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Nous cherchons Nos talents

Rejoignez l'arche de demain

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Assistant Production (H/F)

Motion & Industry

DIF

Centre Val de Loire

CDI

25k à 28k€/an

Notre société DIF est à la recherche de nouveaux talents ! Envie d’intégrer une PME avec des valeurs d’équipe et d’entraide ? Rejoignez la société DIF en tant qu’Assistant Production (H/F). Détergence Industrielle Française (DIF) est une PME située à Cosne-Cours-sur-Loire (58), regroupant 17 collaborateurs. Aujourd’hui, DIF se présente comme spécialiste dans son domaine avec plus de 40 ans d’expérience dans la fabrication de produits chimiques destinés aux secteurs de l’automobile, de l’industrie, du bâtiment et des collectivités. En tant qu’Assistant(e) de Production, vous serez au cœur de la société et veillerez au bon déroulement des opérations de production. Vos missions s’articuleront de la manière suivante : PRODUCTION : Participer à la construction et saisir ponctuellement des gammes et des nomenclatures avec validation du responsable. Proposer des réajustements basés sur les observations du terrain. Intégrer les ordres de fabrication (OF) dans la charge d’atelier selon le plan statique et les directives. Veiller à la correcte exécution des opérations par les opérateurs et à la livraison des OF. Assurer un reporting des activités des ateliers de production. Contribuer à la qualité et soutenir la mise en place et le suivi des certifications. STOCK ET APPROVISIONNEMENT Surveiller mensuellement le niveau des stocks de manière détaillée. Déclencher les commandes d’achats selon les cotes d’alertes et les niveaux de réapprovisionnement. Établir les commandes pour les fournisseurs, transporteurs et sous-traitants. Veiller au bon acheminement et à la qualité des matières premières et des emballages à réception. Communiquer les modifications de délais pouvant impacter la chaîne logistique. Mettre à jour le suivi des réceptions programmées. Transmettre les dossiers complets (« liasse fournisseur ») à la Comptabilité pour contrôle et paiement. Établir, suivre et réceptionner les commandes négoce. Vous êtes l’Assistant(e) qu’il nous faut : Vous avez déjà travaillé sur un ERP et vous maîtrisez les logiciels bureautiques. Vous êtes curieux : vous aimez vous tenir informé(e) de l’évolution des réglementations et des nouvelles techniques dans votre domaine. Vous êtes un As de l’organisation : vous savez hiérarchiser l’urgence des demandes Vous êtes autonome et prenez des initiatives. Chez DIF, nous valorisons nos collaborateurs et nous pensons à leur bien-être : Des tickets restaurants pour améliorer votre pouvoir d’achat. Des chèques cadeaux pour se faire plaisir. Des repas annuels pour partager des moments conviviaux ensemble. Envie de commencer une nouvelle aventure professionnelle enrichissante ? Postulez dès maintenant !

VRP Exclusif H/F

Motion & Industry

SEP

Secteur Nord-Ouest

CDI

30k à 40k euros bruts/an

Vous souhaitez faire partie d’une entreprise dans laquelle il fait bon travailler, présente à l’international et surtout innovante ? C’est votre jour de chance : la société Novarc recrute ! Constitué de 3 divisions, Novarc regroupe une trentaine d’entités sur le territoire national et une dizaine à l’international pour un total de 1500 collaborateurs. Une entreprise prônant l’innovation mais aussi la collaboration : ici nous sommes 1500, mais nous ne formons qu’un. Aujourd’hui Novarc recrute pour l’une de ses filiales : SEP. SEP est une entreprise française à taille humaine qui dispose de 2 activités de fabrication et vente : Produits signalétique Plaques d’immatriculation premium SEP recherche son/sa futur(e) VRP afin de renforcer l’activité plaque d’immatriculation. Vous êtes une personne dynamique et qui aime se déplacer pour aller au contact du client ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos tâches : Fidéliser la clientèle Faire de la prospection afin d’agrandir le portefeuille client Assurer l’application des accords-cadres chez les clients grands comptes plaques de SEP : constructeurs, centres auto, magasins de centrales d’achat. Assurer un suivi technique, entretien et contrôle du parc de machines à plaques lors des visites clients. Vous serez rattaché(e) au chef des ventes France et en collaboration avec l’équipe commerciale, ADV et le SAV. Vous serez responsable du secteur ouest composé des départements suivants : 29, 22, 56, 35, 53, 44, 49, 72, 41, 37, 36, 85, 79 et 86. Vous hésitez encore ? SEP vous offre : un CDI un salaire variable (commissions) sur le CA un véhicule de fonction ainsi que tous les outils nécessaires (pc, portable) Ne ratez pas l’opportunité d’exercer le métier qui vous correspond : envoyez-nous vite vos CV !

