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Assistant QHSE H/F

Motion & Industry

DIF

Centre Val de Loire

CDI

2056 à 2100 euros bruts / mois

Rejoignez une entreprise innovante qui fait partie d’un groupe en croissance exponentielle et qui partage des valeurs d’équipe et d’entraide ! Groupe industriel international, Novarc représente aujourd’hui une famille de 1400 collaborateurs dans les secteurs de la protection électrique, de l’automobile, de la chimie et bien plus encore. Aujourd’hui la société DIF recherche son/sa futur(e) Assistant(e) QHSE (H/F) partageant des valeurs d’équipe et doté d’une rigueur à toute épreuve. Basée à Cosne-Cours-sur-Loire (58) la PME Détergence Industrielle Française (DIF) a plus de 40 ans d’expérience dans la fabrication de produits chimiques destinés aux secteurs de l’automobile, de l’industrie, du bâtiment et des collectivités. En tant qu’Assistant QHSE, vous serez au cœur de notre engagement pour la sécurité, l’environnement et la qualité. Vos missions seront variées et stimulantes : Dans le domaine de la sécurité et de l’environnement : Veiller à l’application des consignes de sécurité. Contribuer activement à la gestion des risques professionnels. Proposer des solutions pour réduire les risques et les pollutions. Dans le domaine de la qualité : Mettre en œuvre et faire respecter notre politique qualité. Assurer le contrôle qualité des produits. Piloter les actions correctives et préventives pour améliorer notre performance. Vous êtes l’assistant(e) qu’il nous faut : Réactif(ve) et autonome, vous avez le sens de l’initiative ! Issu(e) d’une formation QHSE, vous justifiez d’une première expérience réussie dans des fonctions similaires. Vous maîtrisez la réglementation QHSE, les normes ISO 9001 ainsi que les techniques d’audit. Chez DIF, nous valorisons nos collaborateurs et nous pensons à leur bien-être : Repas annuels pour partager des moments conviviaux ensemble. Tickets restaurants pour améliorer votre pouvoir d’achat. Chèques cadeaux pour se faire plaisir. Une entreprise à taille humaine de 16 personnes où règne une ambiance chaleureuse. Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante chez DIF, postulez dès maintenant ! En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Technicien qualité H/F

Safety

Fameca

Haut-Rhin

CDI

30k à 35k euros bruts/an

FAMECA est un site industriel d’une soixantaine de salariés implantée en région mulhousienne, concepteur et fabricant de matériel de sécurité contre les risques électriques. La marque PENTA FAMECA est mondialement reconnu dans le métier et fait partie de la Division SAFETY du Groupe Novarc. Poste : Nous recherchons pour intégrer et renforcer notre équipe, un(e) Technicien(ne) Qualité. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible. Rattachement hiérarchique : Vous serez rattachée Directement à note Responsable Qualité, Sécurité, Environnement Description du poste : Vous allez être en charge d’animer et de faire appliquer la politique Qualité dans le cadre de l’amélioration continue. Vos missions : Être garant de la qualité de nos produits fabriqués : Gérer les non-conformité fournisseurs et interne : Assurer la réactivité terrain dès la détection de la non-conformité en triant et isolant les pièces, contacter le fournisseur et suivre la résolution du litige, en lien avec le service Achats. Prendre en compte les réclamations clients : Apporter une réponse au client, gérer le rapatriement du matériel, organiser les réparations ou échanges selon les conditions de garantie. Analyser les causes profondes avec les parties concernées et mettre en place les actions en découlant. Alerter immédiatement la Direction des réclamations majeures. Répondre aux diverses demandes clients : certificats de conformité, certifications, rapports d’étalonnages SAV… Assurer la gestion du matériel de métrologie : Maintenir l’inventaire à jour, identifier les nouveaux équipements et programmer les campagnes d’étalonnage selon la périodicité définie. En lien avec le Technicien essais, appliquer la stratégie de contrôles en cours de production, ainsi que les essais finaux et les réceptions clients (essais diélectriques et mécaniques). Assister le responsable Méthodes dans la rédaction et la mise à jour des instructions de fabrication et gammes de contrôle (plan de surveillance). Assurer la maturité du Système de Management de la Qualité : Suivi des différents plans d’actions, dont le Plan d’Amélioration de l’entreprise Gestion de la maîtrise documentaire Aide à la préparation des audits de certification ISO 9001 et ISO 14001 Aide à la réalisation des Revues de Processus Aide à la préparation de la Revue de Direction Participer aux audits fournisseurs avec le service Achats Animer les indicateurs qualité produite, fournisseur et clients Préparer et synthétiser les éléments nécessaires à l’évaluation fournisseur. En lien avec la Responsable QSE, assurer une présence Sécurité / Environnement sur le terrain : Déploiement de la culture sécurité (animation de causeries, visites de sécurité, réponse aux sollicitations (EPI etc.…), Déclaration et analyse des accidents du travail, Animation des accueils sécurité des nouveaux arrivants, Rédaction des plans de prévention / permis de feu avec les entreprises extérieures, Suivi des contrôles périodiques obligatoires Participation à l’élaboration du Document Unique et à la veille réglementaire Suivi des déchets Suivi des produits chimiques Pour être notre futur Technicien(nne) Qualité, vous avez : Une 1ère expérience significative en qualité de minium 3 à 5 ans dans une entreprise industrielle. Une formation supérieure en QSE (BAC+2 à +3 ) soit une expérience en qualité produit mécanique significative et robuste. Vos atouts : Vous êtes une personne curieuse, motivée, volontaire avec l’envie d’apprendre et progresser. Ouverte sur les autres avec l’envie de les aider dans leur quotidien par votre travail transverse. Pour cela vous présentez une forte appétence pour le terrain et avez des notions de résolutions de problèmes techniques avec des bases en mécanique industrielle. Nos atouts : Entreprise d’une taille humaine dans un groupe familiale en forte croissance dans le secteur de la construction, maintenance et sécurité d’intervention sur les réseaux électriques. travail sur 4,5 jours en 35h Rémunération sur 13 mois Indemnité kilométrique forfaitaire livraison de repas pris en charge à 50% intéressement chèques vacances et chèques cadeaux Pour en savoir plus : https://www.pentaesp.com/fr/sibille-fameca-electric/

Candidatures spontanées

Coordonnées

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Nous sommes Novarc

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel.

Emma Reynaud

Assistante communication institutionnelle

Notre force principale est la capacité de nos équipes à associer leurs savoir-faire afin de créer toujours plus d’innovations pour nos clients.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

Développer les compétences et renforcer la mobilité des collaborateurs au travers d'une démarche GPEC est fondamental.

Magali Gerosa

Responsable de formation

Le management de la qualité, priorité du groupe NOVARC, est constitutif de notre expertise

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel. 

Emma Reynaud

Assistante communication institutionnelle

COMPRENDRE SON MÉTIER

Fils du fondateur de Novarc, Grégoire Croullet, s’occupe du développement de la division SAFETY. Grégoire veille notamment à faire respecter le business-model du groupe au sein de cette Business Unit.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Grégoire Croullet a pour mission d’étendre plus largement l’activité du groupe en Allemagne, un pays où le secteur industriel est très porteur.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Collaborateur depuis 2019

COMPRENDRE SON MÉTIER

Vincent Pheby occupe le poste de Directeur du développement de la Business Unit Motion & Industry.
Sa mission prioritaire est de faire vivre les produits actuels, imaginer ceux de demain et apporter des solutions aux clients.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Diriger une Business Unit du groupe Novarc, c’est piloter ses filiales en collaboration avec les équipes.
C’est pourquoi Vincent PHEBY s’engage chaque jour pour développer les 10 sociétés qui composent la Business Unit Motion & Industry.
Un poste qui demande une grande aisance relationnelle et une certaine agilité intellectuelle.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

COMPRENDRE SON MÉTIER

Depuis le rachat de Koch-Chemie par Novarc, Vincent Bossert met ses connaissances dans le secteur de l’industrie chimique au service du groupe Novarc. Basé près de Düsseldorf en Allemagne, Koch-Chemie conçoit des produits de nettoyage et d’entretien dans le secteur des produits chimiques de lavage de voiture, préparation de véhicules et nettoyage industriel.

LES CHALLENGES À RELEVER

Depuis 2020, Vincent Bossert soutien le déploiement d’une filiale de Koch-Chemie à Atlanta aux États-Unis. Objectif : exporter l’exigence de la qualité allemande outre-Atlantique.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

COMPRENDRE SON MÉTIER

Sébastien Sécard met son expertise industrielle au service de Novarc. Il organise et planifie les opérations industrielles de l’ensemble du groupe, gérant au passage les différents investissements nécessaires au bon développement de la société.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Sébastien Sécard n’a qu’un objectif en tête : accompagner la croissance et le développement du groupe afin d’atteindre les objectifs fixés dans le CAP 2025.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

COMPRENDRE SON MÉTIER

Magali Gerosa est en charge de l’animation de la formation au sein du groupe et par la même du développement des comptétences des collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux de taille dans une société de dimension internationale, Magali s’appuie sur un SI RH : un système d’informations dédié aux ressources humaines.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Dématérialiser l’ensemble du volet ressources humaines (paient, modules de formation, fiches de postes…) représente un chantier au long cours pour Magali Gerosa.

Magali Gerosa

Responsable de formation

COMPRENDRE SON MÉTIER

Louise Beauthéac se forme au métier de la Qualité au sein de la société CSA Production, filiale du groupe Novarc, Rigueur, ambition et curiosité sont les compétences requises pour exercer ce métier.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Accompagnée de son maître d’apprentissage, Louise Beauthéac a la chance de travailler sur un projet d’envergure : la mise en place de la norme ISO 9001 sur l’aménagement de la qualité. Un défi de taille pour une apprentie !

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que CEO de Novarc Pacific et Directeur de la société Hylec Energy Solutions, François-Régis Divet développe l’aventure Novarc en Océanie, de l’Autralie, à la Nouvelle-Zélande, en passant par la Nouvelle-Calédonie, Vanuatu, Wallis-et-Futuna et Tahiti.

LES CHALLENGES À RELEVER

Développer l’esprit Novarc à l’autre bout du monde.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que responsable des Achats du groupe Novarc, le travail d’Eva Torresan se divise en trois blocs :

Analyse et compréhension du besoin

Missions opérationnelles : sourcing, évaluation, consultation, négociation, contractualisation

Gestion de la relation fournisseurs et pilotage de la performance

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Eva Torresan participe à la mise en place et au développement de la politique RSE de Novarc. Matin, midi et soir, elle ne jure que par les 3P :

People : veiller à ce que les conditions sanitaires et sociales des fournisseurs sont éthiques

Planet : mesurer les risques environnementaux

Profit : pérenniser le développement économique du groupe

Eva Torresan

Responsable achats