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Commercial itinérant H/F

Networks

Afelec

Auvergne-Rhône-Alpes

CDI

2400 à 2650 euros bruts / mois

Description

RETIS SOLUTIONS AFELEC est un équipementier de premier plan dans les domaines de l’énergie, des télécommunications et du ferroviaire. Avec une équipe de 135 collaborateurs, nous nous engageons à fournir des solutions innovantes et de haute qualité à nos clients. Filiale du groupe NOVARC, Retis Solutions est une entité familiale dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés. Située à Saint Sulpice la Pointe, le site AFELEC est en perpétuelle évolution, c’est pour cette raison que nous sommes à la recherche de notre futur Commercial itinérant pour rejoindre notre équipe énergie. Description du poste : Vous serez responsable des départements suivant 03, 63, 42, 69, 01, 74, 73, 38, 43, 15, 07, 26, 05, 84, 04, 06, 83, 13, 2A, 2B avec pour mission de : Prospecter le marché en visitant et développant le portefeuille client. Accompagner et conseiller les clients sur nos solutions. Traiter les offres clients en collaboration avec les technico-commerciaux et commerciaux sédentaires. Suivre les offres et procéder aux relances clients. Planifier et organiser les déplacements chez les clients. Profil recherché : Expérience significative en tant que Commercial, idéalement dans le secteur de l’énergie. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps. Permis de conduire valide. Ce que nous offrons : Un salaire entre 2400 et 2650 mensuel sur 13 mois Des primes attractives (prime sur objectifs, prime d’été, intéressement et participation). Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des opportunités de développement professionnel.

Tourneur conventionnel H/F

Safety

Fameca

Grand Est

CDI

Description

PENTA FAMECA conçoit et fabrique des solutions innovantes pour la maintenance, l’accès et la sécurisation des réseaux électriques. Dans le cadre du développement de notre atelier de production mécanique, nous recherchons un Tourneur Conventionnel (F/H). Votre mission : En tant que Tourneur Conventionnel, vous prenez en charge la réalisation de pièces mécaniques sur plans, en petites séries ou à l’unité, dans un environnement qui valorise l’autonomie et la précision. Vos principales responsabilités : Lire et interpréter plans mécaniques et documents techniques Réaliser des opérations de tournage traditionnelles : dressage, alésage, filetage, … Sélectionner et monter les outils de coupe adaptés Contrôler la conformité dimensionnelle des pièces Assurer l’entretien courant de votre tour et la maintenance de 1er niveau Respecter rigoureusement les exigences qualité, sécurité et délais Collaborer avec les équipes de production et les services supports Le profil que nous recherchons Vous êtes passionné(e) par l’usinage traditionnel et aimez le travail bien fait. Vous appréciez la diversité des pièces à réaliser et la précision que demande chaque projet. Compétences techniques : Maîtrise du tournage conventionnel Lecture de plans et compréhension des tolérances Connaissance des outils coupants et matériaux (acier, inox, alliages) Maîtrise des instruments de métrologie Savoir-être : Rigueur et sens du détail Autonomie et sens des responsabilités Goût du travail en équipe Formation et expérience : Bac Pro ou BTS Usinage (option tournage conventionnel) Première expérience réussie sur un poste similaire appréciée Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement technique stimulant avec des tâches variées Une équipe bienveillante et solidaire Des perspectives d’évolution et de montée en compétences Une entreprise stable, à taille humaine, qui valorise le savoir-faire métier Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une entreprise où votre expertise fera la différence ? Postulez dès maintenant et participez à l’aventure !

VRP Exclusif (H/F)

