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Dessinateur projeteur H/F

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Retis Solutions - AFELEC

Occitanie

CDI

2100 à 2400 euros bruts / mois

Retis Solutions (48 M€, 165 personnes, 2 sites de fabrication, Tarn et Isère) conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire auprès d’une clientèle principalement composée d’opérateurs et d’installateurs. Filiale du groupe NOVARC, Retis Solutions est une entité familiale dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés. Située à Saint Sulpice la Pointe, le site AFELEC est en perpétuelle évolution, c’est pour cette raison que nous sommes à la recherche de notre futur Dessinateur Projeteur (H/F). Nous recherchons un(e) Dessinateur/trice Projeteur talentueux/se et minutieux/se pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de définir les différentes parties d’un ensemble mécanique, de réaliser des modèles 3D et des plans de fabrication et d’installation à partir d’un cahier des charges ou d’un projet d’ensembles ou de sous-ensembles de pièces, tout en respectant les objectifs de coût, qualité et délais. Responsabilités principales : Concevoir et mettre en plans des ensembles et des sous-ensembles. Élaborer des nomenclatures. Répertorier et assurer la traçabilité des liasses de plans. Constituer des dossiers techniques à destination du client. Ouvrir et planifier des études. Fermer et diffuser les résultats des études. Qualifications : BTS en conception mécanique ou licence CAO. Connaissance de la technologie des matériaux. Maîtrise du logiciel de CAO/DAO SOLIDWORKS (ou équivalent) Connaissance du logiciel TEKLA serait un plus Le/ la candidat(e) idéal(e) sera le garant de la conformité des dossiers de définition, incluant les plans 3D, les nomenclatures et la documentation technique, en travaillant selon des méthodologies et des procédures établies, avec un contrôle systématique par le Responsable du pôle CAO. Une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire serait un plus. Nous offrons des avantages sociaux ainsi que des opportunités de croissance professionnelle au sein de notre entreprise. Avantages : Rémunération entre 2100€ et 2400 € sur 12,9 mois selon profil Prime d’objectif Intéressement et participation Indemnité kilométrique Si vous avez une passion pour la précision dans la conception mécanique, nous aimerions avoir de vos nouvelles ! En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Assistant de gestion H/F

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Retis Solutions - AFELEC

Occitanie

CDD

2000 à 2200 euros bruts / mois

Retis Solutions (48 M€, 165 personnes, 2 sites de fabrication, Tarn et Isère) conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire auprès d’une clientèle principalement composée d’opérateurs et d’installateurs. Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Gestion Comptable en CDD pour traiter le suivi des encaissements clients pour l’ensemble des services commerciaux et le lettrage des comptes associés. Le/la candidat(e) assurera également l’enregistrement des banques en comptabilité. Responsabilités principales : ð Comptabilité : Comptabilisation des mouvements bancaires journaliers. Rapprochement bancaire journaliers Lettrage des comptes clients et garantie de leur justification. ð Gestion : Suivi des encaissements clients pour l’ensemble des services commerciaux. Effectuer les relances clients pour l’ensemble des services commerciaux. Justifier l’état des retards de règlements clients via un reporting à établir et à presenter Réaliser un suivi d’actions des factures bloquées avec les services commerciaux afin de s’assurer du déblocage du paiement aupres des clients. Fournir les factures et dossiers manquants aux clients, en relation avec les services commerciaux internes. Qualifications demandées : Maîtrise des outils et logiciels de comptabilité, la maîtrise de SAGE 100 serait un plus. Connaissance des principes administratifs de gestion de chantier. Maîtrise des outils et logiciels de bureautique Word/EXCEL. La capacité à avoir des échanges téléphoniques en Anglais serait un plus. Le/la candidat(e) idéal(e) est issu d’une formation comptable et/ou Gestion. Il/Elle sera garant(e) de la bonne saisie des éléments comptables pour la banque et du lettrage des comptes clients, ainsi que de la justification des comptes clients. Nous offrons des avantages sociaux ainsi que des opportunités de croissance professionnelle au sein de notre entreprise. Avantages : Rémunération entre 2000€ et 2200 € par mois selon profil Prime d’été Intéressement et participation Indemnité kilométrique Si vous avez une passion pour la comptabilité et la gestion administrative, nous aimerions avoir de vos nouvelles ! CDD de 6 mois à compter du 1er octobre 2024 Veuillez soumettre votre candidature, incluant votre CV détaillant votre expérience pertinente en comptabilité client, connaissance des principes comptables bancaires et maîtrise des outils et logiciels de comptabilité. En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Pontier H/F

