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Assistant(e) de Planification H/F

Safety

MOS Industrie

Ile-de-France

CDI

1900 euros à 2100 euros bruts / mois

Mos Industrie créée en 1987 est implantée en région Rhône Alpes. L’entreprise est spécialisée dans la conception et la fabrication d’outillages hydrauliques de sécurité pour les réseaux électriques basse, moyenne et haute tension. Elle compte 2 activités principales : · Le développement et la Fabrication de matériel électrohydraulique portatif · Le Contrôle et la maintenance de matériel de sécurité électrique.   Filiale du groupe NOVARC, Mos Industrie est une entreprise familiale qui tient au respect de ses valeurs. L’esprit d’équipe, l’innovation et le sens du service sont des mots d’ordre pour la réussite de l’entreprise et le bien-être de ses collaborateurs. En forte croissance depuis deux ans (+40%), l’entreprise compte aujourd’hui 18 collaborateurs et recherche son/sa nouveau/elle Assistant(e) de Planification sur la région parisienne. Vos missions principales : Rattaché à la Direction, vos missions principales seront les suivantes : · Prendre les rendez-vous et besoins clients · Estimer le temps d’intervention nécessaire à la demande client · Organiser le planning de 3 à 4 Techniciens de manière cohérente en fonction des besoins clients et des lieux d’intervention · Aide à la gestion du SAV (gérer la logistique concernant le retrait du matériel défectueux chez le client, suivi des dossiers jusqu’à la réception du client, réalisation des devis SAV, etc…) · Reporting · Vous serez en autonomie sur l’agence parisienne.   Compétences souhaitées : · Sens du service et de la relation client · Organisation et rigueur · Méthodique · Connaissance des ERP, idéalement Sage X3 V12 · Maitrise du Pack office   Avantages : · Salaire fixe entre 1900 et 2100 € selon expérience. · Intéressements jusqu’à 2 mois supplémentaires · Prime sur objectif · Tickets restaurant · Mutuelle d’entreprise attractive   Profil recherché : Issue d’un Bac professionnel en logistique ou d’une licence professionnelle assistant qualité et planification, vous êtes organisé, autonome et avez un sens aigu du service, ce poste est fait pour vous ! Vous avez envie de prendre part et de vous investir dans une société en pleine progression en y apportant votre valeur ajoutée, alors n’hésitez pas à postulez !

Acheteur Junior H/F

Safety

Sibille Fameca Electric

Auvergne-Rhône-Alpes

CDI

2200 à 2400 euros bruts / mois

Vous souhaitez faire partie d’une entreprise innovante, présente à l’internationale et dans laquelle il fait bon travailler ? C’est votre jour de chance : le Groupe Novarc recrute ! Constitué de 3 divisions, Novarc regroupe une trentaine d’entités sur le territoire national et une dizaine à l’international pour un total de 1400 collaborateurs. Une entreprise prônant l’innovation mais aussi la collaboration : ici nous sommes 1400, mais nous ne formons qu’un. Novarc recrute pour l’une de ses filiales : Sibille Fameca Electric. Sibille Fameca Electric est un acteur majeur dans la conceptualisation, le développement, la fabrication et la commercialisation d’équipement de protection individuelle et des matériels de préventions des risques électriques. Pour faire simple : tel des super-héros, nous protégeons et sauvons nos travailleurs dans le domaine de l’électricité. Notre Responsable achats négoce a besoin de son/sa futur(e) coéquipier(e), c’est pour cela qu’aujourd’hui nous recherchons un Acheteur Junior Négoce H/F. Vos missions, si vous les acceptez, seront : Négocier les contrats et les marchés. Elaborer des appels d’offres ou des cahiers des charges fournisseurs / prestataires Trouver des fournisseurs aux meilleurs prix et de qualité. Répondre aux consultations lors des calculs des prix de vente et faire des offres aux clients. Mettre en place les outils d’analyse. Veiller au bon acheminement des matières premières et faciliter le transport, les dédouanements, … S’assurer du suivi des composants/produits déposés auprès des sous-traitants en vue de montage. Effectuer des lancements en fabrication sous-traitée.   Nous ne vous proposons pas encore de cape mais nous vous offrons : Un environnement de travail agréable avec une équipe d’Avengers soudée et dynamique. De quoi faire de l’ombre à Lex Luthor avec : une rémunération entre 2 200 et 2 400 € brut/mois + un 13èmemois + une prime d’intéressement + une prime sur objectif d’un montant de 2 500 € brut/an Qualifications : You speak English. Vous maîtriser les techniques d’achat pour conclure les négociations avec les fournisseurs. Vous êtes diplômé : minimum bac+2 avec une formation achat. Vous maîtriser le pack office et l’ERP. Vous avez toutes les qualités requises pour assurer les missions qui vous seront données ? Vous avez l’âme d’un super coéquipier sur lequel notre Batman pourra compter ? Envoyez-nous vite votre candidature afin que l’on puisse lancer l’opération : intégration du nouveau super-héros / de la nouvelle super-héroïne au sein de SFE !

