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Annonce Chargée de projets Marketing & Communication F/H – CDI Date de début : dès que possible Localisation : Bron (69) A propos de nous : Notre société : PNG Vous souhaitez faire partie d’un Groupe dans lequel il fait bon travailler et présent à l’international ? C’est votre jour de chance : Novarc Networks recrute ! Novarc recrute pour l’une de ses filiales : PNG Au sein de la Business Unit Networks du groupe Novarc, les sociétés sont reconnues dans les domaines de la construction, la protection et la maintenance des réseaux électriques, ferroviaires et télécoms. PNG rassemble les fonctions supports qui accompagnent le développement et l’efficacité opérationnelle de la BU. Rejoindre PNG, c’est intégrer un environnement dynamique, collaboratif au service d’un secteur en forte évolution. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet Marketing & Communication polyvalent(e), capable de piloter des actions de communication offline et digitale, dans un environnement national et international. Vos missions principales : Pilotage & coordination Participer à l’élaboration et au suivi du plan marketing et communication. Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes (agences, prestataires, équipes internes). Gérer les plannings, budgets et priorités des projets. Communication print Concevoir et mettre à jour les supports : brochures, plaquettes, affiches, présentations, PLV… Garantir la cohérence de l’image de marque et de la charte graphique. Contribuer à l’organisation d’événements, salons et actions terrain. Communication digitale Animer les supports digitaux : site web, réseaux sociaux, newsletters, emailings. Créer ou coordonner la production de contenus (textes, visuels, vidéos). Suivre la performance des actions digitales et proposer des améliorations. Suivi & reporting Assurer le suivi technique, logistique et qualitatif des projets. Réaliser un reporting régulier et partager les résultats auprès des équipes concernées. Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing/communication. Une première expérience réussie en gestion de projets marketing/communication. Bonne maîtrise des supports print & digitaux, qualité rédactionnelle, connaissance des outils bureautiques et idéalement graphiques (InDesign, Photoshop…). Maîtrise de l’anglais indispensable. L’Espagnol serait un plus. Mobilité ponctuelle : déplacements possibles en France et à l’international. Rémunération : Rémunération mensuelle brute entre 2200€ et 2300€ sur 13 mois. Prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Envoyez nous vite votre CV ! En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs. Le groupe : NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks. Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

A propos de PENTA Safety Products :   Chez PENTA Safety Products, l’innovation et la sécurité électrique vont de pair — et vous pouvez en être acteur.   Nous sommes un fabricant, pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, grâce à une R&D reconnue et à nos 15 000 références destinées aux professionnels. Nous couvrons l’ensemble des besoins de protection et d’intervention tout au long du chemin de l’électricité. Avec 20 usines, dont 14 en France, et un effectif de 800 collaborateurs, PENTA Electrical Safety Products a réalisé 170 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025.   Afin de continuer notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Data Marketing pour un Stage de 6 mois. Rattaché(e) au service marketing & communication vous contribuerez à la fiabilité et à la disponibilité des données produits dans le PIM(Production Information Management) tout en assurant la collecte, l’intégration et le contrôle des informations. Le poste est basé dans les locaux  du Groupe à Bron ( proximité de Lyon).   Missions principales Collecter les données produits auprès des chefs produits Intégrer manuellement et semi-automatiquement des données dans le PIM Être un point de contact opérationnel avec les chefs produits Saisie, mise à jour et contrôle permanent des fiches produits afin de garantir la fiabilité des informations (descriptif produit, photo, prix…) Enrichissement de la base de données Déplacement à prévoir sur certains site de la BU pour récolter les données produits   Profil BAC+3 profil en  école de commerce ou équivalent (gestion de projet, data, marketing) Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel indispensable) Avoir  niveau d’anglais (minimum B2) Bonne capacité d’analyse et de synthèse Gestion des priorités et respect des engagements Rigueur, réactivité, initiative et implication sont des qualités indispensables pour ce poste   Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous intégrez une équipe accueillante, avec une ambiance simple et conviviale. Notre groupe place l’humain au centre : respect, entraide et confiance guident nos actions. Vous y développerez rapidement de vraies compétences, grâce à des missions concrètes et à l’accompagnement d’une équipe engagée.   Date de début souhaitée : le plus tôt possible.   En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks. Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.     En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.  

