Nous cherchons Nos talents

Qui sommes-nous ? La Business Unit Networks, rattachée au Groupe NOVARC, conçoit, développe et fabrique des consommables techniques d’équipement et de rénovation. Nos clients sont des acteurs majeurs des télécoms, les gestionnaires de réseaux, services publics et industriels. Nous recrutons pour MPA & C3A, deux filiales du groupe NOVARC spécialisées dans la conception, la fabrication et l’installation de Pylônes Telecom. Avec une croissance soutenue, nous recherchons un(e) Responsable Comptable pour piloter les activités comptables et fiscales de nos deux entités. Votre mission En tant que Responsable comptable H/F, vous êtes garant(e) de la conformité et de la fiabilité des comptes des entreprises. Vous encadrez l’équipe comptable et assurez l’ensemble des obligations fiscales et comptables. Vos responsabilités clés pour les deux sites MPA et C3A : Garantir la comptabilité générale et analytique Réaliser les clôtures mensuelles et annuelles Effectuer les déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) Gérer la prévision de trésorerie Animer les procédures comptables et fiscales Préparer les audits et les échanges avec les commissaires aux comptes Assurer une veille réglementaire comptable et fiscale Alimenter les bases de données du Groupe Participer aux calculs d’intéressement Compétences & profil recherché Comptabilité générale et fiscale Législation fiscale et veille réglementaire Outils et logiciels comptables (SAGE X3, ERP, outils Groupe) Reporting, rigueur documentaire Agilité et flexibilité, avec réalisation de deux arrêtés et situations mensuelles Déplacements ponctuels à prévoir Ce que nous offrons Convention collective de la métallurgie Rémunération entre 3100€et 3500€ selon profil Prime variable pouvant aller jusqu’à 3500€ Tickets restaurant, chèques cadeaux Equipe à taille humaine dans une société en croissance Envie de rejoindre l’aventure ? Transmettez-nous votre CV au plus vite pour faire de votre expertise comptable un levier stratégique au cœur de l’industrie de demain. En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Qui sommes-nous ? AEROLUB est une société spécialisée dans la fabrication et la commercialisation d’aérosols techniques. Reconnus pour la qualité de nos produits et notre réactivité, nous accompagnons nos clients professionnels depuis de nombreuses années. Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Technicien(ne) Contrôle Qualité Production (H/F), basé dans la région Est de Paris. Directement rattaché(e) à la Responsable Qualité & Laboratoire du site, vous assurez les missions suivantes dans le respect des règles et procédures de la société : Contrôle des Matières Premières à réception, Contrôle des Produits Finis Aérosols & Vracs en production – Réalisation d’échantillons Aérosols et Produits Vracs, Tâches administratives sur logiciel GPAO (Module laboratoire & qualité). Profil recherché : Formations BAC PRO Laboratoire Contrôle Qualité ou BTS, ou un niveau Bac+2 avec au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, Notions de chimie souhaitées, Avoir le sens de l’organisation, Être Autonome et Rigoureux, Travailler dans le respect du système qualité et sécurité de l’entreprise. Rémunération : Une rémunération fixe annuelle (sur 12 mois) ainsi qu’une rémunération variable (Primes, …) Un accord d’intéressement en fonction des résultats de l’entreprise Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités Vous êtes prêt(e) à mettre votre énergie au service du collectif ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre aventure dès maintenant ! En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

