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Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société SFDPI conçoit, fabrique et distribue des produits chimiques de haute performance destinés aux marchés de la distribution automobile, des matériels TP, matériels de manutention, de l’industrie et du machinisme agricole et espaces verts (additifs, lubrifiants, détergents, produits d’entretien et de maintenance mécanique, carrosserie, lave-glace et liquide de refroidissement, …).

Pour renforcer notre équipe commerciale, nous recrutons un(e) Commercial sur le secteur Centre, composé de neuf départements : Allier (03), Cher (18), Creuse (23), Indre (36), Loir-et-Cher (41), Loiret (45), Nièvre (58), Saône-et-Loire (71) et Yonne (89).

Vous aimez le contact client, la technique et les défis ? Vous souhaitez apprendre le métier de commercial terrain en vendant des produits concrets ?

Chez SFDPI, vous apprenez le métier de commercial sur le terrain. Vous êtes formé(e), accompagné(e) et rapidement responsabilisé(e) sur votre propre secteur, avec des produits techniques à présenter et à démontrer auprès de professionnels.

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur Général Délégué, vous gérez et développez votre secteur auprès de différents professionnels :

• Exploitations, coopératives et négoces agricoles ;

• Concessionnaires et distributeurs de matériel agricole ;

• Acteurs des secteurs du poids lourd, des travaux publics et de l’industrie.

Votre activité s’organise autour de trois grandes priorités :

1. Fidéliser et développer les clients existants – environ 60 % de l’activité

• Comprendre les besoins de vos clients, leur apporter un conseil technique adapté et identifier de nouvelles possibilités de développement ;

• Présenter les offres et réaliser des démonstrations de produits ;

• Accompagner les clients dans l’utilisation des produits et matériels ;

• Suivre les commandes, les livraisons et le service après-vente ;

2. Conquérir de nouveaux clients – environ 35 % de l’activité

• Identifier de nouvelles entreprises, décrocher des rendez-vous et développer votre portefeuille clients

• Participer aux salons professionnels agricoles et viticoles du secteur.

3. Organiser et suivre votre activité – 5 à 10 % de l’activité

• Préparer vos tournées ;

• Renseigner le CRM pour suivre vos contacts, vos opportunités et vos actions commerciales

• Suivre vos résultats avec les outils mis à votre disposition.

Le profil que nous recherchons

• De formation commerciale ou technique, vous avez idéalement une première expérience dans la vente de produits techniques ou chez un professionnel (concessionnaire agricole, poids lourds,...) du secteur à développer.

• Votre motivation, votre aisance relationnelle et votre goût du terrain feront surtout la différence.

• Vous aimez échanger avec les clients, comprendre leurs attentes et les accompagner dans la durée

• Vous êtes curieux(se), persévérant(e), organisé(e) et vous aimez atteindre des objectifs concrets.

• Vous appréciez les déplacements et l’autonomie : vous organisez votre activité sur les neuf départements du secteur, avec un à deux découchés par semaine.

Ce que SFDPI vous offre:

• Une formation complète et sur mesure à nos produits, aux démonstrations et aux techniques de vente ;

• Un accompagnement régulier de la direction commerciale pour progresser et gagner en autonomie ;

• Une rémunération motivante composée d’un fixe annuel et de commissions non plafonnées ;

• Les frais professionnels pris en charge ;

• Un véhicule de fonction avec carte carburant et télépéage, une tablette et un téléphone portable ;

• Un portefeuille clients existant et un secteur à développer.

Un secteur à potentiel, des produits performants, des résultats visibles et une vraie occasion d’apprendre le métier sur le terrain.

Envie de relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature !

Localisation : Centre - Val de Loire

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks. Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Pour garantir un traitement optimal de votre candidature, merci d'utiliser uniquement le formulaire de candidature associé à cette annonce.

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993.

Présent à l’international, il rassemble plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles : Safety, Motion & Industry et Networks.

Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique, construction de réseaux électrique et un référent européen des consommables techniques.

