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Responsable Comptable H/F

Motion & Industry

DACD

Auvergne-Rhône-Alpes

CDI

A partir de 45k euros bruts/an

Rejoignez l’équipe dynamique de DACD en tant que Responsable Comptable H/F ! À propos de DACD : Avec plus de 30 ans d’expertise dans les produits consommables, DACD est un leader dans les domaines de l’Hygiène, la Sécurité, le Nettoyage et la Maintenance. Notre engagement en faveur de l’innovation respectueuse de l’environnement, certifié ISO 14001, témoigne de notre responsabilité sociétale. La qualité de nos produits est inégalée, soutenue par notre certification ISO 9001. Chez DACD, offrir le meilleur service à nos clients est notre priorité absolue. Rattaché(e) au Directeur de site vous vous occupez de l’ensemble de la comptabilité de la société avec comme responsabilités les missions suivantes : Tenir la comptabilité jusqu’au bilan, assurant la cohérence des écritures comptables. Etablir et contrôler les déclarations fiscales Manager équipe comptable Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel. Gestion de la trésorerie et production chaque mois des états financiers Participer à la construction des budgets avec le patron de site et le contrôle de gestion Vous êtes la personne que nous recherchons : Vous justifiez au minimum d’un niveau Bac + 2 en Comptabilité ainsi que de 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les logiciels bureautique (Word et Excel). Maîtriser le logiciel compta SAGE serait un plus. Vous respectez la confidentialité des informations et connaissez la comptabilité générale et analytique par cœur. Vous êtes doté(e) d’une grande capacité à travailler en équipe et à établir des relations internes et externes. Pourquoi rejoindre DACD ? Une rémunération fixe attractive à l’image de votre expérience : à partir de 45k annuel selon profil Une lettre de mission pour vous challenger toute l’année Un CSE qui vous gâte : chèques cadeaux Des accords d’intéressement et participation en fonction des résultats de l’entreprise Des tickets restaurant Participation à des projets innovants respectueux de l’environnement Évolution dans un environnement professionnel dynamique et stimulant. Envoyez-nous votre CV et commencez une nouvelle aventure à nos côtés. En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Chargé(e) d’Affaires Tout Corps d’État (TCE) H/F

Networks

Retis Solutions - AFELEC

Occitanie

CDI

Salaire annuel entre 40K€ et 42 500€

Explorez un monde d’innovation avec nos produits, conçus, fabriqués et commercialisés par des équipes passionnées. En tant qu’équipementier de premier plan pour les réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire, nous recherchons des talents prêts à contribuer à notre succès. Et si on parlait chiffres ? 1 Groupe international : NOVARC 2 sites de fabrications : AFFELEC et DERVIEUX Un effectif de 165 personnes (environ 135 personnes sur le site d’AFELEC et 30 personnes sur le site de DERVIEUX) Un CA AFFELEC et DERVIEUX de 45M€ Parce que nous sommes une entreprise familiale, nous mettons en avant des valeurs essentielles telles que l’esprit d’équipe et la bienveillance. Située à Saint Sulpice la Pointe, le site AFELEC est en perpétuelle évolution, c’est pour cette raison que nous sommes à la recherche de notre futur Chargé(e) d’Affaires Tout Corps d’Etat H/F. Description du poste : Dans ce cadre, vous serez rattaché(e) directement au Responsable du Département I&T et vous serez en charge des missions suivantes : Répondre et gérer les Appels d’Offre et Marchés. Participer à l’accompagnement technique et commercial des marchés : opérations globales en TCE. Être le référent Technique et Clientèle Mettre en place des processus et référentiels travaux. Analyser et gérer les demandes de prix clients. Assurer le sourcing opérationnel et le référencement des sociétés de travaux. Mettre en œuvre les moyens pour traiter les ventes et l’installation sur site des produits et/ou prestations I&T Contrôler et informer les sous-traitants et équipes internes sur les obligations administratives, juridiques, de qualité et de sécurité. Formaliser et traiter les dysfonctionnements, réclamations et suggestions pour améliorer la satisfaction client. Enregistrer et traiter les commandes. Suivre l’installation et la recette des projets conformément aux engagements clients. Négocier et maîtriser les achats et approvisionnements de produits. Assurer les visites commerciales ou techniques. Rendre compte de l’activité au responsable de département. En plus d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire : Vous êtes titulaire d’une habilitation à travailler en hauteur. Vous êtes issue d’une formation BAC+2 / BAC+3 à dominante mécanique et/ou génie civil. Vous aimez travailler aussi bien en équipe qu’en parfaite autonomie. Les normes Eurocodes, NV65 ainsi que les règles d’exécution des travaux de structure métallique, génie civil et VRD n’ont aucun secret pour vous. Parler anglais serait un plus. Nous vous offrons : Un CDI avec un statut cadre forfait jours Une rémunération annuelle fixe entre 40k€ et 42 500 € selon profil, versée sur 12.9 mois Une prime sur objectif Une prime d’été Un véhicule de service Une prime d’intéressement et de participation Vous avez la fibre commerciale et vous aimez le contact client : envoyez-nous votre candidature ! En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Coordinateur travaux H/F

