Nous cherchons Nos talents

Annonce Ingénieur en Eco-conception H/F – CDI

Date de début : 01/03/2026

Localisation : Châteauneuf-en-Thymerais (28)

A propos de MTS :

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société MTS est spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution des équipements et des accessoires de portage pour véhicules utilitaires.

Afin de renforcer nos équipes et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Ingénieur Éco-conception (H/F), basé(e) à Châteauneuf-en-Thymerais (28).

Vos missions principales :

Éco‑conception

• Développer et intégrer des solutions d’éco‑conception dans les projets R&D.

• Réaliser des analyses de cycle de vie (ACV) et proposer des améliorations permettant de réduire l’impact environnemental.

• Assurer une veille technologique et réglementaire sur les normes environnementales, l’affichage environnemental et les innovations matériaux.

• Participer à la rédaction des spécifications environnementales et à la validation des choix techniques.

Conception mécanique au sein du Bureau d’Études

• Concevoir et développer de nouveaux produits ou sous‑ensembles mécaniques pour les équipements de portage.

• Modéliser et mettre en plan sous SolidWorks (ou équivalent), en intégrant les contraintes techniques, normatives et industrielles.

• Sélectionner et qualifier des matériaux (métaux, polymères, composites) en cohérence avec les exigences de performance, durabilité et recyclabilité.

• Réaliser des calculs mécaniques (dimensionnement, résistance des matériaux, sécurité) et participer aux revues de conception.

• Contribuer aux choix de procédés de fabrication en lien avec les équipes Production et les partenaires industriels.

• Participer aux phases de prototypage, essais et validation des solutions techniques.

• Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Commerce, Production et Qualité pour garantir la fiabilité et la compétitivité des produits.

• Améliorer en continu les produits existants (optimisation, baisse de masse, robustesse, substitution matière, réduction du coût produit).

• Développer le costing et proposer des solutions économiquement viables

Profil recherché :

• Diplôme d’ingénieur ou Master spécialisé en éco-conception, mécanique ou matériaux.

• Première expérience (stage ou alternance) en industrie automobile ou équipementier appréciée.

• Maîtrise des principes d’éco-conception et des outils ACV (ISO 14040/44).

• Connaissances solides en matériaux (métaux, polymères, composites), mécanique et CAO (SolidWorks).

• Bon niveau d’anglais technique.

• Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens de l’innovation.

Rémunération et avantages :

• Rémunération annuelle brute entre 35k € et 42k €.

• Mutuelle, Tickets restaurant, CSE.

• Intéressement et participation

• Télétravail partiel possible.

• Déplacements ponctuels possibles

Prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Envoyez nous vite votre CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

A propos de PENTA Safety Products :

Chez PENTA Safety Products, l’innovation et la sécurité électrique vont de pair — et vous pouvez en être acteur.

Nous sommes un fabricant, pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, grâce à une R&D reconnue et à nos 15 000 références destinées aux professionnels. Nous couvrons l’ensemble des besoins de protection et d’intervention tout au long du chemin de l’électricité.

Avec 20 usines, dont 14 en France, et un effectif de 800 collaborateurs, PENTA Electrical Safety Products a réalisé 170 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025.

Depuis plus de 75 ans, Fameca équipe et protège les professionnels qui construisent, exploitent et entretiennent les réseaux électriques dans le monde entier. Reconnue pour la fiabilité et la qualité de ses produits, elle accompagne les techniciens de l’énergie dans leurs missions à haut risque.

Dans notre process de développement, nous souhaitons recruter un/une Technicien(ne) de maintenance basé à Rixheim.

Le/la Technicien(ne) de maintenance F/H sera rattaché(e) au Responsable Méthodes/Indus. Il/elle sera chargé(e) de veiller au bon fonctionnement du système de production en le maintenant dans un état optimum.

