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Assistant(e) de Planification H/F

Safety

MOS Industrie

Ile-de-France

CDI

1900 euros à 2100 euros bruts / mois

Mos Industrie créée en 1987 est implantée en région Rhône Alpes. L’entreprise est spécialisée dans la conception et la fabrication d’outillages hydrauliques de sécurité pour les réseaux électriques basse, moyenne et haute tension. Elle compte 2 activités principales : · Le développement et la Fabrication de matériel électrohydraulique portatif · Le Contrôle et la maintenance de matériel de sécurité électrique.   Filiale du groupe NOVARC, Mos Industrie est une entreprise familiale qui tient au respect de ses valeurs. L’esprit d’équipe, l’innovation et le sens du service sont des mots d’ordre pour la réussite de l’entreprise et le bien-être de ses collaborateurs. En forte croissance depuis deux ans (+40%), l’entreprise compte aujourd’hui 18 collaborateurs et recherche son/sa nouveau/elle Assistant(e) de Planification sur la région parisienne. Vos missions principales : Rattaché à la Direction, vos missions principales seront les suivantes : · Prendre les rendez-vous et besoins clients · Estimer le temps d’intervention nécessaire à la demande client · Organiser le planning de 3 à 4 Techniciens de manière cohérente en fonction des besoins clients et des lieux d’intervention · Aide à la gestion du SAV (gérer la logistique concernant le retrait du matériel défectueux chez le client, suivi des dossiers jusqu’à la réception du client, réalisation des devis SAV, etc…) · Reporting · Vous serez en autonomie sur l’agence parisienne.   Compétences souhaitées : · Sens du service et de la relation client · Organisation et rigueur · Méthodique · Connaissance des ERP, idéalement Sage X3 V12 · Maitrise du Pack office   Avantages : · Salaire fixe entre 1900 et 2100 € selon expérience. · Intéressements jusqu’à 2 mois supplémentaires · Prime sur objectif · Tickets restaurant · Mutuelle d’entreprise attractive   Profil recherché : Issue d’un Bac professionnel en logistique ou d’une licence professionnelle assistant qualité et planification, vous êtes organisé, autonome et avez un sens aigu du service, ce poste est fait pour vous ! Vous avez envie de prendre part et de vous investir dans une société en pleine progression en y apportant votre valeur ajoutée, alors n’hésitez pas à postulez !

Assistant administratif des ventes H/F

Prise de poste Février 2024

Networks

Maltep

Grand Est

CDD - 9 mois

Nous sommes Maltep, une entreprise française spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de solutions de protection électrique. (Mise à la terre, protection contre la foudre, équipotentialité, soudure par aluminothermie). Avec plus de 1200 clients, nous contribuons à la sécurité des personnes et des équipements ainsi qu’à la fiabilité des infrastructures électriques.   Société familiale, la bienveillance et l’écoute font partie nos priorités, sans oublier l’innovation qui se trouve au cœur de notre business model.   Aujourd’hui nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) des Ventes partageant ces mêmes valeurs afin de rejoindre nos équipes pour un CDD de 9 mois.   Disponible dès février 2024, vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel.   En tant qu’ADV vous assurerez la gestion administrative des ventes tout en respectant les délais et les coûts fixés. Vous aurez également les missions suivantes : Accueil téléphonique Emission des devis clients Elaboration des contrats commerciaux Enregistrement des commandes Choix du moyen de transport adapté pour les commandes clients Suivi de la livraison : accusé de réception, validation des bons de livraison Soutien pour le service comptabilité : facturation et suivi des paiements Classement et archivage des dossiers   Le/la candidat(e) idéal(e) c’est vous, parce que : Vous parlez couramment l’anglais Vous êtes organisé(e) : vous respectez toujours les délais impartis Vous êtes à l’aise sur le pack office C’est pour toutes ces raisons que nous vous proposons : Une rémunération fixe entre 2100 et 2300 selon profil Une prime sur objectif Des chèques vacances Des tickets restaurant Intéressement Une indemnité kilométrique forfaitaire Vous vous êtes reconnu(e) à travers ces lignes et vous sentez prêt(e) à rejoindre notre grande famille ? Envoyez-nous votre CV !

Candidatures spontanées

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Nous sommes Novarc

Notre force principale est la capacité de nos équipes à associer leurs savoir-faire afin de créer toujours plus d’innovations pour nos clients.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

Développer les compétences et renforcer la mobilité des collaborateurs au travers d'une démarche GPEC est fondamental.