La division Motion & Industry conçoit, développe et fabrique des produits techniques d’équipement, d’embellissement et de rénovation destinés notamment aux acteurs de la mobilité et de l’industrie. Tournés vers l’avenir et le changement, nous nous orientons vers des produits plus responsables de l’environnement pour nos clients à travers nos filiales.

Notre présence internationale, notamment en Belgique, en Allemagne et aux États-Unis, nous permet d’accompagner nos clients dans plus de cent pays pour leurs projets à l’échelle mondiale, en leur garantissant proximité, réactivité et expertise locale.

Afin de continuer notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Comptable (H/F) pour la BU Motion & Industry, basé à Collégien (77).

Rattaché(e) au Directeur de la BU Motion & Industry, vous prenez en charge l'ensemble des activités comptables de la Business Unit.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Tenir la comptabilité générale.

• Produire les états financiers mensuels jusqu'à l'établissement du bilan et du compte de résultat.

• Garantir la conformité des opérations comptables et fiscales.

• Participer à la préparation des reportings destinés à la Direction.

• Réaliser la consolidation des comptes de la Business Unit.

• Participer à l'amélioration continue des processus financiers et de reporting.

• Encadrer et accompagner les comptables de la division.

• Assurer les échanges avec les commissaires aux comptes, experts-comptables et organismes fiscaux.

• Participer aux audits et contrôles.

Votre profil :

• Niveau Bac +2 minimum (DUT GEA, BTS Comptabilité Gestion, DCG ou équivalent).

• Au minimum 5 ans d'expérience sur une fonction similaire.

• Première expérience réussie en management ou accompagnement d'équipe souhaitée.

• Excellente maîtrise de la comptabilité générale.

• Maîtrise avancée d'Excel indispensable (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, recherche de données, analyses).

• La maîtrise de l'anglais professionnel est souhaitée.

• Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité.

• Force de proposition.

Ce que nous offrons :

• Des missions variées alliant technique comptable, analyse financière et management.

• Un environnement dynamique en pleine évolution.

• De réelles perspectives de développement professionnel.

Rémunération et avantages :

• Une rémunération fixe selon le profil.

• Une prime annuelle sur objectifs.

• Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à deux mois de salaire.

Date de début souhaitée : Au plus tôt

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

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Responsable RH (F/H)  – CDI

Date de début : dès que possible

Localisation : Saint Sulpice la Pointe (81)

Novarc recrute pour l’une de ses filiales : RETIS SOLUTIONS AFELEC

AFELEC, filiale du groupe NOVARC et entité de la marque RETIS SOLUTIONS, conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour les réseaux d’énergie, de télécommunications et ferroviaires. Le site de Saint-Sulpice-la-Pointe recherche son futur Responsable RH Site (H/F).

Description du poste :

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable RH de la Business Unit Networks et en fonctionnel au Directeur de site, vous pilotez la politique RH du site et sa mise en œuvre au plus près des équipes. Vous disposez d’un périmètre complet associant management, développement RH, recrutement, relations sociales et accompagnement des transformations.

Vos responsabilités :

Management, paie et administration du personnel

• Manager, accompagner et faire progresser la personne chargée de l’administration du personnel et de la paie

• Rédiger les contrats, avenants, dossiers salariés,

• Superviser la paie : Contrôler les éléments variables de paie et les déclarations sociales, puis coordonner les échanges avec le prestataire paie

• Fiabiliser les processus, les outils RH et la gestion des temps

Accompagnement des équipes

• Conseiller les managers et répondre aux questions RH des salariés

• Piloter les recrutements du site, du recueil des besoins à l’intégration

• Assurer la gestion des salariés de leur entrée à leur sortie : intégration, suivi administratif, évolutions, mobilités et départs

• Prévenir et gérer les situations individuelles sensibles

Relations sociales et droit du travail

• Préparer et participer aux réunions du CSE et de la CSSCT

• Assurer la veille sociale et la bonne application du droit du travail

• Contribuer à une communication RH claire et accessible auprès des managers et des salariés du site

• Mener les NAO et négociation d’accords

Développement des compétences

• Piloter le plan de formation et son budget

• Organiser les campagnes d’entretiens et accompagner les managers

• Analyser les besoins et proposer des actions de développement
  

Profil recherché :

• Formation supérieure en ressources humaines de niveau Bac+3 minimum et au moins 5 ans d’expérience sur un poste RH de site industriel.

