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Acheteur Junior H/F

Safety

Sibille Fameca Electric

Auvergne-Rhône-Alpes

CDI

2200 à 2400 euros bruts / mois

Vous souhaitez faire partie d’une entreprise innovante, présente à l’internationale et dans laquelle il fait bon travailler ? C’est votre jour de chance : le Groupe Novarc recrute ! Constitué de 3 divisions, Novarc regroupe une trentaine d’entités sur le territoire national et une dizaine à l’international pour un total de 1400 collaborateurs. Une entreprise prônant l’innovation mais aussi la collaboration : ici nous sommes 1400, mais nous ne formons qu’un. Novarc recrute pour l’une de ses filiales : Sibille Fameca Electric. Sibille Fameca Electric est un acteur majeur dans la conceptualisation, le développement, la fabrication et la commercialisation d’équipement de protection individuelle et des matériels de préventions des risques électriques. Pour faire simple : tel des super-héros, nous protégeons et sauvons nos travailleurs dans le domaine de l’électricité. Notre Responsable achats négoce a besoin de son/sa futur(e) coéquipier(e), c’est pour cela qu’aujourd’hui nous recherchons un Acheteur Junior Négoce H/F. Vos missions, si vous les acceptez, seront : Négocier les contrats et les marchés. Elaborer des appels d’offres ou des cahiers des charges fournisseurs / prestataires Trouver des fournisseurs aux meilleurs prix et de qualité. Répondre aux consultations lors des calculs des prix de vente et faire des offres aux clients. Mettre en place les outils d’analyse. Veiller au bon acheminement des matières premières et faciliter le transport, les dédouanements, … S’assurer du suivi des composants/produits déposés auprès des sous-traitants en vue de montage. Effectuer des lancements en fabrication sous-traitée.   Nous ne vous proposons pas encore de cape mais nous vous offrons : Un environnement de travail agréable avec une équipe d’Avengers soudée et dynamique. De quoi faire de l’ombre à Lex Luthor avec : une rémunération entre 2 200 et 2 400 € brut/mois + un 13èmemois + une prime d’intéressement + une prime sur objectif d’un montant de 2 500 € brut/an Qualifications : You speak English. Vous maîtriser les techniques d’achat pour conclure les négociations avec les fournisseurs. Vous êtes diplômé : minimum bac+2 avec une formation achat. Vous maîtriser le pack office et l’ERP. Vous avez toutes les qualités requises pour assurer les missions qui vous seront données ? Vous avez l’âme d’un super coéquipier sur lequel notre Batman pourra compter ? Envoyez-nous vite votre candidature afin que l’on puisse lancer l’opération : intégration du nouveau super-héros / de la nouvelle super-héroïne au sein de SFE !