A propos de NOVARC Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde et près de 2000 collaborateurs, NOVARC est devenu en plus de 30 ans un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs : la sécurité électrique, les consommables techniques et de la chimie, les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms. Fondé sur un modèle multi-entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, nos marques commerciales sont aux avant-postes de l’innovation, en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique. Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l’innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance. Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)   Afin de continuer notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur/Directrice des systèmes d’information pour le Groupe. Rattaché(e) au Président du Directoire du Groupe NOVARC, vous pilotez l’ensemble de la fonction Systèmes d’Information en incluant l’infrastructure, en relation avec toutes les entreprises du Groupe ainsi qu’avec certains clients et fournisseurs, en assurant la gestion technique et managériale, la transformation digitale (hors e-commerce), le déploiement de l’IA et de la data, et la maîtrise et la sécurisation des données dans le respect des enjeux humains, financiers et RGPD. Le poste peut être basé au siège du groupe à Montélimar (Drôme) ou à Bron (est-lyonnais, avec de fréquents déplacements au siège du Groupe)   Vos responsabilités principales : Définir et mettre en œuvre le plan stratégique Systèmes d’Information, en lien étroit avec votre mission sur les enjeux métiers et stratégiques du Groupe. Vous définissez la stratégie SI, sécurisez et intégrez les SI lors des acquisitions et des phases post-acquisitions, et bâtissez une roadmap adaptée aux besoins métiers avec une organisation et des technologies optimisées, tout en tenant compte des enjeux de cybersécurité.   Piloter de projets et déploiement opérationnel. Vous déployez les projets SI du Groupe tel que l’IA, digitalisation, infrastructures, logiciels, data et organisation en pilotant coûts, qualité et délais, et en coordonnant les acteurs pour assurer un delivery efficace. Management des équipes et accompagnement du changement. Vous pilotez la transformation digitale, et dirigez une équipe pluridisciplinaire d’experts internes et externes.   Elaborer et pilotage budgétaire. Vous préparez et gérez les budgets de la DSI du Groupe et de ses filiales, analysez l’atteinte des objectifs et les éventuels écarts, définissez et pilotez les actions correctives, assurez un reporting mensuel rigoureux et présentez des tableaux de bord clairs à la Direction et aux CODIR.   Travailler en transverse avec différents interlocuteurs, veille et préconisations Vous menez une veille technique et technologique, collaborez avec toutes les directions métiers pour déployer les solutions adaptées et diffusez les enjeux SI auprès des équipes et partenaires. Votre profil : Au moins 7 ans d’expérience dans un poste comparable, de préférence dans un environnement industriel, international et multisites Maîtrise large des environnements techniques : infrastructures (serveurs, cloud, data centers) et applicatives (logiciels, ERP, CRM, Saas, suite Microsoft Office 365…) Connaissance des outils et techniques de la gestion de projets (en cycle en V ou en méthodologie agile) Maîtrise de l’anglais, par exemple niveau B1 ; la pratique professionnelle d’une autre langue étrangère serait un plus Excellentes connaissances du monde de l’entreprise, ainsi que les besoins utilisateurs Bonne culture économique Bonne connaissance du marché des prestataires (ESN, cabinets de conseils, éditeurs) ; une participation aux réseaux professionnels serait un plus Connaissances en finance/gestion/contrôle de gestion Notions en droit (RGPD, droit de l’Internet, droit de propriété industrielle, etc.) Maîtrise des normes de sécurité et notamment de cybersécurité (connaissance des polices d’assurance dans le domaine)   Ce que nous offrons : Un poste stratégique au cœur du développement du Groupe NOVARC. Des projets ambitieux dans un environnement industriel stimulant. Une culture d’entreprise tournée vers l’innovation, la responsabilité et la performance. Rémunération et avantages : Une rémunération fixe selon le profil, fixe entre 110K et 130K euros bruts annuels Une prime annuelle sur objectifs motivante Véhicule de fonction Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à deux mois de salaire Une participation aux plans d’actionnariat salarié proposés au sein du Groupe Date de début souhaitée : 2ᵉ trimestre 2026 En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde et près de 2000 collaborateurs, NOVARC est devenu en 30 ans un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs : la sécurité électrique, les consommables techniques et de la chimie, les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms. Fondé sur un modèle multi-entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, nos marques commerciales sont aux avant-postes de l’innovation, en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique.   Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l’innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance. Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)   Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Consultant(e) Sage X3 Comptabilité & Finance. Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information (service IT composé de 20 collaborateurs) et au Responsable du pôle applicatif, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation de notre ERP. Le poste est basé au siège du Groupe à Montélimar (Drôme) ou dans nos bureaux de Bron (proximité de Lyon).     Description de la mission : En tant que Consultant Sage X3 spécialisé en Comptabilité et Finance, vous interviendrez sur des projets stratégiques et opérationnels pour le Groupe. Vos principales responsabilités seront :   Chef(fe) de projet Comptabilité & Finance : pilotage et coordination des projets liés à la mise en place ou à l’évolution de Sage X3. Gestion des tickets support : analyse, résolution et suivi des incidents ou demandes des utilisateurs. Assistance aux utilisateurs : accompagnement, formation et support fonctionnel pour garantir une utilisation optimale de Sage X3. Paramétrage Sage X3 : configuration des modules comptables et financiers (plan comptable, journaux, règles de gestion, etc.). Analyse des besoins et rédaction des spécifications : compréhension des processus métiers et proposition de solutions adaptées. Tests et validation : réalisation des tests fonctionnels et accompagnement des phases de recette. Veille et amélioration continue : identification des axes d’optimisation et mise en œuvre des bonnes pratiques.     Profil recherché : Formation : Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Informatique de gestion. Minimum 2 ans d’expérience sur Sage X3 (modules Comptabilité & Finance). Maîtrise des fonctionnalités Sage X3 (paramétrage, reporting, workflows). Connaissance d’autres logiciels comme DEMAT,N2F,KYRIBA… Bonne compréhension des processus comptables et financiers.   Un package attractif pour vous accompagner : Une rémunération fixe annuelle comprise entre 47 000€ et 52 000€ selon profil sur 13 mois ainsi qu’une rémunération variable sur objectifs Une prime d’intéressement. Un ensemble d’avantages attractifs : Chèques cadeaux et chèques vacances.   Date de début souhaitée: Avril 2026    En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.