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VRP Exclusif H/F

Motion & Industry

SEP

Secteur Nord-Ouest

CDI

25k à 35k euros bruts/an

Vous souhaitez faire partie d’une entreprise dans laquelle il fait bon travailler, présente à l’international et surtout innovante ? C’est votre jour de chance : la société Novarc recrute ! Constitué de 3 divisions, Novarc regroupe une trentaine d’entités sur le territoire national et une dizaine à l’international pour un total de 1500 collaborateurs. Une entreprise prônant l’innovation mais aussi la collaboration : ici nous sommes 1500, mais nous ne formons qu’un. Aujourd’hui Novarc recrute pour l’une de ses filiales : SEP. SEP est une entreprise française à taille humaine qui dispose de 2 activités de fabrication et vente : Produits signalétique Plaques d’immatriculation premium SEP recherche son/sa futur(e) VRP afin de renforcer l’activité plaque d’immatriculation. Vous êtes une personne dynamique et qui aime se déplacer pour aller au contact du client ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos tâches : Fidéliser la clientèle Faire de la prospection afin d’agrandir le portefeuille client Assurer l’application des accords-cadres chez les clients grands comptes plaques de SEP : constructeurs, centres auto, magasins de centrales d’achat. Assurer un suivi technique, entretien et contrôle du parc de machines à plaques lors des visites clients. Vous serez rattaché(e) au chef des ventes France et en collaboration avec l’équipe commerciale, ADV et le SAV. Vous serez responsable du secteur ouest composé des départements suivants : 29, 22, 56, 35, 53, 44, 49, 72, 41, 37, 36, 85, 79 et 86. Vous hésitez encore ? SEP vous offre : un CDI un salaire fixe sur 13 mois un salaire variable (commissions) sur le CA un véhicule de fonction ainsi que tous les outils nécessaires (pc, portable) Ne ratez pas l’opportunité d’exercer le métier qui vous correspond : envoyez-nous vite vos CV !

Responsable Comptable H/F

Safety

Sibille Outillage

Auvergne-Rhône-Alpes

CDI

2700 à 3000 euros bruts / mois

Vous souhaitez intégrer un Groupe présent à l’internationale et dans lequel votre énergie et votre implication feront la différence ? Nous n’attendons plus que vous : le Groupe Novarc recrute ! Groupe familial créé en 1993, nous n’avons cessé de grandir. Nous rassemblons aujourd’hui 1500 collaborateurs, partageant ensemble des valeurs d’équipe, de proximité et d’innovation. Nous recherchons notre futur Responsable Comptable F/H pour l’une de nos filiales : Sibille Outillage. Basée sur Malataverne dans la Drôme, Sibille Outillage est une société spécialisée dans l’outillage à main de sécurité pour l’installation et l’intervention sur les réseaux d’énergie et de télécommunication. Rattaché(e) au Directeur de site vous vous occupez de l’ensemble de la comptabilité de la société avec comme responsabilités les missions suivantes : Tenir la comptabilité jusqu’au bilan. Tenir à jour de l’ensemble des écritures comptables et établir le bilan annuel. Réaliser le budget annuel analytique en collaboration avec la Direction et le contrôle de gestion Réaliser toutes les opérations bancaires. Etablir les déclarations de TVA. Surveiller les clients litigieux et douteux. Rédiger les documents de reporting de fin de période (mois, année) afin de les diffuser. Etablir l’ensemble des déclarations fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles Veiller à la stricte application des règles fiscales et sociales. Suivre les congés payés individuels et tenir les dossiers du personnel pour enregistrement des absences, repos compensateurs, RTT, etc. Transmettre mensuellement les variables de paie. Assurer une veille sociale efficace. Vérifier la conformité des documents juridiques. Nous avons déjà hâte de vous rencontrer parce que : Vous êtes expérimenté(e) : vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous saurez opérer en autonomie : vous faites preuve de probité, rigueur et vous respectez la confidentialité des informations traitées. Vous ne laissez aucune place à l’erreur : vous suivez de manière absolue les règles et les lois. Nous vous offrons : Une prime sur objectif annuelle équivalente à 1 mois de salaire. Une prise en charge à 50% du restaurant d’entreprise. Une prime d’intéressement. Vous avez toujours voulu faire partie d’une grande famille ? Vous n’êtes plus qu’à un clic de prendre part à votre prochaine aventure ! N’hésitez plus : envoyez-nous votre candidature !