Magali Gerosa

Responsable de formation

Le management de la qualité, priorité du groupe NOVARC, est constitutif de notre expertise

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats

COMPRENDRE SON MÉTIER

Fils du fondateur de Novarc, Grégoire Croullet, s’occupe du développement de la division SAFETY. Grégoire veille notamment à faire respecter le business-model du groupe au sein de cette Business Unit.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Grégoire Croullet a pour mission d’étendre plus largement l’activité du groupe en Allemagne, un pays où le secteur industriel est très porteur.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Collaborateur depuis 2019

COMPRENDRE SON MÉTIER

Vincent Pheby occupe le poste de Directeur du développement de la Business Unit Motion & Industry.
Sa mission prioritaire est de faire vivre les produits actuels, imaginer ceux de demain et apporter des solutions aux clients.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Diriger une Business Unit du groupe Novarc, c’est piloter ses filiales en collaboration avec les équipes.
C’est pourquoi Vincent PHEBY s’engage chaque jour pour développer les 10 sociétés qui composent la Business Unit Motion & Industry.
Un poste qui demande une grande aisance relationnelle et une certaine agilité intellectuelle.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

COMPRENDRE SON MÉTIER

Depuis le rachat de Koch-Chemie par Novarc, Vincent Bossert met ses connaissances dans le secteur de l’industrie chimique au service du groupe Novarc. Basé près de Düsseldorf en Allemagne, Koch-Chemie conçoit des produits de nettoyage et d’entretien dans le secteur des produits chimiques de lavage de voiture, préparation de véhicules et nettoyage industriel.

LES CHALLENGES À RELEVER

Depuis 2020, Vincent Bossert soutien le déploiement d’une filiale de Koch-Chemie à Atlanta aux États-Unis. Objectif : exporter l’exigence de la qualité allemande outre-Atlantique.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

COMPRENDRE SON MÉTIER

Sébastien Sécard met son expertise industrielle au service de Novarc. Il organise et planifie les opérations industrielles de l’ensemble du groupe, gérant au passage les différents investissements nécessaires au bon développement de la société.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Sébastien Sécard n’a qu’un objectif en tête : accompagner la croissance et le développement du groupe afin d’atteindre les objectifs fixés dans le CAP 2025.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

COMPRENDRE SON MÉTIER

Magali Gerosa est en charge de l’animation de la formation au sein du groupe et par la même du développement des comptétences des collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux de taille dans une société de dimension internationale, Magali s’appuie sur un SI RH : un système d’informations dédié aux ressources humaines.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Dématérialiser l’ensemble du volet ressources humaines (paient, modules de formation, fiches de postes…) représente un chantier au long cours pour Magali Gerosa.

Magali Gerosa

Responsable de formation

COMPRENDRE SON MÉTIER

Louise Beauthéac se forme au métier de la Qualité au sein de la société CSA Production, filiale du groupe Novarc, Rigueur, ambition et curiosité sont les compétences requises pour exercer ce métier.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Accompagnée de son maître d’apprentissage, Louise Beauthéac a la chance de travailler sur un projet d’envergure : la mise en place de la norme ISO 9001 sur l’aménagement de la qualité. Un défi de taille pour une apprentie !

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que CEO de Novarc Pacific et Directeur de la société Hylec Energy Solutions, François-Régis Divet développe l’aventure Novarc en Océanie, de l’Autralie, à la Nouvelle-Zélande, en passant par la Nouvelle-Calédonie, Vanuatu, Wallis-et-Futuna et Tahiti.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Développer l’esprit Novarc à l’autre bout du monde.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que responsable des Achats du groupe Novarc, le travail d’Eva Torresan se divise en trois blocs :

Analyse et compréhension du besoin

Missions opérationnelles : sourcing, évaluation, consultation, négociation, contractualisation

Gestion de la relation fournisseurs et pilotage de la performance

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Eva Torresan participe à la mise en place et au développement de la politique RSE de Novarc. Matin, midi et soir, elle ne jure que par les 3P :

People : veiller à ce que les conditions sanitaires et sociales des fournisseurs sont éthiques

Planet : mesurer les risques environnementaux

Profit : pérenniser le développement économique du groupe

Eva Torresan

Responsable achats