Annonce Assistant ADV F/H - CDI

Date de début : Dès que possible

Localisation : Saint-Sulpice-la-Pointe (81)

Notre société : AFELEC

Vous souhaitez faire partie d’un Groupe dans lequel il fait bon travailler et présent à l’international ?

C’est votre jour de chance : Novarc Networks recrute !

Un groupe prônant l’innovation mais aussi la collaboration : ici nous sommes 1900, mais nous ne formons qu’un.

Novarc recrute pour l’une de ses filiales : RETIS SOLUTIONS AFELEC

Retis Solutions (marque de deux entités de production AFELEC et DERVIEUX, CA de 48 M€, 180 personnes, Tarn et Isère) conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire auprès d’une clientèle principalement composée d’opérateurs et d’installateurs.

Filiale du groupe NOVARC, AFELEC est une entreprise dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés.

Située à Saint Sulpice la Pointe, le site AFELEC est en perpétuelle évolution. C’est pourquoi nous sommes à la recherche de notre futur(e) Assistant(e) Administration des Ventes F/H

Rattaché(e) au Responsable Commercial France, vous assurez la gestion administrative des ventes pour les activités Énergie et Ferroviaire d’AFELEC et DERVIEUX.

À ce titre, vos principales missions sont :

• Actualiser et suivre le fichier clients,

• Maintenir et fidéliser la relation clientèle,

• Établir, enregistrer et traiter les devis,

• Saisir et suivre les commandes clients avec revue de contrats,

• Assurer le suivi administratif des commandes jusqu’à la facturation,

• Réaliser la facturation clients,

• Assurer le suivi des règlements et effectuer les relances d’impayés,

• Gérer et suivre les litiges clients en lien avec les Technico-Commerciaux,

• Collaborer avec les services Comptabilité, Production, Logistique et Achats,

• Réaliser un reporting régulier de l’avancement des dossiers et des problématiques rencontrées.

Profil recherché

• Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 minimum de type Gestion, Commerce, Administration des Ventes ou équivalent,

• Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire en ADV ou assistanat commercial,

• Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion,

• Vous connaissez le circuit administratif de la prise de commande jusqu’à l’encaissement,

• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un excellent sens du service client,

• Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à différents interlocuteurs,

• Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre respect de la confidentialité,

• Si en plus vous aimez le contact client et le travail collaboratif, alors ce poste est fait pour vous !

• Rémunération fixe entre 2000€ et 2200€ brut mensuel sur 13 mois

• Prime annuelle

• Prime d'été

• Intéressement et participation

• Mutuelle entreprise

• CSE

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’humain est au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons l’autonomie, la prise d’initiative et le développement professionnel. Si vous aimez relever des défis techniques et contribuer à des projets d’envergure, ce poste est fait pour vous.

N’hésitez plus et envoyez-votre candidature !

En tant qu'entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l'inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

La fonction RH de la Business Unit Safety du Groupe NOVARC continue de grandir. Nous recrutons, pour notre périmètre Commerce France et international, notre futur Responsable Ressources Humaines, véritable Business Partner.

À propos de PENTA Safety Products :

Au sein de PENTA Safety Products, l’innovation et la sécurité électrique vont de pair, et vous pouvez en être acteur.

Nous sommes un fabricant pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, au travers de notre R&D et de nos 1 500 références destinées aux professionnels. Nous couvrons les besoins de protection et d’intervention tout au long du « chemin de l’électricité ». Avec 20 usines, dont 14 en France, PENTA Electrical Safety Products réalisera 160 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025.

PENTA Safety Products contribue au développement et au rayonnement commercial des solutions de sécurité électrique du Groupe en France et à l’international.

Véritable interface entre les marchés internationaux et les différentes entités du Groupe, les sociétés commercialisent les produits auprès d’un réseau de distributeurs, d’agents commerciaux et de grands acteurs du secteur énergétique à travers le monde.

Dans un contexte de développement et de transformation, notre futur(e) Responsable Ressources Humaines Commerce accompagnera ces sociétés dans leurs enjeux RH business, organisationnels et stratégiques.

Poste basé à Malataverne ou à Lyon, avec une présence obligatoire à Malataverne 3 jours par semaine, afin d’assurer un accompagnement de proximité auprès des équipes.

