils e-commerce de l'entreprise.

Votre profil

Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en E-commerce, Marketing Digital ou École de Commerce.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre curiosité et votre intérêt pour le commerce digital ;

• Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;

• Votre autonomie et votre esprit d'initiative ;

• Votre aisance avec les outils digitaux et les données ;

• Votre sensibilité commerciale et votre compréhension des comportements d'achat.

Les atouts qui feront la différence

• Connaissance de Shopify ;

• Pratique de Canva ;

• Première expérience avec Google Analytics, Google Ads ou un CRM ;

• Utilisation régulière d'outils d'IA (Copilot, ChatGPT, etc.) ;

• Maîtrise des techniques de cross-selling et d'up-selling ;

• Bon niveau d'anglais ; l'allemand, l'italien ou le néerlandais sont un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une alternance opérationnelle avec de réelles responsabilités.

• Un accompagnement direct par la Directrice E-commerce.

• Une vision complète des métiers du e-commerce : merchandising, marketing digital, acquisition, data et performance.

• Une entreprise à taille humaine appartenant à un groupe industriel solide et en croissance.

• L'opportunité de participer au développement de sites e-commerce présents à l'échelle européenne.

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Vous êtes prêt (e) à mettre votre énergie au service du collectif ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre aventure dès maintenant !

Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

Responsable RH (F/H)  – CDI

Date de début : dès que possible

Localisation : Saint Sulpice la Pointe (81)

Novarc recrute pour l’une de ses filiales : RETIS SOLUTIONS AFELEC

AFELEC, filiale du groupe NOVARC et entité de la marque RETIS SOLUTIONS, conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour les réseaux d’énergie, de télécommunications et ferroviaires. Le site de Saint-Sulpice-la-Pointe recherche son futur Responsable RH Site (H/F).

Description du poste :

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable RH de la Business Unit Networks et en fonctionnel au Directeur de site, vous pilotez la politique RH du site et sa mise en œuvre au plus près des équipes. Vous disposez d’un périmètre complet associant management, développement RH, recrutement, relations sociales et accompagnement des transformations.

Vos responsabilités :

Management, paie et administration du personnel

• Manager, accompagner et faire progresser la personne chargée de l’administration du personnel et de la paie

• Rédiger les contrats, avenants, dossiers salariés,

• Superviser la paie : Contrôler les éléments variables de paie et les déclarations sociales, puis coordonner les échanges avec le prestataire paie

• Fiabiliser les processus, les outils RH et la gestion des temps

Accompagnement des équipes

• Conseiller les managers et répondre aux questions RH des salariés

• Piloter les recrutements du site, du recueil des besoins à l’intégration

• Assurer la gestion des salariés de leur entrée à leur sortie : intégration, suivi administratif, évolutions, mobilités et départs

• Prévenir et gérer les situations individuelles sensibles

Relations sociales et droit du travail

• Préparer et participer aux réunions du CSE et de la CSSCT

• Assurer la veille sociale et la bonne application du droit du travail

• Contribuer à une communication RH claire et accessible auprès des managers et des salariés du site

• Mener les NAO et négociation d’accords

Développement des compétences

• Piloter le plan de formation et son budget

• Organiser les campagnes d’entretiens et accompagner les managers

• Analyser les besoins et proposer des actions de développement
  

Profil recherché :

• Formation supérieure en ressources humaines de niveau Bac+3 minimum et au moins 3 ans d’expérience sur un poste RH de site industriel.

• Maîtrise du droit social et de la paie

• Une première expérience managériale et la capacité à superviser avec rigueur la paie et l’administration du personnel seraient appréciées.

• Sens du terrain et des priorités, organisation, agilité, écoute, discrétion et aisance relationnelle

Rémunération et avantages :

• Statut cadre avec 10 jours de RTT par an

• Rémunération annuelle brute : de 45 k€ à 52 k€ sur 13 mois

• Prime sur objectifs

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous rejoignez un site en évolution et un poste offrant un réel terrain d’action : structurer les pratiques RH, accompagner les managers, développer les équipes et exercer un management de proximité.

N’hésitez plus et envoyez votre candidature !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

A propos de Novarc:

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde, NOVARC est un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs tels que la sécurité électrique (Business Unit Safety); les consommables techniques et la chimie (BU Motion & Industry); les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms ( BU Networks).

Depuis 30 ans, NOVARC s’appuie sur un modèle entrepreneurial fondé sur l’innovation produit, l’expertise et la proximité avec ses clients, pour garantir des solutions adaptées toujours plus innovantes et durables. L’arche, emblème de NOVARC, nous unit à nos 2000 collaborateurs comme à nos clients. Nous prônons au sein de nos équipes et au-delàs les valeurs de respect, collaboration, confiance et éthique.

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société AEROLUB est spécialisé dans le développement de gamme et le conditionnement à façon d'aérosols depuis plus de 40 ans.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Régleur(se) / Conducteur(trice) pour les lignes Aérosols (H/F), basé à Chaumont en Vexin (60).

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez les missions suivantes :

• Titulaire d’un BAC Professionnel ou Technique (type maintenance, pilotage de systèmes, mécanique…)

• Une première expérience en réglage ou conduite de ligne serait un plus

• Vous êtes : rigoureux(se), autonome, dynamique, motivé(e) et appréciez le travail en équipe

Rémunération et les avantages :

• 27 K€ pour 38,5H/sem

• Intéressement et participation

• Horaires : du lundi au vendredi, horaires de journée ou en équipe

• Contrat : CDD suivi d’un CDI

• Formation : accompagnement par un tuteur et montée en compétences assurée

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.