Nous cherchons Nos talents

RETIS SOLUTIONS AFELEC est un équipementier de premier plan dans les domaines de l’énergie, des télécommunications et du ferroviaire. Avec une équipe de 135 collaborateurs, nous nous engageons à fournir des solutions innovantes et de haute qualité à nos clients. Filiale du groupe NOVARC, Retis Solutions est une entité familiale dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés. Située à Saint Sulpice la Pointe, le site AFELEC est en perpétuelle évolution, c’est pour cette raison que nous sommes à la recherche de notre futur Commercial itinérant pour rejoindre notre équipe énergie. Description du poste : Vous serez responsable des départements suivant 03, 63, 42, 69, 01, 74, 73, 38, 43, 15, 07, 26, 05, 84, 04, 06, 83, 13, 2A, 2B avec pour mission de : Prospecter le marché en visitant et développant le portefeuille client. Accompagner et conseiller les clients sur nos solutions. Traiter les offres clients en collaboration avec les technico-commerciaux et commerciaux sédentaires. Suivre les offres et procéder aux relances clients. Planifier et organiser les déplacements chez les clients. Profil recherché : Expérience significative en tant que Commercial, idéalement dans le secteur de l’énergie. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps. Permis de conduire valide. Ce que nous offrons : Un salaire 2400 et 2650 mensuel sur 12.9 mois Des primes attractives (prime sur objectifs, prime d’été, intéressement et participation). Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des opportunités de développement professionnel.

Tu es à la recherche d’un poste où tu pourras mettre à profit tes talents de recruteur/se tout en appliquant ton expertise en droit du travail ? Alors, ce poste est fait pour toi ! Le Groupe Novarc recrute son/sa prochain(e) Gestionnaire RH ! Mais d’abord, c’est qui Novarc ? C’est un groupe international en pleine croissance depuis plus de 30 ans. Aujourd’hui, c’est une grande famille de plus de 1600 collaborateurs répartis dans une cinquantaine d’entités. Divisé en 3 Business Units, Novarc intervient dans plusieurs secteurs d’activité : Safety : Protection contre les risques électriques Motion & Industry : Secteurs automobile et chimie Networks : Réseaux et transport d’énergie Pour ce poste basé à Malataverne, tu travailleras avec Claire, la Responsable RH de la BU Motion & Industry, mais aussi avec l’équipe recrutement ! Ton rôle sera essentiel : tu auras la responsabilité de trouver nos futurs talents et de les accompagner tout au long de leur parcours professionnel chez nous. -Recruter nos futurs collaborateurs : Au sein d’une équipe de deux recruteuses, tu contribueras à attirer les meilleurs talents pour l’ensemble du Groupe : · : tu rédigeras des offres percutantes et originales pour capter l’attention des candidats. · pour les profils rares, tu mettras à profit ton expertise en sourcing et tes techniques de recherches avancées. · grâce à ton savoir-faire, tu réaliseras des préqualifications et rédigeras des synthèses pour aider les managers dans leur sélection. · : ton niveau d’anglais te permettra de mener des entretiens dans cette langue. -Assister en droit social et en RH la responsable RH : Préparer l’arrivée des collaborateurs : · promesses d’embauche, contrats et avenants, dans un contexte multi-conventions collectives. Suivre leur parcours : · : en collaboration avec le contrôle de gestion, tu calculeras les primes variables et en assureras le suivi grâce à des indicateurs individuels. · tu effectueras le suivi des entretiens individuels et professionnels pour accompagner le développement des talents. Gestion disciplinaire et fin de collaboration : · (avertissements, convocations, mises à pied) · tu rédigeras les documents de fin de contrat : licenciements, ruptures conventionnelles… Pour mener à bien ces missions, tu veilleras à te tenir informé(e) des évolutions légales afin de garantir des pratiques RH conformes. Ce que nous recherchons en toi : · Tu es expert(e) en droit du travail avec au moins 5 ans d’expérience dans un service RH multisite, idéalement dans un environnement industriel. · Tu as une excellente capacité rédactionnelle : tu aimes rédiger et tu maîtrises les subtilités des textes juridiques. · Tu possèdes un niveau Excel avancé · Tu as une appétence pour les chiffres. Ce que nous t’offrons : · Un package à partir de 32k · Une prime d’intéressement · Des chèques vacances et des chèques cadeau -Semaine de 4.5 j ( 35h ) Tu veux rejoindre un Groupe en pleine croissance et devenir un pilier de notre équipe RH ? Alors, envoie-nous ta candidature dès maintenant !