Missions principales :

Rattaché(e) à la RRH BU SAFETY et en lien étroit avec les managers commerciaux et opérationnels ainsi qu’avec la fonction RH Groupe, vous pilotez l’ensemble des sujets Ressources Humaines pour le périmètre commercial France, export et international.

Développement RH & Recrutement

• Définir et déployer la politique de recrutement en adéquation avec les besoins des sociétés.

• Piloter l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Accompagner les managers dans la gestion des talents, des parcours professionnels et des évolutions de carrière.

• Développer la marque employeur et les relations avec les écoles, organismes de formation et partenaires de l’emploi.

Accompagnement des managers et des collaborateurs

• Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.

• Apporter un support RH sur les sujets liés à l’organisation, à la performance collective et au développement des compétences.

• Garantir un climat social de qualité et favoriser le dialogue au sein des entreprises.

• Accompagner la gestion RH lors d’acquisition et/ou d’ouverture de filiale internationale.

Administration du personnel & relations sociales

• Superviser l’administration du personnel.

• Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de droit du travail.

• Préparer et animer les relations avec les instances représentatives du personnel.

• Assurer le suivi des indicateurs sociaux et participer aux différents reportings RH.

Formation & développement des compétences

• Élaborer et piloter le plan de développement des compétences.

• Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des équipes.

• Suivre les dispositifs de formation et les relations avec les organismes partenaires.

Participation aux projets RH Groupe

• Déployer et relayer les politiques, outils et processus RH définis au niveau de la Business Unit PENTA Safety Products.

• Participer aux projets transverses en matière de développement RH, de digitalisation, d’organisation et de conduite du changement.

• Contribuer à l’harmonisation des pratiques RH entre les différentes entités du Groupe.

• Être l’interlocuteur privilégié des équipes RH Groupe pour l’ensemble des sujets RH des deux sociétés.

Le profil recherché :

• Formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion, Économie, Management ou équivalent.

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste de RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel international et commercial.

• Bonne maîtrise du droit social et des principaux processus RH.

• Anglais professionnel courant obligatoire, indispensable pour évoluer dans un contexte multiculturel et international.

• Capacité à accompagner les managers sur des sujets à la fois opérationnels et stratégiques.

• Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité et excellent relationnel.

Atout apprécié : expérience au sein d'un groupe multi-sites ou international.

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire fixe annuel compris entre 45 000 € et 50 000 € bruts.

• Une prime annuelle sur objectifs.

• Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 2 mois de salaire.

• PEE / PERECO.

Date de début souhaitée : septembre 2026.

À propos de Novarc

En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Qui sommes-nous ?

NOVARC est un groupe industriel familial français, implanté à Malataverne dans la Drôme, et présent en France comme à l’international.

Dans le cadre de son développement, NOVARC poursuit son expansion dans le commerce de produits d’entretien automobile.

Dans le cadre du développement des activités de la Business Unit Motion & Industry, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'Exploitation F/H pour accompagner la performance, la structuration et la croissance de son périmètre sur le secteur Hauts-de-France.

Au-delà du développement commercial, nous recherchons un véritable dirigeant capable de piloter une activité dans sa globalité.

Le Directeur d'exploitation est responsable des résultats économiques, de l'organisation, des équipes et du développement de son périmètre. Il agit en véritable chef d'entreprise, avec une forte autonomie de décision et une vision stratégique de long terme.

Vos principales missions :

Rattaché(e) au Directeur de la BU, vous assurez le pilotage global de l'activité et garantissez sa performance économique, opérationnelle et humaine.

Développement et croissance

• Participer activement au développement du chiffre d'affaires.

• Définir et mettre en œuvre les leviers de croissance.

• Développer et fidéliser les relations avec les clients stratégiques et partenaires.

• Identifier de nouveaux marchés et opportunités de développement.

Pilotage économique et financier

• Assurer la responsabilité du compte d'exploitation.

• Élaborer et piloter les budgets, prévisions et investissements.

• Optimiser les marges, la rentabilité et la création de valeur.

• Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires.

Management des opérations

• Superviser l'ensemble des activités opérationnelles.

