We are looking for Our talents

Rejoignez NOVARC, un groupe industriel familial de 2 000 collaborateurs présent en France et à l'international.

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde, NOVARC est un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs tels que la sécurité électrique (Business Unit Safety); les consommables techniques et la chimie (BU Motion & Industry); les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms (BU Networks).

Dans le cadre d’un renfort temporaire au sein de l’équipe Finance du Groupe, nous recherchons un(e) Stagiaire Analyste Financier pour une durée de 6 mois.

Le poste pourra être basé au siège du Groupe à Malataverne (26780) ou dans nos locaux de Bron (69500) à proximité de Lyon.

Rattaché(e) à la Direction Financière Groupe, vous intervenez sur des missions variées d’analyse financière, de reporting et de suivi de la performance.

Vos principales missions :

· Collaboration sur la mise en place d'outil / solutions financières et leur adoption au sein des filiales du groupe

· Analyse de sociétés cibles, concurrentes, clients et fournisseurs

· Réalisation de présentations mensuelles et annuelles du Groupe NOVARC à destination des membres du Directoire, des partenaires bancaires et des actionnaires

· Automatisation des reportings mensuels

· Divers travaux d'accompagnement de la direction financière comme la remise à plat et l’optimisation des frais bancaires

Profil recherché :

· Vous préparez une Licence 3 ou un Master en Finance, Économie-Gestion ou équivalent.

· Vous avez de bonnes bases en finance et analyse financière et maîtrisez Excel.

· Vous avez un niveau minimum B2 en anglais.

· Vous êtes reconnu(e) pour Votre rigueur et votre esprit d’analyse.

· Une première expérience en finance, contrôle de gestion, audit ou comptabilité serait un plus.

Date de début souhaitée : Janvier 2027.

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous intégrez une équipe accueillante, avec une ambiance simple et conviviale.
Notre groupe place l’humain au centre : respect, entraide et confiance guident nos actions.
Vous y développerez rapidement de vraies compétences, grâce à des missions concrètes et à l’accompagnement d’une équipe engagée.

Pour garantir un traitement optimal de votre candidature, merci d'utiliser uniquement le formulaire de candidature associé à cette annonce.

A propos de Novarc:

Depuis 30 ans, NOVARC s’appuie sur un modèle entrepreneurial fondé sur l’innovation produit, l’expertise et la proximité avec ses clients, pour garantir des solutions adaptées toujours plus innovantes et durables. L’arche, emblème de NOVARC, nous unit à nos 2000 collaborateurs comme à nos clients. Nous prônons au sein de nos équipes et au-delà les valeurs de respect, collaboration, confiance et éthique.

N’hésitez plus et envoyez votre candidature !

Le Groupe engage l’accélération de ses activités commerciale de sa BU matériel Transmission et Distribution (T&D) / ferroviaire / industrie (sites AFELEC, Dervieux, Maltep en France, KLK en Espagne), avec un objectif de croissance de 100 à 250 M€ de chiffre d'affaires. Le développement à l'international constitue un axe fort de cette croissance.

Le pôle international EMEA/America/Apac, aujourd'hui en construction, s'appuiera sur quatre VIE positionnés dans les filiales du Groupe en Espagne, Italie, en Allemagne et au Royaume-Uni. Ces postes sont un point d'ancrage clé du déploiement du Groupe hors de France, en cohérence avec la feuille de route commerciale et, à terme, avec les synergies attendues avec l'activité Safety du Groupe.

Missions principales

1. Construire le plan d'introduction des produits dans le pays

• Réaliser un état des lieux du marché local : réglementation, acteurs en présence, structuration de la demande (T&D, ferroviaire, industrie), positionnement prix.

• Identifier les segments et applications prioritaires pour l'offre du Groupe, en cohérence avec les segments transverses déjà pilotés en France/Espagne (Grands Comptes, Marché Privé, Ferroviaire, Industrie & Data Centers).

• Adapter l'argumentaire et les supports commerciaux aux spécificités du marché local (normes, cahiers des charges, usages).

• Formaliser un plan d'introduction structuré : cibles, canaux, séquencement, jalons et indicateurs de suivi.

