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Technicien méthodes H/F

Motion & Industry

MTS

Centre-Val de Loire

CDI

A partir de 25k euros bruts/an

Description

Vous cherchez une entreprise avec du savoir-faire ? Au-delà d’un simple lieu de travail un endroit où vous vous sentirez bien ? Enchanté, société MTS ! Nous sommes présents sur le marché d’accessoires pour véhicules utilitaires depuis bientôt 50 ans : des experts dans notre domaine ! Nous sommes une entreprise familiale dans laquelle le bien-être de nos collaborateurs est primordial. Nous travaillons ensemble : respect et travail d’équipe font partie de notre quotidien. Aujourd’hui la famille s’agrandit et nous sommes à la recherche de notre futur(e) technicien(ne) méthodes. Vous serez rattaché(e) au responsable du bureau d’études et en relation avec les services production et logistique de l’entreprise. Vos principales missions seront : Etudier le dossier technique du projet (cahier des charges) Rédiger des propositions de fabrication, selon les contraintes techniques, budgétaires et normatives Réaliser des plans et projections fonctionnels à l’aide de logiciels spécialisés (CAO, DAO) Rédiger des documents techniques qui détaillent les données du produit Organiser les phases de tests ou de contrôle avant le lancement de la fabrication. Participer à la conception des produits Participer techniquement aux projets de modifications des produits Nos avantages : Tickets restaurants Mutuelle d’entreprise Participation et intéressement 13ème mois Prime sur objectif Chèques cadeaux et vacances Vous êtes notre futur(e) partenaire : Vous maîtrisez les logiciels de gestion de projet, la GPAO, et les logiciels de conception 3D (SolidWorks). Vous connaissez le milieu de l’automobile, du Véhicule Utilitaire, de la métallurgie et de l’électricité automobile Vous possédez des compétences techniques pointues dans le domaine d’activité de l’entreprise. Vous respectez les normes et règlementations en vigueur Vous savez négocier et maitriser la relation client. Vous travaillez dans le respect du système qualité et sécurité de l’entreprise. En plus de tout cela vous êtes titulaire d’un BTS et répondez d’une première expérience dans le domaine ? Alors n’hésitez plus et envoyez-nous vite votre CV pour rejoindre notre grande famille !

Responsable Bureau d'Etudes

Networks

Retis Solutions - AFELEC

Occitanie

CDI

4700 à 5100 euros bruts / mois

Description

Qui sommes-nous ?   Retis Solutions (48 M€, 155 personnes, 2 sites de fabrication, Tarn et Isère) conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire auprès d’une clientèle principalement composée d’opérateurs et installateurs. Filiale de la Business Unit NOVARC Networks, le site Afelec est une entité située à Saint Sulpice la Pointe dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés. En chiffre c’est : 36M€ de CA, 135 collaborateurs sur le site.   Aujourd’hui nous recherchons un Responsable bureau d’étude H/F pour accompagner AFELEC dans son évolution.   Êtes-vous le profil que nous recherchons ? Vous êtes un(e) excellent(e) manageur(euse) : vous savez coordonner et motiver vos équipes. Vous élaborez la stratégie de développement des produits en accord avec la vision de la direction générale. Pour couronner le tout vous êtes un(e) expert(e) technique : vous proposez des solutions innovantes pour créer les gammes de produits de demain ou améliorer les produits existants. Vous justifiez d’un bac +5 généraliste ou à dominante mécanique. Vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 ans dans un environnement industriel, idéalement mécanique et métallurgie   Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes garant(e) de la performance du bureau d’études et à ce titre vous aurez la responsabilité des missions suivantes : Organiser l’activité, coordonner et contrôler l’avancée des tâches opérationnelles et des projets de R&D. Contribuer aux projets transverses en tant que référent technique. Maîtriser les processus de développement et de conception dans les différentes phases de développement des produits, dans des objectifs Temps/Coût/Qualité. Proposer et accompagner l’optimisation des solutions techniques face à un besoin client. Assurer une veille technologique et une veille concurrentielle constante. Rendre compte de la performance du service au travers d’un reporting. Encadrer/manager une équipe de 15 collaborateurs.   Ce que nous vous offrons : Une rémunération entre 61K et 66K € sur 12.9 mois Une prime sur objectifs Une prime vacances Intéressement et participation   Vous avez envie de rejoindre une entreprise et un Groupe dynamique en pleine croissance qui croit en ses équipes, envoyez-nous votre candidature !

