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Directeur Marketing International H/F

Motion & Industry

BU Motion & Industry

Auvergne-Rhône-Alpes

CDI

A partir de 60k euros bruts/an

Vous êtes à la recherche d’un défi stimulant, avec des enjeux internationaux dans le secteur B2B industriel ? Ne cherchez plus, nous avons ce qu’il vous faut ! Permettez-nous de nous présenter : Nous sommes Novarc, un groupe international en pleine croissance depuis plus de 30 ans. Nous formons une grande famille de 1 600 collaborateurs répartis en trois business units. Aujourd’hui, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Directeur(trice) Marketing International pour la BU Motion & Industry, qui aura la responsabilité de piloter la future marque ombrelle de cette division. Il s’agit d’une création de poste stratégique pour notre développement. Notre ambition ? Regrouper nos différentes filiales sous une marque unique à portée internationale. La Business Unit (BU) Motion & Industry opère dans les secteurs de l’automobile et de la chimie industrielle, et est présente en France, Belgique, Allemagne, ainsi qu’aux États-Unis. Votre première mission consistera à accompagner ce changement de marque, avec une attention particulière portée aux marchés industriels B2B. Vos responsabilités : Définir la stratégie de marque : Vous façonnerez notre positionnement mondial pour garantir une image de marque cohérente partout où nous opérons. Vous contribuerez à la définition des stratégies marketing et de communication opérationnelle en collaboration avec les comités de direction des différentes sociétés de la BU. Analyser les tendances du marché : Vous réaliserez des études de marché pour mieux comprendre les attentes de nos clients B2B, en identifiant les tendances globales et locales. Accentuer la différenciation : En analysant les spécificités régionales et culturelles, vous saurez déployer les leviers qui nous démarqueront de la concurrence. Unifier nos marques : Que ce soit pour notre marque corporate ou nos produits, vous garantirez une cohérence parfaite entre toutes nos actions de communication, quels que soient les supports et les canaux (web, réseaux sociaux, événements). Travailler en synergie : Vous collaborerez avec les équipes internes (ventes, R&D, communication) et partenaires externes (agences, fournisseurs), tout en étant opérationnel(le) pour emmener les équipes vers la vision stratégique établie. Vous traduisez les stratégies en plans d’action opérationnels en identifiant chaque année les besoins et produisant les différents supports de communication en utilisant les réseaux de fournisseurs existants et en trouvant de nouveaux partenaires & prestataires. Piloter, mesurer et ajuster : Grâce à des KPI précis, vous suivrez l’impact de vos actions pour garantir un retour sur investissement optimisé. Développer et déployer la nouvelle identité digitale : Vous superviserez la création du nouveau site Web de la marque, en alignant la stratégie e-commerce avec les objectifs de la BU. Gérer la communication opérationnelle : Vous prendrez en charge la planification, la mise en œuvre et le suivi de la communication opérationnelle jusqu’à la finalisation complète de ce projet stratégique. Ce que nous attendons de vous : Vous avez un diplôme en marketing, communication ou commerce (un MBA ou un Master en marketing international). Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de marques B2B, avec une dimension internationale et dans le secteur industriel, alliant vision stratégique et exécution opérationnelle. Vous êtes capable de fédérer des équipes multiculturelles avec un leadership collaboratif. Vous êtes prêt(e) à voyager régulièrement pour rester proche de nos filiales à travers le monde. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit analytique, votre ténacité à mener à bien des projets ambitieux, et vos compétences en communication pour mobiliser les équipes autour de la vision et des objectifs stratégiques. Vous parlez anglais couramment, et la maîtrise de l’allemand serait un véritable atout. En plus, vous parlez allemand ? C’est un atout qui pourrait faire la différence. Ce que nous offrons : Une rémunération fixe à partir de 70 k€, selon le profil. Une prime annuelle sur objectifs pouvant atteindre 10 k€. Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à deux mois de salaire. Une voiture de fonction pour faciliter vos déplacements. Un environnement international en pleine croissance, où vos initiatives seront non seulement appréciées mais également encouragées. Envie de participer à l’évolution d’un leader industriel international ? Envoyez-nous votre candidature et devenez un acteur clé de notre succès !

Candidatures spontanées

Coordonnées

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Nous sommes Novarc

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel.

Emma Reynaud

Assistante communication institutionnelle

Notre force principale est la capacité de nos équipes à associer leurs savoir-faire afin de créer toujours plus d’innovations pour nos clients.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

Développer les compétences et renforcer la mobilité des collaborateurs au travers d'une démarche GPEC est fondamental.