Technico-commercial itinérant H/F

Immédiate

Networks

Maltep

Hauts de France

Ile-de-France

CDI

Vous souhaitez faire partie d’un Groupe dans lequel il fait bon travailler et présent à l’international ? C’est votre jour de chance : Novarc recrute ! Constituée de 3 divisions, Novarc regroupe une trentaine d’entités sur le territoire national et une dizaine à l’international pour un total de 1300 collaborateurs. Une entreprise prônant l’innovation mais aussi la collaboration : ici nous sommes 1300, mais nous ne formons qu’un. Novarc recrute pour l’une de ses filiales : MALTEP. MALTEP est une entreprise française spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de solutions de protection électrique (Mise à la terre, protection contre la foudre, équipotentialité, soudure par aluminothermie). Avec plus de 1200 clients, elle contribue à la sécurité des personnes, des équipements ainsi que la fiabilité des infrastructures électriques. Société familiale, la bienveillance et l’écoute font parties de nos priorités, sans oublier l’innovation qui se trouve au cœur de notre business model. Aujourd’hui nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) itinérant(e) pour les secteurs Hauts de France et Ile-de-France, partageant ces mêmes valeurs afin de rejoindre nos équipes. Rattaché(e) au Directeur commercial, vos missions seront organisées autour des pôles suivants : Stratégie : vous aurez la charge de la rédaction de la stratégie commerciale relative à votre zone géographique. Reporting : vous présenterez de manière mensuelle vos actions commerciales. (Devis – commandes – visites – situation des approvisionnements – …) Promotion : vous êtes source de proposition pour les actions promotionnelles auprès des clients dont vous avez la charge. Produits : vous faites des études concurrentielles afin de rester informé(e) de l’évolution des produits et vous proposez des améliorations produits et /ou des élargissements de gammes. Gestion des risques :* vous vérifiez la solvabilité de vos clients et vous êtes attentif/ve aux échéances de paiements afin d’être réglé(e) en temps et en heure. Vous respectez les législations en vigueurs et appliquez les règles HSE dans votre activité. Fournisseurs et achats :* vous vérifiez et tenez à jour le stock. Vous ajustez vos prix en fonction de l’évolution des coûts des matières premières et vous savez rester compétitif. Vous êtes le/la Technico-commercial(e) que nous recherchons : Vous êtes issu(e) d’une formation en vente/commerce avec une première expérience en entreprise. Vous savez convaincre : fin(e) négociateur/rice, vous connaissez les techniques de ventes ce qui vous permet de conclure des contrats intéressants. Vous anticipez les évolutions du marché et vous vous adaptez aux nouvelles technologies. Vous aimez travailler en équipe : vous collaborerez avec les assistants commerciaux. C’est pour toutes ces raisons que nous vous proposons : Une rémunération entre 35 et 43k€ bruts selon profil Une prime sur objectif Des chèques vacances Tickets restaurant Intéressement Véhicule de fonction Vous vous êtes reconnu(e) à travers ces lignes et vous vous sentez prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Envoyez-nous votre CV !

Dessinateur Projeteur Mouliste H/F

Prise de poste Immédiate

Safety

JEGOU

Auvergne-Rhône-Alpes

CDI

Nous sommes la société JEGOU INDUSTRIE, experte en injection plastique depuis plus de 40 ans, nous sommes spécialisées dans la fabrication de moules et la mécanique générale. Entreprise à taille humaine nous travaillons toujours dans la convivialité et en équipe. Nous sommes une petite famille de 7 personnes qui prônons la cohésion ainsi que le travail de qualité . Aujourd’hui nous sommes à la recherche de notre futur Dessinateur Projeteur Mouliste (H/F) prêt à devenir le référent dans son domaine et dans notre organisation . Au sein du service du bureau d’études, vous êtes en charge de la conception et des plans des moules. Vos missions principales seront les suivantes :   Réaliser des études de moule d’injection plastique en 3D, des mises en plans, nomenclatures et dossiers techniques. Contrôler et valider les études de moule en sous-traitance, en prenant en compte les cahiers des charges Réaliser les études et leurs sauvegardes dans le cadre d’une modification de moules suivant les demandes du client et/ou services internes Assister nos clients et les équipes techniques dans la conception des pièces plastiques et du process de fabrication Effectuer les demandes de prix et les commandes, matières, éléments standards et sous-traitances diverses.   Vous êtes la personne que nous recherchons :   Vous êtes issu d’une formation dans la conception de produits industriels ou moules. Vous maîtrisez le logiciel Solidworks de préférence , ou TopSolid ou CREO. Vous répondez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise en Anglais : vous aurez des échanges quotidiens avec des entreprises étrangères (principalement la Chine et Portugal).   Vous serez bien chez nous ! Nous sommes une entreprise familiale dans laquelle vous vous sentirez écouté. Nous vous proposons un salaire fixe entre 2500 et 3500 brut/mois selon profil. Vous bénéficierez d’un 13emois   Vous souhaitez mettre votre expérience au service d’une société qui vous ressemble ? Vous n’êtes plus qu’à un clic de prendre part à votre prochaine aventure ! N’hésitez plus : envoyez-nous votre candidature !

Candidatures spontanées

Coordonnées

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Nous sommes Novarc

Notre force principale est la capacité de nos équipes à associer leurs savoir-faire afin de créer toujours plus d’innovations pour nos clients.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

Développer les compétences et renforcer la mobilité des collaborateurs au travers d'une démarche GPEC est fondamental.

Magali Gerosa

Responsable de formation

Le management de la qualité, priorité du groupe NOVARC, est constitutif de notre expertise

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats

COMPRENDRE SON MÉTIER

Fils du fondateur de Novarc, Grégoire Croullet, s’occupe du développement de la division SAFETY. Grégoire veille notamment à faire respecter le business-model du groupe au sein de cette Business Unit.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Grégoire Croullet a pour mission d’étendre plus largement l’activité du groupe en Allemagne, un pays où le secteur industriel est très porteur.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Collaborateur depuis 2019

COMPRENDRE SON MÉTIER

Vincent Pheby occupe le poste de Directeur du développement de la Business Unit Motion & Industry.
Sa mission prioritaire est de faire vivre les produits actuels, imaginer ceux de demain et apporter des solutions aux clients.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Diriger une Business Unit du groupe Novarc, c’est piloter ses filiales en collaboration avec les équipes.
C’est pourquoi Vincent PHEBY s’engage chaque jour pour développer les 10 sociétés qui composent la Business Unit Motion & Industry.
Un poste qui demande une grande aisance relationnelle et une certaine agilité intellectuelle.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

COMPRENDRE SON MÉTIER

Depuis le rachat de Koch-Chemie par Novarc, Vincent Bossert met ses connaissances dans le secteur de l’industrie chimique au service du groupe Novarc. Basé près de Düsseldorf en Allemagne, Koch-Chemie conçoit des produits de nettoyage et d’entretien dans le secteur des produits chimiques de lavage de voiture, préparation de véhicules et nettoyage industriel.

LES CHALLENGES À RELEVER

Depuis 2020, Vincent Bossert soutien le déploiement d’une filiale de Koch-Chemie à Atlanta aux États-Unis. Objectif : exporter l’exigence de la qualité allemande outre-Atlantique.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

COMPRENDRE SON MÉTIER

Sébastien Sécard met son expertise industrielle au service de Novarc. Il organise et planifie les opérations industrielles de l’ensemble du groupe, gérant au passage les différents investissements nécessaires au bon développement de la société.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Sébastien Sécard n’a qu’un objectif en tête : accompagner la croissance et le développement du groupe afin d’atteindre les objectifs fixés dans le CAP 2025.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

COMPRENDRE SON MÉTIER

Magali Gerosa est en charge de l’animation de la formation au sein du groupe et par la même du développement des comptétences des collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux de taille dans une société de dimension internationale, Magali s’appuie sur un SI RH : un système d’informations dédié aux ressources humaines.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Dématérialiser l’ensemble du volet ressources humaines (paient, modules de formation, fiches de postes…) représente un chantier au long cours pour Magali Gerosa.

Magali Gerosa

Responsable de formation

COMPRENDRE SON MÉTIER

Louise Beauthéac se forme au métier de la Qualité au sein de la société CSA Production, filiale du groupe Novarc, Rigueur, ambition et curiosité sont les compétences requises pour exercer ce métier.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Accompagnée de son maître d’apprentissage, Louise Beauthéac a la chance de travailler sur un projet d’envergure : la mise en place de la norme ISO 9001 sur l’aménagement de la qualité. Un défi de taille pour une apprentie !

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que CEO de Novarc Pacific et Directeur de la société Hylec Energy Solutions, François-Régis Divet développe l’aventure Novarc en Océanie, de l’Autralie, à la Nouvelle-Zélande, en passant par la Nouvelle-Calédonie, Vanuatu, Wallis-et-Futuna et Tahiti.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Développer l’esprit Novarc à l’autre bout du monde.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que responsable des Achats du groupe Novarc, le travail d’Eva Torresan se divise en trois blocs :

Analyse et compréhension du besoin

Missions opérationnelles : sourcing, évaluation, consultation, négociation, contractualisation

Gestion de la relation fournisseurs et pilotage de la performance

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Eva Torresan participe à la mise en place et au développement de la politique RSE de Novarc. Matin, midi et soir, elle ne jure que par les 3P :

People : veiller à ce que les conditions sanitaires et sociales des fournisseurs sont éthiques

Planet : mesurer les risques environnementaux

Profit : pérenniser le développement économique du groupe

Eva Torresan

Responsable achats