Motion & Industry

SEP

Secteur Sud-Ouest

CDI

Entre 30k et 40k€ bruts / an

Description

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), SEP fabrique des panneaux ou produits souples imprimés et façonnés sur mesure suivant créations – définitions numériques (fichiers .ai, pdf, …) ou en sérigraphie. Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un (e) VRP exclusif (H/F), pour le secteur du Sud Ouest. Directement rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez les missions suivantes dans le cadre de la politique commerciale et des consignes transmises par la société : Effectuer la Prospection téléphonique/terrain à l’aide de notre base de données et de nos outils adaptés dans le but de développer votre portefeuille clients. Proposer nos produits en fonction des besoins du client et de leur typologie : Notre mot d’ordre : La satisfaction client ! Conseiller, vendre et générer du chiffre d’affaires en BtoB. Réaliser la démonstration des produits auprès des professionnels. Accompagner et former vos clients à la bonne utilisation de nos produits et de nos matériels. Suivre des commandes clients/ Qualifier les bases de données. Profil recherché : Formations techniques de niveau II (Bac+3, +4) ou formation autodidacte complétée par des aptitudes à la vente ou formations de niveaux IV à II (Bac à Bac+4) dans le domaine de la commercialisation, complétées par une formation technique dispensée par l’entreprise. Capacité à communiquer efficacement, travailler en équipe, faire preuve d’autonomie et d’initiative Ce que nous vous offrons Une formation sur-mesure à nos produits et services pour qu’à votre tour vous deveniez un conseiller expert de nos solutions innovantes. Une rémunération fixe annuelle ainsi qu’une rémunération variable (Commissions, …) Une voiture de fonction Un accord d’intéressement et un accord de participation en fonction des résultats de l’entreprise Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités Vous êtes prêt (e) à mettre votre énergie au service du collectif ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre aventure dès maintenant ! Le groupe : Le groupe NOVARC a 30 ans. C’est avant tout 1600 professionnels, reliés par un même A.D.N : exceller dans leurs métiers au service de leurs clients. Avec des marques fortes et référentes, nous intervenons dans de nombreux secteurs industriels porteurs, dans le domaine de la sécurité électrique, des consommables techniques et de la chimie, des équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms. Cela nous engage à être toujours plus performants et respectueux de l’environnement, de la santé et de la sécurité de nos salariés et des utilisateurs de nos produits. NOVARC est devenu un groupe français industriel de premier plan, avec plus de 50 filiales en Europe et dans le monde rattachées à trois Business Unit (Safety, Motion & Industry, Networks). Aux avant-postes de l’innovation, Novarc est un groupe de fabricants experts mobilisés pour développer construire ensemble les nouvelles générations de produits et services en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique. Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l’innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance. Chez Novarc, chaque collaborateur, chaque collaboratrice offre ses compétences « métiers », ses compétences « humaines » et ses talents propres à inscrire durablement la croissance du groupe dans les prochaines décennies. Fondé sur un modèle multi-entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, la gouvernance du Groupe favorise un développement soutenu et stable pour chaque entité autour d’un même cap fédérateur d’énergies à horizon 2030 Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

Technicien R&D H/F

Motion & Industry

MTS

Centre-Val de Loire

CDI

Entre 27k et 30k€ bruts / an

Description

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et à l’international), la société MTS est un acteur incontournable depuis plus de 50 ans sur le marché français des solutions de portage pour véhicules utilitaires (galeries, marchepieds, porte-échelles, etc.). Dans le cadre de son développement, MTS renforce ses équipes et recherche un Technicien R&D (H/F) en CDI. 📍 Poste basé à Châteauneuf-en-Thymerais (28) Vous rejoindrez une entreprise familiale dynamique de 75 collaborateurs passionnés, qui font vivre MTS au quotidien dans un environnement de travail convivial. 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Responsable du Bureau d’Études, en lien étroit avec les services Production et Logistique, vos missions principales seront : La création et la gestion de données dans l’ERP Les relevés de cotes sur produits finis (masses et dimensions) La rédaction de documents techniques (modes opératoires, fiches techniques, etc.) 🧰 Profil recherché Diplôme de type BTS ATI (ou équivalent) Maîtrise du Pack Office Connaissance d’un ERP Une expérience en CAO serait un atout ✅ Ce que nous offrons En plus d’un environnement de travail bienveillant et stimulant, nous proposons : Une prime annuelle correspondant à un 13e mois Une mutuelle santé performante, prise en charge à 60% par l’entreprise Une carte titres-restaurant (50% pris en charge par l’entreprise) Une participation aux bénéfices et un intéressement en cas de dépassement des objectifs Des chèques vacances Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant, nous avons déjà hâte de vous rencontrer !

Candidatures spontanées

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Nous sommes Novarc

Chez Novarc, l’innovation est un carburant pour se développer ainsi qu’un accélérateur de business au sein de nos environnements économiques florissants et exigeants.

Thibault Sibert

Chargé de projet marketing

Le développement du groupe progresse en symbiose avec celui de nos collaborateurs. Les missions sont enrichies par la diversité de nos filiales et des secteurs que nous couvrons ainsi que par la transmission des compétences.

Marius Leguy

Analyste Financier

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel.

Emma Reynaud

Gestionnaire de l'information numérique

Notre force principale est la capacité de nos équipes à associer leurs savoir-faire afin de créer toujours plus d’innovations pour nos clients.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

Développer les compétences et renforcer la mobilité des collaborateurs au travers d'une démarche GPEC est fondamental.

Magali Gerosa

Responsable de formation

Le management de la qualité, priorité du groupe NOVARC, est constitutif de notre expertise

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats

Chez Novarc, l’innovation est un carburant pour se développer ainsi qu’un accélérateur de business au sein de nos environnements économiques florissants et exigeants.

