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Directeur du Développement et des Intégrations H/F

Prise de poste 05/01/2026

Motion & Industry

NOVARC

Ile-de-France

CDI

Description

A propos de Novarc NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993. Présent à l’international, il rassemble plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles : Safety, Motion & Industry et Networks. Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique, construction de réseaux éléctique et un référent européen des consommables techniques. La division Motion & Industry conçoit, développe et fabrique des produits techniques d’équipement, d’embellissement et de rénovation destinés notamment aux acteurs de la mobilité et de l’industrie. Tournés vers l’avenir et le changement, nous nous orientons vers des produits plus responsables de l’environnement pour nos clients à travers nos filiales. Notre présence internationale, notamment en Belgique, en Allemagne et aux États-Unis, nous permet d’accompagner nos clients dans leurs projets à l’échelle mondiale, en leur garantissant proximité, réactivité et expertise locale. Afin de continuer notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur/trice du Développement et des Intégrations (H/F) pour la BU Motion & Industry. Rattaché(e) à la Direction de la BU Motion & Industry, vous jouez un rôle central en tant que leader opérationnel dans le pilotage du développement stratégique de croissance de la Business Unit. Vous êtes garant(e) de la réussite des projets de croissance externe et d’intégration, tout en assurant la mobilisation des équipes en France et à l’international (Belgique, Allemagne et USA). Vos Responsabilités principales : Encadrer et fédérer les équipes projets autour des initiatives de croissance, en assurant la coordination entre les fonctions commerciales, marketing, R&D, finance et RH. Piloter les opérations de croissance externe (acquisitions, fusions, intégrations) en garantissant leur alignement avec les objectifs stratégiques et leur exécution opérationnelle. Placer le commerce au cœur de nos préoccupations et assurer de développement chez nos clients et prospects, en veillant à l’excellence des livrables et du service. Assurer la mise en œuvre des projets stratégiques portés par la Direction de la BU, en mobilisant les ressources internes et en suivant leur avancement. Définir et suivre les indicateurs de performance clés liés aux projets d’intégration et de développement : Taux de réussite des intégrations Respect des délais et budgets des projets Évolution du chiffre d’affaires post-acquisition Niveau d’engagement des équipes Satisfaction des partenaires et clients Renforcer la culture de la performance et de l’innovation, en accompagnant les managers dans la transformation des pratiques et l’atteinte des objectifs. Gérer les relations stratégiques avec les partenaires externes, négocier les contrats complexes et assurer le suivi des engagements. Votre profil : Expérience confirmée en tant que Directeur Général de PME et de Directeur de Business Unit, avec une forte dimension managériale. Leadership reconnu, capacité à mobiliser et inspirer des équipes pluridisciplinaires dans un contexte de transformation. Maîtrise des processus de fusion-acquisition, de gestion de projets complexes et de conduite du changement. Appétence pour le commerce, avec une capacité à comprendre les enjeux business et à contribuer activement à la stratégie commerciale. Solide culture industrielle, idéalement dans les secteurs automobile et/ou chimique. Maîtrise de l’anglais et d’une autre langue étrangère. Sens stratégique, rigueur opérationnelle, orientation résultats. Ce que nous offrons : Un poste stratégique au cœur du développement d’une division dynamique. Des projets ambitieux dans un environnement industriel stimulant. Une culture d’entreprise tournée vers l’innovation, la responsabilité et la performance. Rémunération et avantages : Une rémunération fixe selon le profil. Une prime annuelle sur objectifs. Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à deux mois de salaire. Un accès privilégié à l’actionnariat. Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