• Garantir la qualité de service, la satisfaction client et le respect des engagements.

• Piloter les projets d'amélioration continue et de transformation.

• Adapter les organisations aux enjeux de performance et de croissance.

Management des équipes

• Encadrer, animer et développer les équipes.

• Fédérer les collaborateurs autour d'objectifs partagés.

• Accompagner les évolutions de l'organisation et les projets de développement.

• Diffuser une culture de performance, de responsabilité et de proximité client.

Profil recherché :

• Formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou équivalent)

• Expérience significative en direction d’exploitation, direction commerciale ou environnement entrepreneurial dans une PME ou ETI

• Expertise forte en achats et développement de l’offre

• Expérience avérée en développement commercial e‑commerce

• Très bonne maîtrise des enjeux de marges et de rentabilité

• Expérience en supply chain / logistique

• Sens aigu du client et du service, avec capacité à intervenir opérationnellement

• Anglais courant indispensable

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique avec un fort niveau d'autonomie.

• Une entreprise à taille humaine adossée à un groupe solide.

• Des projets de croissance ambitieux.

• Un environnement stimulant associant vision stratégique et management de terrain.

• Un impact direct sur le développement et la performance des activités.

Ce que nous vous offrons

• Rémunération à partir de 80 K€ brut annuel selon expérience.

• Prime annuelle sur objectifs.

• Intéressement selon les entités du Groupe.

• Véhicule de fonction.

• Parcours d'intégration et perspectives d'évolution.

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.

Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC, par sa diversification, vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et la construction des réseaux puis un référent européen pour les consommables techniques dédiées à l’automobile et l’industrie.

A propos de Novarc

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993.

Présent à l’international, il rassemble plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles : Safety, Motion & Industry et Networks.

Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique, construction de réseaux électrique et un référent européen des consommables techniques.

La division Motion & Industry conçoit, développe et fabrique des produits techniques d’équipement, d’embellissement et de rénovation destinés notamment aux acteurs de la mobilité et de l’industrie. Tournés vers l’avenir et le changement, nous nous orientons vers des produits plus responsables de l’environnement pour nos clients à travers nos filiales.

Notre présence internationale, notamment en Belgique, en Allemagne et aux États-Unis, nous permet d’accompagner nos clients dans plus de cent pays pour leurs projets à l’échelle mondiale, en leur garantissant proximité, réactivité et expertise locale.

Afin de continuer notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint (H/F) pour la BU Motion & Industry, basé à Collégien (77).

Rattaché(e) au Directeur de la BU Motion & Industry, vous jouez un rôle central en tant que leader opérationnel dans le pilotage du développement stratégique de croissance (organique et externe) de la Business Unit entre les fonctions opérationnelles et supply chain .

Vos Responsabilités principales :

• Encadrer et fédérer les équipes projets autour des initiatives de croissance, en assurant la coordination entre les fonctions commerciales, marketing, R&D, finance et RH.

• Intégrer le comité de pilotage des croissances externes (acquisitions, fusions, intégrations) en garantissant leur alignement avec les objectifs stratégiques et leur exécution opérationnelle.

• Placer le commerce au cœur de nos préoccupations et assurer de développement chez nos clients et prospects, en veillant à l’excellence des livrables et du service.

• Proposer des projets stratégiques ainsi que leur mise en œuvre en mobilisant les ressources internes et en suivant leur avancement.

• Définir et suivre les indicateurs de performance clés liés aux projets de développement :

  • Evolution du CA et de la rentabilité post- investissement

  • Respect des délais et budgets des projets

  • Niveau d’engagement des équipes

  • Satisfaction des partenaires et clients

• Renforcer la culture de la performance et de l’innovation, en accompagnant les managers dans la transformation des pratiques et l’atteinte des objectifs.

• Gérer les relations stratégiques avec les partenaires externes, négocier les contrats complexes et assurer le suivi des engagements.

Votre profil :

• Expérience confirmée en tant que Directeur Général de PME ou ETI et de Directeur de Business Unit, avec une forte dimension managériale.

• Leadership reconnu, capacité à mobiliser et inspirer des équipes pluridisciplinaires dans un contexte de transformation.