Candidatures spontanées

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Nous sommes Novarc

Notre force principale est la capacité de nos équipes à associer leurs savoir-faire afin de créer toujours plus d’innovations pour nos clients.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

Développer les compétences et renforcer la mobilité des collaborateurs au travers d'une démarche GPEC est fondamental.

Magali Gerosa

Responsable de formation

Le management de la qualité, priorité du groupe NOVARC, est constitutif de notre expertise

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats

COMPRENDRE SON MÉTIER

Fils du fondateur de Novarc, Grégoire Croullet, s’occupe du développement de la division SAFETY. Grégoire veille notamment à faire respecter le business-model du groupe au sein de cette Business Unit.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Grégoire Croullet a pour mission d’étendre plus largement l’activité du groupe en Allemagne, un pays où le secteur industriel est très porteur.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Collaborateur depuis 2019

COMPRENDRE SON MÉTIER

Vincent Pheby occupe le poste de Directeur du développement de la Business Unit Motion & Industry.
Sa mission prioritaire est de faire vivre les produits actuels, imaginer ceux de demain et apporter des solutions aux clients.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Diriger une Business Unit du groupe Novarc, c’est piloter ses filiales en collaboration avec les équipes.
C’est pourquoi Vincent PHEBY s’engage chaque jour pour développer les 10 sociétés qui composent la Business Unit Motion & Industry.
Un poste qui demande une grande aisance relationnelle et une certaine agilité intellectuelle.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

COMPRENDRE SON MÉTIER

Depuis le rachat de Koch-Chemie par Novarc, Vincent Bossert met ses connaissances dans le secteur de l’industrie chimique au service du groupe Novarc. Basé près de Düsseldorf en Allemagne, Koch-Chemie conçoit des produits de nettoyage et d’entretien dans le secteur des produits chimiques de lavage de voiture, préparation de véhicules et nettoyage industriel.

LES CHALLENGES À RELEVER

Depuis 2020, Vincent Bossert soutien le déploiement d’une filiale de Koch-Chemie à Atlanta aux États-Unis. Objectif : exporter l’exigence de la qualité allemande outre-Atlantique.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

COMPRENDRE SON MÉTIER

Sébastien Sécard met son expertise industrielle au service de Novarc. Il organise et planifie les opérations industrielles de l’ensemble du groupe, gérant au passage les différents investissements nécessaires au bon développement de la société.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Sébastien Sécard n’a qu’un objectif en tête : accompagner la croissance et le développement du groupe afin d’atteindre les objectifs fixés dans le CAP 2025.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

COMPRENDRE SON MÉTIER

Magali Gerosa est en charge de l’animation de la formation au sein du groupe et par la même du développement des comptétences des collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux de taille dans une société de dimension internationale, Magali s’appuie sur un SI RH : un système d’informations dédié aux ressources humaines.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Dématérialiser l’ensemble du volet ressources humaines (paient, modules de formation, fiches de postes…) représente un chantier au long cours pour Magali Gerosa.

Magali Gerosa

Responsable de formation

COMPRENDRE SON MÉTIER

Louise Beauthéac se forme au métier de la Qualité au sein de la société CSA Production, filiale du groupe Novarc, Rigueur, ambition et curiosité sont les compétences requises pour exercer ce métier.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Accompagnée de son maître d’apprentissage, Louise Beauthéac a la chance de travailler sur un projet d’envergure : la mise en place de la norme ISO 9001 sur l’aménagement de la qualité. Un défi de taille pour une apprentie !

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que CEO de Novarc Pacific et Directeur de la société Hylec Energy Solutions, François-Régis Divet développe l’aventure Novarc en Océanie, de l’Autralie, à la Nouvelle-Zélande, en passant par la Nouvelle-Calédonie, Vanuatu, Wallis-et-Futuna et Tahiti.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Développer l’esprit Novarc à l’autre bout du monde.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que responsable des Achats du groupe Novarc, le travail d’Eva Torresan se divise en trois blocs :

Analyse et compréhension du besoin

Missions opérationnelles : sourcing, évaluation, consultation, négociation, contractualisation

Gestion de la relation fournisseurs et pilotage de la performance

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Eva Torresan participe à la mise en place et au développement de la politique RSE de Novarc. Matin, midi et soir, elle ne jure que par les 3P :

People : veiller à ce que les conditions sanitaires et sociales des fournisseurs sont éthiques

Planet : mesurer les risques environnementaux

Profit : pérenniser le développement économique du groupe

Eva Torresan

Responsable achats