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ADV H/F

10/12/2025

Networks

Afelec

Saint-Sulpice-La-Pointe

CDI

Rémunération annuelle brute entre 27k et 33k sur 13 mois

Description

Annonce ADV H/F – CDI Date de début : Dès que possible Localisation : Saint Sulpice la Pointe (81) À propos de nous ? Notre société : AFELEC Vous souhaitez faire partie d’un Groupe dans lequel il fait bon travailler et présent à l’international ? C’est votre jour de chance : Novarc Networks recrute ! Un groupe prônant l’innovation mais aussi la collaboration : ici nous sommes 1900, mais nous ne formons qu’un. Novarc recrute pour l’une de ses filiales : RETIS SOLUTIONS AFELEC Retis Solutions (marque de deux entités de production AFELEC et DERVIEUX, CA de 48 M€, 165 personnes, Tarn et Isère) conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire auprès d’une clientèle principalement composée d’opérateurs et d’installateurs. Filiale du groupe NOVARC, AFELEC est une entreprise dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés. Située à Saint Sulpice la Pointe, le site AFELEC est en perpétuelle évolution. C’est pourquoi nous sommes à la recherche de notre futur(e) ADV H/F. Description du poste Rattaché(e) au Responsable d’activité Infrastructures et Télécoms, vous intégrerez une équipe composée d’une ADV, d’un chargé d’affaire et de coordinateurs travaux. Vous aurez pour principales missions : Assurer la revue des contrats commerciaux afin de garantir leur conformité, Gérer l’ensemble du processus de commandes clients, du suivi à la livraison, Veiller à la fiabilisation et à la mise à jour des outils internes pour optimiser la gestion, Établir les bons de réception des prestations. Vous pourrez intervenir en relais sur les missions suivantes : La rédaction des devis techniques en lien avec les besoins clients, La gestion des gabarits et le contrôle du ferraillage en amont des phases de production, La constitution et le suivi des dossiers d’ouvrages exécutés, La relance des livrables auprès des parties prenantes, La création des dossiers site destinés aux équipes travaux. Profil recherché : Vous êtes rigoureux, dynamique et savez gérer les priorités. À l’aise avec les ERP et les outils informatiques. Vous avez une appétence technique (idéalement dans un environnement industriel). Bon sens de l’organisation et esprit d’équipe. L’anglais est un plus. Rémunération et avantages Rémunération annuelle brute entre 27k et 33k sur 13 mois Prime annuelle variable Prime d’été Indemnité kilométrique forfaitaire Intéressement et participation Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’humain est au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons l’autonomie, la prise d’initiative et le développement professionnel. Si vous aimez relever des défis techniques et contribuer à des projets d’envergure, ce poste est fait pour vous. N’hésitez plus et envoyez votre candidature ! En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

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Assistant de Production – Ordonnancement F/H