Missions principales :

• Organiser et réaliser les interventions de maintenance (préventive, corrective, curative), diagnostiquer et contrôler les machines, installations et équipements

• Rédiger et renseigner les fiches de maintenance (préventive et techniques d’intervention) et assurer la capitalisation des informations dans la GMAO.

• Participer à l’entretien des bâtiments, à l’installation des nouveaux équipements et en assurer la maintenance, tout en contribuant à l’amélioration continue et à la réduction des coûts de maintenance.

• Assurer le suivi des contrôles périodiques en lien avec le service QSE et traiter les non-conformités.

Compétences techniques recherchées :

• Savoir diagnostiquer et de détecter l’origine d’une panne,

• Être capable de proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels

• Maîtriser les logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur

• Respecter les règles de sécurité

• Disposer de compétences dans le domaine électromécanique

• Avoir de connaissances électrique, hydraulique, pneumatique,mécanique.

• Disposer des habilitations électriques requises (BR)

Profil recherché :

• Formation supérieure dans le domaine de la maintenance des équipements industriels, idéalement de niveau Bac+2.

• Les candidats disposant d’une expérience significative dans le domaine de la maintenance seront également étudiés.

Nos avantages :

• Un salaire fixe entre 35 000€ et 42 000€ selon profil sur 13 mois.

• Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 2 mois de salaire

• Bon cadeau Noël + Chèques vacances

• Une indemnité kilométrique forfaitaire

• Une cantine d’entreprise prise en charge à 50% par l’employeur.

Date début souhaitée : immédiatement

Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre notre entreprise, n’hésitez pas à postuler directement par mail à l’adresse suivante : juliette.simon@pentaesp.com

Site internet : https://www.pentaesp.com/fr/sibille-fameca-electric/ 

A propos de Novarc

En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Annonce Agent logistique H/F – CDI

Localisation : Saint Sulpice la Pointe (81)

À propos de nous ?

Notre société : AFELEC

Vous souhaitez faire partie d’un Groupe dans lequel il fait bon travailler et présent à l’international ?

C’est votre jour de chance : Novarc Networks recrute !

Un groupe prônant l’innovation mais aussi la collaboration : ici nous sommes 1900, mais nous ne formons qu’un.

Novarc recrute pour l’une de ses filiales : RETIS SOLUTIONS AFELEC

Retis Solutions (marque de deux entités de production AFELEC et DERVIEUX, CA de 48 M€, 165 personnes, Tarn et Isère) conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire auprès d’une clientèle principalement composée d’opérateurs et d’installateurs.

Filiale du groupe NOVARC, AFELEC est une entreprise dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés.

Située à Saint Sulpice la Pointe, le site AFELEC est en perpétuelle évolution. C’est pourquoi nous sommes à la recherche de notre futur(e) Agent logistique H/F.

Description du poste :

• Assurer la réception de matériel

• Comptage et enregistrement produits

• Réalisation des inventaires tournants avec le logiciel dédié

• Etiqueter les colis conformément à la réglementation

• Chargement /déchargement

Profil recherché :

• CACES 3 et 5

• A l’aise de manière générale avec l’outil informatique (saisie de données)

• Conduite de chariots élévateurs

• Aisance relationnelle

Rémunération et avantages :

• Travail sur 4 jours à 4,5 jours selon la charge de travail (du lundi au vendredi midi maximum)

• Rémunération sur 13 mois

• Prime d'été

• Intéressement et participation

• Indemnité kilométrique

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’humain est au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons l’autonomie, la prise d’initiative et le développement professionnel. Si vous aimez relever des défis techniques et contribuer à des projets d’envergure, ce poste est fait pour vous.

N’hésitez plus et envoyez votre candidature !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Retis Solutions (48 M€, 165 personnes, 2 sites de fabrication, Tarn et Isère) conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire auprès d’une clientèle principalement composée d’opérateurs et d’installateurs.

Filiale du groupe NOVARC, Retis Solutions est une entité familiale dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés.
Située à Saint Sulpice la Pointe, le site AFELEC est en perpétuelle évolution, c’est pour cette raison que nous sommes à la recherche de notre futur Technicien Méthodes (H/F).