2. Construire et déployer le plan de conquête client

• Cartographier le portefeuille de prospects et clients potentiels du pays, en s'appuyant sur les données disponibles dans la filiale et au niveau Groupe.

• Définir une stratégie de conquête priorisée (comptes cibles, offre associée, tactique d'approche).

• Organiser et suivre les actions de prospection, en lien avec le Responsable Commercial segment concerné.

• Mettre en place un reporting régulier (pipeline, taux de transformation, premiers résultats) partagé avec la Direction Commerciale Groupe, dans la logique de revue commerciale déjà en place pour les autres pays.

3. S'appuyer sur les équipes commerciales locales de la filiale

• Travailler avec les vendeurs de la filiale pour les premiers contacts terrain et l'accès au portefeuille client existant.

• Travailler avec les experts Produit Application pour présenter l’offre.

• Capitaliser sur la connaissance du marché, des habitudes d'achat et du réseau relationnel des équipes locales plutôt que de repartir de zéro.

• Faire remonter au Groupe les besoins d'adaptation produit/offre identifiés sur le terrain.

• Appliquer le business Modèle NOVARC

Livrables attendus

• Diagnostic marché pays et plan d'introduction produits, validés avec le Directeur Commercial Groupe.

• Plan de conquête client formalisé (cibles, priorités, actions, calendrier).

• Pipeline commercial actualisé et premiers résultats commerciaux mesurables.

• Point d'étape régulier (fréquence alignée sur la revue commerciale mensuelle du Groupe).

• Visite Client

• Gestion de projet de vente

• Adaptation marketing

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur spécialité elec ou équivalent universitaire electrotech), idéalement avec une spécialisation commerciale, international ou technique.

• Première expérience (stage, alternance ou premier poste) en développement commercial, Chargé de projet, business development ou export ; une sensibilité au secteur électrique / T&D / ferroviaire / industrie.

• Éligibilité au statut VIE auprès de Business France (moins de 28 ans, ressortissant de l'Espace économique européen).

Compétences et qualités

• Autonomie et capacité à structurer une mission avec peu de cadrage initial : le poste consiste à construire, pas seulement à exécuter.

• Sens du contact et aisance relationnelle, indispensables pour travailler en binôme avec les équipes commerciales locales.

• Rigueur dans le suivi et le reporting (pipeline, indicateurs), pour s'intégrer à la gouvernance commerciale du Groupe.

• Curiosité pour la dimension technique de l'offre (matériel T&D, ferroviaire, industrie) et capacité à monter en compétence rapidement.

• Anglais professionnel courant impératif et Espagnol courant

Conditions du VIE

• Statut VIE (Volontariat International en Entreprise), géré via Business France : indemnité mensuelle, couverture sociale

• Durée de mission de 12 à 24 mois, renouvelable dans la limite réglementaire du VIE (24 mois maximum).

• Intégration 2 mois d'intégrations dans les usines en Europe.

• Lieu de la mission : KLK à Gijon

Poste basé dans la filiale du pays d'affectation, avec déplacements ponctuels chez les clients/prospects et, selon les besoins, au siège du Groupe en France

Date de début souhaitée : dès que possible.

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !

Pour garantir un traitement optimal de votre candidature, merci d'utiliser uniquement le formulaire de candidature associé à cette annonce 

A propos de Novarc

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde, NOVARC est un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs tels que la sécurité électrique (Business Unit Safety qui est représentée par la marque Penta Electrical Safety Products); les consommables techniques et la chimie (BU Motion & Industry- représentée par la marque KCx); les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms (BU Networks).
Depuis 30 ans, NOVARC s’appuie sur un modèle entrepreneurial fondé sur l’innovation produit, l’expertise et la proximité avec ses clients, pour garantir des solutions adaptées toujours plus innovantes et durables. L’arche, emblème de NOVARC, nous unit à nos 2000 collaborateurs comme à nos clients. Nous prônons au sein de nos équipes et au-delàs les valeurs de respect, collaboration, confiance et éthique.