Thibault Sibert

Chargé de projet marketing

Le développement du groupe progresse en symbiose avec celui de nos collaborateurs. Les missions sont enrichies par la diversité de nos filiales et des secteurs que nous couvrons ainsi que par la transmission des compétences.

Marius Leguy

Analyste Financier

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel. 

Emma Reynaud

Gestionnaire de l'information numérique

COMPRENDRE SON MÉTIER

Fils du fondateur de Novarc, Grégoire Croullet, s’occupe du développement de la division SAFETY. Grégoire veille notamment à faire respecter le business-model du groupe au sein de cette Business Unit.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Grégoire Croullet a pour mission d’étendre plus largement l’activité du groupe en Allemagne, un pays où le secteur industriel est très porteur.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Collaborateur depuis 2019

COMPRENDRE SON MÉTIER

Vincent Pheby occupe le poste de Directeur du développement de la Business Unit Motion & Industry.
Sa mission prioritaire est de faire vivre les produits actuels, imaginer ceux de demain et apporter des solutions aux clients.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Diriger une Business Unit du groupe Novarc, c’est piloter ses filiales en collaboration avec les équipes.
C’est pourquoi Vincent PHEBY s’engage chaque jour pour développer les 10 sociétés qui composent la Business Unit Motion & Industry.
Un poste qui demande une grande aisance relationnelle et une certaine agilité intellectuelle.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

COMPRENDRE SON MÉTIER

Depuis le rachat de Koch-Chemie par Novarc, Vincent Bossert met ses connaissances dans le secteur de l’industrie chimique au service du groupe Novarc. Basé près de Düsseldorf en Allemagne, Koch-Chemie conçoit des produits de nettoyage et d’entretien dans le secteur des produits chimiques de lavage de voiture, préparation de véhicules et nettoyage industriel.

LES CHALLENGES À RELEVER

Depuis 2020, Vincent Bossert soutien le déploiement d’une filiale de Koch-Chemie à Atlanta aux États-Unis. Objectif : exporter l’exigence de la qualité allemande outre-Atlantique.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

COMPRENDRE SON MÉTIER

Sébastien Sécard met son expertise industrielle au service de Novarc. Il organise et planifie les opérations industrielles de l’ensemble du groupe, gérant au passage les différents investissements nécessaires au bon développement de la société.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Sébastien Sécard n’a qu’un objectif en tête : accompagner la croissance et le développement du groupe afin d’atteindre les objectifs fixés dans le CAP 2025.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

COMPRENDRE SON MÉTIER

Magali Gerosa est en charge de l’animation de la formation au sein du groupe et par la même du développement des comptétences des collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux de taille dans une société de dimension internationale, Magali s’appuie sur un SI RH : un système d’informations dédié aux ressources humaines.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Dématérialiser l’ensemble du volet ressources humaines (paient, modules de formation, fiches de postes…) représente un chantier au long cours pour Magali Gerosa.

Magali Gerosa

Responsable de formation

COMPRENDRE SON MÉTIER

Louise Beauthéac se forme au métier de la Qualité au sein de la société CSA Production, filiale du groupe Novarc, Rigueur, ambition et curiosité sont les compétences requises pour exercer ce métier.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Accompagnée de son maître d’apprentissage, Louise Beauthéac a la chance de travailler sur un projet d’envergure : la mise en place de la norme ISO 9001 sur l’aménagement de la qualité. Un défi de taille pour une apprentie !

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que CEO de Novarc Pacific et Directeur de la société Hylec Energy Solutions, François-Régis Divet développe l’aventure Novarc en Océanie, de l’Autralie, à la Nouvelle-Zélande, en passant par la Nouvelle-Calédonie, Vanuatu, Wallis-et-Futuna et Tahiti.

LES CHALLENGES À RELEVER

Développer l’esprit Novarc à l’autre bout du monde.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que responsable des Achats du groupe Novarc, le travail d’Eva Torresan se divise en trois blocs :

Analyse et compréhension du besoin

Missions opérationnelles : sourcing, évaluation, consultation, négociation, contractualisation

Gestion de la relation fournisseurs et pilotage de la performance

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Eva Torresan participe à la mise en place et au développement de la politique RSE de Novarc. Matin, midi et soir, elle ne jure que par les 3P :

People : veiller à ce que les conditions sanitaires et sociales des fournisseurs sont éthiques

Planet : mesurer les risques environnementaux

Profit : pérenniser le développement économique du groupe

Eva Torresan

Responsable achats