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Directeur Commercial H/F

Motion & Industry

SEP

Hauts de France

CDI

Entre 50k et 60k€ bruts / an

STOP ! C’est ici que se trouve le challenge professionnel que vous recherchez ! SEP Immatriculation et Signalétique, est à la recherche de son nouveau Directeur Commercial  H/F pour son entreprise située près de Lens (62).   SEP, c’est qui ? SEP c’est 28 personnes et 2 métiers : – Fabrication et Distribution de systèmes d’immatriculation pour les plus grands distributeurs et les plus grandes marques automobiles (Ford, Toyota, Stellantis Belgique, Volvo, Renault, …) – Fabrication et Distribution de Signalétique, Enseigne, Affichages, (Entreprises, Revendeurs, Particuliers, …)   Et ce super défi, c’est quoi ? Véritable bras droit de la Direction Générale, vous aurez comme principale mission le déploiement et l’application de la nouvelle stratégie commerciale définie en vous positionnant comme : – Le/la Leader/euse de notre équipe commerciale : vous encadrerez, inspirerez et dynamiserez une équipe de 6 commerciaux. Vous les comprendrez, les accompagnerez et surtout, vous les motiverez avec des objectifs ambitieux. – L’Architecte de nos stratégies commerciales : vous concevrez des plans d’action, définirez les orientations commerciales, et piloterez les ventes pour atteindre (et dépasser !) nos objectifs. – Un(e) Visionnaire du développement : audacieux et ambitieux, vous identifierez de nouveaux axes de croissance et contribuerez à l’évolution de notre gamme premium, de nos outils de mise en œuvre auprès des plus grands acteurs du monde automobile, de l’enseigne et de la Signalétique en France et à l’étranger. – Le/la Partenaire stratégique : vous jouerez un rôle clé dans la croissance globale de l’entreprise et le développement de nouveaux produits / Méthodes / Process   Pourquoi vous êtes le/la Directeur/Directrice idéal(e) pour SEP ? – Véritable vecteur du changement, vous excellez dans le management d’équipe : vous savez qu’ensemble, on va plus loin, et vous instaurez un climat de confiance pour accompagner la Direction dans sa politique de nouveauté. – Le monde de l’automobile vous passionne et n’a plus de secrets pour vous. Vous êtes ouvert(e) à explorer le potentiel du marché de la Signalétique. – Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans, vous permettant de relever ce nouveau défi avec succès   Pour cela, que vous propose SEP ? – Un package annuel entre 50k€ bruts et 60k€ bruts (fixe + prime sur objectifs) – Un véhicule de fonction + le matériel nécessaire (Tablette, Téléphone, Prise en charge des frais) – Un environnement innovant où vos idées seront les bienvenues. Prêt à prendre la direction de la réussite avec SEP ? Envoyez-nous vite votre candidature !  

