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Directeur Marketing International BU H/F

Prise de poste 05/01/2026

Motion & Industry

NOVARC

Ile-de-France

CDI

80 à 85 000 €/an

Description

A propos de NOVARC NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993. Présent à l’international, il rassemble plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles : Safety, Motion & Industry et Networks. Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique, construction de réseaux électrique et un référent européen des consommables techniques. La division Motion & Industry conçoit, développe et fabrique des produits techniques d’équipement, d’embellissement et de rénovation destinés notamment aux acteurs de la mobilité et de l’industrie. Tournés vers l’avenir et le changement, nous nous orientons vers des produits plus responsables de l’environnement pour nos clients à travers nos filiales. Notre présence internationale, notamment en Belgique, en Allemagne et aux États-Unis, nous permet d’accompagner nos clients dans leurs projets à l’échelle mondiale, en leur garantissant proximité, réactivité et expertise locale.   Dans le cadre de notre développement stratégique, nous créons un poste de Directeur(trice) Marketing International pour piloter la future marque commerciale de la division Motion & Industry. Rattaché(e) à la Direction de la BU, vous serez le/la garant(e) du positionnement global de la marque, de sa cohérence internationale, et de son impact opérationnel sur nos marchés.   Poste basé en Île-de-France, avec des déplacements réguliers sur nos sites et événements professionnels (salons, forums…), en France comme à l’International. Vos missions Piloter la stratégie de marque : Construire un positionnement fort et cohérent à l’échelle mondiale, en lien avec les comités de direction des sociétés de la BU. Analyser les marchés : Réaliser des études pour identifier les attentes des clients B2B, les tendances locales et globales, et les opportunités de différenciation. Renforcer notre identité : Déployer les leviers marketing adaptés aux spécificités régionales et culturelles pour affirmer notre singularité face à la concurrence. Unifier les marques : Assurer une cohérence parfaite entre les marques corporate et produits, sur tous les supports et canaux (web, réseaux sociaux, salons, etc.). Traduire la stratégie en actions : Définir les plans marketing annuels, produire les supports de communication, et piloter les prestataires (agences, fournisseurs). Mesurer l’impact : Suivre les KPI marketing pour évaluer la performance des actions et ajuster les stratégies en continu. Déployer l’identité digitale : Superviser la création du nouveau site web de la marque et aligner la stratégie e-commerce avec les objectifs de la BU. Piloter la communication opérationnelle : De la planification à la mise en œuvre, vous serez responsable de la réussite des projets de communication stratégiques. Profil recherché Diplôme en marketing, communication ou commerce (MBA ou Master en marketing international apprécié). Minimum 10 ans d’expérience en marketing B2B international, idéalement dans un environnement industriel. Expérience confirmée en gestion de marque et en pilotage de projets marketing. Expérience appréciée en gestion de projet avec une agence de communication externe. Leadership collaboratif, capable de fédérer des équipes multiculturelles. Mobilité internationale : déplacements réguliers à prévoir dans nos filiales. Esprit analytique, sens de l’engagement, et excellentes compétences en communication. Anglais courant indispensable ; la maîtrise d’une autre langue étrangère (allemand, espagnol ou italien) serait un véritable atout. Rémunération et avantages : Une rémunération fixe selon le profil. Une prime annuelle sur objectifs. Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à deux mois de salaire. Un accès privilégié à l’actionnariat. Un véhicule de fonction.   Pourquoi rejoindre NOVARC ? Rejoindre NOVARC, c’est intégrer un groupe innovant, humain et visionnaire, qui place l’énergie, la sécurité et la durabilité au cœur de ses ambitions. Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