Assistant polyvalent H/F

Networks

MALTDIS

Herrlisheim-près-Colmar

CDI

2 000,00€ à 2 200,00€ sur13 mois

Description

Vous souhaitez faire partie d’un Groupe dans lequel il fait bon travailler et présent à l’international ? C’est votre jour de chance : Novarc Networks recrute ! Un groupe prônant l’innovation mais aussi la collaboration : ici nous sommes 1700, mais nous ne formons qu’un. Novarc recrute pour l’une de ses filiales : MALTDIS. MALTDIS est une société de distribution de matériel de mise à la terre et de protection contre la foudre créée en 2021. Disposant des infrastructures de MALTEP, la société MALTDIS s’est construite sur les mêmes valeurs, où la satisfaction clients est l’ADN de la société. Aujourd’hui nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Polyvalent(e) afin de contribuer à cette mission commune. Votre mission Vous assistez le Directeur Commercial dans ses missions opérationnelles : élaboration de devis, gestion des stocks matières et préparation des commandes. Vous êtes un acteur clé du bon déroulement des opérations, en lien avec tous les services internes Maltep et Maltdis et les clients externes. Vos principales activités Répondre aux demandes clients (mail/téléphone) et établir des devis Enregistrer les commandes dans l’ERP Lancer et suivre les préparations de commandes Générer les bons de livraison et étiquettes d’expédition Passer les commandes intra-groupes et fournisseurs Réceptionner, reconditionner et étiqueter les marchandises Assurer le classement et l’archivage des dossiers Compétences et profil recherché Techniques & connaissances : Maîtrise du circuit administratif de la commande à la facturation Bonne utilisation des outils bureautiques, ERP et plateformes transporteurs Capacité à échanger en anglais Connaissance du marché (clients, fournisseurs, concurrents) Savoir-être : Sens de l’organisation, rigueur et respect des délais Bon relationnel, écoute active et esprit d’équipe Discrétion, confidentialité et respect des valeurs de Maltep Force de proposition et capacité d’adaptation Ce que nous offrons Un environnement dynamique, des missions variées et une vraie autonomie dans votre quotidien. Vous serez au cœur des échanges internes et externes, garant de la qualité et du respect des délais. Une rémunération entre 2000€ et 2200€ sur 13 mois Une prime commerciale Tickets restaurant Chèques vacances Indemnité kilométrique forfaitaire En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Responsable Zone Export H/F

Safety

Sibille Fameca Electric International

Auvergne-Rhône-Alpes

Bron

Malataverne

45 000 à 50 000 €/an

Description

Nous sommes PENTA Electrical Safety Product ! PENTA ESP est la marque référente des lignards, techniciens de maintenance, électriciens, qui, partout dans le monde, interviennent sur les réseaux de production, transport et distribution électriques. Notre marque PENTA ESP offre une large gamme de solutions pour équiper et protéger les techniciens ainsi que les équipes qui construisent, exploitent et entretiennent les réseaux électriques, et qui évoluent dans un environnement à haut risque pour les travaux sous tension ou hors tension.   SFE International (SFEI) est une filiale de PENTA Electrical Safety Products, spécialisée dans la représentation de produits manufacturés liés à la sécurité électrique. Acteur majeur du développement international, SFEI propose une large gamme de solutions et de matériels de sécurité destinés à une clientèle exigeante. Entreprise multiculturelle, elle est reconnue mondialement pour ses partenariats avec les principaux opérateurs dans des secteurs où l’électricité est essentielle au développement économique. SFEI accompagne en continu les décideurs et opérateurs dans le choix de matériels et services afin de protéger les opérateurs, sécuriser les réseaux et optimiser les opérations quotidiennes dans un souci de sécurité humaine absolue. Dans le cadre de sa croissance, SFEI recrute un(e) Responsable de zone Export (H/F) pour accompagner l’évolution de ce secteur dynamique. Votre mission : Piloter la performance commerciale de votre zone comme un(e) véritable . Vous construisez une offre différenciante , tissez des relations solides avec vos clients directs, distributeurs et partenaires et propulsez la croissance de l’entreprise. Principalement vous serez en charge de : : Décryptez le potentiel de votre zone : volumes, marges, concurrence… rien ne vous échappe ! Identifiez les cibles clés et bâtissez votre plan d’attaque commercial (Go-to-Market & Sales Channels). Valorisez nos produits auprès des utilisateurs finaux. Déployez et animer un réseau de distribution performant. Brillez en salons, lors de démonstrations ou en rendez-vous clients. Gérez en direct les comptes stratégiques (Utilities). D’être le garant des objectifs de vente, de la rentabilité et du respect des délais de paiement. Zones prioritaires à définir selon votre profil ( Afrique , Asie, Europe, Moyen Orient) votre expertise fait la différence ! Formation : Vous avez soit un Master en électrotechnique avec une spécialisation en commerce international, soit une formation commerciale enrichie par une solide expérience dans les équipements et réseaux électriques. Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en vente BtoB à l’international, en direct ou via des distributeurs spécialisé Une expérience dans les EPI ? C’est un vrai plus ! Vous parlez anglais technique couramment, et une seconde langue serait un atout majeur. Ce que nous vous offrons : Poste à pourvoir sur différentes zones internationales en fonction du profil. Localisation du poste : Lyon, ou Malataverne (proximité Montélimar) Déplacements fréquents (>40%) en France et à l’international Rémunération : Fixe entre 45 000€ et 50 000€ en fonction du profil. + Variable annuel basé sur vos objectifs + Véhicule de fonction (4 places) Assortie de nombreux avantages : PEE/PERECO Intéressement (équivalent à 1 à 2 mois de salaire en général) Chèques cadeaux/vacances Date de début souhaitée :  Au plus tôt selon vos disponibilités Dans le cadre du processus de recrutement, vous passerez deux entretiens, un avec le service RH et un autre avec le manager. Le Groupe NOVARC s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront également examinées sur la base des compétences, sans aucune considération selon l’origine ethnique ou la nationalité. Vous êtes prêt (e) à mettre votre énergie au service du collectif ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre aventure dès maintenant !   Le groupe : Sibille Fameca Electric est une des 50 filiales du groupe NOVARC. Avec 1700 collaborateurs en Europe et dans le monde, NOVARC est devenu en 30 ans un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs : la sécurité électrique, les consommables techniques et de la chimie, les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms. Fondé sur un modèle multi-entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, nos marques commerciales sont aux avant-postes de l’innovation, en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique. Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l’innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance. Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

