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Technicien SAV itinérant H/F

Safety

MOS Industrie

Ile-de-France

CDI

2600 à 3000 euros bruts / mois

Description

Mos Industrie créée en 1987 est implantée en région Rhône Alpes. L’entreprise est spécialisée dans la conception et la fabrication d’outillages hydrauliques de sécurité pour les réseaux électriques basse, moyenne et haute tension. Elle compte 2 activités principales : – Le développement et la fabrication de matériel électrohydraulique portatif, – Le contrôle et la maintenance de matériel de sécurité électrique.   Filiale du groupe NOVARC, Mos Industrie est une entreprise familiale qui tient au respect de ses valeurs. L’esprit d’équipe, l’innovation et le sens du service sont des mots d’ordre pour la réussite de l’entreprise et le bien-être de ses collaborateurs. En forte croissance depuis deux ans (+40%), l’entreprise compte aujourd’hui 16 collaborateurs et recherche son/sa nouveau/elle Technicien(ne) SAV itinérant(e). Intégré au sein d’une agence basée aux alentours d’Ablis, vous concentrerez votre mission sur les zones Ile de France, Haut de France, Normandie et Grand-Est.   A ce titre, vos responsabilités sont les suivantes : · Réaliser la vérification et une maintenance premier niveau sur du matériel type tirage/levage treuil, échelle, porte échelle etc… · Gérer la relation client et faire un reporting. · Utiliser des logiciels tel que le pack office ou un ERP. · Gérer le stock de votre camion.   Vous êtes le/la Technicien(ne) parfait(e) pour MOS Industrie : · Vous êtes autonome au quotidien : organisé(e) et impliqué(e), vous faites preuve d’une forte capacité d’anticipation. · Vous êtes issu(e) d’une formation en mécanique ou en maintenance et vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire. · Les déplacements ne vous font pas peur : les découchées et les kilomètres feront partie de votre quotidien.   Rejoindre la société MOS c’est : · Une formation d’un à deux mois dans nos locaux à Voreppe (à proximité de Grenoble) ainsi que plusieurs sorties en binôme sur le terrain. · Un salaire brut de 2600 euros sur 35h auquel s’ajoute 4 heures supplémentaires par semaine · Une prime de mission de 2500 euros · Une prime de déplacement de 50 euros par semaine · L’intéressement pouvant aller jusqu’à 2 mois de salaire   Les missions vous plaisent et vous vous sentez prêt(e) à commencer une nouvelle aventure ? Envoyez vite votre candidature !

Technicien d’essai électrique(H/F)

Safety

MOS Industrie

Ile-de-France

CDI

2600 à 3000 euros bruts / mois

Description

Nous sommes fabricant mondialement reconnu dans le secteur de la protection des biens et des personnes contre les risques électriques, nous distribuons l’ensemble de nos marques pour garantir la sécurité dans le cadre de toute intervention. Nous souhaitons embaucher les meilleurs talents et leur offrir un environnement où ils pourront sans cesse se consacrer à la satisfaction de nos clients. Nous avons une activité de vérification et de maintenance basé autour de Paris qui permet de maintenir notre parc matériel en bon état de sécurité et de fonctionnement.   Description de la mission : Notre filiale MOS INDUSTRIE recherche son Technicien d’essai électrique(H/F), qui travaillera en collaboration avec le service maintenance et SAV sur site client: A ce titre, vos responsabilités sont les suivantes : – Vous réalisez l’installation du matériel sur site client – Vous effectuez les paramétrages du système de contrôle – Vous réalisez les essais di électrique et vous validez les tests (perches de mises à la terre, gants/tapis/tabouret isolants/Détecteurs de tension…) – Vous rédigez les rapports d’essais   Profil recherché : – Issu(e) d’une formation professionnelle en électricité ou électrotechnique, de niveau BAC PRO ou BTS, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans minimum sur un poste similaire. – Vous êtes titulaire d’une habilitation électrique B2T/BC ou BE-HE – Vous êtes titulaire du permis B. – Vous êtes une personne autonome et impliquée qui possède un sens aigu du service et une forte capacité d’anticipation. – Des déplacements permanents sur toute la France sont à prévoir. La planification des déplacements se fera suivant un planning prédéfini à l’avance.   Rémunération : Salaire = 2600 € brut pour 35h+ 4 heures sup par semaine + prime de 50€ par semaine + Prime de mission = 2500€ + intéressement jusqu’à 2 mois sur résultat de la société Véhicule de société Téléphone + ordi. Frais d’hôtel et de bouche remboursés au réel sur présentation des tickets.