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Retis Solutions - AFELEC

Occitanie

CDI

1800 à 1950 euros bruts / mois

Retis Solutions (48 M€, 155 personnes, 2 sites de fabrication, Tarn et Isère) conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire auprès d’une clientèle principalement composée d’opérateurs et d’installateurs. Filiale du groupe NOVARC, Retis Solutions est une entité familiale dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés. Située à Saint Sulpice la Pointe, le site AFELEC est en perpétuelle évolution, c’est pour cette raison que nous sommes à la recherche de notre futur(e) Pontier(e). Rattaché(e) au Responsable qualité produit vos missions s’articuleront de la manière suivante : Gestion des matières premières Déchargement, rangement et saisi des réceptions. Alimentation des postes de débit. Rangement : du parc à fer, des vides au retour et des chutes utilisables. Contrôle des documents (bon de livraison et de transport, achat interne) Chargement et relevés départ pour la galvanisation. Compétences requises : Vous connaissez le monde de la métallurgie : des matières premières jusqu’au règles de sécurité. Vous possédez l’habilitation conduite de chariots élévateurs et manutention par pont roulant. Vous êtes autonome et doté(e) d’un bon relationnel : vous êtes motivé(e) ! Nous ne vous proposons pas seulement un nouveau challenge mais aussi : D’intégrer une entreprise et un groupe dynamique qui croit en ses équipes. Une rémunération entre 1800 et 1950 bruts selon expérience, versée sur 12.9 mois. Une prime vacances. Intéressement et participation. Rigoureux(se) et assidu(e), ce poste est fait pour vous ! Envoyez-nous votre candidature !

Commercial itinérant H/F

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Retis Solutions - AFELEC

Occitanie

CDI

2650€ bruts / mois

RETIS SOLUTIONS AFELEC est un équipementier de premier plan dans les domaines de l’énergie, des télécommunications et du ferroviaire. Avec une équipe de 135 collaborateurs, nous nous engageons à fournir des solutions innovantes et de haute qualité à nos clients. Filiale du groupe NOVARC, Retis Solutions est une entité familiale dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés. Située à Saint Sulpice la Pointe, le site AFELEC est en perpétuelle évolution, c’est pour cette raison que nous sommes à la recherche de notre futur Commercial itinérant pour rejoindre notre équipe énergie. Description du poste : Vous serez responsable d’une partie de la zone Sud-Ouest avec pour mission de : Prospecter le marché en visitant et développant le portefeuille client. Accompagner et conseiller les clients sur nos solutions. Traiter les offres clients en collaboration avec les technico-commerciaux et commerciaux sédentaires. Suivre les offres et procéder aux relances clients. Planifier et organiser les déplacements chez les clients. Profil recherché : Expérience significative en tant que Commercial, idéalement dans le secteur de l’énergie. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps. Permis de conduire valide. Ce que nous offrons : Un salaire fixe de 2671 € brut mensuel versé sur 12,9 mois. Des primes attractives (prime sur objectifs, prime d’été, intéressement et participation). Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des opportunités de développement professionnel.

Candidatures spontanées

Coordonnées

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Nous sommes Novarc

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel.

Emma Reynaud

Assistante communication institutionnelle

Notre force principale est la capacité de nos équipes à associer leurs savoir-faire afin de créer toujours plus d’innovations pour nos clients.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

Développer les compétences et renforcer la mobilité des collaborateurs au travers d'une démarche GPEC est fondamental.

Magali Gerosa

Responsable de formation

Le management de la qualité, priorité du groupe NOVARC, est constitutif de notre expertise

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel. 