Animateur commercial H/F

Motion & Industry

Melgad SFDPI

Libercourt

CDI

2 000,00€ à 2 500,00€ par mois

Description

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), MELGAD conçoit, fabrique et commercialise des produits chimiques à usages multiples. Expérience et savoir-faire, MELGAD est une entreprise qui se donne les moyens techniques pour réaliser des produits professionnels pour l’automobile, le poids lourd, le machinisme agricole, les travaux publics et l’industrie dans un souci de qualité maximale. Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un (e) Animateur Réseau (H/F) – mobilité nationale. Directement rattaché(e) à la Chef des Ventes France, vous assurez les missions suivantes dans le cadre de la politique commerciale et des consignes transmises par la société : · Accompagner des franchisés dans le développement de leur activité · Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des plans d’action · Organiser et animer des réunions régionales, formations ou événements réseau · Veiller au respect des standards de l’enseigne et à la bonne application des procédures · Remonter les besoins du terrain et participer à l’amélioration continue des outils et process Profil recherché : · Formations techniques de niveau Bac+2, +3 ou formation autodidacte complétée par des aptitudes à la vente ou formations de niveaux Bac à Bac+4 dans le domaine de la commercialisation, complétées par une formation technique dispensée par l’entreprise. Capacité à communiquer efficacement, travailler en équipe, faire preuve d’autonomie et d’initiative Ce que nous vous offrons · Une formation sur-mesure à nos produits et services pour qu’à votre tour vous deveniez un conseiller expert de nos solutions innovantes. · Une rémunération fixe annuelle ainsi qu’une rémunération variable (Commissions, …) · Une voiture de fonction · Un accord d’intéressement et un accord de participation en fonction des résultats de l’entreprise Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités Vous êtes prêt (e) à mettre votre énergie au service du collectif ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre aventure dès maintenant ! En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs. Le groupe : Le groupe NOVARC a 30 ans. C’est avant tout 1600 professionnels, reliés par un même A.D.N : exceller dans leurs métiers au service de leurs clients. Avec des marques fortes et référentes, nous intervenons dans de nombreux secteurs industriels porteurs, dans le domaine de la sécurité électrique, des consommables techniques et de la chimie, des équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms. Cela nous engage à être toujours plus performants et respectueux de l’environnement, de la santé et de la sécurité de nos salariés et des utilisateurs de nos produits. NOVARC est devenu un groupe français industriel de premier plan, avec plus de 50 filiales en Europe et dans le monde, rattachées à trois Business Unit (Safety, Motion & Industry, Networks). Aux avant-postes de l’innovation, Novarc est un groupe de fabricants experts mobilisés pour développer construire ensemble les nouvelles générations de produits et services en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique. Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l’innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance. Chez Novarc, chaque collaborateur, chaque collaboratrice offre ses compétences « métiers », ses compétences « humaines » et ses talents propres à inscrire durablement la croissance du groupe dans les prochaines décennies. Fondé sur un modèle multi-entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, la gouvernance du Groupe favorise un développement soutenu et stable pour chaque entité autour d’un même cap fédérateur d’énergies à horizon 2030 Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

Candidatures spontanées

Coordonnées

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Nous sommes Novarc

Chez Novarc, l’innovation est un carburant pour se développer ainsi qu’un accélérateur de business au sein de nos environnements économiques florissants et exigeants.

Thibault Sibert

Chargé de projet marketing

Le développement du groupe progresse en symbiose avec celui de nos collaborateurs. Les missions sont enrichies par la diversité de nos filiales et des secteurs que nous couvrons ainsi que par la transmission des compétences.

Marius Leguy

Analyste Financier

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel.

Emma Reynaud

Gestionnaire de l'information numérique

Notre force principale est la capacité de nos équipes à associer leurs savoir-faire afin de créer toujours plus d’innovations pour nos clients.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

Développer les compétences et renforcer la mobilité des collaborateurs au travers d'une démarche GPEC est fondamental.