Chef d'équipe Pylône H/F

Prise de poste Immédiate

Networks

Retis Solutions - AFELEC

Auvergne-Rhône-Alpes

CDI

Département Infrastructure et Telecom Qui sommes-nous ? : Retis Solutions (45 M€, 155 personnes, 2 sites de fabrication, Tarn et Isère) conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire auprès d’une clientèle principalement composée d’opérateurs et installateurs. Le Département Infrastructure et Telecom est engagé dans la mise à disposition d’infrastructure pour les différents Opérateurs Telecom et de Service public. A ce titre et au travers des différents contrats nationaux et commandes il est aujourd’hui spécialisé dans 4 types d’opérations représentatives de l’activité : Création de sites neufs pylônes pour le déploiement du réseau, Réalisation de travaux de renforcement du parc de pylônes existants pour augmenter leurs capacités d’accueil, Réalisation de travaux d’équipements et de remise à niveau de pylônes existants, Réalisation d’études techniques destinées à valider la capacité des pylônes à évoluer dans leur potentiel de chargement (Etude de charge) Nous recherchons notre futur Chef d’équipe dans le secteur des régions suivantes : 69 , 42, 01, 71, 39, 74, 73. Description du poste : Rattaché(e) directement au Responsable Gestion des Ventes et travaux du Dpt Infrastructures & Telecom, vos missions seront les suivantes : Manager une équipe travaux dans le cadre des opérations liées au Dpt I&T, Exécuter des opérations d’assemblage et levage de pylônes autoportants treillis ou monotubes Exécuter des opérations de renforcement de structure pylône (treillis et monotube) Réaliser des montages d’accessoire sur pylônes existants, Exécuter des opérations de contrôle, d’audit et de relevé, Responsabilité : Réaliser et assurer la bonne réalisation des missions confiées, Analyser et respecter les documents de référence (PGC, PPSPS, Notice sécurité ….) Rendre compte des situations pouvant générer un risque et non prévue à la VIC. Veiller à la mise en application des consignes de sécurité pour lui et ses subordonnés Tenir à jour l’inventaire des EPI sous sa responsabilité S’assurer du maintien en état du matériel sécurité mis à sa disposition. Rend compte sur l’avancement des travaux avec le service coordination Afelec, Informe le maitre d’œuvre sur des problèmes techniques simples. Optimise la gestion des moyens mis à sa disposition (Manuscopique, grue, camion……) Réalise les comptes rendu nécessaires et photos en fin de chantier. Compétences souhaitées : Connaissance des règles d’exécution des sites Telecom Mobiles, Connaissance des règles d’exécution des travaux de structure métallique, génie civil et VRD. Connaissance dans la lecture de plans et dossiers techniques, Habilitation travaux en hauteur et en position, Habilitation ou formation initiale sur Nacelle et engin de manutention type IIIB. Profil recherché : De formation CAP à BAC pro, vous avez un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Vos aptitudes managériales et votre expérience dans le domaine de la structure métallique vous conduisent à organiser le travail au sein de votre équipe afin d’optimiser au mieux les ressources et assurer la bonne réalisation des travaux confiés. Votre esprit d’équipe, votre rigueur et curiosité technique, votre sens des responsabilités seront les clés de votre réussite à ce poste. Avantages : indemnisation grand déplacement véhicule de service Prime annuelle, Prime d’été, Participation intéressement, Travail sur 4 à 4,5 jours / semaine (du lundi au jeudi ou du lundi au vendredi midi)

Superviseur de production H/F

Networks

Retis Solutions - DERVIEUX

Auvergne-Rhône-Alpes

CDI

Description du poste

Enchanté, nous sommes le Groupe NOVARC. Quelles sont nos activités ? Nous concevons, fabriquons et commercialisons des équipements pour réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire auprès d’une clientèle principalement composée d’opérateurs et installateurs. Et si on parlait chiffres ? · Un effectif de 155 personnes · Un CA de 45M€ · 2 sites de fabrications : AFELEC et DERVIEUX Et nos valeurs dans tout ça ? Nous sommes une entreprise familiale. Pour nous l’esprit d’équipe et la bienveillance sont primordiales. Aujourd’hui nous sommes à la recherche de notre futur Superviseur de production H/F pour notre entité DERVIEUX située à Echirolles (38). Profil : Rattaché(e) au Responsable de production, le/la Superviseur de production aura la charge de : · Seconder le responsable de production · Participer à l’amélioration du process industriel · Élaborer les programmes et moyens de contrôle des pièces ➢ Préparer et régler les machines (centre d’usinage et presse) · Maitrise la maintenance des équipements · Contribuer à l’optimisation des opérations de conditionnement et des équipements et à l’amélioration des performances de l’atelier : identifier des sources d’amélioration, formuler des propositions, participer à des groupes de travail · Participer à la formation des nouveaux entrants au poste · Remplacer si besoin de manière ponctuelle les opérateurs · Accompagner le personnel de production dans la mise en œuvre des nouveaux modes opératoires Compétences attendues : · Titulaire d’un BTS/DUT mécanique, productique ou maintenance · Une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire · Techniques : mécanique, électrique, pneumatique, maîtrise des étapes du process industriel de conditionnement · Informatiques : Pack office, ERP · Comportementales : force de proposition, réactivité, rigueur, autonomie, esprit d’équipe Conditions du poste : · Une rémunération entre 35 K€ et 40K€ sur 35h + 1.5h semaine majorée. · Un 13eme mois · Une prime d’intéressement Nous attendons avec impatience de pouvoir vous rencontrer : envoyez-nous vite votre candidature !

