Retis Solutions (48 M€, 155 personnes, 2 sites de fabrication, Tarn et Isère) conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire auprès d’une clientèle principalement composée d’opérateurs et d’installateurs.

Filiale du groupe NOVARC, Retis Solutions est une entité familiale dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés.
Située à Saint Sulpice la Pointe, à 20 minutes de Toulouse, le site AFELEC est en perpétuelle évolution, c’est pour cette raison que nous sommes à la recherche de notre futur Responsable d’activités Infrastructures et Télécom.

Que proposons nous ? 

Rôle clé au sein du service Infrastructure et Telecom, vous serez l’interface entre la Direction, les services internes et nos clients.

Vos missions principales seront les suivantes :

· Mettre en place des moyens nécessaires à la réalisation de la stratégie commerciale définie

· Assurer la planification des activités et la tenue des délais études, commerce, ADV, travaux

· Mettre en place les indicateurs nécessaires au bon fonctionnement des processus et gérer les KPI,

· Suivre de manière opérationnelle le carnet de commandes, le plan de charge et la facturation,

· Suivre les budgets (investissements, dépenses, consommables)

· Veiller au respect des délais et de la réglementation

· Manager une équipe de 9 personnes (conducteurs travaux, ADV-GDV)

· Mettre en place et suivre un référentiel de sous-traitants et prestataires

· Optimiser la performance du service dans une optique d’amélioration continue

Qui êtes-vous ?

· Vous avez un profil Ingénieur Généraliste et êtes doté(e) de connaissances dans le domaine des travaux Telecom

· Vous êtes un négociateur hors-pair

· L’exigence client est votre priorité

· Vos expériences précédentes ne laissent aucun doute sur votre capacité à relever ce challenge (5 ans d’expérience minimum).

Ce que nous vous offrons :

Nous ne vous proposons pas seulement un nouveau défi mais aussi :

· D’intégrer une entreprise et un groupe dynamique qui croit en ses équipes.

· Une rémunération versée sur 12.9 mois.

· A laquelle s’ajoute une prime sur objectif annuelle

· Une prime de vacances.

· Indemnité kilométrique forfaitaire.

· Intéressement et participation.

Vous avez de bonnes qualités relationnelles et vous souhaitez évoluer au sein d’un Groupe en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.