Nous cherchons Nos talents

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société DACD est un acteur majeur dans la conception, la fabrication et la distribution des produits consommables de haute technologie, dans les domaines de l'Hygiène, de la Sécurité, du Nettoyage et de la Maintenance.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un (H/F), basé .

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Commercial Itinérant (H/F), secteur du Var (83).

Mission :

Rattaché(e) au chef des ventes, vous serez amené à :
– Vente de nos produits d’Hygiène, de Maintenance et d’Entretien.
– Avec une gamme de produits 100% français, couvrant l’ensemble des besoins, ainsi que des développements de produits sur mesure par notre laboratoire, vous rencontrez des industries, PME, PMI, Artisans et Collectivités, Services techniques, Maintenance, entretien, production, en leur proposant des solutions adaptées.
– Reprise d’un portefeuille clients existant à gérer et à développer.
– Définir votre plan d’actions de prospection, le développement de votre clientèle et la croissance de votre portefeuille.
– Accompagner et former vos clients à la bonne utilisation de nos produits et de nos matériels.

Profil idéal :

– Expérience réussie (2 à 3 ans minimum au même poste) de la vente directe de produits chimiques renouvelables.
– Vous possédez une double compétence : technique et commerciale.
– Vous êtes sérieux(se), passionné(e) et confirmé(e) dans le métier de la vente et la préconisation de produits chimiques renouvelables et de matériels, mais également dans la négociation de prestations complètes.
– Appétence pour la technique et la négociation en face à face.
– Aptitude à établir des relations de confiance.
– Goût du contact, challenge et l’envie de conquérir des nouveaux clients.

Nous vous proposons :

– Un outil unique sur le marché.
– Une large gamme de produits techniques et renouvelables.
– Des produits sur mesure.
– Des aides à la vente.

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos possibilités

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société AEROLUB est spécialisé dans le développement de gamme et le conditionnement à façon d'aérosols depuis plus de 40 ans.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Régleur(se) / Conducteur(trice) pour les lignes Aérosols (H/F), basé à Chaumont en Vexin (60).

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez les missions suivantes :

• Titulaire d’un BAC Professionnel ou Technique (type maintenance, pilotage de systèmes, mécanique…)

• Une première expérience en réglage ou conduite de ligne serait un plus

• Vous êtes : rigoureux(se), autonome, dynamique, motivé(e) et appréciez le travail en équipe

Rémunération et les avantages :

• 27 K€ pour 38,5H/sem

• Intéressement et participation

• Horaires : du lundi au vendredi, horaires de journée ou en équipe

• Contrat : CDD suivi d’un CDI

• Formation : accompagnement par un tuteur et montée en compétences assurée

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Annonce Responsable QHSE F/H - CDI

Date de début : Dès que possible

Localisation : Saint Sulpice la Pointe (81)

Vous souhaitez faire partie d’un Groupe dans lequel il fait bon travailler et présent à l’international ?

C’est votre jour de chance : Novarc Networks recrute !

Un groupe prônant l’innovation mais aussi la collaboration : ici nous sommes 1900, mais nous ne formons qu’un.

Novarc recrute pour l’une de ses filiales : RETIS SOLUTIONS AFELEC

Retis Solutions (marque de deux entités de production AFELEC et DERVIEUX, CA de 48 M€, 180 personnes, Tarn et Isère) conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire auprès d’une clientèle principalement composée d’opérateurs et d’installateurs.

Filiale du groupe NOVARC, AFELEC est une entreprise dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés.

Située à Saint Sulpice la Pointe, le site AFELEC est en perpétuelle évolution. C’est pourquoi nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable QHSE F/H.

Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez à la fois sur les dimensions stratégiques, organisationnelles et opérationnelles de la fonction QHSE.

Structuration & pilotage QHSE

• Définir, structurer et déployer la politique QHSE de l’entreprise

• Mettre en place l’ensemble des procédures, standards et outils QHSE (qualité, sécurité, environnement)

• Construire et faire vivre le système documentaire QHSE

• Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité du site aux exigences légales et normatives

• Déployer les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès de la Direction

Déploiement de la culture QHSE

• Incarner et diffuser une culture QHSE pragmatique, partagée et comprise par tous

• Sensibiliser, former et accompagner les équipes à tous les niveaux de l’organisation

• Faire évoluer les pratiques par la pédagogie, la présence terrain et l’exemplarité

Approche opérationnelle & amélioration continue

• Être présent(e) sur le terrain pour accompagner les équipes opérationnelles

• Analyser les incidents, non-conformités et situations à risque, et piloter les plans d’actions associés

• Inscrire la démarche QHSE dans une logique d’amélioration continue

• Être force de proposition pour faire évoluer les process et les pratiques existantes

Profil recherché :

• Formation supérieure en QHSE / HSE / Qualité – Sécurité – Environnement

• Solide expérience en environnement industriel,

• Expérience significative dans la structuration ou la refonte d’une démarche QHSE

• Capacité à travailler à la fois au niveau stratégique et opérationnel

• Bonne maîtrise de la réglementation QHSE et des outils qualité.