Magali Gerosa

Responsable de formation

Le management de la qualité, priorité du groupe NOVARC, est constitutif de notre expertise

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats

Chez Novarc, l’innovation est un carburant pour se développer ainsi qu’un accélérateur de business au sein de nos environnements économiques florissants et exigeants.

Thibault Sibert

Chargé de projet marketing

Le développement du groupe progresse en symbiose avec celui de nos collaborateurs. Les missions sont enrichies par la diversité de nos filiales et des secteurs que nous couvrons ainsi que par la transmission des compétences.

Marius Leguy

Analyste Financier

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel. 

Emma Reynaud

Gestionnaire de l'information numérique

COMPRENDRE SON MÉTIER

Fils du fondateur de Novarc, Grégoire Croullet, s’occupe du développement de la division SAFETY. Grégoire veille notamment à faire respecter le business-model du groupe au sein de cette Business Unit.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Grégoire Croullet a pour mission d’étendre plus largement l’activité du groupe en Allemagne, un pays où le secteur industriel est très porteur.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Collaborateur depuis 2019

COMPRENDRE SON MÉTIER

Vincent Pheby occupe le poste de Directeur du développement de la Business Unit Motion & Industry.
Sa mission prioritaire est de faire vivre les produits actuels, imaginer ceux de demain et apporter des solutions aux clients.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Diriger une Business Unit du groupe Novarc, c’est piloter ses filiales en collaboration avec les équipes.
C’est pourquoi Vincent PHEBY s’engage chaque jour pour développer les 10 sociétés qui composent la Business Unit Motion & Industry.
Un poste qui demande une grande aisance relationnelle et une certaine agilité intellectuelle.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

COMPRENDRE SON MÉTIER

Depuis le rachat de Koch-Chemie par Novarc, Vincent Bossert met ses connaissances dans le secteur de l’industrie chimique au service du groupe Novarc. Basé près de Düsseldorf en Allemagne, Koch-Chemie conçoit des produits de nettoyage et d’entretien dans le secteur des produits chimiques de lavage de voiture, préparation de véhicules et nettoyage industriel.

LES CHALLENGES À RELEVER

Depuis 2020, Vincent Bossert soutien le déploiement d’une filiale de Koch-Chemie à Atlanta aux États-Unis. Objectif : exporter l’exigence de la qualité allemande outre-Atlantique.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

COMPRENDRE SON MÉTIER

Sébastien Sécard met son expertise industrielle au service de Novarc. Il organise et planifie les opérations industrielles de l’ensemble du groupe, gérant au passage les différents investissements nécessaires au bon développement de la société.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Sébastien Sécard n’a qu’un objectif en tête : accompagner la croissance et le développement du groupe afin d’atteindre les objectifs fixés dans le CAP 2025.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

COMPRENDRE SON MÉTIER

Magali Gerosa est en charge de l’animation de la formation au sein du groupe et par la même du développement des comptétences des collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux de taille dans une société de dimension internationale, Magali s’appuie sur un SI RH : un système d’informations dédié aux ressources humaines.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Dématérialiser l’ensemble du volet ressources humaines (paient, modules de formation, fiches de postes…) représente un chantier au long cours pour Magali Gerosa.

Magali Gerosa

Responsable de formation

COMPRENDRE SON MÉTIER

Louise Beauthéac se forme au métier de la Qualité au sein de la société CSA Production, filiale du groupe Novarc, Rigueur, ambition et curiosité sont les compétences requises pour exercer ce métier.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Accompagnée de son maître d’apprentissage, Louise Beauthéac a la chance de travailler sur un projet d’envergure : la mise en place de la norme ISO 9001 sur l’aménagement de la qualité. Un défi de taille pour une apprentie !

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que CEO de Novarc Pacific et Directeur de la société Hylec Energy Solutions, François-Régis Divet développe l’aventure Novarc en Océanie, de l’Autralie, à la Nouvelle-Zélande, en passant par la Nouvelle-Calédonie, Vanuatu, Wallis-et-Futuna et Tahiti.

LES CHALLENGES À RELEVER

Développer l’esprit Novarc à l’autre bout du monde.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que responsable des Achats du groupe Novarc, le travail d’Eva Torresan se divise en trois blocs :

Analyse et compréhension du besoin

Missions opérationnelles : sourcing, évaluation, consultation, négociation, contractualisation

Gestion de la relation fournisseurs et pilotage de la performance

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Eva Torresan participe à la mise en place et au développement de la politique RSE de Novarc. Matin, midi et soir, elle ne jure que par les 3P :

People : veiller à ce que les conditions sanitaires et sociales des fournisseurs sont éthiques

Planet : mesurer les risques environnementaux

Profit : pérenniser le développement économique du groupe

Eva Torresan

Responsable achats