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Nous cherchons Nos talents de demain

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Assistant de Planification H/F

Auvergne-Rhône-Alpes

Voreppe

CDI - Temps plein

Vos missions principales :

Rattaché à la Direction, vos missions principales seront les suivantes :

  • Prendre les rendez-vous et besoins clients
  • Estimer le temps d’intervention nécessaire à la demande client
  • Organiser de planning de 2 à 3 Techniciens de manière cohérente en fonction des besoins clients et des lieux d’intervention
  • Aide à la gestion du SAV (gérer la logistique concernant le retrait du matériel défectueux chez le client, suivi des dossiers jusqu’à la réception du client, réalisation des devis SAV, etc…)
  • Reporting

Profil recherché :

Issue d’un Bac professionnel en logistique ou d’une licence professionnelle assistant qualité et planification, vous êtes organisé, autonome et avez un sens aigu du service, ce poste est fait pour vous ! Vous avez envie de prendre part et de vous investir dans une société en pleine progression en y apportant votre valeur ajoutée, alors n’hésitez pas à postulez !

Salaire brut mensuel : entre 1700 et 1900 € selon expérience.

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Chef d’équipe travaux sur pylône H/F

Grand Est

10, 51, 52, 55

CDI - Temps complet

Vos missions principales :

Rattaché(e) directement au Responsable Gestion des Ventes et travaux du Dpt Infrastructures & Telecom, vos missions seront les suivantes :

  • Manager une équipe travaux dans le cadre des opérations liées au Dpt I&T,
  • Exécuter des opérations d’assemblage et levage de pylônes autoportants treillis ou monotubes
  • Exécuter des opérations de renforcement de structure pylône (treillis et monotube)
  • Réaliser des montages d’accessoire sur pylônes existants,
  • Exécuter des opérations de contrôle, d’audit et de relevé,

Profil recherché :

De formation CAP à BAC pro, vous avez un minimum de 5 ans d’expérience dans une entreprise et sur un poste similaire.

Vos aptitudes managériales et votre expérience dans le domaine de la structure métallique vous conduisent à organiser le travail au sein de votre équipe afin d’optimiser au mieux les ressources et assurer la bonne réalisation des travaux confiés.

Votre esprit d’équipe, votre rigueur et curiosité technique, votre sens des responsabilités seront les clés de votre réussite à ce poste.

Salaire brut annuel : De 27 000 € à 30 000 € par an

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Candidatures spontanées

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Nous sommes Novarc

Pour créer la performance, il faut d’abord faire travailler les gens ensembles.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

J'ai mis un an à recenser tous les métiers du groupe : 800 emplois différents au total !

Magali Gerosa

Responsable de formation

La qualité, c'est prouver que la fabrication est conforme aux exigences de l'entreprise et des clients.

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats

COMPRENDRE SON MÉTIER

Fils du fondateur de Novarc, Grégoire Croullet, s’occupe du développement de la divsion SAFETY. Grégoire veille notamment à faire respecter le business-model du groupe au sein de cette Business Unit.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Grégoire Croullet a pour mission d’étendre plus largement l’activité du groupe en Allemagne, un pays où le secteur industriel est très porteur.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Collaborateur depuis 2019

COMPRENDRE SON MÉTIER

Vincent Pheby occupe le poste de Directeur du développement de la Business Unit Motion & Industry.

Sa mission prioritaire est de faire vivre les produits actuels, imaginer ceux de demain et apporter des solutions aux clients.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Diriger une Business Unit du groupe Novarc, c’est piloter ses filiales en collaboration avec les équipes.

C’est pourquoi Vincent PHEBY s’engage chaque jour pour développer les 10 sociétés qui composent la Business Unit Motion & Industry.

Un poste qui demande une grande aisance relationnelle et une certaine agilité intellectuelle.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

COMPRENDRE SON MÉTIER

Depuis le rachat de Koch-Chemie par Novarc, Vincent Bossert met ses connaissances dans le secteur de l’industrie chimique au service du groupe Novarc. Basé près de Düsseldorf en Allemagne, Koch-Chemie conçoit des produits de nettoyage et d’entretien dans le secteur des produits chimiques de lavage de voiture, préparation de véhicules et nettoyage industriel.

LES CHALLENGES À RELEVER

Depuis 2020, Vincent Bossert soutien le déploiement d’une filiale de Koch-Chemie à Atlanta aux États-Unis. Objectif : exporter l’exigence de la qualité allemande outre-Atlantique.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

COMPRENDRE SON MÉTIER

Sébastien Sécard met son expertise industrielle au service de Novarc. Il organise et planifie les opérations industrielles

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Accompagnée de son d’apprentissage, Louise Beauthéac à la chance de travailler sur un projet d’envergure : la mise en place de la norme ISO 9001  sur l’aménagement de le la qualité. Un défi de taille pour une apprentie !

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

COMPRENDRE SON MÉTIER

Magali Gerosa est en charge de l’animation de la formation au sein du groupe et par la même du développement des comptétences des collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux de taille dans une société de dimension internationale, Magali s’appuie sur un SI RH : un système d’informations dédié aux ressources humaines.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Dématérialiser l’ensemble du volet ressources humaines (paient, modules de formation, fiches de postes…) représente un chantier au long cours pour Magali Gerosa.

Magali Gerosa

Responsable de formation

COMPRENDRE SON MÉTIER

Louise Beauthéac se forme au métier de la Qualité au sein de la société CSA Production, filiale du groupe Novarc, Rigueur, ambition et curiosité sont les compétences requises pour exercer ce métier.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Accompagnée de son d’apprentissage, Louise Beauthéac à la chance de travailler sur un projet d’envergure : la mise en place de la norme ISO 9001  sur l’aménagement de le la qualité. Un défi de taille pour une apprentie !

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que CEO de Novarc Pacific et Directeur de la société Hylec Energy Solutions, François-Régis Divet développe l’aventure Novarc en Océanie, de l’Autralie, à la Nouvelle-Zélande, en passant par la Nouvelle-Calédonie, Vanuatu, Wallis-et-Futuna et Tahiti.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Développer l’esprit Novarc à l’autre bout du monde.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que responsable des Achats du groupe Novarc, le travail d’Eva Torresan se divise en trois blocs :

Analyse et compréhension du besoin

Missions opérationnelles : sourcing, évaluation, consultation, négociation, contractualisation

Gestion de la relation fournisseurs et pilotage de la performance

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Eva Torresan participe à la mise en place et au développement de la politique RSE de Novarc. Matin, midi et soir, elle ne jure que par les 3P :

People : veiller à ce que les conditions sanitaires et sociales des fournisseurs sont éthiques

Planet : mesurer les risques environnementaux

Profit : pérenniser le développement économique du groupe

Eva Torresan

Responsable achats