Qualités personnelles clés

• Pédagogue, capable de faire adhérer et progresser les équipes

• Patient(e) et résilient(e), à l’aise dans un contexte de changement

• Pragmatique, orienté(e) solutions et amélioration continue

• Leadership naturel, capacité à influencer sans imposer

• Goût du terrain et sens du collectif

• Package de rémunération annuelle brute entre 45 et 55 k€ sur 13 mois

• Prime d’été

• Indemnité kilométrique forfaitaire

• Intéressement et participation

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’humain est au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons l’autonomie, la prise d’initiative et le développement professionnel. Si vous aimez relever des défis techniques et contribuer à des projets d’envergure, ce poste est fait pour vous.

N’hésitez plus et envoyez-votre candidature !

En tant qu'entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l'inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

A propos de PENTA Safety Products :

Chez PENTA Safety Products, l’innovation et la sécurité électrique vont de pair — et vous pouvez en être acteur.

Nous sommes un fabricant, pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, grâce à une R&D reconnue et à nos 15 000 références destinées aux professionnels. Nous couvrons l’ensemble des besoins de protection et d’intervention tout au long du chemin de l’électricité.

Avec 20 usines, dont 14 en France, et un effectif de 800 collaborateurs, PENTA Electrical Safety Products a réalisé 170 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025.

Pour nous accompagner dans notre évolution, nous recherchons un(e) Alternant en Marketing Digital.

L’alternance est rattachée à l’entité Sibille Fameca Logistique, au sein du département marketing digital, composé de 6 personnes et piloté par le Responsable Marketing Digital.

Le poste est basé à Malataverne (26) – Drôme.

Vos Missions :

Au sein de l’équipe marketing digital, vous participerez activement aux projets de communication en France et à l’international :

• Création et gestion de newsletters (France & international)

• Participation aux campagnes marketing

• Contribution aux projets web (mise à jour site, contenus, optimisation SEO et GEO)

• Création de contenus (emails, publications, supports marketing)

• Support sur des projets de communication transverses

• Analyse des performances (emailing, campagnes, trafic web…)

• Déplacements occasionnels en France et à l’international à prévoir

Outils :

Vous serez amené(e) à travailler avec :

• Outils emailing : MailChimp, Brevo…

• CMS : (WordPress /Prestashop…)

• Outils d’analyse : Google Analytics / SEMrush

Profil recherché :

• Étudiant(e) en Master 1 marketing / communication / digital

• Bilingue anglais obligatoire (écrit + oral), une deuxième langue est un plus

• Excellentes capacités rédactionnelles

• Bonne maîtrise des outils digitaux, une appétence pour la data et le traitement des données (analyse de performance, interprétation des résultats, optimisation)

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, esprit d’initiative et curiosité

• Permis B et véhicule obligatoire

Ce que nous proposons :

• L’opportunité d’évoluer au sein d’un grand groupe international en pleine croissance

• La prise en charge des frais de transport

• Une possibilité d’embauche en CDI à l’issue de l’alternance

Début souhaitée : dernière semaine d’août 2026

A propos de Novarc

En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Date de début : Dès que possible

Localisation : Saint Sulpice la Pointe (81)

À propos de nous ?

Notre société : AFELEC

Vous souhaitez faire partie d’un Groupe dans lequel il fait bon travailler et présent à l’international ?

C’est votre jour de chance : Novarc Networks recrute !

Un groupe prônant l’innovation mais aussi la collaboration : ici nous sommes 1900, mais nous ne formons qu’un.

Novarc recrute pour l’une de ses filiales : RETIS SOLUTIONS AFELEC

Retis Solutions (marque de deux entités de production AFELEC et DERVIEUX, CA de 48 M€, 165 personnes, Tarn et Isère) conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire auprès d’une clientèle principalement composée d’opérateurs et d’installateurs.

Filiale du groupe NOVARC, AFELEC est une entreprise dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés.

Située à Saint Sulpice la Pointe, le site AFELEC est en perpétuelle évolution. C’est pourquoi nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable Logistique F/H.

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable Industriel, vous supervisez l’ensemble des flux physiques du site, garantissez la qualité de service client et optimisez les ressources et stocks.

Vous jouerez un rôle clé dans la performance opérationnelle du site en assurant coordination, qualité, sécurité et amélioration continue.

Vous aurez pour principales missions :

• Supervisez et animez l’équipe logistique, en garantissant organisation, coordination et montée en compétences.

• Optimisez les flux, la gestion des stocks et la qualité des expéditions pour assurer un service client irréprochable.

• Pilotez les indicateurs clés (stocks, OTD, inventaires) et assurez un reporting clair et fiable.

• Menez des actions d’amélioration continue (DMAIC) pour fluidifier les process et renforcer la performance industrielle.

• Gérez les litiges et assurez une collaboration fluide avec la production, le contrôle qualité et les achats.

Profil recherché :

• Manager confirmé(e) avec une expérience solide en logistique industrielle.

• Leader engagé, capable de fédérer, d’arbitrer et de faire grandir ses équipes.

• Résilient(e) face aux imprévus et orienté(e) solutions.

• Force de proposition, avec une vraie sensibilité à l’optimisation des flux et à l’amélioration continue.

• Maîtrise des principes logistiques, de la gestion de stocks et des outils informatiques/ERP.

Rémunération et avantages :

• Rémunération annuelle brute entre 43€ et 49€

• Prime d’été

• Indemnité kilométrique forfaitaire

• Intéressement et participation

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’humain est au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons l’autonomie, la prise d’initiative et le développement professionnel. Si vous aimez relever des défis techniques et contribuer à des projets d’envergure, ce poste est fait pour vous.

N’hésitez plus et envoyez votre candidature !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.