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Commercial H/F

Prise de poste Immédiate

Motion & Industry

Kemtex

Secteur Nord-Ouest

CDI

Parce que vous êtes ambitieux, nous vous proposons enfin un défi à la hauteur de vos espérances ! Nous sommes l’entreprise KEMTEX, spécialisée dans les produits non-paint de haute qualité. Expert sur le marché depuis plus de 25 ans nous recherchons notre futur(e) Commercial(e) qui aura la charge des 14 départements suivants : 14, 22, 27, 29, 35, 44, 49, 50, 53, 56, 61, 72, 76, 85   En tant que Commercial(e) pour KEMTEX vous devrez : Vous occupez de vos clients : En prendre soin : en trouver c’est bien, les garder c’est mieux. Leur en mettre plein les yeux en effectuant des démonstrations produits. Agrandir votre portefeuille : prospecter. Vendre nos produits et augmenter notre notoriété : Mettre en avant nos produits en les implantant chez les clients. Représenter la société lors de salons et portes ouvertes.     Vous êtes la personne parfaite pour ces missions parce que : -Vous avez le contact facile grâce à votre sourire communicatif et votre bonne humeur. – Travailler en autonomie ne vous fait pas peur car vous êtes organisé(e) et vous savez faire preuve d’adaptabilité. -Vous êtes un pro : vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en tant que commercial itinérant et/ou B to B. -Vous avez besoin de bouger : vous passerez 2/3 nuits par semaine en dehors de votre domicile.     Vous voulez travaillez avec nous parce que : Vous bénéficiez d’un portefeuille client déjà existant avec un CA en plein développement. Nous mettons à votre disposition le matériel nécessaire à une bonne prise de poste : véhicule de société, carte essence, ordinateur, téléphone. Nous vous accompagnons : à votre arrivée vous êtes formé sur votre zone et sur nos produits. Votre salaire ne dépend que de vous.   Vous vous sentez prêt à commencer un nouveau challenge et prouver que vous êtes le meilleur sur votre secteur ? Alors envoyez-nous vite votre candidature !

Responsable commerciale H/F

Prise de poste Immédiate

Motion & Industry

DACD

Secteur Nord-Ouest

CDI

Description du poste

Aujourd’hui Novarc recrute pour l’une de ses filiales : DACD. En quelques mots DACD c’est : >une entreprise drômoise reconnue dans le domaine des additifs et traitements des carburants, biocarburants, combustibles, Bio combustibles >un expert dans son secteur : présent depuis plus de 30 ans sur le marché >une référence qualité produit : ISO 9001 >le soucis de l’innovation dans le respect de l’environnement : ISO 14001 >la volonté d’apporter toujours le meilleur service à nos clients Vous êtes ambitieux/se et souhaitez devenir le/la patron/ne de votre secteur ? Vous aimez travailler en autonomie et souhaitez évoluer dans une entreprise en perpétuel essor ? DACD recherche sa/son futur(e) responsable commerciale division additifs et traitements pour carburants et combustibles dans la zone Nord-Ouest La zone que vous aurez à couvrir s’étend sur les départements suivants : 50, 22, 29, 56, 44, 35, 61, 53, 49, 72, 28, 41, 37, 45 et 36. Vos principales missions : > Recommander et vendre nos additifs et traitements (bio)carburant et (bio)combustibles aux revendeurs de produits pétroliers de votre région, > Faire de la prospection afin de faire connaitre DACD mais également obtenir de nouveaux contrats de ventes et de services -> Atteindre les objectifs > Fidéliser la clientèle existante > Participer aux réunions et assemblées générales de la FF3C : agrandir votre réseau > Effectuer des prélèvements et analyses sur le terrain Serez-vous notre prochain talent ? > Vous avez au minimum 5 ans d’expérience réussie dans la vente de produits ou solutions auprès des revendeurs de produits pétroliers > Vous avez une double compétence : technique et commerciale >Vous savez tisser des relations de confiance avec vos clients et aimez travailler en autonomie >Vous êtes sérieux(se) et passionné(e) par le métier de la vente et la négociation de prestations complètes Nous avons beaucoup à vous offrir ! En commençant par un statut Cadre avec un niveau de salaire compétitif : un fixe minimum de 2500€ brut / mois (selon profil) + une partie variable SANS LIMITE !!! Vous vous verrez attribuer un véhicule de fonction Mégane/C4, des aides à la vente, tablette et échantillons de démonstration, une formation à notre outil unique de vente ainsi qu’une mutuelle groupe. Rejoindre DACD c’est : intégrer une entreprise à taille humaine qui construit avec vous votre plan de carrière. Bâtissons un avenir ensemble : envoyez-nous votre CV.