Magali Gerosa

Responsable de formation

Le management de la qualité, priorité du groupe NOVARC, est constitutif de notre expertise

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel. 

Emma Reynaud

Assistante communication institutionnelle

COMPRENDRE SON MÉTIER

Fils du fondateur de Novarc, Grégoire Croullet, s’occupe du développement de la division SAFETY. Grégoire veille notamment à faire respecter le business-model du groupe au sein de cette Business Unit.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Grégoire Croullet a pour mission d’étendre plus largement l’activité du groupe en Allemagne, un pays où le secteur industriel est très porteur.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Collaborateur depuis 2019

COMPRENDRE SON MÉTIER

Vincent Pheby occupe le poste de Directeur du développement de la Business Unit Motion & Industry.
Sa mission prioritaire est de faire vivre les produits actuels, imaginer ceux de demain et apporter des solutions aux clients.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Diriger une Business Unit du groupe Novarc, c’est piloter ses filiales en collaboration avec les équipes.
C’est pourquoi Vincent PHEBY s’engage chaque jour pour développer les 10 sociétés qui composent la Business Unit Motion & Industry.
Un poste qui demande une grande aisance relationnelle et une certaine agilité intellectuelle.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

COMPRENDRE SON MÉTIER

Depuis le rachat de Koch-Chemie par Novarc, Vincent Bossert met ses connaissances dans le secteur de l’industrie chimique au service du groupe Novarc. Basé près de Düsseldorf en Allemagne, Koch-Chemie conçoit des produits de nettoyage et d’entretien dans le secteur des produits chimiques de lavage de voiture, préparation de véhicules et nettoyage industriel.

LES CHALLENGES À RELEVER

Depuis 2020, Vincent Bossert soutien le déploiement d’une filiale de Koch-Chemie à Atlanta aux États-Unis. Objectif : exporter l’exigence de la qualité allemande outre-Atlantique.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

COMPRENDRE SON MÉTIER

Sébastien Sécard met son expertise industrielle au service de Novarc. Il organise et planifie les opérations industrielles de l’ensemble du groupe, gérant au passage les différents investissements nécessaires au bon développement de la société.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Sébastien Sécard n’a qu’un objectif en tête : accompagner la croissance et le développement du groupe afin d’atteindre les objectifs fixés dans le CAP 2025.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

COMPRENDRE SON MÉTIER

Magali Gerosa est en charge de l’animation de la formation au sein du groupe et par la même du développement des comptétences des collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux de taille dans une société de dimension internationale, Magali s’appuie sur un SI RH : un système d’informations dédié aux ressources humaines.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Dématérialiser l’ensemble du volet ressources humaines (paient, modules de formation, fiches de postes…) représente un chantier au long cours pour Magali Gerosa.

Magali Gerosa

Responsable de formation

COMPRENDRE SON MÉTIER

Louise Beauthéac se forme au métier de la Qualité au sein de la société CSA Production, filiale du groupe Novarc, Rigueur, ambition et curiosité sont les compétences requises pour exercer ce métier.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Accompagnée de son maître d’apprentissage, Louise Beauthéac a la chance de travailler sur un projet d’envergure : la mise en place de la norme ISO 9001 sur l’aménagement de la qualité. Un défi de taille pour une apprentie !

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que CEO de Novarc Pacific et Directeur de la société Hylec Energy Solutions, François-Régis Divet développe l’aventure Novarc en Océanie, de l’Autralie, à la Nouvelle-Zélande, en passant par la Nouvelle-Calédonie, Vanuatu, Wallis-et-Futuna et Tahiti.

LES CHALLENGES À RELEVER

Développer l’esprit Novarc à l’autre bout du monde.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que responsable des Achats du groupe Novarc, le travail d’Eva Torresan se divise en trois blocs :

Analyse et compréhension du besoin

Missions opérationnelles : sourcing, évaluation, consultation, négociation, contractualisation

Gestion de la relation fournisseurs et pilotage de la performance

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Eva Torresan participe à la mise en place et au développement de la politique RSE de Novarc. Matin, midi et soir, elle ne jure que par les 3P :

People : veiller à ce que les conditions sanitaires et sociales des fournisseurs sont éthiques

Planet : mesurer les risques environnementaux

Profit : pérenniser le développement économique du groupe

Eva Torresan

Responsable achats