Annonce du 10/12/2025

Safety

FAMECA

Rixheim

CDI

33 000 € à 38 000 €

Description

Chez PENTA Safety Products, l’innovation et la sécurité électrique vont de pair — et vous pouvez en être acteur. Nous sommes un fabricant, pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, au travers de notre R&D et nos 15.000 références destinées aux professionnels. Nous couvrons les besoins de protection et d’intervention tout au long du « chemin de l’électricité ». Avec 20 usines dont 14 en France, PENTA Electrical Safety Products réalisera 160 millions de chiffre d’affaires en 2025. Depuis plus de 75 ans, Fameca équipe et protège les professionnels qui construisent, exploitent et entretiennent les réseaux électriques dans le monde entier. Reconnue pour la fiabilité et la qualité de ses produits, elle accompagne les techniciens de l’énergie dans leurs missions à haut risque. Description du poste : L’Assistant(e) de Production – Ordonnancement F/H assiste le Responsable de Production dans la planification, l’ordonnancement et le suivi des activités de fabrication. Missions principales : Participer à l’élaboration du planning de production en collaboration étroite avec le Responsable de Production, Gérer les ordres de fabrication (OF) : création, suivi, mise à jour, clôture, Proposer des actions correctives et des scénarios d’ajustement en cas de dérives, Mettre à jour l’ERP (SAGE X3) et les tableaux de bord de suivi, Participer à la gestion des priorités quotidiennes avec le Responsable de Production et les référents techniques, Contribuer à l’optimisation des flux internes et participer aux démarches d’amélioration continue (Lean, 5S, …), Préparer les reportings de production. Compétences techniques recherchées : Connaissance des principes de planification et gestion de flux, Maîtrise d’un ERP (idéalement Sage X3 ou équivalent), Compréhension des environnements industriels, Compétences Excel avancées (tableaux croisés, formules, graphiques), Notions de Lean Manufacturing appréciées. Profil recherché : Formation supérieure dans les domaines de la production, de la supply chain, ou de l’industrie, idéalement de niveau Bac+3 et supérieur. Les candidats disposant d’une expérience significative en planification, ordonnancement ou gestion de production seront également étudiés. Date de début souhaitée : immédiate. Ce que nous vous offrons : Un salaire fixe entre 33 000€ et 38 000€ selon votre profil. Chèques vacances. Une cantine d’entreprise prise en charge 50 % par l’employeur. Une prime d’intéressement pouvant d’aller jusqu’à 2 mois de salaire. Une indemnité kilométrique forfaitaire. A propos de Novarc En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks. Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

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Responsable Export H/F

08/12/2025

Networks

Afelec

Saint-Sulpice-La-Pointe

CDI

Rémunération mensuelle entre 5000€ et 5500€ brutes sur 13 mois

Description

Annonce Responsable Export – CDI Date de début : Dès que possible Localisation : Saint Sulpice la Pointe (81) À propos de nous ? Notre société : AFELEC Vous souhaitez faire partie d’un Groupe dans lequel il fait bon travailler et présent à l’international ? C’est votre jour de chance : Novarc Networks recrute ! Un groupe prônant l’innovation mais aussi la collaboration : ici nous sommes 1900, mais nous ne formons qu’un. Novarc recrute pour l’une de ses filiales : RETIS SOLUTIONS AFELEC Retis Solutions (marque de deux entités de production AFELEC et DERVIEUX, CA de 48 M€, 165 personnes, Tarn et Isère) conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire auprès d’une clientèle principalement composée d’opérateurs et d’installateurs. Filiale du groupe NOVARC, AFELEC est une entreprise dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés. Située à Saint Sulpice la Pointe, le site AFELEC est en perpétuelle évolution. C’est pourquoi nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable Export H/F. Description du poste Rattaché(e) au Directeur Général de la Business Unit et en collaboration avec l’ensemble du service, vous avez la charge d’assurer le développement commercial international en y apportant l’organisation et les méthodes nécessaires. Vous aurez pour principales missions : Définir et piloter la stratégie et les objectifs commerciaux export, Identifier les évolutions des marchés et positionner l’entreprise, Fixer la stratégie tarifaire et assurer le reporting auprès de la Direction Générale, Entretenir la relation clients, fournisseurs et partenaires (échanges et déplacements réguliers), Superviser les appels d’offres et les aspects juridiques, financiers et logistiques des opérations internationales, Manager l’équipe export : déléguer, faire progresser, évaluer, Développer les marques de la Business Unit Networks et rechercher de nouveaux partenaires, Participer aux audits qualité et projets de développement (produits/clients). Profil recherché : Solide expérience en management d’équipe, Connaissances du commerce international et des environnements multiculturels, Formation ou compétences en électromécanique ou électrotechnique, Maîtrise de l’anglais, une deuxième langue est un plus, Leadership, capacité à décider et à animer une dynamique d’équipe, Sens de l’organisation, gestion des priorités et respect de la confidentialité. Rémunération et avantages : Rémunération mensuelle entre 5000€ et 5500€ brutes sur 13 mois Prime annuelle variable Prime d’été Véhicule de fonction Intéressement et participation Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement international stimulant, où la stratégie commerciale et le développement des marchés sont au cœur de nos ambitions. Si vous aimez relever des défis liés à l’export, piloter des projets d’envergure et contribuer à la croissance mondiale de nos marques, ce poste est fait pour vous. N’hésitez plus et envoyez-votre candidature ! En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