Chef d'équipe Pylône H/F

Prise de poste Immédiate

Networks

Retis Solutions - AFELEC

Nouvelle Aquitaine

Poitou-Charentes

CDI

Département Infrastructure et Telecom Qui sommes-nous ? : Retis Solutions (45 M€, 155 personnes, 2 sites de fabrication, Tarn et Isère) conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire auprès d’une clientèle principalement composée d’opérateurs et installateurs. Le Département Infrastructure et Telecom est engagé dans la mise à disposition d’infrastructure pour les différents Opérateurs Telecom et de Service public. A ce titre et au travers des différents contrats nationaux et commandes il est aujourd’hui spécialisé dans 4 types d’opérations représentatives de l’activité : Création de sites neufs pylônes pour le déploiement du réseau, Réalisation de travaux de renforcement du parc de pylônes existants pour augmenter leurs capacités d’accueil, Réalisation de travaux d’équipements et de remise à niveau de pylônes existants, Réalisation d’études techniques destinées à valider la capacité des pylônes à évoluer dans leur potentiel de chargement (Etude de charge) Nous recherchons notre futur Chef d’équipe dans le secteur des régions suivantes : 17,79, 37, 36, 23, 87,19. Description du poste : Rattaché(e) directement au Responsable Gestion des Ventes et travaux du Dpt Infrastructures & Telecom, vos missions seront les suivantes : Manager une équipe travaux dans le cadre des opérations liées au Dpt I&T, Exécuter des opérations d’assemblage et levage de pylônes autoportants treillis ou monotubes Exécuter des opérations de renforcement de structure pylône (treillis et monotube) Réaliser des montages d’accessoire sur pylônes existants, Exécuter des opérations de contrôle, d’audit et de relevé, Responsabilité : Réaliser et assurer la bonne réalisation des missions confiées, Analyser et respecter les documents de référence (PGC, PPSPS, Notice sécurité ….) Rendre compte des situations pouvant générer un risque et non prévue à la VIC. Veiller à la mise en application des consignes de sécurité pour lui et ses subordonnés Tenir à jour l’inventaire des EPI sous sa responsabilité S’assurer du maintien en état du matériel sécurité mis à sa disposition. Rend compte sur l’avancement des travaux avec le service coordination Afelec, Informe le maitre d’œuvre sur des problèmes techniques simples. Optimise la gestion des moyens mis à sa disposition (Manuscopique, grue, camion……) Réalise les comptes rendu nécessaires et photos en fin de chantier. Compétences souhaitées : Connaissance des règles d’exécution des sites Telecom Mobiles, Connaissance des règles d’exécution des travaux de structure métallique, génie civil et VRD. Connaissance dans la lecture de plans et dossiers techniques, Habilitation travaux en hauteur et en position, Habilitation ou formation initiale sur Nacelle et engin de manutention type IIIB. Profil recherché : De formation CAP à BAC pro, vous avez un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Vos aptitudes managériales et votre expérience dans le domaine de la structure métallique vous conduisent à organiser le travail au sein de votre équipe afin d’optimiser au mieux les ressources et assurer la bonne réalisation des travaux confiés. Votre esprit d’équipe, votre rigueur et curiosité technique, votre sens des responsabilités seront les clés de votre réussite à ce poste. Avantages : indemnisation grand déplacement véhicule de service Prime annuelle, Prime d’été, Participation intéressement, Travail sur 4 à 4,5 jours / semaine (du lundi au jeudi ou du lundi au vendredi midi)

Candidatures spontanées

Coordonnées

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Nous sommes Novarc

Notre force principale est la capacité de nos équipes à associer leurs savoir-faire afin de créer toujours plus d’innovations pour nos clients.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

Développer les compétences et renforcer la mobilité des collaborateurs au travers d'une démarche GPEC est fondamental.

