Nous cherchons Nos talents

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société AEROLUB est spécialisé dans le développement de gamme et le conditionnement à façon d'aérosols depuis plus de 40 ans.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Régleur(se) / Conducteur(trice) pour les lignes Aérosols (H/F), basé à Chaumont en Vexin (60).

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez les missions suivantes :

• Titulaire d’un BAC Professionnel ou Technique (type maintenance, pilotage de systèmes, mécanique…)

• Une première expérience en réglage ou conduite de ligne serait un plus

• Vous êtes : rigoureux(se), autonome, dynamique, motivé(e) et appréciez le travail en équipe

Rémunération et les avantages :

• 27 K€ pour 38,5H/sem

• Intéressement et participation

• Horaires : du lundi au vendredi, horaires de journée ou en équipe

• Contrat : CDD suivi d’un CDI

• Formation : accompagnement par un tuteur et montée en compétences assurée

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde et près de 2000 collaborateurs, NOVARC est devenu en 30 ans un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs : la sécurité électrique, les consommables techniques et de la chimie, les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms.

Fondé sur un modèle multi entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, nos marques commerciales sont aux avant-postes de l’innovation, en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique.

Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l’innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance.

Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

Dans le cadre du développement de sa stratégie de recrutement et d’attraction des talents, le groupe NOVARC souhaite recruter un(e) Talent Acquisition Specialist Groupe. Ce recrutement vise à accompagner la croissance du Groupe en renforçant sa capacité à identifier, attirer et intégrer les meilleurs talents sur l’ensemble de ses activités.

Le poste est basé dans les locaux du Groupe à Bron.

Vos Missions :

Au sein de l’équipe RH et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous encadrez et accompagnez un Gestionnaire Recrutement dans ses missions quotidiennes. Vous pilotez également l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des collaborateurs.

Véritable partenaire des managers et des Responsables RH, vous contribuez activement à attirer, sélectionner et fidéliser les talents sur l’ensemble du périmètre du Groupe, tout en participant au développement et au rayonnement de la marque employeur.

Vos principales responsabilités

Recrutement & sourcing

• Recueillir et analyser les besoins auprès des managers

• Définir et déployer des stratégies de sourcing adaptées

• Rédiger et diffuser des annonces attractives

• Identifier, présélectionner et évaluer les candidats

• Conduire les entretiens de recrutement

Suivi des recrutements

• Piloter l’avancement des recrutements et assurer un reporting régulier en coordination avec les Responsables RH et les gestionnaires de recrutement.

• Assurer le lien avec les partenaires (jobboards, écoles, prestataires)

• Participer à la préparation des propositions d’embauche

Expérience candidat & intégration

• Garantir une expérience candidat de qualité

• Accompagner l’onboarding des nouveaux collaborateurs

• Réaliser des points de suivi après intégration

Marque employeur & amélioration continue

• Contribuer à la visibilité de l’entreprise (réseaux sociaux, contenus RH)

• Participer à l’amélioration des pratiques, outils et process recrutement

Votre profil

• Formation supérieure en RH ou équivalent

• Expérience confirmée en recrutement (minimum 5 ans)

• Maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien

• Aisance relationnelle, sens du service et esprit d’équipe

• Rigueur, organisation et autonomie

• Appétence pour les environnements techniques

Anglais courant requis.

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire fixe annuel brut entre 40K€ et 45K€ selon votre profil.

• Une prime sur objectifs allant jusqu’à 1 mois de salaire.

• Une prime d’intéressement pouvant d’aller jusqu’à 2 mois de salaire.

Date de début souhaitée : Septembre 2026

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Nous sommes un fabricant, pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, grâce à une R&D reconnue et à nos 15 000 références destinées aux professionnels. Nous couvrons l’ensemble des besoins de protection et d’intervention tout au long du chemin de l’électricité.

Avec 20 usines, dont 14 en France, et un effectif de 800 collaborateurs, PENTA Electrical Safety Products a réalisé 170 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025.

Partie intégrante de PENTA Safety Products, SFE International commercialise à l’international les solutions de sécurité électrique de la Division.

Entité multiculturelle, (35 personnes, 35 M€ de CA) elle distribue dans plus de 50 pays les solution & matériels du Groupe auprès d’un réseau de distributeurs, d’agent commerciaux et en direct avec les plus grands opérateurs mondiaux du secteur énergétique.

L’entreprise évolue dans un environnement technique et exigeant, auprès de clients B2B internationaux, et poursuit une phase de structuration de ses opérations et de ses outils.

Contexte du poste

Dans un contexte de croissance et de montée en maturité organisationnelle, l’entreprise recrute un(e) Responsable des Opérations.

L’équipe ADV (7 personnes) est expérimentée et autonome dans l’exécution quotidienne.
Le rôle du Responsable des Opérations est donc résolument orienté organisation, amélioration continue, pilotage des flux et relation client, avec une forte dimension internationale.

Le poste est basé à Malataverne au siège de l’entreprise.

Le poste joue un rôle clé dans :

• La structuration des processus opérationnels,

• L’optimisation de l’utilisation de l’ERP (SAGE X3),

• La préparation et la mise en place future d’un CRM

Votre mission

• Pilotage de la chaîne opérationnelle de bout en bout : supervision des flux de la réception/validation des commandes à la facturation, expéditions France & international, suivi et recouvrement, en garantissant la fiabilité des données, des délais et des engagements clients.

• Organisation & performance des opérations : définition et évolution de l’organisation cible, arbitrage des priorités, traitement des sujets complexes et mise en place d’une structure efficace orientée performance.