Monteur Pylônes H/F

Networks

Retis Solutions - AFELEC

Nouvelle Aquitaine

CDI

20k à 25k bruts/an

RETIS SOLUTIONS (PME de 145 personnes, 38M€de CA), filiale de la division Networks du groupe NOVARC (groupe familiale de 1000 personnes, 200M€ de CA), acteur reconnu en France et à l’international dans le domaine des réseaux de distribution d’énergie, télécom et ferroviaire, recherche son nouveau Monteur H/F à proximité de Tulle (19). Vos missions Assemblage et levage de pylônes autoportants treillis ou monotubes Montage d’accessoires sur pylônes existants Renforcement de structures pylônes (treillis et monotube) Respect des plans et dossiers d’exécution Respect des consignes dans la mise en œuvre Mise en application des mode opératoires liés aux travaux Respect des délais Entretien des matériels et outillages mis à disposition Le profil Formation travaux hauteur impérative Vous êtes familier du travail en hauteur et / ou n’avez pas de problème lié au vertige / travail en hauteur. Vous avez une bonne résistance physique – contexte de travail en extérieur, tributaire des conditions météorologiques à l’année. L ‘itinérance sur ce poste est une notion essentielle compte tenu de votre zone d’action / intervention. Une expérience de 1 à 2 ans en tant que monteur, sur un environnement de travail sur structures métalliques, de type pylône serait fortement appréciée. Si en plus vous aimez l’esprit d’équipe, alors ce poste est fait pour vous ! Envoyez votre candidature dès que possible pour un retour rapide. Avantages : prime annuelle prime d’été indémnités grand déplacement travail sur 4 jours (du lundi au jeudi) intéressement et participation

Acheteur Approvisionneur H/F

Networks

Retis Solutions - AFELEC

Occitanie

CDI

28 500 à 33 000 euros bruts/an

RETIS SOLUTIONS AFELEC est un équipementier de premier plan dans les domaines de l’énergie, des télécommunications et du ferroviaire. Avec une équipe de 135 collaborateurs, nous nous engageons à fournir des solutions innovantes et de haute qualité à nos clients. Filiale du groupe NOVARC, Retis Solutions est une entité familiale dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés. Située à Saint Sulpice la Pointe, le site AFELEC est en perpétuelle évolution, c’est pour cette raison que nous sommes à la recherche de notre futur Commercial itinérant pour rejoindre notre équipe énergie. Description du poste : En tant qu’acheteur approvisionneur chez RETIS SOLUTIONS AFELEC, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des achats et de l’approvisionnement. Vos missions seront variées et stratégiques, contribuant au succès de notre entreprise. Responsabilités : 1. Consultations : Établir des cahiers des charges pour les achats. Lancer les consultations auprès des fournisseurs. Analyser et synthétiser les offres reçues. 2. Approvisionnement : Calculer les besoins en matières premières et produits. Traiter les données d’approvisionnement. Créer et suivre les commandes jusqu’à la livraison. Gérer les stocks d’approvisionnement. 3. Gestion de la non-conformité : Analyser les cas de non-conformité. Communiquer avec les fournisseurs concernés. Suivre les actions correctives. Évaluer les coûts liés à la non-conformité. 4. Achats : Identifier et évaluer les fournisseurs français et internationaux. Proposer des innovations techniques en collaboration avec nos partenaires fournisseurs. Optimiser le portefeuille de fournisseurs. Mettre en place des contrats-cadres pour sécuriser les relations avec les fournisseurs clés. 5. Imports : Assurer le suivi des livraisons de matières premières ou de produits importés (hors UE). Ce que nous offrons : Un salaire fixe versé sur 12,9 mois selon profil. Des primes attractives (prime sur objectifs, prime d’été, intéressement et participation). Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des opportunités de développement professionnel. Profil recherché : Expérience significative dans les achats et l’approvisionnement. Bonne connaissance des processus d’achat et des négociations. Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets complexes. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels d’approvisionnement. Maîtrise de l’anglais. Si vous êtes passionné(e) par les achats, que vous avez un sens aigu de la négociation et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Candidatures spontanées

Coordonnées

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Nous sommes Novarc

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel.

Emma Reynaud

Assistante communication institutionnelle

Notre force principale est la capacité de nos équipes à associer leurs savoir-faire afin de créer toujours plus d’innovations pour nos clients.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

Développer les compétences et renforcer la mobilité des collaborateurs au travers d'une démarche GPEC est fondamental.

