Nous cherchons Nos talents

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chef de Projet R&D pour la BU Motion & Industry. La Business Unit (BU) Motion & Industry opère dans les secteurs de l’automobile et de la chimie industrielle, et est présente en France, Belgique, Allemagne, ainsi qu’aux États-Unis. Le rôle du pôle R&D de la BU est d’accompagner et stimuler les équipes dans l’innovation, le développement de nouveaux produits, et l’amélioration de nos produits et process, afin d’apporter une véritable différenciation stratégique. Votre première mission sera la gestion et la coordination de projets techniques transverses, vous intervenez dans l’ensemble des filiales de la BU. Rattachée à la Directrice R&D de la BU, vous aurez pour responsabilité de : Contribuer activement aux projets R&D de la phase de conception à l’industrialisation. Piloter des projets techniques variés (R&D, sourcing, Make or Buy, amélioration…) Assurer la coordination entre les différents acteurs du projet (internes et externes). Mettre en œuvre des démarches d’éco-conception et d’amélioration continue. Apporter une expertise technique sur les projets. Suivre les essais, analyser les résultats et être force de propositions. Participer à la veille technologique, concurrentielle et scientifique. Votre profil : Diplôme d’ingénieur (chimie, matériaux, formulation ou équivalent). Première expérience en R&D et industrialisation (stage ou poste junior). Bonne connaissance des procédés chimiques et des matériaux. Appétence pour la gestion de projet et l’animation d’équipe. Sens de l’innovation, curiosité scientifique et esprit d’analyse. Capacité à travailler en mode collaboratif et transversal. Bonne capacité d’écoute, méthodique et organisé. Maîtrise de l’anglais. Un plus, vous parlez allemand ? C’est un atout qui pourrait faire la différence.  Ce que nous offrons : Une rémunération fixe à partir de 39 k€ sur 13 mois, selon le profil. Une prime annuelle sur objectifs pouvant atteindre 3 k€. Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à deux mois de salaire. Un environnement international en pleine croissance, où vos initiatives seront non seulement appréciées mais également encouragées. Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

Rejoignez Novarc, un groupe leader en forte croissance ! Nous sommes : Un groupe de 1700 collaborateurs, pionniers dans notre secteur, avec 30 ans d’évolution et d’innovation. Présents à travers 3 Business Units et une ambition forte : devenir le leader Européen. Une entreprise familiale, dynamique et pleine d’opportunités.   Dans le cadre du renforcement de notre stratégie RSE, nous recrutons un(e) Chargé(e) RSE orienté(e) environnement, avec une expertise en CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Rattaché(e) au Directeur du Management Environnemental, vous contribuerez activement à notre transition écologique et au reporting extra-financier, en lien direct avec les entités du groupe. Le poste est basé à Bron et/ou à Malataverne, avec des déplacements réguliers à Malataverne et sur les sites du groupe NOVARC. Le périmètre couvre d’abord la France, avec une ouverture européenne et des échanges internationaux avec nos filiales basées à l’étranger. Vous collaborerez de manière transversale avec les équipes opérationnelles et les fonctions support, afin d’intégrer les enjeux environnementaux dans l’ensemble des activités du groupe. Vos missions : Maîtrise de la collecte, de l’analyse et de la structuration de données environnementales, notamment dans le cadre du bilan carbone (scopes 1, 2 et 3). Mettre en place et suivre des KPIs environnementaux pertinents. Contribuer au déploiement CSRD. Participer activement aux actions environnementales menées par l’entreprise. Se déplacer dans les différentes entreprises du groupe pour implémenter et et mettre en place les actions environnementales. Être en lien avec les partenaires d’audit pour garantir la qualité et la conformité des données. Collaborer avec les différents départements pour assurer la fiabilité et la cohérence des données. Missions hybrides : présentiel + télétravail selon les besoins.   Profil recherché : Formation supérieure en RSE, environnement, développement durable ou équivalent. Compétences en data analysis : Maîtrise des techniques de collecte, structuration et modélisation de données environnementales. Capacité à nettoyer, croiser et interpréter des jeux de données complexes liés aux scopes 1, 2 et 3. Capacité à transformer les données en indicateurs clés (KPIs). Bonne connaissance CSRD. Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Maîtrise des outils de reporting et de gestion de données environnementales. Sens du relationnel, Autonomie, rigueur et capacité à travailler en transversal. Anglais requis pour les échanges avec les partenaires internationaux. La maîtrise du logiciel Sage X3 serait un plus apprécié.   Un package attractif pour vous accompagner : Vous aurez accès à un véhicule de service. Une rémunération fixe annuelle entre 40 000 € et 45 000 € sur 13 mois ainsi qu’une rémunération variable sur objectifs Une prime d’intéressement. Un ensemble d’avantages attractifs : Chèques cadeaux et chèques vacances.   Envie de relever le défi ? Rejoignez une entreprise innovante, humaine et ambitieuse ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Nous sommes PENTA Electrical Safety Product ! PENTA ESP est la marque référente des lignards, techniciens de maintenance, électriciens, qui, partout dans le monde, interviennent sur les réseaux de production, transport et distribution électriques. Notre marque PENTA ESP offre une large gamme de solutions pour équiper et protéger les techniciens ainsi que les équipes qui construisent, exploitent et entretiennent les réseaux électriques, et qui évoluent dans un environnement à haut risque pour les travaux sous tension ou hors tension.   SFE International (SFEI) est une filiale de PENTA Electrical Safety Products, spécialisée dans la représentation de produits manufacturés liés à la sécurité électrique. Acteur majeur du développement international, SFEI propose une large gamme de solutions et de matériels de sécurité destinés à une clientèle exigeante. Entreprise multiculturelle, elle est reconnue mondialement pour ses partenariats avec les principaux opérateurs dans des secteurs où l’électricité est essentielle au développement économique. SFEI accompagne en continu les décideurs et opérateurs dans le choix de matériels et services afin de protéger les opérateurs, sécuriser les réseaux et optimiser les opérations quotidiennes dans un souci de sécurité humaine absolue. Dans le cadre de sa croissance, SFEI recrute un(e) Responsable de zone Export (H/F) pour accompagner l’évolution de ce secteur dynamique. Votre mission : Piloter la performance commerciale de votre zone comme un(e) véritable . Vous construisez une offre différenciante , tissez des relations solides avec vos clients directs, distributeurs et partenaires et propulsez la croissance de l’entreprise. Principalement vous serez en charge de : : Décryptez le potentiel de votre zone : volumes, marges, concurrence… rien ne vous échappe ! Identifiez les cibles clés et bâtissez votre plan d’attaque commercial (Go-to-Market & Sales Channels). Valorisez nos produits auprès des utilisateurs finaux. Déployez et animer un réseau de distribution performant. Brillez en salons, lors de démonstrations ou en rendez-vous clients. Gérez en direct les comptes stratégiques (Utilities). D’être le garant des objectifs de vente, de la rentabilité et du respect des délais de paiement. Zones prioritaires à définir selon votre profil ( Afrique , Asie, Europe, Moyen Orient) votre expertise fait la différence ! Formation : Vous avez soit un Master en électrotechnique avec une spécialisation en commerce international, soit une formation commerciale enrichie par une solide expérience dans les équipements et réseaux électriques. Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en vente BtoB à l’international, en direct ou via des distributeurs spécialisé Une expérience dans les EPI ? C’est un vrai plus ! Vous parlez anglais technique couramment, et une seconde langue serait un atout majeur. Ce que nous vous offrons : Poste à pourvoir sur différentes zones internationales en fonction du profil. Localisation du poste : Lyon, ou Malataverne (proximité Montélimar) Déplacements fréquents (>40%) en France et à l’international Rémunération : Fixe entre 45 000€ et 50 000€ en fonction du profil. + Variable annuel basé sur vos objectifs + Véhicule de fonction (4 places) Assortie de nombreux avantages : PEE/PERECO Intéressement (équivalent à 1 à 2 mois de salaire en général) Chèques cadeaux/vacances Date de début souhaitée :  Au plus tôt selon vos disponibilités Dans le cadre du processus de recrutement, vous passerez deux entretiens, un avec le service RH et un autre avec le manager. Le Groupe NOVARC s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront également examinées sur la base des compétences, sans aucune considération selon l’origine ethnique ou la nationalité. Vous êtes prêt (e) à mettre votre énergie au service du collectif ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre aventure dès maintenant !   