• Maîtrise des processus de fusion-acquisition, de gestion de projets complexes et de conduite du changement.

• Appétence pour le commerce, avec une capacité à comprendre les enjeux business et à contribuer activement à la stratégie commerciale.

• Solide culture industrielle, idéalement dans les secteurs automobile et/ou chimique.

• Maîtrise parfaite de l’anglais et de l'allemand obligatoire.

• Sens stratégique, rigueur opérationnelle, orientation résultats.

Ce que nous offrons :

• Un poste stratégique au cœur du développement d’une division dynamique.

• Des projets ambitieux dans un environnement industriel stimulant.

• Une culture d’entreprise tournée vers l’innovation, l’expertise, la responsabilité et la performance.

Rémunération et avantages :

• Une rémunération fixe selon le profil.

• Une prime annuelle sur objectifs.

• Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à deux mois de salaire.

• Un accès privilégié à l’actionnariat.

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

Chez PENTA Safety Products, l’innovation et la sécurité électrique vont de pair et vous pouvez en être acteur.

Nous sommes un fabricant, pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, grâce à une R&D reconnue et à nos 15 000 références destinées aux professionnels. Nous couvrons l’ensemble des besoins de protection et d’intervention tout au long du chemin de l’électricité.

Avec 20 usines, dont 14 en France, et un effectif de 800 collaborateurs, PENTA Electrical Safety Products a réalisé 170 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025.

Pour nous accompagner dans notre évolution, nous recherchons un(e) Responsable Achat pour notre Business Unit SAFETY.

Le poste est basé dans nos locaux de Bron 69500.

Votre périmètre et vos Missions :

· Le Responsable Achats couvre le périmètre global de la Business Unit (International), membre du comité de direction, il reporte au directeur général de la BU.

· Définir et développer la vision et la stratégie Achats de la BU Safety
Construire, déployer et faire évoluer la vision Achats BU Safety, en cohérence avec la stratégie industrielle, financière et de croissance : politique achats, priorités matières, sécurisation des approvisionnements, création de valeur, performance économique et gestion des risques.

· Assurer le management fonctionnel des Acheteurs des filiales de production
Harmonisation des pratiques, montée en compétences, accompagnement sur les sujets complexes de négociation, de sourcing et de décisions stratégiques.

· Piloter les achats stratégiques multi‑filiales et la performance achats BU
Structurer les achats inter‑filiales (matières premières, composants stratégiques, prestations clés), définir et suivre les KPI achats BU, piloter la performance fournisseurs et soutenir les filiales dans les appels d’offres et négociations à enjeu.

· Apporter une expertise technique et réglementaire à la fonction Achats
Disposer d’une bonne connaissance des environnements techniques, industriels, réglementaires et légaux propres à la BU Safety (normes, certifications, exigences matières, conformité fournisseurs) afin de sécuriser les choix achats et accompagner les projets industriels.

· Construire et piloter des plans d’actions Achats adaptés à la croissance des activités de la BU
Sourcing, optimisations des coûts, continuité d’approvisionnement, innovation, durabilité, et accompagnement la transformation et le développement de la Business Unit.

Profil recherché :

Formation & Expériences

• Formation Bac+4/5 (Achats, Supply Chain, Ingénierie, Management industriel ou équivalent).

• Expérience confirmée (8–10 ans) dans une fonction Achats en environnement industriel, dont une expérience sur des périmètres multi‑sites ou multi‑entités.

• Expérience avérée en pilotage stratégique des achats et en management fonctionnel d’acheteurs.

Compétences clés

• Capacité à définir et déployer une stratégie Achats BU alignée avec les enjeux économiques, industriels et de croissance.

• Solide expertise en achats industriels : matières premières, composants techniques, prestations stratégiques.

• Maîtrise des environnements techniques, réglementaires et légaux (normes, conformité fournisseurs, exigences industrielles).

• Forte capacité d’analyse économique : TCO, risques, performance fournisseurs, KPI.

• Maîtrise des outils Achats / ERP et du pilotage par les indicateurs.

• Anglais professionnel indispensable.

Début souhaitée : Immédiatement

Ce poste est voué à de nombreux déplacements sur un périmètre national et international.

A propos de Novarc

En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.