Networks

Retis Solutions - AFELEC

Occitanie

CDI

Salaire annuel brut entre 33K€ et 38k€

Explorez un monde d’innovation avec nos produits, conçus, fabriqués et commercialisés par des équipes passionnées. En tant qu’équipementier de premier plan pour les réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire, nous recherchons des talents prêts à contribuer à notre succès. Et si on parlait chiffres ? 1 Groupe international : NOVARC 2 sites de fabrications : AFFELEC et DERVIEUX Un effectif de 165 personnes (environ 135 personnes sur le site d’AFELEC et 30 personnes sur le site de DERVIEUX) Un CA AFFELEC et DERVIEUX de 45M€ Parce que nous sommes une entreprise familiale, nous mettons en avant des valeurs essentielles telles que l’esprit d’équipe et la bienveillance. Située à Saint Sulpice la Pointe, le site AFELEC est en perpétuelle évolution, c’est pour cette raison que nous sommes à la recherche de notre futur Coordinateur travaux H/F. En collaboration avec la Production, la Qualité, le Bureau d’étude et les équipes travaux vous aurez les missions suivantes : Analyser les besoins : évaluer les dossiers clients et les contraintes liées aux chantiers et élaborer les devis clients. Planifier et mettre en œuvre : organiser les moyens matériels et humains (réservation, planning, commandes de sous-traitance). Réaliser les revues de contrats clients et suivre les délais de commandes. Suivre les consommations sur les travaux (bons de récolement) et réceptionner les achats (BR). Rédiger la documentation nécessaire pendant la durée des chantiers (comptes rendus IC, échanges clients, réceptions de travaux). Suivre les équipes et accompagner les clients. Assurer le renseignement et fourniture des documents réglementaires de sécurité (PPSPS, plans de prévention…) et faire appliquer sur site les règles en vigueur. Récupérer les PV d’affacturage client et les transmettre au service comptabilité pour facturation. Vous êtes le/la Coordinateur/trice travaux qu’il nous faut : Vous êtes mobile : vous serez amené(e) à vous déplacer en clientèle ou sur les chantiers de manière ponctuelle. De formation BAC+2 / BAC+3 à dominante mécanique et/ou Génie civil, vous avez un minimum de 3 d’expérience dans une entreprise travaux et sur un poste similaire. Vous partagez nos valeurs d’équipe et vous êtes un as de l’organisation. Les normes Eurocodes, NV65 ainsi que les règles d’exécution des travaux de structure métallique, génie civil et VRD n’ont aucun secret pour vous. Nous vous offrons : Un CDI Une rémunération annuelle fixe de 33K€ versée sur 12.9 mois Une prime sur objectif Une prime d’été Une indemnité kilométriques forfaitaire Une prime d’intéressement et de participation Rigoureux(se), vous avez le sens des responsabilités : envoyez-nous votre candidature ! En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Technicien méthode H/F

Networks

Retis Solutions - AFELEC

Occitanie

CDI

2100 à 2300 euros bruts / mois

Retis Solutions (48 M€, 165 personnes, 2 sites de fabrication, Tarn et Isère) conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire auprès d’une clientèle principalement composée d’opérateurs et d’installateurs. Filiale du groupe NOVARC, Retis Solutions est une entité familiale dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés. Située à Saint Sulpice la Pointe, le site AFELEC est en perpétuelle évolution, c’est pour cette raison que nous sommes à la recherche de notre futur Technicien Méthodes (H/F). Rattaché(e) au Responsable Méthodes, vos missions s’articuleront de la manière suivante : Définir le processus de fabrication ou d’assemblage Déterminer les moyens industriels et les temps de fabrication par opération pour la réalisation des devis à la demande des services commerciaux et bureau d’études Elaborer les nomenclatures des éléments à approvisionner Rédiger les gammes de fabrication Supporter la production par un suivi de fabrication Réaliser la programmation des outils de production Compétences requises : Vous connaissez la technologie des matériaux, les exigences qualité ainsi que les méthodes de fabrication et d’assemblage en métallurgie. Vous savez rédiger des documents techniques tels que les gammes de fabrication et fiches techniques Vous avez les connaissances pour évaluer les chiffrages : temps et coûts de fabrication Vous justifiez d’une formation type BTE industrialisation, productique mécanique ou encore conception mécanique. Nous vous proposons : Un CDI Une rémunération de 2100 à 2300 euros selon profil versée sur 12.9 mois Une prime d’été Une indemnité kilométriques forfaitaire Une prime d’intéressement et de participation Rigoureux(se) et assidu(e), ce poste est fait pour vous ! Envoyez-nous votre candidature ! En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Candidatures spontanées

Coordonnées

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Nous sommes Novarc

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel.

