Tu es à la recherche d’un poste où tu pourras mettre à profit tes talents de recruteur/se tout en appliquant ton expertise en droit du travail ? Alors, ce poste est fait pour toi !

Le Groupe Novarc recrute son/sa prochain(e) Gestionnaire RH !

Mais d’abord, c’est qui Novarc ?

C’est un groupe international en pleine croissance depuis plus de 30 ans.
Aujourd’hui, c’est une grande famille de plus de 1600 collaborateurs répartis dans une cinquantaine d’entités.

Divisé en 3 Business Units, Novarc intervient dans plusieurs secteurs d’activité :

• Safety : Protection contre les risques électriques
• Motion & Industry : Secteurs automobile et chimie
• Networks : Réseaux et transport d’énergie

Pour ce poste basé à Malataverne, tu travailleras avec Claire, la Responsable RH de la BU Motion & Industry, mais aussi avec l’équipe recrutement !

Ton rôle sera essentiel : tu auras la responsabilité de trouver nos futurs talents et de les accompagner tout au long de leur parcours professionnel chez nous.

-Recruter nos futurs collaborateurs :

Au sein d’une équipe de deux recruteuses, tu contribueras à attirer les meilleurs talents pour l’ensemble du Groupe :

· : tu rédigeras des offres percutantes et originales pour capter l’attention des candidats.

· pour les profils rares, tu mettras à profit ton expertise en sourcing et tes techniques de recherches avancées.

· grâce à ton savoir-faire, tu réaliseras des préqualifications et rédigeras des synthèses pour aider les managers dans leur sélection.

· : ton niveau d’anglais te permettra de mener des entretiens dans cette langue.

-Assister en droit social et en RH la responsable RH :

• Préparer l’arrivée des collaborateurs :

· promesses d’embauche, contrats et avenants, dans un contexte multi-conventions collectives.

• Suivre leur parcours :

· : en collaboration avec le contrôle de gestion, tu calculeras les primes variables et en assureras le suivi grâce à des indicateurs individuels.

· tu effectueras le suivi des entretiens individuels et professionnels pour accompagner le développement des talents.

Gestion disciplinaire et fin de collaboration :

· (avertissements, convocations, mises à pied)

· tu rédigeras les documents de fin de contrat : licenciements, ruptures conventionnelles…

Pour mener à bien ces missions, tu veilleras à te tenir informé(e) des évolutions légales afin de garantir des pratiques RH conformes.

Ce que nous recherchons en toi :

· Tu es expert(e) en droit du travail avec au moins 5 ans d’expérience dans un service RH multisite, idéalement dans un environnement industriel.

· Tu as une excellente capacité rédactionnelle : tu aimes rédiger et tu maîtrises les subtilités des textes juridiques.

· Tu possèdes un niveau Excel avancé

· Tu as une appétence pour les chiffres.

Ce que nous t’offrons :

· Un package à partir de 32k

· Une prime d’intéressement

· Des chèques vacances et des chèques cadeau

-Semaine de 4.5 j ( 35h )

Tu veux rejoindre un Groupe en pleine croissance et devenir un pilier de notre équipe RH ?
Alors, envoie-nous ta candidature dès maintenant !