Candidatures spontanées

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Nous sommes Novarc

Notre force principale est la capacité de nos équipes à associer leurs savoir-faire afin de créer toujours plus d’innovations pour nos clients.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

Développer les compétences et renforcer la mobilité des collaborateurs au travers d'une démarche GPEC est fondamental.

Magali Gerosa

Responsable de formation

Le management de la qualité, priorité du groupe NOVARC, est constitutif de notre expertise

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats

COMPRENDRE SON MÉTIER

Fils du fondateur de Novarc, Grégoire Croullet, s’occupe du développement de la division SAFETY. Grégoire veille notamment à faire respecter le business-model du groupe au sein de cette Business Unit.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Grégoire Croullet a pour mission d’étendre plus largement l’activité du groupe en Allemagne, un pays où le secteur industriel est très porteur.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Collaborateur depuis 2019

COMPRENDRE SON MÉTIER

Vincent Pheby occupe le poste de Directeur du développement de la Business Unit Motion & Industry.
Sa mission prioritaire est de faire vivre les produits actuels, imaginer ceux de demain et apporter des solutions aux clients.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Diriger une Business Unit du groupe Novarc, c’est piloter ses filiales en collaboration avec les équipes.
C’est pourquoi Vincent PHEBY s’engage chaque jour pour développer les 10 sociétés qui composent la Business Unit Motion & Industry.
Un poste qui demande une grande aisance relationnelle et une certaine agilité intellectuelle.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

COMPRENDRE SON MÉTIER

Depuis le rachat de Koch-Chemie par Novarc, Vincent Bossert met ses connaissances dans le secteur de l’industrie chimique au service du groupe Novarc. Basé près de Düsseldorf en Allemagne, Koch-Chemie conçoit des produits de nettoyage et d’entretien dans le secteur des produits chimiques de lavage de voiture, préparation de véhicules et nettoyage industriel.

LES CHALLENGES À RELEVER

Depuis 2020, Vincent Bossert soutien le déploiement d’une filiale de Koch-Chemie à Atlanta aux États-Unis. Objectif : exporter l’exigence de la qualité allemande outre-Atlantique.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

COMPRENDRE SON MÉTIER

Sébastien Sécard met son expertise industrielle au service de Novarc. Il organise et planifie les opérations industrielles de l’ensemble du groupe, gérant au passage les différents investissements nécessaires au bon développement de la société.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Sébastien Sécard n’a qu’un objectif en tête : accompagner la croissance et le développement du groupe afin d’atteindre les objectifs fixés dans le CAP 2025.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

COMPRENDRE SON MÉTIER

Magali Gerosa est en charge de l’animation de la formation au sein du groupe et par la même du développement des comptétences des collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux de taille dans une société de dimension internationale, Magali s’appuie sur un SI RH : un système d’informations dédié aux ressources humaines.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Dématérialiser l’ensemble du volet ressources humaines (paient, modules de formation, fiches de postes…) représente un chantier au long cours pour Magali Gerosa.

Magali Gerosa

Responsable de formation

COMPRENDRE SON MÉTIER

Louise Beauthéac se forme au métier de la Qualité au sein de la société CSA Production, filiale du groupe Novarc, Rigueur, ambition et curiosité sont les compétences requises pour exercer ce métier.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Accompagnée de son maître d’apprentissage, Louise Beauthéac a la chance de travailler sur un projet d’envergure : la mise en place de la norme ISO 9001 sur l’aménagement de la qualité. Un défi de taille pour une apprentie !

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que CEO de Novarc Pacific et Directeur de la société Hylec Energy Solutions, François-Régis Divet développe l’aventure Novarc en Océanie, de l’Autralie, à la Nouvelle-Zélande, en passant par la Nouvelle-Calédonie, Vanuatu, Wallis-et-Futuna et Tahiti.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Développer l’esprit Novarc à l’autre bout du monde.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que responsable des Achats du groupe Novarc, le travail d’Eva Torresan se divise en trois blocs :

Analyse et compréhension du besoin

Missions opérationnelles : sourcing, évaluation, consultation, négociation, contractualisation

Gestion de la relation fournisseurs et pilotage de la performance

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Eva Torresan participe à la mise en place et au développement de la politique RSE de Novarc. Matin, midi et soir, elle ne jure que par les 3P :

People : veiller à ce que les conditions sanitaires et sociales des fournisseurs sont éthiques

Planet : mesurer les risques environnementaux

Profit : pérenniser le développement économique du groupe

Eva Torresan

Responsable achats