Le Groupe engage l’accélération de ses activités commerciale de sa BU matériel Transmission et Distribution (T&D) / ferroviaire / industrie (sites AFELEC, Dervieux, Maltep en France, KLK en Espagne), avec un objectif de croissance de 100 à 250 M€ de chiffre d'affaires. Le développement à l'international constitue un axe fort de cette croissance.

Le pôle international EMEA/America/Apac, aujourd'hui en construction, s'appuiera sur quatre VIE positionnés dans les filiales du Groupe en Espagne, Italie, en Allemagne et au Royaume-Uni. Ces postes sont un point d'ancrage clé du déploiement du Groupe hors de France et d'Espagne, en cohérence avec la feuille de route commerciale et, à terme, avec les synergies attendues avec l'activité Safety du Groupe.

Missions principales

1. Construire le plan d'introduction des produits dans le pays

• Réaliser un état des lieux du marché local : réglementation, acteurs en présence, structuration de la demande (T&D, ferroviaire, industrie), positionnement prix.

• Identifier les segments et applications prioritaires pour l'offre du Groupe, en cohérence avec les segments transverses déjà pilotés en France/Espagne (Grands Comptes, Marché Privé, Ferroviaire, Industrie & Data Centers).

• Adapter l'argumentaire et les supports commerciaux aux spécificités du marché local (normes, cahiers des charges, usages).

• Formaliser un plan d'introduction structuré : cibles, canaux, séquencement, jalons et indicateurs de suivi.

2. Construire et déployer le plan de conquête client

• Cartographier le portefeuille de prospects et clients potentiels du pays, en s'appuyant sur les données disponibles dans la filiale et au niveau Groupe.

• Définir une stratégie de conquête priorisée (comptes cibles, offre associée, tactique d'approche).

• Organiser et suivre les actions de prospection, en lien avec le Responsable Commercial segment concerné.

• Mettre en place un reporting régulier (pipeline, taux de transformation, premiers résultats) partagé avec la Direction Commerciale Groupe, dans la logique de revue commerciale déjà en place pour les autres pays.

3. S'appuyer sur les équipes commerciales locales de la filiale

• Travailler avec les vendeurs de la filiale pour les premiers contacts terrain et l'accès au portefeuille client existant.

• Travailler avec les experts Produit Application pour présenter l’offre.

• Capitaliser sur la connaissance du marché, des habitudes d'achat et du réseau relationnel des équipes locales plutôt que de repartir de zéro.

• Faire remonter au Groupe les besoins d'adaptation produit/offre identifiés sur le terrain.

• Appliquer le business Modèle NOVARC

Livrables attendus

• Diagnostic marché pays et plan d'introduction produits, validés avec le Directeur Commercial Groupe.

• Plan de conquête client formalisé (cibles, priorités, actions, calendrier).

• Pipeline commercial actualisé et premiers résultats commerciaux mesurables.

• Point d'étape régulier (fréquence alignée sur la revue commerciale mensuelle du Groupe).

• Visite Client

• Gestion de projet de vente

• Adaptation marketing

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur spécialité elec ou équivalent universitaire electrotech), idéalement avec une spécialisation commerciale, international ou technique.

• Première expérience (stage, alternance ou premier poste) en développement commercial, Chargé de projet, business development ou export ; une sensibilité au secteur électrique / T&D / ferroviaire / industrie.

• Éligibilité au statut VIE auprès de Business France (moins de 28 ans, ressortissant de l'Espace économique européen).

Compétences et qualités

• Autonomie et capacité à structurer une mission avec peu de cadrage initial : le poste consiste à construire, pas seulement à exécuter.

• Sens du contact et aisance relationnelle, indispensables pour travailler en binôme avec les équipes commerciales locales.

• Rigueur dans le suivi et le reporting (pipeline, indicateurs), pour s'intégrer à la gouvernance commerciale du Groupe.

• Curiosité pour la dimension technique de l'offre (matériel T&D, ferroviaire, industrie) et capacité à monter en compétence rapidement.