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Technico-Commercial Sédentaire Export H/F

25/11/2025

Networks

Afelec

Saint-Sulpice-La-Pointe

CDI

Rémunération annuelle brute entre 32k et 34k

Description

Annonce Technico-Commercial(e) Sédentaire Export – CDI Date de début : Dès que possible Localisation : Saint Sulpice la Pointe (81) À propos de nous ? Notre société : AFELEC Vous souhaitez faire partie d’un Groupe dans lequel il fait bon travailler et présent à l’international ? C’est votre jour de chance : Novarc Networks recrute ! Un groupe prônant l’innovation mais aussi la collaboration : ici nous sommes 1900, mais nous ne formons qu’un. Novarc recrute pour l’une de ses filiales : RETIS SOLUTIONS AFELEC Retis Solutions (marque de deux entités de production AFELEC et DERVIEUX, CA de 48 M€, 165 personnes, Tarn et Isère) conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire auprès d’une clientèle principalement composée d’opérateurs et d’installateurs. Filiale du groupe NOVARC, AFELEC est une entreprise dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés. Située à Saint Sulpice la Pointe, le site AFELEC est en perpétuelle évolution. C’est pourquoi nous sommes à la recherche de notre futur(e) Technico-Commercial(e) Sédentaire Export H/F. Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Export et en collaboration avec l’ensemble du service, vous avez la charge d’assurer le suivi technique, financier et commercial des affaires confiées. Vous êtes l’interface entre les Technico-Commerciaux Itinérants Export et les Assistants ADV Export. Vous aurez pour principales missions : D’identifier les besoins clients et proposer des solutions techniques, De soutenir techniquement et commercialement les équipes commerciales, De rédiger les offres : chiffrage, documents techniques et solutions financières, De gérer les commandes et assurer leur suivi jusqu’à la livraison, De traiter les litiges et participer aux revues de contrats, De promouvoir les produits et solutions de l’entreprise, De participer aux inspections, audits qualité et recettes clients, De contribuer aux réunions et au pilotage des actions liées aux commandes. Profil recherché : Formation ou compétences en électromécanique ou électrotechnique Maîtrise de l’anglais, une deuxième langue est un plus Connaissances du commerce international et des environnements multiculturels Capacité à analyser, argumenter et proposer des solutions adaptées Sens de l’organisation, gestion des priorités et respect de la confidentialité Esprit d’équipe, adaptabilité et écoute active Rémunération et avantages : Rémunération annuelle brute entre 32k et 34k Prime sur objectifs de 5k annuelle brute Prime d’été Indemnité kilométrique forfaitaire Intéressement et participation Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’humain est au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons l’autonomie, la prise d’initiative et le développement professionnel. Si vous aimez relever des défis techniques et contribuer à des projets d’envergure, ce poste est fait pour vous. N’hésitez plus et envoyez-votre candidature ! En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

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Candidatures spontanées

Coordonnées

Nous sommes Novarc

Chez Novarc, l’innovation est un carburant pour se développer ainsi qu’un accélérateur de business au sein de nos environnements économiques florissants et exigeants.

Thibault Sibert

Chargé de projet marketing

Le développement du groupe progresse en symbiose avec celui de nos collaborateurs. Les missions sont enrichies par la diversité de nos filiales et des secteurs que nous couvrons ainsi que par la transmission des compétences.

Marius Leguy

Analyste Financier

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel.

Emma Reynaud

Gestionnaire de l'information numérique

Notre force principale est la capacité de nos équipes à associer leurs savoir-faire afin de créer toujours plus d’innovations pour nos clients.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

Développer les compétences et renforcer la mobilité des collaborateurs au travers d'une démarche GPEC est fondamental.

Magali Gerosa

Responsable de formation

Le management de la qualité, priorité du groupe NOVARC, est constitutif de notre expertise

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats