Nous cherchons Nos talents

 Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde et près de 2000 collaborateurs, NOVARC est devenu en 30 ans un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs : la sécurité électrique, les consommables techniques et de la chimie, les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms.

Fondé sur un modèle multi entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, nos marques commerciales sont aux avant-postes de l’innovation, en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique.

Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l’innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance.

Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Développeur (euse) Sage X3. Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information (service IT composé de 20 collaborateurs) et au Responsable du pôle applicatif, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation de notre ERP.

Le poste est basé au siège du Groupe à Montélimar (Drôme) ou dans nos bureaux de Bron (proximité de Lyon).

Description de la mission :

En tant que Développeur Sage X3, vous interviendrez sur des projets stratégiques et opérationnels pour le Groupe. Vos principales responsabilités seront :

• Assurer le support utilisateurs via le logiciel de ticketing Groupe ; comme l’ensemble des collègues du service IT.

• Respecter les procédures et méthodes du service.

• Développer les spécifications fonctionnelles écrites par les chefs de projet.

• Analyse des besoins Utilisateurs et proposer des solutions adaptées.

• Rédiger des procédures lorsque cela est nécessaire.

Profil recherché :

• Formation : Bac+2/3 en informatique avec option développement

• Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire.

• Un bon niveau d’anglais serait un plus

Un package attractif pour vous accompagner :

• Une rémunération fixe annuelle à partir de 36 000 € selon profil sur 13 mois ainsi qu’une rémunération variable sur objectifs

• Une prime d’intéressement.

• Un ensemble d’avantages attractifs : Chèques cadeaux et chèques vacances.

Date de début souhaitée : Immédiatement

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société Détergence Industrielle Française (DIF) est spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits de nettoyage et de détergents destinés à un usage industriel. Elle propose une large gamme de solutions adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, qu'il s'agisse de l'entretien des locaux, de la maintenance des équipements ou de l'hygiène des surfaces.

Depuis plus de 40 ans, DIF se distingue par son engagement envers la qualité et l'innovation, en développant des produits efficaces tout en respectant les normes environnementales. Elle est un partenaire de choix pour de nombreuses industries, offrant des conseils personnalisés et un service client attentif.

DIF est un site de production à taille humaine (moins de 20 collaborateurs), reconnu pour son expertise technique et sa capacité d’innovation.

Le site a récemment bénéficié d’investissements majeurs, notamment la modernisation du laboratoire de recherche et développement, désormais à la pointe de l’innovation, ainsi que la construction d’un nouveau bâtiment de production. Ces initiatives témoignent de la volonté du Groupe d’assurer la pérennité et d’accompagner le développement de l’activité industrielle sur le site.

Dans ce contexte dynamique, nous recrutons un(e) Directeur de site (H/F), basé(e) à Cosne Cours sur Loire (45).

Rattaché(e) au Directeur de la Business Unit Motion & Industry, vous assurez la gestion complète du site dans un environnement PME, privilégiant une forte proximité avec le terrain et les équipes.

Vous garantissez la performance globale du site, qu’elle soit industrielle, économique, commerciale, en recherche et développement, ou humaine, dans un secteur de la chimie industrielle que vous maîtrisez parfaitement.

Vos principales missions

• Décliner et mettre en œuvre la stratégie Groupe à l’échelle du site.

• Être le premier représentant de l’entreprise auprès des clients et des partenaires, assurer le développement et la fidélisation des relations commerciales.

• Piloter l’activité industrielle : production, qualité, sécurité, supply chain et amélioration continue.

• Accompagner le développement des produits, en lien étroit avec le laboratoire d’innovation.

• Suivre la performance économique et financière (budget, marges, investissements, reporting).

• Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire dans un esprit PME, agile et responsabilisant.

• Être force de proposition sur les projets industriels, organisationnels et d’investissement.

Profil recherché

• Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce ou équivalent).

• Expérience confirmée en direction de site, direction d’exploitation ou direction générale, idéalement dans une PME industrielle du secteur de la chimie.

• Véritable couteau suisse avec une solide culture industrielle et financière, une fibre commerciale et une forte orientation terrain.

• Leadership, autonomie, capacité à décider et à structurer.

• Maîtrise de l’anglais indispensable

• La connaissance de l’allemand serait un atout appréciable.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste clé au sein d’un site industriel à taille humaine.

• Un environnement terrain, concret et responsabilisant, loin des organisations lourdes.

• Un site en pleine dynamique de modernisation et d’innovation.

• Un rôle à fort impact, avec une autonomie réelle et une proximité directe avec le Groupe.

Ce que nous offrons :

• Une rémunération fixe accompagnée d’une prime annuelle sur objectifs.

• Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à deux mois de salaire.

• Un environnement international en pleine croissance, où vos initiatives seront non seulement appréciées mais également encouragées.

• Une grande autonomie pour structurer, créer et mettre en œuvre vos propres projets.

• Une variété de missions alliant stratégie, opérationnel et innovation.

• Un environnement dynamique où vos idées auront un impact réel.

Date de début souhaitée : Mai 2026

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.

Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

 A propos de PENTA Safety Products :

Chez PENTA Safety Products, l’innovation et la sécurité électrique vont de pair — et vous pouvez en être acteur.

Nous sommes un fabricant, pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, au travers de notre R&D et nos 15.000 références destinées aux professionnels. Nous couvrons les besoins de protection et d'intervention tout au long du "chemin de l'électricité". Avec 20 usines dont 14 en France, PENTA Electrical Safety Products réalisera 160 millions de chiffre d’affaires en 2025.

Partie intégrante de PENTA Safety Products, MOS est la filiale services de PENTA, dédiée au contrôle, à l’essai et à la maintenance des équipements électriques. Mobile et réactive, son équipe d’experts assure la certification et la performance des outils utilisés par les professionnels du secteur énergétique.

Nos locaux sont situés à Voreppe (38340)

Pour accompagner notre développement et renforcer notre équipe, nous recrutons un Comptable Clients dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 12 mois.

Description de la mission :

Rattaché(e) à la Responsable Comptable, vos missions seront les suivantes :

· Gestion de la facturation clients : émission, dématérialisation, contrôle comptable et relances des impayés.

· Suivi des dossiers sensibles : gestion des litiges et contentieux, préparation des éléments pour les clôtures mensuelles et annuelles.

· Back-up achats fournisseurs : contrôle des factures (DOCUWARE, SAGE X3), préparation des paiements et gestion des notes de frais.

· Gestion de la trésorerie : saisie des règlements clients, remises de chèques, pointage et rapprochements bancaires.

· Prévisions financières : suivi et mise à jour des prévisions de trésorerie.

Profil recherché :

· Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 (BTS, DUT) en comptabilité.

· Vous avez une bonne maitrise d’Excel et des logiciels de comptabilité.

· Vous avez une première expérience significative dans la comptabilité.

· Vous êtes organisé, autonomie, ayant le sens du service et capacité à gérer les relations clients de manière efficace.

· Un bon niveau en anglais serait un plus.

Nos avantages :

· Une rémunération mensuelle comprise entre 2 300 € et 2 500 € brut, en fonction du profil.

· Une prime sur objectifs

· Intéressement jusqu’à 2 mois de salaire

· Chèque Cadeau

Date de début souhaitée : Immédiatement

A propos de Novarc

En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

La société Electro PJP recrute

Electro PJP, société française, avec une forte présence de vente à l’export sur les 5 continents, est fabricant d’instruments et d’accessoires de test et mesure pour applications électroniques, électriques et électrotechniques.

Toutes nos gammes sont développées et assemblées sur site, au cœur du Jura, basé à Tavaux (39), bassin réputé pour la microtechnique, l’injection plastique et le travail des métaux, offrant une proximité stratégique avec les grands axes européens.

Innovation, Réactivité et Customisation sont nos piliers pour assurer la satisfaction client.

Entreprise à taille humaine, le site rejoint le groupe NOVARC en 2005.

A propos de NOVARC

NOVARC est un groupe français, dont le siège social est basé à Malataverne. Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde et près de 2000 collaborateurs, NOVARC est devenu en plus de 30 ans un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs : la sécurité électrique, les consommables techniques et de la chimie, les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms.

Afin de continuer notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) Alternant(e) Assistant(e) Qualité pour rejoindre l’équipe d’Electro PJP.