• Anglais professionnel courant impératif et Allemand

Conditions du VIE

• Statut VIE (Volontariat International en Entreprise), géré via Business France : indemnité mensuelle, couverture sociale

• Durée de mission de 12 à 24 mois, renouvelable dans la limite réglementaire du VIE (24 mois maximum).

• Intégration 2 mois d'intégrations dans les usines en Europe.

• Lieu de la mission : Preinsing à KIERSPE

Poste basé dans la filiale du pays d'affectation, avec déplacements ponctuels chez les clients/prospects et, selon les besoins, au siège du Groupe en France

Date de début souhaitée : dès que possible.

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !

Pour garantir un traitement optimal de votre candidature, merci d'utiliser uniquement le formulaire de candidature associé à cette annonce 

A propos de Novarc

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde, NOVARC est un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs tels que la sécurité électrique (Business Unit Safety qui est représentée par la marque Penta Electrical Safety Products); les consommables techniques et la chimie (BU Motion & Industry- représentée par la marque KCx); les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms (BU Networks).
Depuis 30 ans, NOVARC s’appuie sur un modèle entrepreneurial fondé sur l’innovation produit, l’expertise et la proximité avec ses clients, pour garantir des solutions adaptées toujours plus innovantes et durables. L’arche, emblème de NOVARC, nous unit à nos 2000 collaborateurs comme à nos clients. Nous prônons au sein de nos équipes et au-delàs les valeurs de respect, collaboration, confiance et éthique.

Le Groupe engage l’accélération de ses activités commerciale de sa BU matériel Transmission et Distribution (T&D) / ferroviaire / industrie (sites AFELEC, Dervieux, Maltep en France, KLK en Espagne), avec un objectif de croissance de 100 à 250 M€ de chiffre d'affaires. Le développement à l'international constitue un axe fort de cette croissance.

Le pôle international EMEA/America/Apac, aujourd'hui en construction, s'appuiera sur quatre VIE positionnés dans les filiales du Groupe en Espagne, Italie, en Allemagne et au Royaume-Uni. Ces postes sont un point d'ancrage clé du déploiement du Groupe hors de France et d'Espagne, en cohérence avec la feuille de route commerciale et, à terme, avec les synergies attendues avec l'activité Safety du Groupe.

Missions principales

1. Construire le plan d'introduction des produits dans le pays

• Réaliser un état des lieux du marché local : réglementation, acteurs en présence, structuration de la demande (T&D, ferroviaire, industrie), positionnement prix.

• Identifier les segments et applications prioritaires pour l'offre du Groupe, en cohérence avec les segments transverses déjà pilotés en France/Espagne (Grands Comptes, Marché Privé, Ferroviaire, Industrie & Data Centers).

• Adapter l'argumentaire et les supports commerciaux aux spécificités du marché local (normes, cahiers des charges, usages).

• Formaliser un plan d'introduction structuré : cibles, canaux, séquencement, jalons et indicateurs de suivi.

2. Construire et déployer le plan de conquête client

• Cartographier le portefeuille de prospects et clients potentiels du pays, en s'appuyant sur les données disponibles dans la filiale et au niveau Groupe.

• Définir une stratégie de conquête priorisée (comptes cibles, offre associée, tactique d'approche).

• Organiser et suivre les actions de prospection, en lien avec le Responsable Commercial segment concerné.

• Mettre en place un reporting régulier (pipeline, taux de transformation, premiers résultats) partagé avec la Direction Commerciale Groupe, dans la logique de revue commerciale déjà en place pour les autres pays.

3. S'appuyer sur les équipes commerciales locales de la filiale

• Travailler avec les vendeurs de la filiale pour les premiers contacts terrain et l'accès au portefeuille client existant.

• Travailler avec les experts Produit Application pour présenter l’offre.

• Capitaliser sur la connaissance du marché, des habitudes d'achat et du réseau relationnel des équipes locales plutôt que de repartir de zéro.

• Faire remonter au Groupe les besoins d'adaptation produit/offre identifiés sur le terrain.

• Appliquer le business Modèle NOVARC

Livrables attendus

• Diagnostic marché pays et plan d'introduction produits, validés avec le Directeur Commercial Groupe.

• Plan de conquête client formalisé (cibles, priorités, actions, calendrier).