Directeur du Développement et des Intégrations H/F

Prise de poste 05/01/2026

Motion & Industry

NOVARC

Ile-de-France

CDI

Description

A propos de Novarc NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993. Présent à l’international, il rassemble plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles : Safety, Motion & Industry et Networks. Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique, construction de réseaux éléctique et un référent européen des consommables techniques. La division Motion & Industry conçoit, développe et fabrique des produits techniques d’équipement, d’embellissement et de rénovation destinés notamment aux acteurs de la mobilité et de l’industrie. Tournés vers l’avenir et le changement, nous nous orientons vers des produits plus responsables de l’environnement pour nos clients à travers nos filiales. Notre présence internationale, notamment en Belgique, en Allemagne et aux États-Unis, nous permet d’accompagner nos clients dans leurs projets à l’échelle mondiale, en leur garantissant proximité, réactivité et expertise locale. Afin de continuer notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur/trice du Développement et des Intégrations (H/F) pour la BU Motion & Industry. Rattaché(e) à la Direction de la BU Motion & Industry, vous jouez un rôle central en tant que leader opérationnel dans le pilotage du développement stratégique de croissance de la Business Unit. Vous êtes garant(e) de la réussite des projets de croissance externe et d’intégration, tout en assurant la mobilisation des équipes en France et à l’international (Belgique, Allemagne et USA). Vos Responsabilités principales : Encadrer et fédérer les équipes projets autour des initiatives de croissance, en assurant la coordination entre les fonctions commerciales, marketing, R&D, finance et RH. Piloter les opérations de croissance externe (acquisitions, fusions, intégrations) en garantissant leur alignement avec les objectifs stratégiques et leur exécution opérationnelle. Placer le commerce au cœur de nos préoccupations et assurer de développement chez nos clients et prospects, en veillant à l’excellence des livrables et du service. Assurer la mise en œuvre des projets stratégiques portés par la Direction de la BU, en mobilisant les ressources internes et en suivant leur avancement. Définir et suivre les indicateurs de performance clés liés aux projets d’intégration et de développement : Taux de réussite des intégrations Respect des délais et budgets des projets Évolution du chiffre d’affaires post-acquisition Niveau d’engagement des équipes Satisfaction des partenaires et clients Renforcer la culture de la performance et de l’innovation, en accompagnant les managers dans la transformation des pratiques et l’atteinte des objectifs. Gérer les relations stratégiques avec les partenaires externes, négocier les contrats complexes et assurer le suivi des engagements. Votre profil : Expérience confirmée en tant que Directeur Général de PME et de Directeur de Business Unit, avec une forte dimension managériale. Leadership reconnu, capacité à mobiliser et inspirer des équipes pluridisciplinaires dans un contexte de transformation. Maîtrise des processus de fusion-acquisition, de gestion de projets complexes et de conduite du changement. Appétence pour le commerce, avec une capacité à comprendre les enjeux business et à contribuer activement à la stratégie commerciale. Solide culture industrielle, idéalement dans les secteurs automobile et/ou chimique. Maîtrise de l’anglais et d’une autre langue étrangère. Sens stratégique, rigueur opérationnelle, orientation résultats. Ce que nous offrons : Un poste stratégique au cœur du développement d’une division dynamique. Des projets ambitieux dans un environnement industriel stimulant. Une culture d’entreprise tournée vers l’innovation, la responsabilité et la performance. Rémunération et avantages : Une rémunération fixe selon le profil. Une prime annuelle sur objectifs. Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à deux mois de salaire. Un accès privilégié à l’actionnariat. Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

Assistant polyvalent H/F

Networks

MALTDIS

Herrlisheim-près-Colmar

CDI

2 000,00€ à 2 200,00€ sur13 mois

Description

Vous souhaitez faire partie d’un Groupe dans lequel il fait bon travailler et présent à l’international ? C’est votre jour de chance : Novarc Networks recrute ! Un groupe prônant l’innovation mais aussi la collaboration : ici nous sommes 1700, mais nous ne formons qu’un. Novarc recrute pour l’une de ses filiales : MALTDIS. MALTDIS est une société de distribution de matériel de mise à la terre et de protection contre la foudre créée en 2021. Disposant des infrastructures de MALTEP, la société MALTDIS s’est construite sur les mêmes valeurs, où la satisfaction clients est l’ADN de la société. Aujourd’hui nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Polyvalent(e) afin de contribuer à cette mission commune. Votre mission Vous assistez le Directeur Commercial dans ses missions opérationnelles : élaboration de devis, gestion des stocks matières et préparation des commandes. Vous êtes un acteur clé du bon déroulement des opérations, en lien avec tous les services internes Maltep et Maltdis et les clients externes. Vos principales activités Répondre aux demandes clients (mail/téléphone) et établir des devis Enregistrer les commandes dans l’ERP Lancer et suivre les préparations de commandes Générer les bons de livraison et étiquettes d’expédition Passer les commandes intra-groupes et fournisseurs Réceptionner, reconditionner et étiqueter les marchandises Assurer le classement et l’archivage des dossiers Compétences et profil recherché Techniques & connaissances : Maîtrise du circuit administratif de la commande à la facturation Bonne utilisation des outils bureautiques, ERP et plateformes transporteurs Capacité à échanger en anglais Connaissance du marché (clients, fournisseurs, concurrents) Savoir-être : Sens de l’organisation, rigueur et respect des délais Bon relationnel, écoute active et esprit d’équipe Discrétion, confidentialité et respect des valeurs de Maltep Force de proposition et capacité d’adaptation Ce que nous offrons Un environnement dynamique, des missions variées et une vraie autonomie dans votre quotidien. Vous serez au cœur des échanges internes et externes, garant de la qualité et du respect des délais. Une rémunération entre 2000€ et 2200€ sur 13 mois Une prime commerciale Tickets restaurant Chèques vacances Indemnité kilométrique forfaitaire En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Chef de Projet Technique H/F