Le groupe : Sibille Fameca Electric est une des 50 filiales du groupe NOVARC. Avec 1700 collaborateurs en Europe et dans le monde, NOVARC est devenu en 30 ans un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs : la sécurité électrique, les consommables techniques et de la chimie, les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms. Fondé sur un modèle multi-entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, nos marques commerciales sont aux avant-postes de l’innovation, en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique. Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l’innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance. Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

Nous sommes PENTA ! Leader industriel multinational, pionnier et fabricant expert en solutions de sécurité électrique, engagé à assurer votre sécurité à chaque intervention, engagé à assurer votre vie ! Notre filiale Sibille Fameca Electric, au sein de la business-unit Novarc Safety, est un acteur majeur dans la conceptualisation, le développement, la fabrication et la commercialisation d’équipements de protection individuelle et des matériels de prévention des risques électriques. Pour propulser notre croissance et dynamiser le développement de nos activités dans ce secteur, nous recrutons un Approvisionneur. Ce poste est rattaché à notre site de Malataverne. Vous officiez en présentiel et reportez hiérarchiquement au Responsable Approvisionnement et serez en contact direct avec les fournisseurs.   En tant qu’approvisionneur, vos missions seront les suivantes : Vous passez des commandes auprès de fournisseurs français et internationaux. Vous vous appuyez sur les données de ventes pour optimiser les approvisionnements. Veiller au respect des délais et à la satisfaction client. Vous regroupez les articles à commander, suivez les AR fournisseurs et gérez les importations. Vous traitez les litiges et assurez le classement des documents.   Formations et expériences :  Vous avez une expérience de 2 ans minimum en tant qu’approvisionneur ou un poste similaire. Compétences : Vous avez déjà utilisé un Logiciel ERP, SAGE serait un plus. Vous avez un niveau d’anglais intermédiaire. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition.   Afin de vous compter parmi nos équipes, nous vous proposons : Une rémunération fixe annuelle de 27 300 € sur 13 mois.  Une rémunération variable annuelle définie par des objectifs qui peut aller jusqu’à 1 mois de salaire. Une prime d’intéressement. Un ensemble d’avantages attractifs : Chèques cadeaux et chèques vacances.   Prêt(e) pour un nouveau défi ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre aventure dès maintenant ! En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.   Pour plus d’informations : Le groupe NOVARC a 30 ans. C’est avant tout 1600 professionnels, reliés par un même A.D.N : exceller dans leurs métiers au service de leurs clients. Avec des marques fortes et référentes, nous intervenons dans de nombreux secteurs industriels porteurs, dans le domaine de la sécurité électrique, des consommables techniques et de la chimie, des équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms. Cela nous engage à être toujours plus performants et respectueux de l’environnement, de la santé et de la sécurité de nos salariés et des utilisateurs de nos produits. NOVARC est devenu un groupe français industriel de premier plan, avec plus de 50 filiales en Europe et dans le monde, rattachées à trois Business Unit (Safety, Motion & Industry, Networks). Aux avant-postes de l’innovation, Novarc est un groupe de fabricants experts mobilisés pour développer construire ensemble les nouvelles générations de produits et services en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique. Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l’innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance. Chez Novarc, chaque collaborateur, chaque collaboratrice offre ses compétences « métiers », ses compétences « humaines » et ses talents propres à inscrire durablement la croissance du groupe dans les prochaines décennies. Fondé sur un modèle multi-entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, la gouvernance du Groupe favorise un développement soutenu et stable pour chaque entité autour d’un même cap fédérateur d’énergies à horizon 2030 Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)