Candidatures spontanées

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Nous sommes Novarc

Notre force principale est la capacité de nos équipes à associer leurs savoir-faire afin de créer toujours plus d’innovations pour nos clients.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

Développer les compétences et renforcer la mobilité des collaborateurs au travers d'une démarche GPEC est fondamental.

Magali Gerosa

Responsable de formation

Le management de la qualité, priorité du groupe NOVARC, est constitutif de notre expertise

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats

COMPRENDRE SON MÉTIER

Fils du fondateur de Novarc, Grégoire Croullet, s’occupe du développement de la division SAFETY. Grégoire veille notamment à faire respecter le business-model du groupe au sein de cette Business Unit.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Grégoire Croullet a pour mission d’étendre plus largement l’activité du groupe en Allemagne, un pays où le secteur industriel est très porteur.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Collaborateur depuis 2019

COMPRENDRE SON MÉTIER

Vincent Pheby occupe le poste de Directeur du développement de la Business Unit Motion & Industry.
Sa mission prioritaire est de faire vivre les produits actuels, imaginer ceux de demain et apporter des solutions aux clients.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Diriger une Business Unit du groupe Novarc, c’est piloter ses filiales en collaboration avec les équipes.
C’est pourquoi Vincent PHEBY s’engage chaque jour pour développer les 10 sociétés qui composent la Business Unit Motion & Industry.
Un poste qui demande une grande aisance relationnelle et une certaine agilité intellectuelle.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

COMPRENDRE SON MÉTIER

Depuis le rachat de Koch-Chemie par Novarc, Vincent Bossert met ses connaissances dans le secteur de l’industrie chimique au service du groupe Novarc. Basé près de Düsseldorf en Allemagne, Koch-Chemie conçoit des produits de nettoyage et d’entretien dans le secteur des produits chimiques de lavage de voiture, préparation de véhicules et nettoyage industriel.

LES CHALLENGES À RELEVER

Depuis 2020, Vincent Bossert soutien le déploiement d’une filiale de Koch-Chemie à Atlanta aux États-Unis. Objectif : exporter l’exigence de la qualité allemande outre-Atlantique.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

COMPRENDRE SON MÉTIER

Sébastien Sécard met son expertise industrielle au service de Novarc. Il organise et planifie les opérations industrielles de l’ensemble du groupe, gérant au passage les différents investissements nécessaires au bon développement de la société.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Sébastien Sécard n’a qu’un objectif en tête : accompagner la croissance et le développement du groupe afin d’atteindre les objectifs fixés dans le CAP 2025.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

COMPRENDRE SON MÉTIER

Magali Gerosa est en charge de l’animation de la formation au sein du groupe et par la même du développement des comptétences des collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux de taille dans une société de dimension internationale, Magali s’appuie sur un SI RH : un système d’informations dédié aux ressources humaines.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Dématérialiser l’ensemble du volet ressources humaines (paient, modules de formation, fiches de postes…) représente un chantier au long cours pour Magali Gerosa.

Magali Gerosa

Responsable de formation

COMPRENDRE SON MÉTIER

Louise Beauthéac se forme au métier de la Qualité au sein de la société CSA Production, filiale du groupe Novarc, Rigueur, ambition et curiosité sont les compétences requises pour exercer ce métier.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Accompagnée de son maître d’apprentissage, Louise Beauthéac a la chance de travailler sur un projet d’envergure : la mise en place de la norme ISO 9001 sur l’aménagement de la qualité. Un défi de taille pour une apprentie !

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que CEO de Novarc Pacific et Directeur de la société Hylec Energy Solutions, François-Régis Divet développe l’aventure Novarc en Océanie, de l’Autralie, à la Nouvelle-Zélande, en passant par la Nouvelle-Calédonie, Vanuatu, Wallis-et-Futuna et Tahiti.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Développer l’esprit Novarc à l’autre bout du monde.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que responsable des Achats du groupe Novarc, le travail d’Eva Torresan se divise en trois blocs :

Analyse et compréhension du besoin

Missions opérationnelles : sourcing, évaluation, consultation, négociation, contractualisation

Gestion de la relation fournisseurs et pilotage de la performance

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Eva Torresan participe à la mise en place et au développement de la politique RSE de Novarc. Matin, midi et soir, elle ne jure que par les 3P :

People : veiller à ce que les conditions sanitaires et sociales des fournisseurs sont éthiques

Planet : mesurer les risques environnementaux

Profit : pérenniser le développement économique du groupe

Eva Torresan

Responsable achats