Magali Gerosa

Responsable de formation

Le management de la qualité, priorité du groupe NOVARC, est constitutif de notre expertise

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats

COMPRENDRE SON MÉTIER

Fils du fondateur de Novarc, Grégoire Croullet, s’occupe du développement de la division SAFETY. Grégoire veille notamment à faire respecter le business-model du groupe au sein de cette Business Unit.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Grégoire Croullet a pour mission d’étendre plus largement l’activité du groupe en Allemagne, un pays où le secteur industriel est très porteur.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Collaborateur depuis 2019

COMPRENDRE SON MÉTIER

Vincent Pheby occupe le poste de Directeur du développement de la Business Unit Motion & Industry.
Sa mission prioritaire est de faire vivre les produits actuels, imaginer ceux de demain et apporter des solutions aux clients.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Diriger une Business Unit du groupe Novarc, c’est piloter ses filiales en collaboration avec les équipes.
C’est pourquoi Vincent PHEBY s’engage chaque jour pour développer les 10 sociétés qui composent la Business Unit Motion & Industry.
Un poste qui demande une grande aisance relationnelle et une certaine agilité intellectuelle.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

COMPRENDRE SON MÉTIER

Depuis le rachat de Koch-Chemie par Novarc, Vincent Bossert met ses connaissances dans le secteur de l’industrie chimique au service du groupe Novarc. Basé près de Düsseldorf en Allemagne, Koch-Chemie conçoit des produits de nettoyage et d’entretien dans le secteur des produits chimiques de lavage de voiture, préparation de véhicules et nettoyage industriel.

LES CHALLENGES À RELEVER

Depuis 2020, Vincent Bossert soutien le déploiement d’une filiale de Koch-Chemie à Atlanta aux États-Unis. Objectif : exporter l’exigence de la qualité allemande outre-Atlantique.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

COMPRENDRE SON MÉTIER

Sébastien Sécard met son expertise industrielle au service de Novarc. Il organise et planifie les opérations industrielles de l’ensemble du groupe, gérant au passage les différents investissements nécessaires au bon développement de la société.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Sébastien Sécard n’a qu’un objectif en tête : accompagner la croissance et le développement du groupe afin d’atteindre les objectifs fixés dans le CAP 2025.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

COMPRENDRE SON MÉTIER

Magali Gerosa est en charge de l’animation de la formation au sein du groupe et par la même du développement des comptétences des collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux de taille dans une société de dimension internationale, Magali s’appuie sur un SI RH : un système d’informations dédié aux ressources humaines.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Dématérialiser l’ensemble du volet ressources humaines (paient, modules de formation, fiches de postes…) représente un chantier au long cours pour Magali Gerosa.

Magali Gerosa

Responsable de formation

COMPRENDRE SON MÉTIER

Louise Beauthéac se forme au métier de la Qualité au sein de la société CSA Production, filiale du groupe Novarc, Rigueur, ambition et curiosité sont les compétences requises pour exercer ce métier.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Accompagnée de son maître d’apprentissage, Louise Beauthéac a la chance de travailler sur un projet d’envergure : la mise en place de la norme ISO 9001 sur l’aménagement de la qualité. Un défi de taille pour une apprentie !

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que CEO de Novarc Pacific et Directeur de la société Hylec Energy Solutions, François-Régis Divet développe l’aventure Novarc en Océanie, de l’Autralie, à la Nouvelle-Zélande, en passant par la Nouvelle-Calédonie, Vanuatu, Wallis-et-Futuna et Tahiti.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Développer l’esprit Novarc à l’autre bout du monde.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que responsable des Achats du groupe Novarc, le travail d’Eva Torresan se divise en trois blocs :

Analyse et compréhension du besoin

Missions opérationnelles : sourcing, évaluation, consultation, négociation, contractualisation

Gestion de la relation fournisseurs et pilotage de la performance

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Eva Torresan participe à la mise en place et au développement de la politique RSE de Novarc. Matin, midi et soir, elle ne jure que par les 3P :

People : veiller à ce que les conditions sanitaires et sociales des fournisseurs sont éthiques

Planet : mesurer les risques environnementaux

Profit : pérenniser le développement économique du groupe

Eva Torresan

Responsable achats