Rattaché(e) au Responsable Méthodes, vos missions s’articuleront de la manière suivante :

• Définir le processus de fabrication ou d'assemblage

• Déterminer les moyens industriels et les temps de fabrication par opération pour la réalisation des devis à la demande des services commerciaux et bureau d'études

• Elaborer les nomenclatures des éléments à approvisionner

• Rédiger les gammes de fabrication

• Supporter la production par un suivi de fabrication

• Réaliser la programmation des outils de production

Compétences requises :

• Vous connaissez la technologie des matériaux, les exigences qualité ainsi que les méthodes de fabrication et d’assemblage en métallurgie.

• Vous savez rédiger des documents techniques tels que les gammes de fabrication et fiches techniques

• Vous avez les connaissances pour évaluer les chiffrages : temps et coûts de fabrication

• Vous justifiez d’une formation type BTE industrialisation, productique mécanique ou encore conception mécanique.

Nous vous proposons :

• Une rémunération de 2300 à 2500 euros selon profil versée sur 13 mois

• Une prime d’été

• Une indemnité kilométriques forfaitaire

• Une prime d’intéressement et de participation

Rigoureux(se) et assidu(e), ce poste est fait pour vous ! Envoyez-nous votre candidature !

En tant qu'entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l'inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.
Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Annonce Soudeur/Soudeuse  – CDI

Localisation : Saint Sulpice la Pointe (81)

À propos de nous ?

Notre société : AFELEC

Vous souhaitez faire partie d’un Groupe dans lequel il fait bon travailler et présent à l’international ?

C’est votre jour de chance : Novarc Networks recrute !

Un groupe prônant l’innovation mais aussi la collaboration : ici nous sommes 1900, mais nous ne formons qu’un.

Novarc recrute pour l’une de ses filiales : RETIS SOLUTIONS AFELEC

Retis Solutions (marque de deux entités de production AFELEC et DERVIEUX, CA de 48 M€, 165 personnes, Tarn et Isère) conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire auprès d’une clientèle principalement composée d’opérateurs et d’installateurs.

Filiale du groupe NOVARC, AFELEC est une entreprise dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés.

Située à Saint Sulpice la Pointe, le site AFELEC est en perpétuelle évolution. C’est pourquoi nous sommes à la recherche de notre futur(e) Soudeur (H/F).

Description du poste :

En tant que Soudeur / Soudeuse, vous jouerez un rôle clé dans l’assemblage précis et qualitatif de pièces métalliques. Grâce à votre maîtrise des procédés de soudage, vous contribuerez activement à la conformité des fabrications et à la qualité des produits finis. Vous intervenez au cœur du processus de production, en assurant le respect des exigences techniques et des normes de sécurité.

A ce titre, vos missions s’articuleront de la manière suivante :

• Préparer les pièces à souder en fonction d'un plan et d'un ordre de fabrication

• Assurer le conditionnement et l'identification des produits

• Assurer la maintenance et l'entretien de 1er niveau

• Effectuer le contrôle quantitatif, qualitatif et souvent dimensionnel des produits

• Remonter les informations terrains et appliquer les décisions du responsable

Compétences requises :

• Connaissances en lecture de plan

• Soudures MIG-MAG exigées

Profil recherché :

Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous savez faire preuve d’autonomie, ce poste est fait pour vous !

Rémunération et avantages :

• Travail sur 4,5 jours selon la charge de travail (du lundi au vendredi midi maximum)

• Paiement sur 13 mois

• Prime sur objectifs

• Prime d’été

• Indemnité kilométrique forfaitaire

• Intéressement et participation

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’humain est au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons l’autonomie, la prise d’initiative et le développement professionnel. Si vous aimez relever des défis techniques et contribuer à des projets d’envergure, ce poste est fait pour vous.

N’hésitez plus et envoyez votre candidature !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.