• Pipeline commercial actualisé et premiers résultats commerciaux mesurables.

• Point d'étape régulier (fréquence alignée sur la revue commerciale mensuelle du Groupe).

• Visite Client

• Gestion de projet de vente

• Adaptation marketing

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur spécialité elec ou équivalent universitaire electrotech), idéalement avec une spécialisation commerciale, international ou technique.

• Première expérience (stage, alternance ou premier poste) en développement commercial, Chargé de projet, business development ou export ; une sensibilité au secteur électrique / T&D / ferroviaire / industrie.

• Éligibilité au statut VIE auprès de Business France (moins de 28 ans, ressortissant de l'Espace économique européen).

Compétences et qualités

• Autonomie et capacité à structurer une mission avec peu de cadrage initial : le poste consiste à construire, pas seulement à exécuter.

• Sens du contact et aisance relationnelle, indispensables pour travailler en binôme avec les équipes commerciales locales.

• Rigueur dans le suivi et le reporting (pipeline, indicateurs), pour s'intégrer à la gouvernance commerciale du Groupe.

• Curiosité pour la dimension technique de l'offre (matériel T&D, ferroviaire, industrie) et capacité à monter en compétence rapidement.

• Anglais professionnel courant impératif

Conditions du VIE

• Statut VIE (Volontariat International en Entreprise), géré via Business France : indemnité mensuelle, couverture sociale

• Durée de mission de 12 à 24 mois, renouvelable dans la limite réglementaire du VIE (24 mois maximum).

• Intégration 2 mois d'intégrations dans les usines en Europe.

• Lieu de la mission : Penta P&B à Corsham

Poste basé dans la filiale du pays d'affectation, avec déplacements ponctuels chez les clients/prospects et, selon les besoins, au siège du Groupe en France

Date de début souhaitée : dès que possible.

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !

Pour garantir un traitement optimal de votre candidature, merci d'utiliser uniquement le formulaire de candidature associé à cette annonce 

A propos de Novarc

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde, NOVARC est un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs tels que la sécurité électrique (Business Unit Safety qui est représentée par la marque Penta Electrical Safety Products); les consommables techniques et la chimie (BU Motion & Industry- représentée par la marque KCx); les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms (BU Networks).
Depuis 30 ans, NOVARC s’appuie sur un modèle entrepreneurial fondé sur l’innovation produit, l’expertise et la proximité avec ses clients, pour garantir des solutions adaptées toujours plus innovantes et durables. L’arche, emblème de NOVARC, nous unit à nos 2000 collaborateurs comme à nos clients. Nous prônons au sein de nos équipes et au-delàs les valeurs de respect, collaboration, confiance et éthique.

Le Groupe engage l’accélération de ses activités commerciale de sa BU matériel Transmission et Distribution (T&D) / ferroviaire / industrie (sites AFELEC, Dervieux, Maltep en France, KLK en Espagne), avec un objectif de croissance de 100 à 250 M€ de chiffre d'affaires. Le développement à l'international constitue un axe fort de cette croissance.

Le pôle international EMEA/America/Apac, aujourd'hui en construction, s'appuiera sur quatre VIE positionnés dans les filiales du Groupe en Espagne, Italie, en Allemagne et au Royaume-Uni. Ces postes sont un point d'ancrage clé du déploiement du Groupe hors de France et d'Espagne, en cohérence avec la feuille de route commerciale et, à terme, avec les synergies attendues avec l'activité Safety du Groupe.

Missions principales

1. Construire le plan d'introduction des produits dans le pays

• Réaliser un état des lieux du marché local : réglementation, acteurs en présence, structuration de la demande (T&D, ferroviaire, industrie), positionnement prix.

• Identifier les segments et applications prioritaires pour l'offre du Groupe, en cohérence avec les segments transverses déjà pilotés en France/Espagne (Grands Comptes, Marché Privé, Ferroviaire, Industrie & Data Centers).

• Adapter l'argumentaire et les supports commerciaux aux spécificités du marché local (normes, cahiers des charges, usages).