Technico-Commercial H/F

Motion & Industry

DACD

Grand Est

CDI

A partir de 26k euros bruts/an

Découvrez l’opportunité qui s’offre à vous chez DACD, une entreprise dynamique où il fait bon travailler ! Nous recherchons notre futur Technico-Commercial F/H pour la Meurthe-et-Moselle et la Moselle (54-57). La société DACD en quelques mots c’est : Plus de 30 ans d’expertise dans le domaine des produits consommables de haute technologie, dans l’Hygiène, la Sécurité, le Nettoyage et la Maintenance Une atmosphère conviviale et chaleureuse, où les salariés s’épanouissent et s’investissent sur le long terme, témoignant ainsi d’un faible taux de rotation du personnel. Certification ISO 9001 pour une qualité produit inégalée Engagement en faveur de l’innovation respectueuse de l’environnement (ISO 14001) Priorité absolue à offrir le meilleur service à nos clients Nous bénéficions de solides appuis, grâce au groupe NOVARC auquel nous appartenons, qui nous permet de renforcer notre positionnement sur le marché et notre capacité à offrir des solutions innovantes à nos clients. En tant que Technico-Commercial(e) basé(e) idéalement dans les départements de la Meurthe-et-Moselle et de la Moselle, vous serez le chef d’orchestre de l’évolution des ventes sur votre zone. Vos missions incluent : Effectuer la Prospection téléphonique/terrain à l’aide de notre base de données et de nos outils adaptés dans le but de développer votre portefeuille clients. Proposer nos produits en fonction des besoins du client et de leur typologie : Notre mot d’ordre : La satisfaction client ! Conseiller, vendre et générer du chiffre d’affaires en BtoB. Démonstration des produits auprès des professionnels. Accompagner et former vos clients à la bonne utilisation de nos produits et de nos matériels. • Mettre en place les actions commerciales et de fidélisation. Suivi des commandes clients/ Qualifier les bases de données. Etc… La clé du succès : Nous offrons une opportunité unique pour nos futurs technico-commerciaux. Dans le cadre de notre engagement, vous bénéficierez d’une formation qualitative sur site, couvrant tous les aspects techniques, et commerciaux de notre activité. Vous bénéficierez aussi, d’une mise en pratique sur le terrain accompagnée, permettant une application immédiate des connaissances acquisesLa formation est intégralement prise en charge par DACD (logement, transport, déjeuner etc…). Cette approche équilibrée garantit une montée en compétence rapide et efficace, préparant nos futurs collaborateurs à exceller et à contribuer pleinement à notre succès collectif. Le profil idéal : Diplômé(e) en commerce et ou avec une expérience terrain réussie, les techniques de vente n’ont plus de secrets pour vous. Appétence pour la technique et la négociation en face à face. • Aptitude à établir des relations de confiance. • Goût du contact, challenge et l’envie de conquérir des nouveaux clients. À l’aise avec le pack office. Chez DACD, nous pensons à vous mais aussi à votre : Famille : chèques cadeaux pour Noël via le CSE • Porte-monnaie : incentive, accord de participation en fonction des résultats de l’entreprise Moyens : fichier client à reprendre suite à un départ à la retraite sur le secteur 54/57, téléphone, tablette, et voiture de fonction seront à votre disposition dès votre arrivée ainsi qu’une enveloppe frais (restauration, frais de déplacements etc…) Intégration : Accompagnement régulier et formation sur mesure de votre manager ainsi que des perspectives d’évolution Goût du challenge : des primes vous seront versées en fonction de vos résultats et des challenges incroyables seront organisés tout au long de l’année Envoyez-nous votre CV et commencez une nouvelle aventure à nos côtés.

Technico-Commercial H/F

Motion & Industry

DACD

Auvergne-Rhône-Alpes

CDI

A partir de 28k euros bruts/an

Découvrez l’opportunité qui s’offre à vous chez DACD, une entreprise dynamique où il fait bon travailler ! Nous recherchons nos futurs Technico-Commerciaux F/H pour : Région : PACA Départements : Drôme, Ardèche, Puy-De-Dôme, l’Allier. La société DACD en quelques mots c’est : Plus de 30 ans d’expertise dans le domaine des produits consommables de haute technologie, dans l’Hygiène, la Sécurité, le Nettoyage et la Maintenance Une atmosphère conviviale et chaleureuse, où les salariés s’épanouissent et s’investissent sur le long terme, témoignant ainsi d’un faible taux de rotation du personnel. Certification ISO 9001 pour une qualité produit inégalée Engagement en faveur de l’innovation respectueuse de l’environnement (ISO 14001) Priorité absolue à offrir le meilleur service à nos clients Nous bénéficions de solides appuis, grâce au groupe NOVARC auquel nous appartenons, qui nous permet de renforcer notre positionnement sur le marché et notre capacité à offrir des solutions innovantes à nos clients. En tant que Technico-Commercial(e) basé(e) idéalement dans la Région PACA et les départements Drôme et Ardèche, vous serez le chef d’orchestre de l’évolution des ventes sur votre zone. Vos missions incluent : Effectuer la Prospection téléphonique/terrain à l’aide de notre base de données et de nos outils adaptés dans le but de développer votre portefeuille clients. Proposer nos produits en fonction des besoins du client et de leur typologie : Notre mot d’ordre : La satisfaction client ! Conseiller, vendre et générer du chiffre d’affaires en BtoB. Démonstration des produits auprès des professionnels. Accompagner et former vos clients à la bonne utilisation de nos produits et de nos matériels. Mettre en place les actions commerciales et de fidélisation. Suivi des commandes clients/ Qualifier les bases de données. Etc… La clé du succès : Nous offrons une opportunité unique pour nos futurs technico-commerciaux. Dans le cadre de notre engagement, vous bénéficierez d’une formation qualitative sur site, couvrant tous les aspects techniques, et commerciaux de notre activité. Vous bénéficierez aussi, d’une mise en pratique sur le terrain accompagnée, permettant une application immédiate des connaissances acquises. La formation est intégralement prise en charge par DACD (logement, transport, déjeuner etc…). Cette approche équilibrée garantit une montée en compétence rapide et efficace, préparant nos futurs collaborateurs à exceller et à contribuer pleinement à notre succès collectif. Le profil idéal : Diplômé(e) en commerce et ou avec une expérience terrain réussie, les techniques de vente n’ont plus de secrets pour vous. Appétence pour la technique et la négociation en face à face. Aptitude à établir des relations de confiance. Goût du contact, challenge et l’envie de conquérir des nouveaux clients. À l’aise avec le pack office. Chez DACD, nous pensons à vous mais aussi à votre : Famille : chèques cadeaux pour Noël via le CSE Porte-monnaie : incentive, Ticket restaurant, accord de participation en fonction des résultats de l’entreprise Moyens : téléphone, tablette seront à votre disposition dès votre arrivée Intégration : Accompagnement et formation sur mesure et régulier de votre manager ainsi que des perspectives d’évolution Goût du challenge : des primes vous seront versées en fonction de vos résultats et des challenges incroyables seront organisés tout au long de l’année Envoyez-nous votre CV et commencez une nouvelle aventure à nos côtés.