Vous êtes à la recherche d’un défi stimulant, avec des enjeux internationaux dans le secteur B2B industriel ? Ne cherchez plus, nous avons ce qu’il vous faut ! Permettez-nous de nous présenter : Nous sommes Novarc, un groupe international en pleine croissance depuis plus de 30 ans. Nous formons une grande famille de 1 600 collaborateurs répartis en trois business units. Aujourd’hui, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Directeur(trice) Marketing International pour la BU Motion & Industry, qui aura la responsabilité de piloter la future marque ombrelle de cette division. Il s’agit d’une création de poste stratégique pour notre développement. Notre ambition ? Regrouper nos différentes filiales sous une marque unique à portée internationale. La Business Unit (BU) Motion & Industry opère dans les secteurs de l’automobile et de la chimie industrielle, et est présente en France, Belgique, Allemagne, ainsi qu’aux États-Unis. Votre première mission consistera à accompagner ce changement de marque, avec une attention particulière portée aux marchés industriels B2B. Vos responsabilités : Définir la stratégie de marque : Vous façonnerez notre positionnement mondial pour garantir une image de marque cohérente partout où nous opérons. Vous contribuerez à la définition des stratégies marketing et de communication opérationnelle en collaboration avec les comités de direction des différentes sociétés de la BU. Analyser les tendances du marché : Vous réaliserez des études de marché pour mieux comprendre les attentes de nos clients B2B, en identifiant les tendances globales et locales. Accentuer la différenciation : En analysant les spécificités régionales et culturelles, vous saurez déployer les leviers qui nous démarqueront de la concurrence. Unifier nos marques : Que ce soit pour notre marque corporate ou nos produits, vous garantirez une cohérence parfaite entre toutes nos actions de communication, quels que soient les supports et les canaux (web, réseaux sociaux, événements). Travailler en synergie : Vous collaborerez avec les équipes internes (ventes, R&D, communication) et partenaires externes (agences, fournisseurs), tout en étant opérationnel(le) pour emmener les équipes vers la vision stratégique établie. Vous traduisez les stratégies en plans d’action opérationnels en identifiant chaque année les besoins et produisant les différents supports de communication en utilisant les réseaux de fournisseurs existants et en trouvant de nouveaux partenaires & prestataires. Piloter, mesurer et ajuster : Grâce à des KPI précis, vous suivrez l’impact de vos actions pour garantir un retour sur investissement optimisé. Développer et déployer la nouvelle identité digitale : Vous superviserez la création du nouveau site Web de la marque, en alignant la stratégie e-commerce avec les objectifs de la BU. Gérer la communication opérationnelle : Vous prendrez en charge la planification, la mise en œuvre et le suivi de la communication opérationnelle jusqu’à la finalisation complète de ce projet stratégique. Ce que nous attendons de vous : Vous avez un diplôme en marketing, communication ou commerce (un MBA ou un Master en marketing international). Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de marques B2B, avec une dimension internationale et dans le secteur industriel, alliant vision stratégique et exécution opérationnelle. Vous êtes capable de fédérer des équipes multiculturelles avec un leadership collaboratif. Vous êtes prêt(e) à voyager régulièrement pour rester proche de nos filiales à travers le monde. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit analytique, votre ténacité à mener à bien des projets ambitieux, et vos compétences en communication pour mobiliser les équipes autour de la vision et des objectifs stratégiques. Vous parlez anglais couramment, et la maîtrise de l’allemand serait un véritable atout. En plus, vous parlez allemand ? C’est un atout qui pourrait faire la différence. Ce que nous offrons : Une rémunération fixe à partir de 70 k€, selon le profil. Une prime annuelle sur objectifs pouvant atteindre 10 k€. Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à deux mois de salaire. Une voiture de fonction pour faciliter vos déplacements. Un environnement international en pleine croissance, où vos initiatives seront non seulement appréciées mais également encouragées. Envie de participer à l’évolution d’un leader industriel international ? Envoyez-nous votre candidature et devenez un acteur clé de notre succès !

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge pour mettre vos talents de chasseur en action ? La société DIF attend justement un profil comme le vôtre !   Détergence Industrielle Française, c’est : Une entreprise qui a déjà fait ses preuves : plus de 40 ans d’expertise dans son domaine. Un savoir-faire reconnu : spécialisée dans la fabrication de produits chimiques. Un potentiel client infini : nous apportons des solutions pour les secteurs de l’automobile, du bâtiment, des collectivités, … Une équipe à taille humaine : PME d’une dizaine de collaborateurs, où l’entraide et l’esprit familial rythment le quotidien.   Nous recherchons une personne qui partage nos valeurs, avec l’ambition et la détermination nécessaires pour booster le développement de DIF en tant que VRP (H/F) dans le sud de la France, couvrant les régions Pyrénées-Orientales, Occitanie et Rhône-Alpes. Idéalement situé(e) aux alentours de Montpellier, vous devrez développer le portefeuille client de DIF sur votre secteur. Afin de pouvoir réaliser au mieux cette mission vous devrez être : Le meilleur des chasseurs : ce poste étant une création, vous devrez constituer votre propre portefeuille client. Un caméléon : vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, car vous aurez affaire à des clients de secteurs divers et variés : automobile, nautisme, travaux publics et entreprises de nettoyage. Un expert du BtoB : vous commercialiserez des produits sous la marque ATOLL ou sous une marque distributeur auprès de clients professionnels.   Pourquoi rejoindre DIF ? Vous serez en autonomie, mais jamais seul(e) ! Une formation produit en immersion avec la production et un accompagnement terrain sont prévus dès votre arrivée. Vous aurez tout le matériel nécessaire à votre bonne prise de fonction : voiture de fonction, téléphone portable, etc. Votre rémunération ne dépend que de vous ! En plus de votre salaire fixe vous aurez des commissions sur vos ventes.   Vous êtes prêt à relever ce nouveau challenge ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui !