fr

Nous cherchons Nos talents

Rejoignez l'arche de demain

Annonces

Responsable Achats BU F/H

BU SAFETY

NOVARC BRON — Bron, France

CDI

Chez PENTA Safety Products, l’innovation et la sécurité électrique vont de pair et vous pouvez en être acteur.

Nous sommes un fabricant, pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, grâce à une R&D reconnue et à nos 15000 références destinées aux professionnels. Nous couvrons l’ensemble des besoins de protection et d’intervention tout au long du chemin de l’électricité.

Avec 20 usines, dont 14 en France, et un effectif de 800 collaborateurs, PENTA Electrical Safety Products a réalisé 170 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025.

Pour nous accompagner dans notre évolution, nous recherchons un(e) Responsable Achat pour notre Business Unit SAFETY.

Le poste est basé dans nos locaux de Bron 69500.

Votre périmètre et vos Missions :

· Le Responsable Achats couvre le périmètre global de la Business Unit (International), membre du comité de direction, il reporte au directeur général de la BU.

· Définir et développer la vision et la stratégie Achats de la BU Safety
Construire, déployer et faire évoluer la vision Achats BU Safety, en cohérence avec la stratégie industrielle, financière et de croissance : politique achats, priorités matières, sécurisation des approvisionnements, création de valeur, performance économique et gestion des risques.

· Assurer le management fonctionnel des Acheteurs des filiales de production
Harmonisation des pratiques, montée en compétences, accompagnement sur les sujets complexes de négociation, de sourcing et de décisions stratégiques.

· Piloter les achats stratégiques multi‑filiales et la performance achats BU
Structurer les achats inter‑filiales (matières premières, composants stratégiques, prestations clés), définir et suivre les KPI achats BU, piloter la performance fournisseurs et soutenir les filiales dans les appels d’offres et négociations à enjeu.

· Apporter une expertise technique et réglementaire à la fonction Achats
Disposer d’une bonne connaissance des environnements techniques, industriels, réglementaires et légaux propres à la BU Safety (normes, certifications, exigences matières, conformité fournisseurs) afin de sécuriser les choix achats et accompagner les projets industriels.

· Construire et piloter des plans d’actions Achats adaptés à la croissance des activités de la BU
Sourcing, optimisations des coûts, continuité d’approvisionnement, innovation, durabilité, et accompagnement la transformation et le développement de la Business Unit.

Profil recherché :

Formation & Expériences

  • Formation Bac+4/5 (Achats, Supply Chain, Ingénierie, Management industriel ou équivalent).

  • Expérience confirmée (8–10 ans) dans une fonction Achats en environnement industriel, dont une expérience sur des périmètres multi‑sites ou multi‑entités.

  • Expérience avérée en pilotage stratégique des achats et en management fonctionnel d’acheteurs.

Compétences clés

  • Capacité à définir et déployer une stratégie Achats BU alignée avec les enjeux économiques, industriels et de croissance.

  • Solide expertise en achats industriels : matières premières, composants techniques, prestations stratégiques.

  • Maîtrise des environnements techniques, réglementaires et légaux (normes, conformité fournisseurs, exigences industrielles).

  • Forte capacité d’analyse économique : TCO, risques, performance fournisseurs, KPI.

  • Maîtrise des outils Achats / ERP et du pilotage par les indicateurs.

  • Anglais professionnel indispensable.

Début souhaitée : Immédiatement

Ce poste est voué à de nombreux déplacements sur un périmètre national et international.

A propos de Novarc

En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

 

Responsable Equipe Technicien Contrôle Qualité (F/H)

BU MOTION&INDUSTRY

AEROLUB — Chaumont-en-Vexin, France

CDI

2 000 – 2 500 € / mois

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société AEROLUB est spécialisé dans le développement de gamme et le conditionnement à façon d'aérosols depuis plus de 40 ans.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un Responsable Equipe Technicien Contrôle Qualité (H/F), basé dans la région Est de Paris.

Directement rattaché(e) à la Responsable Qualité & Laboratoire du site, vous assurez les missions suivantes :

  • Superviser/ Coordonner le travail des contrôleurs qualité produits (analyser la qualité et la conformité des MP/PA/PF)

  • Former les contrôleurs qualité produits (MP/PA/ PF) / Expliquer et faire respecter les règles et procédures

  • Superviser les analyses MP et / ou PF en cas de non-conformité origine : interne/client /fournisseur : Faire l’analyse et proposer des actions / Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité et Apporter un appui technique au service qualité (si non-conformité ou dysfonctionnement en production faire le lien avec le Directeur Prod/ maintenance)

  • Superviser la métrologie laboratoire + prod

  • Rédiger le mode opératoire des instruments de mesure du laboratoire / Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

  • Rédiger les instructions de travail des contrôleurs qualité

  • Superviser la création des BAT des marquages CA

  • Valider les nomenclatures (CTRL MP & CTRL PA (notamment la densité) & PF + logistique (palettisation, marquage CA)

  • Superviser le fonctionnement / l’organisation du laboratoire (matériel, propreté, rangement, gestion échantillothèque et dossier de lot…)

  • Contrôler et valider les fiches de spécification / BAT des fournisseurs d’emballages et de matières premières

Profil recherché :

  • BAC +2/3 technique ou scientifique complété par une expérience dans le secteur chimie et production industrielle

  • Savoir être professionnels : Avoir un esprit d’équipe, être force de proposition, organiser son travail et celui des contrôleurs qualité selon les priorités et les objectifs, faire preuve de rigueur et de précision, faire preuve de réactivité

  • Outil informatique WORD, EXCEL, ERP

Rémunération et les avantages :

  • Une rémunération fixe annuelle (sur 12 mois) ainsi qu’une rémunération variable (Primes, …)

  • Un accord d’intéressement en fonction des résultats de l’entreprise

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

 

VRP (F/H)

BU MOTION&INDUSTRY

DIF — Cosne-Cours-sur-Loire, France

CDI

35 000 – 40 000 € / an

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société Détergence Industrielle Française (DIF) est spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits de nettoyage et de détergents destinés à un usage industriel. Elle propose une large gamme de solutions adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, qu'il s'agisse de l'entretien des locaux, de la maintenance des équipements ou de l'hygiène des surfaces.

Depuis plus de 40 ans, DIF se distingue par son engagement envers la qualité et l'innovation, en développant des produits efficaces tout en respectant les normes environnementales. Grâce à son expertise, Détergence Industrielle Française est un partenaire de choix pour de nombreuses industries, offrant des conseils personnalisés et un service client attentif.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un (e) VRP exclusif (H/F), pour le secteur Nord - Nord Est.

Directement rattaché(e) au Directeur Général Délégué, vous assurez les missions suivantes :

  • Prospection : vous aurez la charge du développement du portefeuille clients sur votre zone.

  • Reporting : vous présenterez de manière mensuelle vos actions commerciales. (Devis – commandes – visites – situation des approvisionnements - …)

  • Promotion : vous êtes source de proposition pour les actions promotionnelles auprès des clients dont vous avez la charge.

  • Produits : vous faites des études concurrentielles afin de rester informé(e) de l’évolution des produits et vous proposez des améliorations produits et /ou des élargissements de gammes.

  • Gestion des risques : vous vérifiez la solvabilité de vos clients et vous êtes attentif/ve aux échéances de paiements afin d’être réglé(e) en temps et en heure.

Profil recherché :

  • Formations techniques de niveau II (Bac+3, +4) ou formation autodidacte complétée par des aptitudes à la vente ou formations de niveaux IV à II (Bac à Bac+4) dans le domaine de la commercialisation, complétées par une formation technique dispensée par l'entreprise.

  • Capacité à communiquer efficacement, travailler en équipe, faire preuve d’autonomie et d’initiative

Rémunération et les avantages :

  • Une formation sur-mesure à nos produits et services pour qu’à votre tour vous deveniez un conseiller expert de nos solutions innovantes.

