Nous cherchons Nos talents

Localisation : Région de Colmar ou région de Grenoble
Type de contrat : CDI - Temps plein - Présentiel
Rémunération : 45 à 48 K€ brut annuel (selon profil)

Votre mission

Rattaché(e) à la responsable RH BU Networks et en lien avec les DGD des 2 sites, vous intervenez sur l’ensemble des volets RH pour deux sites.

Vos principales responsabilités

Administration du personnel

• Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, dossiers salariés, suivi des absences)

• Garant de la conformité avec la législation sociale et la convention collective de la métallurgie

• Suivi des indicateurs RH (absentéisme, effectifs, TRIR…)

Paie & contrôle

• Préparation et transmission des éléments variables de paie

• Interface avec le prestataire de paie ou service paie interne

• Contrôle des bulletins de salaire et des charges associées

Formation

• Recueil des besoins auprès des managers

• Élaboration et suivi du plan de développement des compétences

• Gestion administrative et financière des actions de formation

Dialogue social & CSE

• Préparation des réunions CSE (ordre du jour, documents, indicateurs)

• Participer et co animer les réunions CSE

• Suivi des actions et participation au bon climat social

Gestion disciplinaire

• Suivi et constitution des dossiers disciplinaires

• Conseil aux managers dans la gestion des situations individuelles

• Sécurisation juridique des procédures

Entretiens & développement RH

• Pilotage et suivi des campagnes d’entretiens annuels et professionnels

• Accompagnement des managers dans leur réalisation

• Analyse des retours et plans d’actions associés

Votre profil

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5)

• Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste généraliste RH, idéalement en environnement industriel

• Bonne maîtrise du droit du travail et des pratiques RH opérationnelles

• Expérience du travail en lien avec des managers opérationnels

• Anglais professionnel exigé

Vos atouts

• Autonomie et sens de l’organisation

• Rigueur juridique et sens de la confidentialité

• Capacité à gérer plusieurs sujets en simultané

• Aisance relationnelle et posture de conseil

• Goût pour les environnements industriels terrain

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des sites à taille humaine favorisant la proximité et la prise d’initiative

• Un poste complet et responsabilisant

• Une fonction clé au cœur des enjeux sociaux et opérationnels

• Un environnement industriel stimulant et concret

Modalités

Poste basé au choix : région de Colmar ou région de Grenoble
Déplacements 1 semaine sur 2 sur l’autre site

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

A propos de PENTA Safety Products :

Chez PENTA Safety Products, l’innovation et la sécurité électrique vont de pair et vous pouvez en être acteur.

Nous sommes un fabricant, pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, au travers de notre R&D et nos 15.000 références destinées aux professionnels. Nous couvrons les besoins de protection et d’intervention tout au long du « chemin de l’électricité ». Avec 20 usines dont 14 en France, PENTA Electrical Safety Products réalisera 160 millions de chiffre d’affaires en 2025.

Partie intégrante de PENTA Safety Products, MOS est la filiale services de PENTA, dédiée au contrôle, à l’essai et à la maintenance des équipements électriques. Mobile et réactive, son équipe d’experts assure la certification et la performance des outils utilisés par les professionnels du secteur énergétique.

Rejoignez une entreprise en développement ! Nous recherchons un(e) Magasinier(ère) en CDI afin de renforcer notre équipe logistique.

Le poste est basé à Voreppe( 38340) dans les locaux de MOS.

Description du poste :

Directement rattaché au Responsable d’Atelier et Production, l’employé d’atelier participe à la fonction logistique de l'entreprise en assurant la préparation des marchandises, il assure l’expédition des marchandises à la demande de son supérieur hiérarchique et les réceptions.

Missions principales :

• Préparation des commandes clients

Assurer la préparation des commandes dans le respect des procédures de qualité, de traçabilité et des délais de livraison.

• Réception et gestion des marchandises

Garantir la conformité des marchandises reçues et la bonne tenue des stocks.

• Réalisation des ordres de fabrication

Contribuer aux opérations de fabrication et d’assemblage des produits.

• Conditionnement et expédition des commandes

Assurer l’expédition des produits dans les meilleures conditions de qualité et de sécurité.

• Hygiène, sécurité et environnement

Participer activement au maintien d’un environnement de travail sûr, propre et conforme.

Profil recherché :

Formation & Expérience

• Issu(e) d'une formation de niveau CAP/BEP à Bac Professionnel dans les domaines de la logistique, du magasinage ou de l'industrie.

• Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en environnement industriel, logistique ou entrepôt.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du travail en équipe.

Compétences & Habilitations

• Maîtrise des opérations de manutention et de gestion des stocks.

• Aptitude à conduire des équipements de manutention en toute sécurité.

• Connaissances de base en maintenance de premier niveau des équipements.

• Respect strict des consignes de sécurité liées à la circulation et à l'utilisation des engins de manutention.

• CACES en cours de validité apprécié

Nos avantages :

• Un salaire fixe compris entre 24000€ et 26400 par an.

• Une prime annuelle sur objectifs 2 200€

• Une prime mensuelle - Lavage Vêtements de Travail 100€

• Intéressement jusqu’à 2 mois de salaire

• Chèque Cadeau / valeur maximum légal

Date de début souhaitée : Immédiatement

A propos de Novarc

En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.

Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société AEROLUB est spécialisé dans le développement de gamme et le conditionnement à façon d'aérosols depuis plus de 40 ans.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) ADV & Commercial(e) (F/H), basé à Chaumont en Vexin.

En lien avec la Direction et le service Commercial , vous assurez les missions suivantes :

• Diplômé BAC + 2 ou expérience sur un poste similaire, capacités d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles, maîtrise du pack office, travail terrain en collaboration avec plusieurs équipes,

• Expérience dans un poste sur un site de Production,

• Autonome, rigoureux(euse), dynamique, motivé(e) et disponible,

• Informatique : maitrise d’OFFICE 365 , connaissance ERP SAGE est un plus,

• Langue : Anglais souhaité.

Rémunération et les avantages :

• Une rémunération fixe annuelle (sur 12 mois) ainsi qu’une rémunération variable (Primes, …)

• Un accord d’intéressement en fonction des résultats de l’entreprise

• Horaires : du lundi au vendredi, horaires de journée

• Contrat : CDD suivi d’un CDI

• Formation : accompagnement par un tuteur et montée en compétences assurée

Date de début souhaitée : Dès que possible

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société AEROLUB est spécialisé dans le développement de gamme et le conditionnement à façon d'aérosols depuis plus de 40 ans.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Alternant(e) Maintenance Industrielle (F/H), basé à Chaumont en Vexin.

Directement rattaché(e) au Responsable maintenance, vous assurez les missions suivantes :

• Vous préparez un diplôme en maintenance industrielle (BTS Maintenance des Systèmes, BUT Génie Industriel et Maintenance, Licence professionnelle ou équivalent),

• Vous disposez de bases en mécanique et de notions en électricité industrielle,

• Des connaissances en pneumatique et automatisme sont un plus,

• Vous savez lire des plans et schémas techniques,

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (idéalement GMAO).

Rémunération et les avantages :

• Rémunération selon la législation en vigueur,

• Accompagnement et montée en compétences sur un environnement industriel complet,

• Intégration au sein d’une équipe technique expérimentée.

Date de début souhaitée : idéalement Septembre 2026

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Annonce Contrôleur de gestion Industriel F/H – CDI

Date de début : Dès que possible

Localisation : Saint Sulpice la Pointe (81)

À propos de nous ?

Notre société : PNG

Vous souhaitez faire partie d’un Groupe dans lequel il fait bon travailler et présent à l’international ?

C’est votre jour de chance : Novarc Networks recrute !

Novarc recrute pour l’une de ses filiales : PNG

Au sein de la Business Unit Networks du groupe Novarc, les sociétés sont reconnues dans les domaines de la construction, la protection et la maintenance des réseaux électriques, ferroviaires et télécoms. PNG rassemble les fonctions supports qui accompagnent le développement et l’efficacité opérationnelle de la BU.

Rejoindre PNG, c’est intégrer un environnement dynamique, collaboratif au service d’un secteur en forte évolution.

C’est pourquoi nous sommes à la recherche de notre futur(e) Contrôleur(euse) de gestion Industriel F/H.

Description du poste :

En tant que contrôleur de Gestion industriel vous serez en charge de :

• Contrôler la mise en œuvre des procédures de gestion et garantir la fiabilité des données financières du périmètre de responsabilité,

• Collecter, analyser et synthétiser toutes les informations susceptibles d'agir sur le résultat du périmètre, les traduire en éléments financiers,

• Analyser mensuellement les performances de votre périmètre par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs (coûts, investissements, ...),

• Actualiser les prévisions annuelles sur la base des événements de la période en cours

• Vérifier la cohérence des coûts prévisionnels,

• Participer aux rituels de pilotage et présenter les données financières (revue de performance, revue de performance industrielle, revue mensuelle),

• Participer à l'élaboration du budget et des atterrissages de l'entité,

• Participer au calcul des coûts de revient et vérifier la cohérence avec les coûts en production,

• Vérifier l'adéquation charge et moyens humains et industriels.

Profil recherché :

• Formation bac+5 avec une spécialisation en finance/gestion,

• Une expérience de 5 à 7 ans en contrôle de gestion dans le secteur industriel,

• Capacité d'adaptation, vous savez travailler en interface avec un large public,

• Maîtrise des outils informatiques, notamment ERP et Excel (la connaissance de Sage X3 est un plus),

• Aisance relationnelle et capacités de communication,

• Si possible un Anglais opérationnel.

Rémunération et avantages :

• Rémunération annuelle brute entre 48000€ et 50000€ sur 13 mois.

• RTT de 10 jours

• Prime sur objectif au prorata de la présence et atteinte des objectifs : 4000€

• Intéressement et participation

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’humain est au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons l’autonomie, la prise d’initiative et le développement professionnel. Si vous aimez relever des défis techniques et contribuer à des projets d’envergure, ce poste est fait pour vous.

N’hésitez plus et envoyez votre candidature !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.