• Maîtrise du droit social et de la paie

• Une première expérience managériale et la capacité à superviser avec rigueur la paie et l’administration du personnel seraient appréciées.

• Sens du terrain et des priorités, organisation, agilité, écoute, discrétion et aisance relationnelle

Rémunération et avantages :

• Statut cadre avec 10 jours de RTT par an

• Rémunération annuelle brute : de 45 k€ à 52 k€ sur 13 mois

• Prime sur objectifs

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous rejoignez un site en évolution et un poste offrant un réel terrain d’action : structurer les pratiques RH, accompagner les managers, développer les équipes et exercer un management de proximité.

N’hésitez plus et envoyez votre candidature !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Pour garantir un traitement optimal de votre candidature, merci d'utiliser uniquement le formulaire de candidature associé à cette annonce.

A propos de Novarc:

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde, NOVARC est un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs tels que la sécurité électrique (Business Unit Safety); les consommables techniques et la chimie (BU Motion & Industry); les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms ( BU Networks).

Depuis 30 ans, NOVARC s’appuie sur un modèle entrepreneurial fondé sur l’innovation produit, l’expertise et la proximité avec ses clients, pour garantir des solutions adaptées toujours plus innovantes et durables. L’arche, emblème de NOVARC, nous unit à nos 2000 collaborateurs comme à nos clients. Nous prônons au sein de nos équipes et au-delàs les valeurs de respect, collaboration, confiance et éthique.

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société AEROLUB est spécialisé dans le développement de gamme et le conditionnement à façon d'aérosols depuis plus de 40 ans.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Régleur(se) / Conducteur(trice) pour les lignes Aérosols (H/F), basé à Chaumont en Vexin (60).

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez les missions suivantes :

• Titulaire d’un BAC Professionnel ou Technique (type maintenance, pilotage de systèmes, mécanique…)

• Une première expérience en réglage ou conduite de ligne serait un plus

• Vous êtes : rigoureux(se), autonome, dynamique, motivé(e) et appréciez le travail en équipe

Rémunération et les avantages :

• 27 K€ pour 38,5H/sem

• Intéressement et participation

• Horaires : du lundi au vendredi, horaires de journée ou en équipe

• Contrat : CDD suivi d’un CDI

• Formation : accompagnement par un tuteur et montée en compétences assurée

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

A propos de Novarc

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993.

Présent à l’international, il rassemble plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles : Safety, Motion & Industry et Networks.

Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique, construction de réseaux électrique et un référent européen des consommables techniques.

La division Motion & Industry conçoit, développe et fabrique des produits techniques d’équipement, d’embellissement et de rénovation destinés notamment aux acteurs de la mobilité et de l’industrie. Tournés vers l’avenir et le changement, nous nous orientons vers des produits plus responsables de l’environnement pour nos clients à travers nos filiales.

Notre présence internationale, notamment en Belgique, en Allemagne et aux États-Unis, nous permet d’accompagner nos clients dans plus de cent pays pour leurs projets à l’échelle mondiale, en leur garantissant proximité, réactivité et expertise locale.

Dans le cadre du renforcement de son pilotage financier, la division Motion & Industry recherche un(e) Contrôleur(se) de gestion (H/F).

Le poste est basé à Collégien (77) et nécessite des déplacements réguliers au sein des différentes filiales de la division, à raison d’environ trois à quatre jours par mois.

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction Générale de la division, vous accompagnez les différentes entités KCx dans le pilotage de leur performance économique et financière.

En véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous analysez les données financières, structurez les indicateurs de performance et accompagnez les filiales dans l’amélioration de leurs pratiques de gestion.

Vous intervenez dans un environnement industriel multisites et international, nécessitant autonomie, pédagogie, sens du terrain et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.