• Formaliser un plan d'introduction structuré : cibles, canaux, séquencement, jalons et indicateurs de suivi.

2. Construire et déployer le plan de conquête client

• Cartographier le portefeuille de prospects et clients potentiels du pays, en s'appuyant sur les données disponibles dans la filiale et au niveau Groupe.

• Définir une stratégie de conquête priorisée (comptes cibles, offre associée, tactique d'approche).

• Organiser et suivre les actions de prospection, en lien avec le Responsable Commercial segment concerné.

• Mettre en place un reporting régulier (pipeline, taux de transformation, premiers résultats) partagé avec la Direction Commerciale Groupe, dans la logique de revue commerciale déjà en place pour les autres pays.

3. S'appuyer sur les équipes commerciales locales de la filiale

• Travailler avec les vendeurs de la filiale pour les premiers contacts terrain et l'accès au portefeuille client existant.

• Travailler avec les experts Produit Application pour présenter l’offre.

• Capitaliser sur la connaissance du marché, des habitudes d'achat et du réseau relationnel des équipes locales plutôt que de repartir de zéro.

• Faire remonter au Groupe les besoins d'adaptation produit/offre identifiés sur le terrain.

• Appliquer le business Modèle NOVARC

Livrables attendus

• Diagnostic marché pays et plan d'introduction produits, validés avec le Directeur Commercial Groupe.

• Plan de conquête client formalisé (cibles, priorités, actions, calendrier).

• Pipeline commercial actualisé et premiers résultats commerciaux mesurables.

• Point d'étape régulier (fréquence alignée sur la revue commerciale mensuelle du Groupe).

• Visite Client

• Gestion de projet de vente

• Adaptation marketing

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur spécialité elec ou équivalent universitaire electrotech), idéalement avec une spécialisation commerciale, international ou technique.

• Première expérience (stage, alternance ou premier poste) en développement commercial, Chargé de projet, business development ou export ; une sensibilité au secteur électrique / T&D / ferroviaire / industrie.

• Éligibilité au statut VIE auprès de Business France (moins de 28 ans, ressortissant de l'Espace économique européen).

Compétences et qualités

• Autonomie et capacité à structurer une mission avec peu de cadrage initial : le poste consiste à construire, pas seulement à exécuter.

• Sens du contact et aisance relationnelle, indispensables pour travailler en binôme avec les équipes commerciales locales.

• Rigueur dans le suivi et le reporting (pipeline, indicateurs), pour s'intégrer à la gouvernance commerciale du Groupe.

• Curiosité pour la dimension technique de l'offre (matériel T&D, ferroviaire, industrie) et capacité à monter en compétence rapidement.

• Anglais professionnel courant impératif et Italien courant

Conditions du VIE

• Statut VIE (Volontariat International en Entreprise), géré via Business France : indemnité mensuelle, couverture sociale

• Durée de mission de 12 à 24 mois, renouvelable dans la limite réglementaire du VIE (24 mois maximum).

• Intégration 2 mois d'intégrations dans les usines en Europe.

• Lieu de la mission : Usine FAMAR : Cupramontana, Italie

Poste basé dans la filiale du pays d'affectation, avec déplacements ponctuels chez les clients/prospects et, selon les besoins, au siège du Groupe en France

Date de début souhaitée : dès que possible.

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !

Pour garantir un traitement optimal de votre candidature, merci d'utiliser uniquement le formulaire de candidature associé à cette annonce

A propos de Novarc

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde, NOVARC est un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs tels que la sécurité électrique (Business Unit Safety qui est représentée par la marque Penta Electrical Safety Products); les consommables techniques et la chimie (BU Motion & Industry- représentée par la marque KCx); les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms (BU Networks).
Depuis 30 ans, NOVARC s’appuie sur un modèle entrepreneurial fondé sur l’innovation produit, l’expertise et la proximité avec ses clients, pour garantir des solutions adaptées toujours plus innovantes et durables. L’arche, emblème de NOVARC, nous unit à nos 2000 collaborateurs comme à nos clients. Nous prônons au sein de nos équipes et au-delàs les valeurs de respect, collaboration, confiance et éthique.