Monteur Pylônes H/F

Networks

Retis Solutions - AFELEC

Nouvelle Aquitaine

CDI

20k à 25k bruts/an

RETIS SOLUTIONS (PME de 155 personnes, 48M€de CA), filiale de la division Networks du groupe NOVARC (groupe familiale de 1000 personnes, 200M€ de CA), acteur reconnu en France et à l’international dans le domaine des réseaux de distribution d’énergie, télécom et ferroviaire, recherche son nouveau Monteur H/F à proximité de Tulle (19). Vos missions Assemblage et levage de pylônes autoportants treillis ou monotubes Montage d’accessoires sur pylônes existants Renforcement de structures pylônes (treillis et monotube) Respect des plans et dossiers d’exécution Respect des consignes dans la mise en œuvre Mise en application des mode opératoires liés aux travaux Respect des délais Entretien des matériels et outillages mis à disposition Le profil Formation travaux hauteur impérative Vous êtes familier du travail en hauteur et / ou n’avez pas de problème lié au vertige / travail en hauteur. Vous avez une bonne résistance physique – contexte de travail en extérieur, tributaire des conditions météorologiques à l’année. L ‘itinérance sur ce poste est une notion essentielle compte tenu de votre zone d’action / intervention. Une expérience de 1 à 2 ans en tant que monteur, sur un environnement de travail sur structures métalliques, de type pylône serait fortement appréciée. Si en plus vous aimez l’esprit d’équipe, alors ce poste est fait pour vous ! Envoyez votre candidature dès que possible pour un retour rapide. Avantages : prime annuelle prime d’été indémnités grand déplacement travail sur 4 jours (du lundi au jeudi) intéressement et participation

Commercial itinérant H/F

Networks

Retis Solutions - AFELEC

Grand-Est

CDI

2400€ bruts / mois

RETIS SOLUTIONS AFELEC est un équipementier de premier plan dans les domaines de l’énergie, des télécommunications et du ferroviaire. Avec une équipe de 135 collaborateurs, nous nous engageons à fournir des solutions innovantes et de haute qualité à nos clients. Filiale du groupe NOVARC, Retis Solutions est une entité familiale dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés. Située à Saint Sulpice la Pointe, le site AFELEC est en perpétuelle évolution, c’est pour cette raison que nous sommes à la recherche de notre futur Commercial itinérant pour rejoindre notre équipe énergie. Description du poste : Vous serez responsable des départements suivant 08, 51, 55 54, 57, 67, 68, 88, 52, 10, 89, 21, 70, 25, 39, 71, 58 avec pour mission de : Prospecter le marché en visitant et développant le portefeuille client. Accompagner et conseiller les clients sur nos solutions. Traiter les offres clients en collaboration avec les technico-commerciaux et commerciaux sédentaires. Suivre les offres et procéder aux relances clients. Planifier et organiser les déplacements chez les clients. Profil recherché : Expérience significative en tant que Commercial, idéalement dans le secteur de l’énergie. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps. Permis de conduire valide. Ce que nous offrons : Un salaire 2400 et 2650 mensuel sur 12.9 mois Des primes attractives (prime sur objectifs, prime d’été, intéressement et participation). Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des opportunités de développement professionnel.

Candidatures spontanées

Coordonnées

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Nous sommes Novarc

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel.

Emma Reynaud

Assistante communication institutionnelle

Notre force principale est la capacité de nos équipes à associer leurs savoir-faire afin de créer toujours plus d’innovations pour nos clients.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

Développer les compétences et renforcer la mobilité des collaborateurs au travers d'une démarche GPEC est fondamental.

Magali Gerosa

Responsable de formation

Le management de la qualité, priorité du groupe NOVARC, est constitutif de notre expertise

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel. 

Emma Reynaud

Assistante communication institutionnelle

COMPRENDRE SON MÉTIER

Fils du fondateur de Novarc, Grégoire Croullet, s’occupe du développement de la division SAFETY. Grégoire veille notamment à faire respecter le business-model du groupe au sein de cette Business Unit.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Grégoire Croullet a pour mission d’étendre plus largement l’activité du groupe en Allemagne, un pays où le secteur industriel est très porteur.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Collaborateur depuis 2019

COMPRENDRE SON MÉTIER

Vincent Pheby occupe le poste de Directeur du développement de la Business Unit Motion & Industry.
Sa mission prioritaire est de faire vivre les produits actuels, imaginer ceux de demain et apporter des solutions aux clients.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Diriger une Business Unit du groupe Novarc, c’est piloter ses filiales en collaboration avec les équipes.
C’est pourquoi Vincent PHEBY s’engage chaque jour pour développer les 10 sociétés qui composent la Business Unit Motion & Industry.
Un poste qui demande une grande aisance relationnelle et une certaine agilité intellectuelle.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

COMPRENDRE SON MÉTIER

Depuis le rachat de Koch-Chemie par Novarc, Vincent Bossert met ses connaissances dans le secteur de l’industrie chimique au service du groupe Novarc. Basé près de Düsseldorf en Allemagne, Koch-Chemie conçoit des produits de nettoyage et d’entretien dans le secteur des produits chimiques de lavage de voiture, préparation de véhicules et nettoyage industriel.

LES CHALLENGES À RELEVER

Depuis 2020, Vincent Bossert soutien le déploiement d’une filiale de Koch-Chemie à Atlanta aux États-Unis. Objectif : exporter l’exigence de la qualité allemande outre-Atlantique.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

COMPRENDRE SON MÉTIER

Sébastien Sécard met son expertise industrielle au service de Novarc. Il organise et planifie les opérations industrielles de l’ensemble du groupe, gérant au passage les différents investissements nécessaires au bon développement de la société.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Sébastien Sécard n’a qu’un objectif en tête : accompagner la croissance et le développement du groupe afin d’atteindre les objectifs fixés dans le CAP 2025.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

COMPRENDRE SON MÉTIER

Magali Gerosa est en charge de l’animation de la formation au sein du groupe et par la même du développement des comptétences des collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux de taille dans une société de dimension internationale, Magali s’appuie sur un SI RH : un système d’informations dédié aux ressources humaines.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Dématérialiser l’ensemble du volet ressources humaines (paient, modules de formation, fiches de postes…) représente un chantier au long cours pour Magali Gerosa.

Magali Gerosa

Responsable de formation

COMPRENDRE SON MÉTIER

Louise Beauthéac se forme au métier de la Qualité au sein de la société CSA Production, filiale du groupe Novarc, Rigueur, ambition et curiosité sont les compétences requises pour exercer ce métier.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Accompagnée de son maître d’apprentissage, Louise Beauthéac a la chance de travailler sur un projet d’envergure : la mise en place de la norme ISO 9001 sur l’aménagement de la qualité. Un défi de taille pour une apprentie !

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que CEO de Novarc Pacific et Directeur de la société Hylec Energy Solutions, François-Régis Divet développe l’aventure Novarc en Océanie, de l’Autralie, à la Nouvelle-Zélande, en passant par la Nouvelle-Calédonie, Vanuatu, Wallis-et-Futuna et Tahiti.

LES CHALLENGES À RELEVER

Développer l’esprit Novarc à l’autre bout du monde.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que responsable des Achats du groupe Novarc, le travail d’Eva Torresan se divise en trois blocs :

Analyse et compréhension du besoin

Missions opérationnelles : sourcing, évaluation, consultation, négociation, contractualisation

Gestion de la relation fournisseurs et pilotage de la performance

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Eva Torresan participe à la mise en place et au développement de la politique RSE de Novarc. Matin, midi et soir, elle ne jure que par les 3P :

People : veiller à ce que les conditions sanitaires et sociales des fournisseurs sont éthiques

Planet : mesurer les risques environnementaux

Profit : pérenniser le développement économique du groupe

Eva Torresan

Responsable achats