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Technicien méthode H/F

Networks

Retis Solutions - AFELEC

Occitanie

CDI

2100 à 2300 euros bruts / mois

Retis Solutions (48 M€, 165 personnes, 2 sites de fabrication, Tarn et Isère) conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire auprès d’une clientèle principalement composée d’opérateurs et d’installateurs. Filiale du groupe NOVARC, Retis Solutions est une entité familiale dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés. Située à Saint Sulpice la Pointe, le site AFELEC est en perpétuelle évolution, c’est pour cette raison que nous sommes à la recherche de notre futur Technicien Méthodes (H/F). Rattaché(e) au Responsable Méthodes, vos missions s’articuleront de la manière suivante : Définir le processus de fabrication ou d’assemblage Déterminer les moyens industriels et les temps de fabrication par opération pour la réalisation des devis à la demande des services commerciaux et bureau d’études Elaborer les nomenclatures des éléments à approvisionner Rédiger les gammes de fabrication Supporter la production par un suivi de fabrication Réaliser la programmation des outils de production Compétences requises : Vous connaissez la technologie des matériaux, les exigences qualité ainsi que les méthodes de fabrication et d’assemblage en métallurgie. Vous savez rédiger des documents techniques tels que les gammes de fabrication et fiches techniques Vous avez les connaissances pour évaluer les chiffrages : temps et coûts de fabrication Vous justifiez d’une formation type BTE industrialisation, productique mécanique ou encore conception mécanique. Nous vous proposons : Un CDI Une rémunération de 2100 à 2300 euros selon profil versée sur 12.9 mois Une prime d’été Une indemnité kilométriques forfaitaire Une prime d’intéressement et de participation Rigoureux(se) et assidu(e), ce poste est fait pour vous ! Envoyez-nous votre candidature ! En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Responsable QHSE H/F

Safety

Sibille Outillage

Auvergne-Rhône-Alpes

CDI

2500 à 3000 euros bruts / mois

Qui sommes-nous ? Le Groupe NOVARC s’appuie sur un socle de valeurs essentielles et d’ambitions dont est issu son nom : Le « NOV » (INNOVATION) et l’ARC (L’ARCHE) L’inNOVation, c’est l’ambition de toujours proposer à nos clients des solutions originales et performantes. C’est la garantie pour eux de travailler avec des outils et produits qui progressent au même rythme que leurs besoins L’ARC, c’est la voute qui nous unit ; nous, nos équipes et surtout nos clients. C’est l’ambition de se dire qu’ENSEMBLE, ON VA PLUS LOIN… Présente en France et à l’international, le Groupe NOVARC appuie sa position sur trois divisions : Depuis 1993, la division SAFETY pour le matériel de sécurité électrique. La division MOTION &INDUSTRY pour les produits d’entretien, d’équipement et de rénovation pour l’automobile et de l’industrie. La division NETWORKS pour le matériel de construction pour les réseaux d’énergie, de transport ferroviaire et télécoms. Novarc est constituée de 30 entités sur le territoire national, et 11 entités à l’international qui emploient 1200 collaborateurs au total. Novarc c’est aussi : Une fondation : NOVARC FOUNDATION qui est l’aboutissement de l’esprit de générosité et de partage de l’entreprise et de notre fondateur Un actionnariat salarial qui donne l’opportunité aux collaborateurs d’être associé aux fruits de notre développement. En forte croissance depuis fin 2012, le groupe représente aujourd’hui 250 millions d’euros et se développe avec un objectif à 400 millions d’euros à horizon 2025. Dans ce contexte challengeant, nous recherchons notre Responsable QHSE H/F, pour la société Sibille Outillage, basée à Malataverne (26), spécialisée dans l’outillage à main de sécurité pour l’installation et l’intervention sur les réseaux d’énergie et de télécommunication. PME de 27 collaborateurs, la société Sibille Outillage est certifiée conforme à la norme ISO 9001 : 2015, et détient une certification environnementale selon la norme ISO 14 001 : 2015 ; certifications toutes deux délivrées par l’AFNOR. VOS MISSIONS : En tant que Responsable QHSE, vous aurez pour missions principales : Définir les objectifs et le plan d’action annuelle en matière de prévention des risques liés à l’environnement, à la santé et à la sécurité ; Veiller au respect des décrets et des normes en vigueur Promouvoir la politique HSE auprès de la Direction Générale et prévoir les ressources dédiées ; Animer et fédérer mes équipes internes pour mettre en œuvre les actions QHSE de façon opérationnelle ; Auditer l’organisation interne de l’entreprise, ainsi que les fournisseurs principaux. Participation aux audits inter-sites. Formaliser les processus de contrôle qualité et les indicateurs de suivi et alimenter la base de données, en particulier les indicateurs du CODIR Assurer une veille juridique et réglementaire générale, Développer les relations et accueillir les organismes de contrôle technique, de prévention et de certifications éventuelles, Analyser et suivre les risques psycho-sociaux en lien avec les partenaires, Accueillir les nouveaux collaborateurs, Animer les réunions relatives à l’HSE et assurer le suivi post-formation. Profil recherché : Vous aimez voyager ? ça tombe bien, ce poste implique des déplacements nationaux et internationaux. Vous pourrez ainsi entretenir votre anglais régulièrement. Vous êtes passionné par la prévention des risques et la sécurité ce qui vous a permis d’obtenir un diplôme dans ces domaines (formation type bac +3 QHSE). Vous savez faire preuve de réactivité, de leadership et avez le gout du terrain. Vous avez une expérience confirmée dans ce domaine et continuez à vous épanouir (expérience de 5 ans sur un poste similaire demandée). La connaissance des métiers de l’injection plastique serait un plus. Ce que nous pouvons vous offrir : Rémunération entre 2500 et 3000 euros bruts/mois selon profil Prime sur objectif de 2700 euros bruts/an 13ème mois Chèques vacances Restaurant d’entreprise pris en charge à 50% Intéressement En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Chargé recrutement H/F