Accompagner le système qualité :

• Simplifier, améliorer et maintenir la certification qualité (ISO9001V2015)

• Participer et préparer les audits annuels de certification, clients et fournisseurs

• Suivre les indicateurs

• Traiter et suivre les non-conformités et les réclamations clients

• Accompagner le management sur le déploiement du système qualité

• Préparer la certification ISO14001

Développement d’une culture qualité :

• Simplifier et améliorer la gestion documentaire

• Améliorer l’expérience client tout au long de nos process

• Animer les réunions qualité et la culture qualité sur le site

• Travailler en binôme avec le contrôleur qualité

• Rédiger les procédures de travail pour chaque service

• Mettre en place du mangement visuel (5S, Lean, postes de production, indicateurs…)

Profil recherché et critères de sélections :

· Vous préparez une licence, un master, ou une école d’ingénieur en système qualité, idéalement dans le secteur industriel ;

· Contrat idéalement de 2 ans minimum ;

· Un bon niveau d’anglais serait un réel atout ;

· Une première expérience dans le domaine de l’hygiène et de la qualité serait un plus.

Avantages proposés :

· Prime d’intéressement

· Mutuelle d’entreprise prise en charge à 80%

· Avantages divers et évolutifs selon la politique sociale de l’entreprise : Prime de Noël, prime de vacances, chèques Cadhoc, indemnité kilométriques …

Vous êtes motivé, avec une capacité d’analyse synthétique, vous êtes force de proposition, tourné vers le client et vous aimez le challenge ?

N’attendez plus pour postuler !

Date de début souhaitée : Septembre 2026

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société DACD est un acteur majeur dans la conception, la fabrication et la distribution des produits consommables de haute technologie, dans les domaines de l’Hygiène, de la Sécurité, du Nettoyage et de la Maintenance.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Technico-commercial (H/F), secteur de Grenoble (38).

Mission :

Rattaché(e) au chef des ventes, vous serez amené à :
– Vente de nos produits d’Hygiène, de Maintenance et d’Entretien.
– Avec une gamme de produits 100% français, couvrant l’ensemble des besoins, ainsi que des développements de produits sur mesure par notre laboratoire, vous rencontrez des industries, PME, PMI, Artisans et Collectivités, Services techniques, Maintenance, entretien, production, en leur proposant des solutions adaptées.
– Reprise d’un portefeuille clients existant à gérer et à développer.
– Définir votre plan d’actions de prospection, le développement de votre clientèle et la croissance de votre portefeuille.
– Accompagner et former vos clients à la bonne utilisation de nos produits et de nos matériels.

Profil idéal :

– Expérience réussie (2 à 3 ans minimum au même poste) de la vente directe de produits chimiques renouvelables.
– Vous possédez une double compétence : technique et commerciale.
– Vous êtes sérieux(se), passionné(e) et confirmé(e) dans le métier de la vente et la préconisation de produits chimiques renouvelables et de matériels, mais également dans la négociation de prestations complètes.
– Appétence pour la technique et la négociation en face à face.
– Aptitude à établir des relations de confiance.
– Goût du contact, challenge et l’envie de conquérir des nouveaux clients.

Nous vous proposons :

– Un outil unique sur le marché.
– Une large gamme de produits techniques et renouvelables.
– Des produits sur mesure.
– Des aides à la vente.

Chez DACD, nous pensons à vous mais aussi à votre :
– Famille : chèques cadeaux pour Noël via le CSE
– Porte-monnaie : incentive, accord de participation en fonction des résultats de l’entreprise
– Moyens : téléphone, tablette, et voiture de fonction seront à votre disposition dès votre arrivée ainsi qu’une enveloppe frais (restauration, frais de déplacements etc…)
– Intégration : Accompagnement régulier et formation sur mesure de votre manager ainsi que des perspectives d’évolution
– Goût du challenge : des primes vous seront versées en fonction de vos résultats et des challenges incroyables seront organisés tout au long de l’année

Date de début souhaitée : Dès que possible

Vous êtes prêt (e) à mettre votre énergie au service du collectif ? Envoyez nous votre CV et rejoignez notre aventure dès maintenant ! @ : service.recrutement@dacd.com

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.