Technico-Commercial H/F

Motion & Industry

DACD

Isère (38)

CDI

A partir de 26k euros bruts/an

Et si c’était ici que tout commence ? Vous êtes à la recherche d’un emploi stimulant qui propose enfin du challenge à hauteur de vos ambitions ? Plus qu’un lieu de travail, un endroit où vous vous épanouirez ? Aujourd’hui c’est ce qu’on vous propose ! Chez DACD nous recherchons notre futur(e) TECHNICO-COMMERCIAL(E) dans la partie SUD de l’Isère (38). En quelques mots DACD c’est : >une entreprise drômoise reconnue dans la conception, la fabrication et la distribution des produits consommables de haute technologie, dans les domaines de l’Hygiène, de la Sécurité, du Nettoyage et de la Maintenance auprès des professionnels. >un expert dans son secteur : présent depuis plus de 30 ans sur le marché >une référence qualité produit : ISO 9001 >le souci de l’innovation dans le respect de l’environnement : ISO 14001 >la volonté d’apporter toujours le meilleur service à nos clients Passionné(e), sérieux(se) et confirmé(e) dans le métier de la vente, la préconisation de produits chimiques renouvelables mais également dans la négociation de prestations complètes, un nouveau défi s’offre à vous ! Rattaché(e) au chef des ventes, en qualité de TECHNICO-COMMERCIAL(E) vous serez amené à : > Gérer et développer votre portefeuille clients. > Reprendre une clientèle existante. > Définir votre plan d’actions de prospection, le développement de votre clientèle et la croissance de votre portefeuille. > Accompagner et former vos clients à la bonne utilisation de nos produits et de nos matériels. Pourquoi notre prochain(e) TECHNICO-COMMERCIAL(E) c’est vous ? > Vous maîtrisez les techniques de vente BtoB et savez gérer tous les aspects administratifs et fonctionnels de ce type de poste. > En plus d’avoir la fibre commerciale vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se). (Rien que ça !) > De nature ambitieuse vous êtes orienté(e) résultat. Votre but : devenir la Référence de votre secteur. Pour vous accompagner dans votre travail nous mettons à votre disposition : – Des concepts originaux – Des aides à la vente Mais ce n’est pas tout ! Nous vous offrons : > Une rémunération fixe à laquelle un mécanisme de prime sur objectifs. >La formation à notre outil de vente. >Un plan de carrière. Vous souhaitez faire partie d’une entreprise ou vous apporterez une réelle valeur ajoutée ? Faites le premier pas : envoyez votre CV !

Candidatures spontanées

Coordonnées

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Nous sommes Novarc

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel.

Emma Reynaud

Assistante communication institutionnelle

Notre force principale est la capacité de nos équipes à associer leurs savoir-faire afin de créer toujours plus d’innovations pour nos clients.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

Développer les compétences et renforcer la mobilité des collaborateurs au travers d'une démarche GPEC est fondamental.