🎯 REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE RH – DEVENEZ NOTRE RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ! Notre société : AFELEC Vous souhaitez faire partie d’un Groupe dans lequel il fait bon travailler et présent à l’international ? C’est votre jour de chance : Novarc Networks recrute ! Un groupe prônant l’innovation mais aussi la collaboration : ici nous sommes 1700, mais nous ne formons qu’un. Novarc recrute pour l’une de ses filiales : RETIS SOLUTIONS AFELEC Retis Solutions (marque de deux entités de productions AFELEC et DERVIEUX, CA de 48 M€, 165 personnes, Tarn et Isère) conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire auprès d’une clientèle principalement composée d’opérateurs et d’installateurs. Filiale du groupe NOVARC, AFELEC est une entreprise dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés. Située à Saint Sulpice la Pointe, le site AFELEC est en perpétuelle évolution, c’est pour cette raison que nous sommes à la recherche de notre futur Responsable Ressources Humaines (H/F). 🎯 Votre mission : Vous êtes passionné(e) par les enjeux humains et organisationnels ? Rejoignez notre entreprise en tant que Responsable Ressources Humaines et devenez un pilier stratégique de notre politique RH. Véritable partenaire des managers et interlocuteur privilégié des salariés, vous pilotez l’ensemble du cycle de vie du collaborateur. 🛠 Vos responsabilités : 1. Accompagnement RH quotidien Réponse aux questions RH des salariés et managers Participation au recrutement des non-cadres Conseil en gestion d’équipe, résolution de conflits et développement des talents 2. Formation & développement des compétences Élaboration et déploiement du plan de formation Conseil aux salariés et gestion des relations avec les organismes Suivi budgétaire des actions de formation 3 Relations sociales & communication RH Préparation et participation aux réunions CSE/CSSCT Veille sociale et application du droit du travail Contribution à la communication RH sur le site 4. Entretiens & développement professionnel Organisation des campagnes d’entretiens annuels et professionnels Accompagnement des managers dans leur conduite Analyse des besoins et proposition de plans d’action 5. Gestion administrative & processus RH Supervision complète de l’administration du personnel (contrats, avenants, dossiers) Suivi des absences et gestion des accidents du travail Mise en œuvre et amélioration continue des outils et procédures RH 6. Supervision de la paie Coordination avec le prestataire paie pour garantir la fiabilité des bulletins Réalisation des déclarations sociales Participation à l’optimisation des processus et à la mise en place de l’outil de gestion des temps 🧠 Profil recherché : Vous maîtrisez le droit social, la paie et les outils informatiques (SIRH , Pack office et notamment excel avancé) Vous savez gérer des projets RH et communiquer efficacement Votre sens de l’organisation et votre rigueur vous permette de mener vos missions efficacement Votre excellent relationnel, votre écoute active et votre esprit d’analyse vous permettent d’être un(e) véritable RRH de terrain Votre discrétion fait de vous un(e) collaborateur/trice hors-pair auprès ses managers et de la Direction Formation & expérience : Diplôme supérieur en RH (Bac+3 à Bac+5) Expérience significative de 4 ans minimum sur un poste similaire Rémunération et avantages : Rémunération entre 3300€ et 3500€ selon expérience sur 13 mois Prime sur objectifs Prime d’été Indemnité kilométrique forfaitaire Intéressements et participation 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’humain est au cœur de nos préoccupations. Nous mettons en avant l’autonomie, la prise d’initiative et le développement professionnel. Si vous aimez conjuguer opérationnel et stratégie RH, ce poste est fait pour vous. En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

FAMECA est un site industriel d’une soixantaine de salariés implantée en région mulhousienne, concepteur et fabricant de matériel de sécurité contre les risques électriques. La marque PENTA FAMECA est mondialement reconnue dans le métier et fait partie de la Division SAFETY du Groupe Novarc. Poste : Nous recherchons pour intégrer et renforcer notre équipe, un ajusteur monteur F/H. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible. Description du poste : Nous recherchons un(e) Ajusteur(se) Monteur passionné(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Monteur Mécanique, vous serez chargé(e) de l’assemblage, du montage et du réglage de composants et sous-ensembles mécaniques, dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Vos missions : · Procéder au montage, assemblage et ajustage d’ensemble et sous ensemble mécanique · Choisir les modes d’exécution et la succession des opérations · Assembler et solidariser différentes pièces par collage ou goupillage · Réaliser des contrôles visuels et dimensionnels de pièces · Procéder aux tests de fonctionnement requis et à l’autocontrôle de son travail · Manutentionner des produits (semi-finis ou finis) et procéder à leur conditionnement · Proposer des améliorations (temps de fabrication, qualité des pièces, moyens de contrôle…) · Participe à l’amélioration du process industriel · Rendre compte de son activité à sa hiérarchie Compétences techniques : · Savoir lire un plan de montage · Maitriser les techniques d’assemblages simples (collage, goupillage…) · Maitrise l’utilisation des instruments de mesures métrologique · Dispose d’une connaissance dans la fabrication mécanique · Mettre en œuvre les contrôles spécifiques en cours de production Pour être notre futur(e) Monteur(se) mécanique : Vous êtes titulaire d’un Bac Pro ou BTS en mécanique, productique ou maintenance. Idéalement, vous avez première expérience significative dans le domaine. Vos atouts : Rigueur, précision, autonomie Esprit d’équipe Nos atouts : Entreprise d’une taille humaine dans un groupe familiale en forte croissance dans le secteur de la construction, maintenance et sécurité d’intervention sur les réseaux électriques. https://www.pentaesp.com/fr/sibille-fameca-electric/ Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une entreprise en pleine mutation avec une équipe dynamique et désireuse de progresser, n’hésitez pas à postuler ! En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.