  • Une rémunération fixe annuelle ainsi qu’une rémunération variable (Commissions, …)

  • Une voiture de fonction

  • Un accord d’intéressement et un accord de participation en fonction des résultats de l’entreprise

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

 

Acheteur Optimisation et Trading (F/H)

BU MOTION&INDUSTRY

IRAKLIA — Neuilly-sur-Marne, France

CDI

70 000 – 75 000 € / an

Qui sommes-nous ?

Le groupe NOVARC est un groupe industriel familial français basé à Malataverne dans la Drôme, présent en France et à l’international.

Notre Business Unit (BU) Motion & Industry opère dans les secteurs de l’automobile et de la chimie industrielle, et est présente en France, Belgique, Allemagne, ainsi qu’aux États-Unis.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un Acheteur Optimisation et Trading (H/F), pour l’une de nos filiales en pleine croissance, avec une portée internationale et un modèle 100 % digital.

Directement rattaché(e) à la Direction, vous assurez les missions suivantes :

1. La Définition et mise en œuvre de la stratégie achats

  • Élaborer et déployer la stratégie achats pour votre périmètre, en cohérence avec les objectifs de croissance et de rentabilité.

  • Dialoguer avec les prescripteurs pour définir l’expression de leurs besoins.

  • Identifier les leviers d’optimisation des coûts et de création de valeur.

  • Contribuer à la définition des politiques fournisseurs et à la démarche RSE.

2. La Gestion et l’optimisation des achats

  • Rechercher en permanence l’optimum économique pour améliorer la marge brute.

  • Négocier les conditions tarifaires et contractuelles avec les fournisseurs stratégiques.

  • Prioriser la qualité et la capacité d’approvisionnement dans toutes les décisions d’achat.

  • Participer activement à la fixation des prix de vente des nouveaux produits en raisonnant en termes de marge et de positionnement marché, et en contribuant à la stratégie commerciale en lien direct avec les objectifs de rentabilité.

3. Le Développement et le pilotage des partenariats avec les fournisseurs

  • Construire des relations de partenariat durables et performantes.

  • Animer les rendez-vous stratégiques avec les fournisseurs et suivre les engagements.

  • Mettre en place des plans de progrès et des indicateurs de performance.

4. La Coordination interne et la gestion de projet

  • Être le lien entre les différents services (commerce, supply chain, finance, marketing).

  • Comprendre les impératifs de chaque service et intégrer leurs besoins dans la stratégie achats.

  • Assurer la réalisation des devis pour les clients grands comptes et veiller à la bonne exécution du process de vente jusqu’à la livraison.

  • Piloter des projets transverses pour améliorer la communication et la collaboration interne.

5. La Veille et l’innovation

  • Assurer une veille marché pour anticiper les évolutions, les opportunités et entretenir les panels de fournisseurs.

  • Identifier des solutions innovantes pour accompagner les projets stratégiques.

  • Participer à la réponse aux appels d’offres en apportant une expertise achats.

6. Le Reporting et l’analyse

  • Suivre les KPI financiers et opérationnels pour mesurer la performance achats (retour d’expérience sur le processus conduit ou sur le ratio gain / perte obtenu).

  • Proposer des actions correctives et des plans d’amélioration continue.

  • Contribuer à la transformation digitale des processus achats.

Profil recherché :

  • Formation supérieure (Bac+5) en achats, commerce international ou équivalent.

  • Expérience confirmée dans les achats et la négociation internationale acquise au sein de grands groupes, mais également au sein de PME-TPE.

  • Une approche multiculturelle.

  • Maîtrise de l’anglais et d’une autre langue étrangère (indispensable).

  • Compétences en gestion de projet et forte capacité d’adaptation.

  • Goût du challenge, sens du commerce, rigueur, souplesse, et agilité.

  • Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles.

Rémunération et les avantages :

  • Un environnement dynamique, digital et international.

  • Un package attractif (fixe + variable, avantages sociaux).

  • Parcours d’intégration et formation continue.

  • Un environnement stimulant dans une entreprise en pleine expansion.

  • Opportunités de développement professionnel.