Magali Gerosa

Responsable de formation

Le management de la qualité, priorité du groupe NOVARC, est constitutif de notre expertise

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel. 

Emma Reynaud

Assistante communication institutionnelle

COMPRENDRE SON MÉTIER

Fils du fondateur de Novarc, Grégoire Croullet, s’occupe du développement de la division SAFETY. Grégoire veille notamment à faire respecter le business-model du groupe au sein de cette Business Unit.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Grégoire Croullet a pour mission d’étendre plus largement l’activité du groupe en Allemagne, un pays où le secteur industriel est très porteur.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Collaborateur depuis 2019

COMPRENDRE SON MÉTIER

Vincent Pheby occupe le poste de Directeur du développement de la Business Unit Motion & Industry.
Sa mission prioritaire est de faire vivre les produits actuels, imaginer ceux de demain et apporter des solutions aux clients.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Diriger une Business Unit du groupe Novarc, c’est piloter ses filiales en collaboration avec les équipes.
C’est pourquoi Vincent PHEBY s’engage chaque jour pour développer les 10 sociétés qui composent la Business Unit Motion & Industry.
Un poste qui demande une grande aisance relationnelle et une certaine agilité intellectuelle.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

COMPRENDRE SON MÉTIER

Depuis le rachat de Koch-Chemie par Novarc, Vincent Bossert met ses connaissances dans le secteur de l’industrie chimique au service du groupe Novarc. Basé près de Düsseldorf en Allemagne, Koch-Chemie conçoit des produits de nettoyage et d’entretien dans le secteur des produits chimiques de lavage de voiture, préparation de véhicules et nettoyage industriel.

LES CHALLENGES À RELEVER

Depuis 2020, Vincent Bossert soutien le déploiement d’une filiale de Koch-Chemie à Atlanta aux États-Unis. Objectif : exporter l’exigence de la qualité allemande outre-Atlantique.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

COMPRENDRE SON MÉTIER

Sébastien Sécard met son expertise industrielle au service de Novarc. Il organise et planifie les opérations industrielles de l’ensemble du groupe, gérant au passage les différents investissements nécessaires au bon développement de la société.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Sébastien Sécard n’a qu’un objectif en tête : accompagner la croissance et le développement du groupe afin d’atteindre les objectifs fixés dans le CAP 2025.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

COMPRENDRE SON MÉTIER

Magali Gerosa est en charge de l’animation de la formation au sein du groupe et par la même du développement des comptétences des collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux de taille dans une société de dimension internationale, Magali s’appuie sur un SI RH : un système d’informations dédié aux ressources humaines.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Dématérialiser l’ensemble du volet ressources humaines (paient, modules de formation, fiches de postes…) représente un chantier au long cours pour Magali Gerosa.

Magali Gerosa

Responsable de formation

COMPRENDRE SON MÉTIER

Louise Beauthéac se forme au métier de la Qualité au sein de la société CSA Production, filiale du groupe Novarc, Rigueur, ambition et curiosité sont les compétences requises pour exercer ce métier.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Accompagnée de son maître d’apprentissage, Louise Beauthéac a la chance de travailler sur un projet d’envergure : la mise en place de la norme ISO 9001 sur l’aménagement de la qualité. Un défi de taille pour une apprentie !

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que CEO de Novarc Pacific et Directeur de la société Hylec Energy Solutions, François-Régis Divet développe l’aventure Novarc en Océanie, de l’Autralie, à la Nouvelle-Zélande, en passant par la Nouvelle-Calédonie, Vanuatu, Wallis-et-Futuna et Tahiti.

LES CHALLENGES À RELEVER

Développer l’esprit Novarc à l’autre bout du monde.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que responsable des Achats du groupe Novarc, le travail d’Eva Torresan se divise en trois blocs :

Analyse et compréhension du besoin

Missions opérationnelles : sourcing, évaluation, consultation, négociation, contractualisation

Gestion de la relation fournisseurs et pilotage de la performance

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Eva Torresan participe à la mise en place et au développement de la politique RSE de Novarc. Matin, midi et soir, elle ne jure que par les 3P :

People : veiller à ce que les conditions sanitaires et sociales des fournisseurs sont éthiques

Planet : mesurer les risques environnementaux

Profit : pérenniser le développement économique du groupe

Eva Torresan

Responsable achats