Prise de poste 05/01/2026

Motion & Industry

NOVARC

Auvergne-Rhône-Alpes

Bron

CDI

Une rémunération fixe à partir de 39k € sur 13 mois

Description

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chef de Projet Technique pour la BU Motion & Industry. La Business Unit (BU) Motion & Industry opère dans les secteurs de l’automobile et de la chimie industrielle, et est présente en France, Belgique, Allemagne, ainsi qu’aux États-Unis. Le rôle du pôle technique est d’accompagner et stimuler les équipes dans le développement technique, l’optimisation des produits et des matériaux, et l’intégration de démarches d’éco-conception, afin d’apporter une véritable différenciation stratégique. Votre première mission sera la gestion et la coordination de projets techniques transverses, vous interviendrez dans l’ensemble des filiales de la BU. Rattachée à la Direction technique de la BU, vous aurez pour responsabilité de : Contribuer activement aux projets techniques de la phase de conception à l’industrialisation. Piloter des projets techniques variés (développement produit, sourcing, Make or Buy, amélioration des matériaux…) Assurer la coordination entre les différents acteurs du projet (internes et externes). Mettre en œuvre des démarches d’éco-conception et d’amélioration continue dans le développement des produits et des matériaux. Apporter une expertise technique sur les projets. Suivre les essais, analyser les résultats et être force de proposition. Participer à la veille technologique et concurrentielle sur les matériaux et procédés. Votre profil : Diplôme d’ingénieur (matériaux, mécanique, chimie ou équivalent). Première expérience en développement technique et industrialisation (stage ou poste junior). Bonne connaissance des procédés industriels et des matériaux. Appétence pour la gestion de projet et l’animation d’équipe. Sens de l’innovation, curiosité technique et esprit d’analyse. Capacité à travailler en mode collaboratif et transversal. Bonne capacité d’écoute, méthodique et organisé. Maîtrise de l’anglais. Un plus, vous parlez allemand ? C’est un atout qui pourrait faire la différence. Ce que nous offrons : Une rémunération fixe à partir de 39 k€ sur 13 mois, selon le profil. Une prime annuelle sur objectifs pouvant atteindre 3 k€. Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à deux mois de salaire. Un environnement international en pleine croissance, où vos initiatives seront non seulement appréciées mais également encouragées. En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs. Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

Candidatures spontanées

Coordonnées

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Nous sommes Novarc

Chez Novarc, l’innovation est un carburant pour se développer ainsi qu’un accélérateur de business au sein de nos environnements économiques florissants et exigeants.

Thibault Sibert

Chargé de projet marketing

Le développement du groupe progresse en symbiose avec celui de nos collaborateurs. Les missions sont enrichies par la diversité de nos filiales et des secteurs que nous couvrons ainsi que par la transmission des compétences.

Marius Leguy

Analyste Financier

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel.

Emma Reynaud

Gestionnaire de l'information numérique

Notre force principale est la capacité de nos équipes à associer leurs savoir-faire afin de créer toujours plus d’innovations pour nos clients.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

Développer les compétences et renforcer la mobilité des collaborateurs au travers d'une démarche GPEC est fondamental.

Magali Gerosa

Responsable de formation

Le management de la qualité, priorité du groupe NOVARC, est constitutif de notre expertise

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats

Chez Novarc, l’innovation est un carburant pour se développer ainsi qu’un accélérateur de business au sein de nos environnements économiques florissants et exigeants.