• Management d’une équipe ADV : encadrement d’une équipe de 7 personnes, développement des compétences et de l’autonomie, structuration des pratiques et mise en place d’une dynamique d’amélioration continue.

• Pilotage des flux supply chain & international : optimisation des flux logistiques (prévision, anticipation) en lien avec la supply chain, maîtrise des opérations export (Incoterms, douanes, transporteurs), amélioration des délais et sécurisation des risques.

• Référent outils & transformation (ERP / CRM) : pilotage métier de l’ERP SAGE X3, optimisation des processus, contribution au déploiement d’un CRM (cadrage, articulation avec ADV / ERP, conduite du changement).

• Qualité de service & relation client : garantie du niveau de service, gestion des litiges et situations sensibles, suivi des KPI (délais, qualité, encours) et collaboration étroite avec les équipes commerciales internationales.

Votre profil

• Formation Bac +3 à Bac +5 en gestion, supply chain ou commerce international

• Expérience confirmée en management d’équipes (opérations, ADV ou supply chain) en environnement international B2B

• Excellente maîtrise des processus opérationnels et ADV

• Bonne connaissance des Incoterms, des flux douaniers et des opérations bancaires à l’international

• Forte capacité d’organisation, de structuration et de pilotage d’activité

• Anglais professionnel courant et leadership reconnu

Ce que nous proposons

• Rémunération annuelle brute fixe comprise entre 45 000 euros et 50 000 euros sur 13 mois.

• Prime sur objectifs

• Indemnité kilométrique forfaitaire

• Intéressement et participation

Date de début souhaitée : Immédiatement

En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Qui sommes-nous ?

Le groupe NOVARC est un groupe industriel familial français basé à Malataverne dans la Drôme, présent en France et à l’international.

Notre Business Unit (BU) Motion & Industry opère dans les secteurs de l’automobile et de la chimie industrielle, et est présente en France, Belgique, Allemagne, ainsi qu’aux États-Unis.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un Commercial Sédentaire– ADV (H/F), pour l’une de nos filiales en pleine croissance, dont le business model repose sur l’E-commerce et la vente en ligne à destination des professionnels.

Directement rattaché(e) à la Direction Commerciale , vous assurez les missions suivantes :

• Vous êtes souriant(e), solaire et doté(e) d’un excellent relationnel.

• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.

• Vous avez une forte appétence pour la prospection et la négociation.

• Capacité à travailler en sédentaire tout en gardant une dynamique commerciale.

• Une première expérience en vente BtoB ou ADV est un plus.

• À l’aise avec les outils digitaux et les environnements 100 % numériques.

Rémunération et les avantages :

• Formation technique complète sur nos produits pour faciliter votre intégration.

• Un environnement stimulant dans une entreprise en pleine expansion.

• Rémunération attractive (fixe + variable) évoluant en fonction des résultats.

• Opportunités de développement professionnel.

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société KCx by MTS est spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution des équipements et des accessoires de portage pour véhicules utilitaires.

Depuis plus de 50 ans, KCx by MTS est partenaire de constructeurs automobiles, d’importateurs de marques, de carrossiers aménageurs, de gestionnaires de flottes, de loueurs, de concessionnaires…

Dans un contexte de développement de nos activités, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Industrialisation (H/F) pour renforcer notre Bureau d’Études et nos équipes industrielles.

Rattaché(e) au Responsable Bureau d’Études, vous contribuez à l’industrialisation des produits et à l’optimisation des moyens de production. Vous intervenez sur la conception, la mise au point et l’amélioration des outillages et procédés industriels.

Vos principales responsabilités

Industrialisation & développement

• Participer à la réalisation des prototypes

• Concevoir des moyens industriels (outillages, gabarits) en 2D/3D

• Identifier les matériaux nécessaires à la réalisation des projets

• Fabriquer et mettre au point des montages d’essai à partir des plans

Validation & mise en production

• Réaliser des tests et vérifier la conformité des équipements

• Participer à la validation des moyens industriels

• Assurer leur déploiement en production série

• Accompagner l’introduction de nouveaux produits et procédés

Maintenance des équipements

• Assurer la maintenance préventive et curative des outillages et moyens de production

• Diagnostiquer les pannes et intervenir en cas de dysfonctionnement

• Réaliser les réglages, ajustements et remises en service des équipements

• Suivre l’état des installations et proposer des actions correctives

• Participer à l’amélioration de la fiabilité et de la disponibilité des équipements

Amélioration continue & support production

• Détecter les anomalies, dérives ou risques sur les outillages

• Intervenir lors des phases de démarrage série pour résoudre les problématiques terrain

• Proposer des améliorations techniques visant à optimiser la productivité

• Participer à la mise à jour des dossiers techniques

Transversalité

• Collaborer avec les équipes Production, Logistique et Commercial

• Contribuer à l’amélioration continue des procédés industriels

Votre profil

• Formation technique (BTS/DUT / Licence pro / équivalent en industrialisation, mécanique ou production)

• Expérience en environnement industriel souhaitée

• Bonne capacité à lire et interpréter des plans techniques

• Connaissance des procédés de fabrication et des matériaux

• Maîtrise des outils de conception (CAO 2D/3D) appréciée

• Connaissance des exigences ISO 9001

Vos qualités

• Rigueur et esprit d’analyse

• Sens pratique et orientation terrain

• Capacité à résoudre des problèmes techniques

• Autonomie et esprit d’équipe

Conditions proposées

• Contrat : CDI – Temps plein

• Rémunération : entre 25-30 000 € par an

• Poste basé sur Chateauneuf en Thymerais

• Environnement dynamique, à forte dimension internationale

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks. Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.