Magali Gerosa

Responsable de formation

Le management de la qualité, priorité du groupe NOVARC, est constitutif de notre expertise

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel. 

Emma Reynaud

Assistante communication institutionnelle

COMPRENDRE SON MÉTIER

Fils du fondateur de Novarc, Grégoire Croullet, s’occupe du développement de la division SAFETY. Grégoire veille notamment à faire respecter le business-model du groupe au sein de cette Business Unit.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Grégoire Croullet a pour mission d’étendre plus largement l’activité du groupe en Allemagne, un pays où le secteur industriel est très porteur.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Collaborateur depuis 2019

COMPRENDRE SON MÉTIER

Vincent Pheby occupe le poste de Directeur du développement de la Business Unit Motion & Industry.
Sa mission prioritaire est de faire vivre les produits actuels, imaginer ceux de demain et apporter des solutions aux clients.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Diriger une Business Unit du groupe Novarc, c’est piloter ses filiales en collaboration avec les équipes.
C’est pourquoi Vincent PHEBY s’engage chaque jour pour développer les 10 sociétés qui composent la Business Unit Motion & Industry.
Un poste qui demande une grande aisance relationnelle et une certaine agilité intellectuelle.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

COMPRENDRE SON MÉTIER

Depuis le rachat de Koch-Chemie par Novarc, Vincent Bossert met ses connaissances dans le secteur de l’industrie chimique au service du groupe Novarc. Basé près de Düsseldorf en Allemagne, Koch-Chemie conçoit des produits de nettoyage et d’entretien dans le secteur des produits chimiques de lavage de voiture, préparation de véhicules et nettoyage industriel.

LES CHALLENGES À RELEVER

Depuis 2020, Vincent Bossert soutien le déploiement d’une filiale de Koch-Chemie à Atlanta aux États-Unis. Objectif : exporter l’exigence de la qualité allemande outre-Atlantique.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

COMPRENDRE SON MÉTIER

Sébastien Sécard met son expertise industrielle au service de Novarc. Il organise et planifie les opérations industrielles de l’ensemble du groupe, gérant au passage les différents investissements nécessaires au bon développement de la société.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Sébastien Sécard n’a qu’un objectif en tête : accompagner la croissance et le développement du groupe afin d’atteindre les objectifs fixés dans le CAP 2025.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

COMPRENDRE SON MÉTIER

Magali Gerosa est en charge de l’animation de la formation au sein du groupe et par la même du développement des comptétences des collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux de taille dans une société de dimension internationale, Magali s’appuie sur un SI RH : un système d’informations dédié aux ressources humaines.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Dématérialiser l’ensemble du volet ressources humaines (paient, modules de formation, fiches de postes…) représente un chantier au long cours pour Magali Gerosa.

Magali Gerosa

Responsable de formation

COMPRENDRE SON MÉTIER

Louise Beauthéac se forme au métier de la Qualité au sein de la société CSA Production, filiale du groupe Novarc, Rigueur, ambition et curiosité sont les compétences requises pour exercer ce métier.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Accompagnée de son maître d’apprentissage, Louise Beauthéac a la chance de travailler sur un projet d’envergure : la mise en place de la norme ISO 9001 sur l’aménagement de la qualité. Un défi de taille pour une apprentie !

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que CEO de Novarc Pacific et Directeur de la société Hylec Energy Solutions, François-Régis Divet développe l’aventure Novarc en Océanie, de l’Autralie, à la Nouvelle-Zélande, en passant par la Nouvelle-Calédonie, Vanuatu, Wallis-et-Futuna et Tahiti.

LES CHALLENGES À RELEVER

Développer l’esprit Novarc à l’autre bout du monde.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que responsable des Achats du groupe Novarc, le travail d’Eva Torresan se divise en trois blocs :

Analyse et compréhension du besoin

Missions opérationnelles : sourcing, évaluation, consultation, négociation, contractualisation

Gestion de la relation fournisseurs et pilotage de la performance

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Eva Torresan participe à la mise en place et au développement de la politique RSE de Novarc. Matin, midi et soir, elle ne jure que par les 3P :

People : veiller à ce que les conditions sanitaires et sociales des fournisseurs sont éthiques

Planet : mesurer les risques environnementaux

Profit : pérenniser le développement économique du groupe

Eva Torresan

Responsable achats