Thibault Sibert

Chargé de projet marketing

Le développement du groupe progresse en symbiose avec celui de nos collaborateurs. Les missions sont enrichies par la diversité de nos filiales et des secteurs que nous couvrons ainsi que par la transmission des compétences.

Marius Leguy

Analyste Financier

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel. 

Emma Reynaud

Gestionnaire de l'information numérique

COMPRENDRE SON MÉTIER

Fils du fondateur de Novarc, Grégoire Croullet, s’occupe du développement de la division SAFETY. Grégoire veille notamment à faire respecter le business-model du groupe au sein de cette Business Unit.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Grégoire Croullet a pour mission d’étendre plus largement l’activité du groupe en Allemagne, un pays où le secteur industriel est très porteur.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Collaborateur depuis 2019

COMPRENDRE SON MÉTIER

Vincent Pheby occupe le poste de Directeur du développement de la Business Unit Motion & Industry.
Sa mission prioritaire est de faire vivre les produits actuels, imaginer ceux de demain et apporter des solutions aux clients.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Diriger une Business Unit du groupe Novarc, c’est piloter ses filiales en collaboration avec les équipes.
C’est pourquoi Vincent PHEBY s’engage chaque jour pour développer les 10 sociétés qui composent la Business Unit Motion & Industry.
Un poste qui demande une grande aisance relationnelle et une certaine agilité intellectuelle.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

COMPRENDRE SON MÉTIER

Depuis le rachat de Koch-Chemie par Novarc, Vincent Bossert met ses connaissances dans le secteur de l’industrie chimique au service du groupe Novarc. Basé près de Düsseldorf en Allemagne, Koch-Chemie conçoit des produits de nettoyage et d’entretien dans le secteur des produits chimiques de lavage de voiture, préparation de véhicules et nettoyage industriel.

LES CHALLENGES À RELEVER

Depuis 2020, Vincent Bossert soutien le déploiement d’une filiale de Koch-Chemie à Atlanta aux États-Unis. Objectif : exporter l’exigence de la qualité allemande outre-Atlantique.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

COMPRENDRE SON MÉTIER

Sébastien Sécard met son expertise industrielle au service de Novarc. Il organise et planifie les opérations industrielles de l’ensemble du groupe, gérant au passage les différents investissements nécessaires au bon développement de la société.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Sébastien Sécard n’a qu’un objectif en tête : accompagner la croissance et le développement du groupe afin d’atteindre les objectifs fixés dans le CAP 2025.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

COMPRENDRE SON MÉTIER

Magali Gerosa est en charge de l’animation de la formation au sein du groupe et par la même du développement des comptétences des collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux de taille dans une société de dimension internationale, Magali s’appuie sur un SI RH : un système d’informations dédié aux ressources humaines.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Dématérialiser l’ensemble du volet ressources humaines (paient, modules de formation, fiches de postes…) représente un chantier au long cours pour Magali Gerosa.

Magali Gerosa

Responsable de formation

COMPRENDRE SON MÉTIER

Louise Beauthéac se forme au métier de la Qualité au sein de la société CSA Production, filiale du groupe Novarc, Rigueur, ambition et curiosité sont les compétences requises pour exercer ce métier.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Accompagnée de son maître d’apprentissage, Louise Beauthéac a la chance de travailler sur un projet d’envergure : la mise en place de la norme ISO 9001 sur l’aménagement de la qualité. Un défi de taille pour une apprentie !

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que CEO de Novarc Pacific et Directeur de la société Hylec Energy Solutions, François-Régis Divet développe l’aventure Novarc en Océanie, de l’Autralie, à la Nouvelle-Zélande, en passant par la Nouvelle-Calédonie, Vanuatu, Wallis-et-Futuna et Tahiti.

LES CHALLENGES À RELEVER

Développer l’esprit Novarc à l’autre bout du monde.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que responsable des Achats du groupe Novarc, le travail d’Eva Torresan se divise en trois blocs :

Analyse et compréhension du besoin

Missions opérationnelles : sourcing, évaluation, consultation, négociation, contractualisation

Gestion de la relation fournisseurs et pilotage de la performance

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Eva Torresan participe à la mise en place et au développement de la politique RSE de Novarc. Matin, midi et soir, elle ne jure que par les 3P :

People : veiller à ce que les conditions sanitaires et sociales des fournisseurs sont éthiques

Planet : mesurer les risques environnementaux

Profit : pérenniser le développement économique du groupe

Eva Torresan

Responsable achats