Vos responsabilités principales

Piloter la performance économique et financière

· Élaborer, consolider et suivre les budgets des différentes entités de la division ;

· Mettre en place et actualiser les prévisionnels financiers ;

· Analyser les écarts entre les résultats réalisés, les budgets et les prévisions ;

· Identifier les risques, les dérives et les leviers d’amélioration de la performance ;

· Formuler des recommandations à destination de la Direction et des équipes opérationnelles.

Déployer les outils de pilotage

· Définir, structurer et suivre les indicateurs clés de performance de la division ;

· Construire et faire évoluer les tableaux de bord financiers et opérationnels ;

· Harmoniser les méthodes de reporting entre les différentes filiales ;

· Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données remontées ;

· Participer à l’amélioration continue des processus de contrôle de gestion.

Analyser les coûts et la rentabilité

· Calculer, analyser et suivre les prix de revient ;

· Accompagner les équipes dans la compréhension des coûts industriels et des marges ;

· Analyser les flux financiers et opérationnels ;

· Suivre la rentabilité par activité, produit, client ou entité ;

· Apporter un éclairage financier aux décisions opérationnelles et stratégiques.

Accompagner les filiales

· Apporter un soutien méthodologique aux équipes locales sur les sujets de contrôle de gestion ;

· Accompagner les responsables opérationnels dans l’appropriation des outils et des indicateurs ;

· Développer une culture commune de la performance au sein de la division ;

· Travailler en étroite collaboration avec les équipes financières, comptables, commerciales, industrielles et supply chain ;

· Assurer, si nécessaire, un accompagnement managérial progressif des équipes concernées.

Votre profil

Issu(e) d’une formation supérieure en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou école de commerce, vous justifiez d’une expérience confirmée (minimum 10 ans) en contrôle de gestion.

Une expérience acquise dans un environnement industriel, multisites et international est attendue.

Une bonne compréhension des problématiques commerciales, industrielles et supply chain constitue un véritable atout.

Vous maîtrisez notamment :

· Le pilotage budgétaire et l’élaboration des prévisionnels ;

· L’analyse des écarts et des indicateurs de performance ;

· Le calcul et l’analyse des prix de revient ;

· La comptabilité générale ;

· Les flux industriels et financiers ;

· Excel à un niveau avancé ;

· Les outils ERP, idéalement dans un environnement multi-ERP. La connaissance de Sage X3 serait appréciée.

Compte tenu de la dimension internationale du poste, la maîtrise professionnelle de l’anglais et de l’allemand est indispensable.

Vos qualités

Pour réussir dans cette fonction, vous êtes reconnu(e) pour :

· Votre autonomie et votre capacité à prendre en charge un périmètre multisites ;

· Votre sensibilité industrielle et votre compréhension des enjeux opérationnels ;

· Votre appétence pour les chiffres et l’analyse ;

· Votre rigueur et votre fiabilité ;

· Votre capacité à accompagner les équipes avec pédagogie ;

· Votre aptitude à travailler dans un environnement international et multiculturel ;

· Votre patience et votre capacité d’adaptation ;

· Votre maturité professionnelle ;

· Votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec différents niveaux d’interlocuteurs ;

· Votre aptitude à intégrer progressivement une dimension managériale.

Ce que nous vous proposons

· Un poste transversal au cœur du pilotage de la performance d’une division industrielle ;

· Un périmètre multisite et international ;

· Une forte autonomie dans l’organisation et la conduite des missions ;

· Des échanges réguliers avec les directions financières et opérationnelles des filiales ;

· La possibilité de structurer et d’harmoniser le contrôle de gestion à l’échelle de la division ;

· Un environnement dynamique, tourné vers l’expertise, la responsabilité et la performance, conformément à la culture mise en avant par NOVARC.

Conditions du poste

• Type de contrat : CDI, statut cadre ;

• Localisation : Collégien (77) ;

• Déplacements : fréquents au sein des filiales, environ trois à quatre jours par mois ;

• Prise de poste souhaitée : premier trimestre 2027 ;

• Rémunération : selon expérience et profil, sur treize mois, complétée par une part variable ;

• Avantages : intéressement et dispositifs collectifs applicables au sein de l’entreprise.

Pour garantir un traitement optimal de votre candidature, merci d'utiliser uniquement le formulaire de candidature associé à cette annonce.

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)