Emma Reynaud

Assistante communication institutionnelle

COMPRENDRE SON MÉTIER

Fils du fondateur de Novarc, Grégoire Croullet, s’occupe du développement de la division SAFETY. Grégoire veille notamment à faire respecter le business-model du groupe au sein de cette Business Unit.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Grégoire Croullet a pour mission d’étendre plus largement l’activité du groupe en Allemagne, un pays où le secteur industriel est très porteur.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Collaborateur depuis 2019

COMPRENDRE SON MÉTIER

Vincent Pheby occupe le poste de Directeur du développement de la Business Unit Motion & Industry.
Sa mission prioritaire est de faire vivre les produits actuels, imaginer ceux de demain et apporter des solutions aux clients.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Diriger une Business Unit du groupe Novarc, c’est piloter ses filiales en collaboration avec les équipes.
C’est pourquoi Vincent PHEBY s’engage chaque jour pour développer les 10 sociétés qui composent la Business Unit Motion & Industry.
Un poste qui demande une grande aisance relationnelle et une certaine agilité intellectuelle.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

COMPRENDRE SON MÉTIER

Depuis le rachat de Koch-Chemie par Novarc, Vincent Bossert met ses connaissances dans le secteur de l’industrie chimique au service du groupe Novarc. Basé près de Düsseldorf en Allemagne, Koch-Chemie conçoit des produits de nettoyage et d’entretien dans le secteur des produits chimiques de lavage de voiture, préparation de véhicules et nettoyage industriel.

LES CHALLENGES À RELEVER

Depuis 2020, Vincent Bossert soutien le déploiement d’une filiale de Koch-Chemie à Atlanta aux États-Unis. Objectif : exporter l’exigence de la qualité allemande outre-Atlantique.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

COMPRENDRE SON MÉTIER

Sébastien Sécard met son expertise industrielle au service de Novarc. Il organise et planifie les opérations industrielles de l’ensemble du groupe, gérant au passage les différents investissements nécessaires au bon développement de la société.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Sébastien Sécard n’a qu’un objectif en tête : accompagner la croissance et le développement du groupe afin d’atteindre les objectifs fixés dans le CAP 2025.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

COMPRENDRE SON MÉTIER

Magali Gerosa est en charge de l’animation de la formation au sein du groupe et par la même du développement des comptétences des collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux de taille dans une société de dimension internationale, Magali s’appuie sur un SI RH : un système d’informations dédié aux ressources humaines.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Dématérialiser l’ensemble du volet ressources humaines (paient, modules de formation, fiches de postes…) représente un chantier au long cours pour Magali Gerosa.

Magali Gerosa

Responsable de formation

COMPRENDRE SON MÉTIER

Louise Beauthéac se forme au métier de la Qualité au sein de la société CSA Production, filiale du groupe Novarc, Rigueur, ambition et curiosité sont les compétences requises pour exercer ce métier.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Accompagnée de son maître d’apprentissage, Louise Beauthéac a la chance de travailler sur un projet d’envergure : la mise en place de la norme ISO 9001 sur l’aménagement de la qualité. Un défi de taille pour une apprentie !

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que CEO de Novarc Pacific et Directeur de la société Hylec Energy Solutions, François-Régis Divet développe l’aventure Novarc en Océanie, de l’Autralie, à la Nouvelle-Zélande, en passant par la Nouvelle-Calédonie, Vanuatu, Wallis-et-Futuna et Tahiti.

LES CHALLENGES À RELEVER

Développer l’esprit Novarc à l’autre bout du monde.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que responsable des Achats du groupe Novarc, le travail d’Eva Torresan se divise en trois blocs :

Analyse et compréhension du besoin

Missions opérationnelles : sourcing, évaluation, consultation, négociation, contractualisation

Gestion de la relation fournisseurs et pilotage de la performance

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Eva Torresan participe à la mise en place et au développement de la politique RSE de Novarc. Matin, midi et soir, elle ne jure que par les 3P :

People : veiller à ce que les conditions sanitaires et sociales des fournisseurs sont éthiques

Planet : mesurer les risques environnementaux

Profit : pérenniser le développement économique du groupe

Eva Torresan

Responsable achats