Emma Reynaud

Assistante communication institutionnelle

Notre force principale est la capacité de nos équipes à associer leurs savoir-faire afin de créer toujours plus d’innovations pour nos clients.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

Développer les compétences et renforcer la mobilité des collaborateurs au travers d'une démarche GPEC est fondamental.

Magali Gerosa

Responsable de formation

Le management de la qualité, priorité du groupe NOVARC, est constitutif de notre expertise

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel. 

Emma Reynaud

Assistante communication institutionnelle

COMPRENDRE SON MÉTIER

Fils du fondateur de Novarc, Grégoire Croullet, s’occupe du développement de la division SAFETY. Grégoire veille notamment à faire respecter le business-model du groupe au sein de cette Business Unit.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Grégoire Croullet a pour mission d’étendre plus largement l’activité du groupe en Allemagne, un pays où le secteur industriel est très porteur.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Collaborateur depuis 2019

COMPRENDRE SON MÉTIER

Vincent Pheby occupe le poste de Directeur du développement de la Business Unit Motion & Industry.
Sa mission prioritaire est de faire vivre les produits actuels, imaginer ceux de demain et apporter des solutions aux clients.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Diriger une Business Unit du groupe Novarc, c’est piloter ses filiales en collaboration avec les équipes.
C’est pourquoi Vincent PHEBY s’engage chaque jour pour développer les 10 sociétés qui composent la Business Unit Motion & Industry.
Un poste qui demande une grande aisance relationnelle et une certaine agilité intellectuelle.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

COMPRENDRE SON MÉTIER

Depuis le rachat de Koch-Chemie par Novarc, Vincent Bossert met ses connaissances dans le secteur de l’industrie chimique au service du groupe Novarc. Basé près de Düsseldorf en Allemagne, Koch-Chemie conçoit des produits de nettoyage et d’entretien dans le secteur des produits chimiques de lavage de voiture, préparation de véhicules et nettoyage industriel.

LES CHALLENGES À RELEVER

Depuis 2020, Vincent Bossert soutien le déploiement d’une filiale de Koch-Chemie à Atlanta aux États-Unis. Objectif : exporter l’exigence de la qualité allemande outre-Atlantique.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

COMPRENDRE SON MÉTIER

Sébastien Sécard met son expertise industrielle au service de Novarc. Il organise et planifie les opérations industrielles de l’ensemble du groupe, gérant au passage les différents investissements nécessaires au bon développement de la société.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Sébastien Sécard n’a qu’un objectif en tête : accompagner la croissance et le développement du groupe afin d’atteindre les objectifs fixés dans le CAP 2025.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

COMPRENDRE SON MÉTIER

Magali Gerosa est en charge de l’animation de la formation au sein du groupe et par la même du développement des comptétences des collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux de taille dans une société de dimension internationale, Magali s’appuie sur un SI RH : un système d’informations dédié aux ressources humaines.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Dématérialiser l’ensemble du volet ressources humaines (paient, modules de formation, fiches de postes…) représente un chantier au long cours pour Magali Gerosa.

Magali Gerosa

Responsable de formation

COMPRENDRE SON MÉTIER

Louise Beauthéac se forme au métier de la Qualité au sein de la société CSA Production, filiale du groupe Novarc, Rigueur, ambition et curiosité sont les compétences requises pour exercer ce métier.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Accompagnée de son maître d’apprentissage, Louise Beauthéac a la chance de travailler sur un projet d’envergure : la mise en place de la norme ISO 9001 sur l’aménagement de la qualité. Un défi de taille pour une apprentie !

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que CEO de Novarc Pacific et Directeur de la société Hylec Energy Solutions, François-Régis Divet développe l’aventure Novarc en Océanie, de l’Autralie, à la Nouvelle-Zélande, en passant par la Nouvelle-Calédonie, Vanuatu, Wallis-et-Futuna et Tahiti.

LES CHALLENGES À RELEVER

Développer l’esprit Novarc à l’autre bout du monde.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que responsable des Achats du groupe Novarc, le travail d’Eva Torresan se divise en trois blocs :

Analyse et compréhension du besoin

Missions opérationnelles : sourcing, évaluation, consultation, négociation, contractualisation

Gestion de la relation fournisseurs et pilotage de la performance

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Eva Torresan participe à la mise en place et au développement de la politique RSE de Novarc. Matin, midi et soir, elle ne jure que par les 3P :

People : veiller à ce que les conditions sanitaires et sociales des fournisseurs sont éthiques

Planet : mesurer les risques environnementaux

Profit : pérenniser le développement économique du groupe

Eva Torresan

Responsable achats