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

 

Technico-Commercial (F/H)

BU MOTION&INDUSTRY

MTS — Châteauneuf-en-Thymerais, France

CDI

55 000 € / an

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société MTS est spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution des équipements et des accessoires de portage pour véhicules utilitaires.

Depuis plus de 50 ans, MTS est partenaire de constructeurs automobiles, d’importateurs de marques, de carrossiers aménageurs, de gestionnaires de flottes, de loueurs, de concessionnaires…

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un (e) Technico-Commercial (e) (H/F), pour le secteur Ouest Allemagne : Schleswig Holstein, Basse-Saxe, Rhénanie du Nord Westphalie, Rhénanie-Palatinat, Sarre, Bade-Wurtemberg, Bavière, Hesse.

Directement rattaché(e) à la Directrice Commerciale , vous assurez les missions suivantes :

  • Prospecter les marchés potentiels et développer un portefeuille client

  • Analyser les besoins clients et le ciblage de prospects

  • Vendre les produits de la gamme MTS

  • Répondre aux appels d'offres

  • Mener des actions de représentation lors de manifestations évènementielles

  • Instruire la CRM des actions menées sur le terrain

  • Assurer le service après-vente (assistance technique)

  • Participer à la définition de la politique commerciale de l'entreprise

  • Garantir l'efficacité du service de la prise de commande à la livraison

  • Réaliser les tâches administratives de l’assistant commercial (du devis au SAV)

Profil recherché :

  • Formations techniques de niveau II (Bac+3, +4) dans le domaine de la vente, complétées par une formation technique dispensée par l'entreprise,

  • Capacité à communiquer efficacement, travailler en équipe, faire preuve d’autonomie et d’initiative,

  • Avoir le sens de l'écoute et de la persuasion,

  • Maîtrise de la langue allemande et de la langue anglaise,

  • Etre idéalement domicilié à la frontière pour pouvoir vous rendre facilement sur votre secteur,

  • Connaissance du marché allemand

Rémunération et les avantages :

  • Une formation sur-mesure à nos produits et services pour qu’à votre tour vous deveniez un conseiller expert de nos solutions innovantes.

  • Une rémunération fixe annuelle ainsi qu’une rémunération variable (Commissions, …)

  • Une voiture de fonction

  • Un accord d’intéressement et un accord de participation en fonction des résultats de l’entreprise

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

 

Candidatures spontanées

Coordonnées

Ce site est protégé par reCAPTCHA et la Politique de confidentialité et les Conditions d'utilisation Google s'appliquent.

Nous sommes Novarc

Chez Novarc, l’innovation est un carburant pour se développer ainsi qu’un accélérateur de business au sein de nos environnements économiques florissants et exigeants.

Thibault Sibert

Chargé de projet marketing

Le développement du groupe progresse en symbiose avec celui de nos collaborateurs. Les missions sont enrichies par la diversité de nos filiales et des secteurs que nous couvrons ainsi que par la transmission des compétences.

Marius Leguy

Analyste Financier

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel.

Emma Reynaud

Gestionnaire de l'information numérique

Notre force principale est la capacité de nos équipes à associer leurs savoir-faire afin de créer toujours plus d’innovations pour nos clients.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

Développer les compétences et renforcer la mobilité des collaborateurs au travers d'une démarche GPEC est fondamental.

Magali Gerosa

Responsable de formation

Le management de la qualité, priorité du groupe NOVARC, est constitutif de notre expertise

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats

Chez Novarc, l’innovation est un carburant pour se développer ainsi qu’un accélérateur de business au sein de nos environnements économiques florissants et exigeants.

Thibault Sibert

Chargé de projet marketing

Le développement du groupe progresse en symbiose avec celui de nos collaborateurs. Les missions sont enrichies par la diversité de nos filiales et des secteurs que nous couvrons ainsi que par la transmission des compétences.

Marius Leguy

Analyste Financier

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel. 