NOVARC

NOVARC

Auvergne-Rhône-Alpes

CDI

28000 à 33000 euros bruts/an

Hé toi ! Oui toi, tu ne serais pas le prochain membre de notre équipe recrutement ? Nous ne recherchons pas le mouton à 5 pattes mais plutôt la 4eme patte du mouton. Une personne motivée qui souhaite apporter sa pierre à l’édifice. Notre édifice c’est Novarc : Groupe international qui ne cesse de grandir depuis 30 ans. Aujourd’hui il représente une (très grande) famille de plus de1400 collaborateurs et une cinquantaine d’entités. Divisé en 3 Business Units, nous touchons à divers secteurs d’activités : La protection des risques électriques avec SAFETY L’automobile et la chimie avec Motion & Industry Le réseau et le transport d’énergie avec Networks Tu l’auras compris nous recherchons aujourd’hui un(e) Chargé(e) de Recrutement confirmé(e) pour apporter ses talents à notre équipe. Basé(e) sur Bron (69) tu seras amené(e) à te déplacer ponctuellement au siège situé sur Malataverne près de Montélimar. Tu es la personne qu’il nous faut car tu sauras nous apporter : Une aide quotidienne : tu réaliseras des annonces de postes 2.0 qui nous amèneront une liste de candidats ciblés. Une persévérance hors pair : face aux profils pénuriques tu sauras faire preuve d’audace en activant tes talents de sourceur(se) et utiliser tes plus belles recherches booléennes. Ton œil de lynx : tu réaliseras également une préqualification de qualité avec les candidats venant des différents canaux. Grâce à ton expérience aguerrie en recrutement, tes compétences te permettent de toujours trouver le bon talent. Tes connaissances RH : tu rédigeras les promesses d’embauche et les contrats en respectant le droit du travail et nos conventions collectives. De la visibilité : tu travailleras la marque employeur et notre notoriété lors de ta participation à des salons. Un développement international : ta maitrise de l’anglais te permet d’effectuer les entretiens dans cette seconde langue. En retour nous t’offrons du soutien, une superbe équipe mais pas que : Une rémunération annuelle entre 28k et 33€ Un 13eme mois Une prime sur objectif Une prime d’intéressement Des chèques vacances et des chèques cadeaux Deviens un maillon essentiel d’une équipe soudée, un pilier d’un Groupe en croissance : Envoie-nous vite ta candidature !

Technico-Commercial F/H sédentaire

Motion & Industry

DACD

Auvergne-Rhône-Alpes

CDI

Description

Découvrez l’opportunité qui s’offre à vous chez DACD, une entreprise dynamique où il fait bon travailler ! Nous recherchons nos futurs Technico-Commerciaux F/H sédentaires. La société DACD en quelques mots c’est : Plus de 30 ans d’expertise dans le domaine des produits consommables de haute technologie, dans l’Hygiène, la Sécurité, le Nettoyage et la Maintenance Une atmosphère conviviale et chaleureuse, où les salariés s’épanouissent et s’investissent sur le long terme, témoignant ainsi d’un faible taux de rotation du personnel. Certification ISO 9001 pour une qualité produit inégalée Engagement en faveur de l’innovation respectueuse de l’environnement (ISO 14001) Priorité absolue à offrir le meilleur service à nos clients Nous bénéficions de solides appuis, grâce au groupe NOVARC auquel nous appartenons, qui nous permet de renforcer notre positionnement sur le marché et notre capacité à offrir des solutions innovantes à nos clients. Vos missions incluent : Effectuer la Prospection téléphonique/terrain à l’aide de notre base de données et de nos outils adaptés dans le but de développer votre portefeuille clients sur un secteur géographique dédié. Proposer nos produits en fonction des besoins du client et de leur typologie : Notre mot d’ordre : La satisfaction client ! Conseiller, vendre et générer du chiffre d’affaires en BtoB. Démonstration des produits. Accompagner et former vos clients à la bonne utilisation de nos produits et de nos matériels. Mettre en place les actions commerciales et de fidélisation. Suivi des commandes clients/ Qualifier les bases de données. Etc… La clé du succès : Nous offrons une opportunité unique pour nos futurs technico-commerciaux. Dans le cadre de notre engagement, vous bénéficierez d’une formation qualitative sur site, couvrant tous les aspects techniques et commerciaux de notre activité. Ainsi que d’une mise en pratique sur le terrain accompagnée, permettant une application immédiate des connaissances acquises. La formation est intégralement prise en charge par DACD (logement, transport, déjeuner etc…). Cette approche équilibrée garantit une montée en compétence rapide et efficace, préparant nos futurs collaborateurs à exceller et à contribuer pleinement à notre succès collectif. Le profil idéal : Diplômé(e) en commerce, les techniques de vente n’ont plus de secrets pour vous. Appétence pour la technique et la négociation par téléphone. Aptitude à établir des relations de confiance. Goût du contact, challenge et l’envie de convaincre. À l’aise avec le pack office.   Chez DACD, nous pensons à vous mais aussi à votre : Famille : chèques cadeaux pour Noël via le CSE Porte-monnaie : incentive, Ticket restaurant, accord de participation en fonction des résultats de l’entreprise Moyens : téléphone, tablette seront à votre disposition dès votre arrivée Intégration : Accompagnement et formation sur mesure et régulier de votre manager ainsi que des perspectives d’évolution Goût du challenge : des primes vous seront versées en fonction de vos résultats et des challenges incroyables seront organisés tout au long de l’année   Envoyez-nous votre CV et commencez une nouvelle aventure à nos côtés.

Candidatures spontanées

Coordonnées

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Nous sommes Novarc

Notre force principale est la capacité de nos équipes à associer leurs savoir-faire afin de créer toujours plus d’innovations pour nos clients.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

Développer les compétences et renforcer la mobilité des collaborateurs au travers d'une démarche GPEC est fondamental.

Magali Gerosa

Responsable de formation

Le management de la qualité, priorité du groupe NOVARC, est constitutif de notre expertise

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats

COMPRENDRE SON MÉTIER

Fils du fondateur de Novarc, Grégoire Croullet, s’occupe du développement de la division SAFETY. Grégoire veille notamment à faire respecter le business-model du groupe au sein de cette Business Unit.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Grégoire Croullet a pour mission d’étendre plus largement l’activité du groupe en Allemagne, un pays où le secteur industriel est très porteur.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Collaborateur depuis 2019

COMPRENDRE SON MÉTIER

Vincent Pheby occupe le poste de Directeur du développement de la Business Unit Motion & Industry.
Sa mission prioritaire est de faire vivre les produits actuels, imaginer ceux de demain et apporter des solutions aux clients.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Diriger une Business Unit du groupe Novarc, c’est piloter ses filiales en collaboration avec les équipes.
C’est pourquoi Vincent PHEBY s’engage chaque jour pour développer les 10 sociétés qui composent la Business Unit Motion & Industry.
Un poste qui demande une grande aisance relationnelle et une certaine agilité intellectuelle.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

COMPRENDRE SON MÉTIER

Depuis le rachat de Koch-Chemie par Novarc, Vincent Bossert met ses connaissances dans le secteur de l’industrie chimique au service du groupe Novarc. Basé près de Düsseldorf en Allemagne, Koch-Chemie conçoit des produits de nettoyage et d’entretien dans le secteur des produits chimiques de lavage de voiture, préparation de véhicules et nettoyage industriel.

LES CHALLENGES À RELEVER

Depuis 2020, Vincent Bossert soutien le déploiement d’une filiale de Koch-Chemie à Atlanta aux États-Unis. Objectif : exporter l’exigence de la qualité allemande outre-Atlantique.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

COMPRENDRE SON MÉTIER

Sébastien Sécard met son expertise industrielle au service de Novarc. Il organise et planifie les opérations industrielles de l’ensemble du groupe, gérant au passage les différents investissements nécessaires au bon développement de la société.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Sébastien Sécard n’a qu’un objectif en tête : accompagner la croissance et le développement du groupe afin d’atteindre les objectifs fixés dans le CAP 2025.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

COMPRENDRE SON MÉTIER

Magali Gerosa est en charge de l’animation de la formation au sein du groupe et par la même du développement des comptétences des collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux de taille dans une société de dimension internationale, Magali s’appuie sur un SI RH : un système d’informations dédié aux ressources humaines.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Dématérialiser l’ensemble du volet ressources humaines (paient, modules de formation, fiches de postes…) représente un chantier au long cours pour Magali Gerosa.

Magali Gerosa

Responsable de formation

COMPRENDRE SON MÉTIER

Louise Beauthéac se forme au métier de la Qualité au sein de la société CSA Production, filiale du groupe Novarc, Rigueur, ambition et curiosité sont les compétences requises pour exercer ce métier.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Accompagnée de son maître d’apprentissage, Louise Beauthéac a la chance de travailler sur un projet d’envergure : la mise en place de la norme ISO 9001 sur l’aménagement de la qualité. Un défi de taille pour une apprentie !

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que CEO de Novarc Pacific et Directeur de la société Hylec Energy Solutions, François-Régis Divet développe l’aventure Novarc en Océanie, de l’Autralie, à la Nouvelle-Zélande, en passant par la Nouvelle-Calédonie, Vanuatu, Wallis-et-Futuna et Tahiti.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Développer l’esprit Novarc à l’autre bout du monde.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que responsable des Achats du groupe Novarc, le travail d’Eva Torresan se divise en trois blocs :

Analyse et compréhension du besoin

Missions opérationnelles : sourcing, évaluation, consultation, négociation, contractualisation

Gestion de la relation fournisseurs et pilotage de la performance

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Eva Torresan participe à la mise en place et au développement de la politique RSE de Novarc. Matin, midi et soir, elle ne jure que par les 3P :

People : veiller à ce que les conditions sanitaires et sociales des fournisseurs sont éthiques

Planet : mesurer les risques environnementaux

Profit : pérenniser le développement économique du groupe

Eva Torresan

Responsable achats