Emma Reynaud

Gestionnaire de l'information numérique

COMPRENDRE SON MÉTIER

Fils du fondateur de Novarc, Grégoire Croullet, s’occupe du développement de la division SAFETY. Grégoire veille notamment à faire respecter le business-model du groupe au sein de cette Business Unit.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Grégoire Croullet a pour mission d’étendre plus largement l’activité du groupe en Allemagne, un pays où le secteur industriel est très porteur.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Collaborateur depuis 2019

COMPRENDRE SON MÉTIER

Vincent Pheby occupe le poste de Directeur du développement de la Business Unit Motion & Industry.
Sa mission prioritaire est de faire vivre les produits actuels, imaginer ceux de demain et apporter des solutions aux clients.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Diriger une Business Unit du groupe Novarc, c’est piloter ses filiales en collaboration avec les équipes.
C’est pourquoi Vincent PHEBY s’engage chaque jour pour développer les 10 sociétés qui composent la Business Unit Motion & Industry.
Un poste qui demande une grande aisance relationnelle et une certaine agilité intellectuelle.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

COMPRENDRE SON MÉTIER

Depuis le rachat de Koch-Chemie par Novarc, Vincent Bossert met ses connaissances dans le secteur de l’industrie chimique au service du groupe Novarc. Basé près de Düsseldorf en Allemagne, Koch-Chemie conçoit des produits de nettoyage et d’entretien dans le secteur des produits chimiques de lavage de voiture, préparation de véhicules et nettoyage industriel.

LES CHALLENGES À RELEVER

Depuis 2020, Vincent Bossert soutien le déploiement d’une filiale de Koch-Chemie à Atlanta aux États-Unis. Objectif : exporter l’exigence de la qualité allemande outre-Atlantique.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

COMPRENDRE SON MÉTIER

Sébastien Sécard met son expertise industrielle au service de Novarc. Il organise et planifie les opérations industrielles de l’ensemble du groupe, gérant au passage les différents investissements nécessaires au bon développement de la société.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Sébastien Sécard n’a qu’un objectif en tête : accompagner la croissance et le développement du groupe afin d’atteindre les objectifs fixés dans le CAP 2025.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

COMPRENDRE SON MÉTIER

Magali Gerosa est en charge de l’animation de la formation au sein du groupe et par la même du développement des comptétences des collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux de taille dans une société de dimension internationale, Magali s’appuie sur un SI RH : un système d’informations dédié aux ressources humaines.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Dématérialiser l’ensemble du volet ressources humaines (paient, modules de formation, fiches de postes…) représente un chantier au long cours pour Magali Gerosa.

Magali Gerosa

Responsable de formation

COMPRENDRE SON MÉTIER

Louise Beauthéac se forme au métier de la Qualité au sein de la société CSA Production, filiale du groupe Novarc, Rigueur, ambition et curiosité sont les compétences requises pour exercer ce métier.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Accompagnée de son maître d’apprentissage, Louise Beauthéac a la chance de travailler sur un projet d’envergure : la mise en place de la norme ISO 9001 sur l’aménagement de la qualité. Un défi de taille pour une apprentie !

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que CEO de Novarc Pacific et Directeur de la société Hylec Energy Solutions, François-Régis Divet développe l’aventure Novarc en Océanie, de l’Autralie, à la Nouvelle-Zélande, en passant par la Nouvelle-Calédonie, Vanuatu, Wallis-et-Futuna et Tahiti.

LES CHALLENGES À RELEVER

Développer l’esprit Novarc à l’autre bout du monde.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que responsable des Achats du groupe Novarc, le travail d’Eva Torresan se divise en trois blocs :

Analyse et compréhension du besoin

Missions opérationnelles : sourcing, évaluation, consultation, négociation, contractualisation

Gestion de la relation fournisseurs et pilotage de la performance

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Eva Torresan participe à la mise en place et au développement de la politique RSE de Novarc. Matin, midi et soir, elle ne jure que par les 3P :

People : veiller à ce que les conditions sanitaires et sociales des fournisseurs sont éthiques

Planet : mesurer les risques environnementaux

Profit : pérenniser le développement économique du groupe

Eva Torresan

Responsable achats