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Responsable Achats BU F/H

BU SAFETY

NOVARC BRON — Bron, France

CDI

Chez PENTA Safety Products, l’innovation et la sécurité électrique vont de pair et vous pouvez en être acteur.

Nous sommes un fabricant, pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, grâce à une R&D reconnue et à nos 15000 références destinées aux professionnels. Nous couvrons l’ensemble des besoins de protection et d’intervention tout au long du chemin de l’électricité.

Avec 20 usines, dont 14 en France, et un effectif de 800 collaborateurs, PENTA Electrical Safety Products a réalisé 170 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025.

Pour nous accompagner dans notre évolution, nous recherchons un(e) Responsable Achat pour notre Business Unit SAFETY.

Le poste est basé dans nos locaux de Bron 69500.

Votre périmètre et vos Missions :

· Le Responsable Achats couvre le périmètre global de la Business Unit (International), membre du comité de direction, il reporte au directeur général de la BU.

· Définir et développer la vision et la stratégie Achats de la BU Safety
Construire, déployer et faire évoluer la vision Achats BU Safety, en cohérence avec la stratégie industrielle, financière et de croissance : politique achats, priorités matières, sécurisation des approvisionnements, création de valeur, performance économique et gestion des risques.

· Assurer le management fonctionnel des Acheteurs des filiales de production
Harmonisation des pratiques, montée en compétences, accompagnement sur les sujets complexes de négociation, de sourcing et de décisions stratégiques.

· Piloter les achats stratégiques multi‑filiales et la performance achats BU
Structurer les achats inter‑filiales (matières premières, composants stratégiques, prestations clés), définir et suivre les KPI achats BU, piloter la performance fournisseurs et soutenir les filiales dans les appels d’offres et négociations à enjeu.

· Apporter une expertise technique et réglementaire à la fonction Achats
Disposer d’une bonne connaissance des environnements techniques, industriels, réglementaires et légaux propres à la BU Safety (normes, certifications, exigences matières, conformité fournisseurs) afin de sécuriser les choix achats et accompagner les projets industriels.

· Construire et piloter des plans d’actions Achats adaptés à la croissance des activités de la BU
Sourcing, optimisations des coûts, continuité d’approvisionnement, innovation, durabilité, et accompagnement la transformation et le développement de la Business Unit.

Profil recherché :

Formation & Expériences

  • Formation Bac+4/5 (Achats, Supply Chain, Ingénierie, Management industriel ou équivalent).

  • Expérience confirmée (8–10 ans) dans une fonction Achats en environnement industriel, dont une expérience sur des périmètres multi‑sites ou multi‑entités.

  • Expérience avérée en pilotage stratégique des achats et en management fonctionnel d’acheteurs.

Compétences clés

  • Capacité à définir et déployer une stratégie Achats BU alignée avec les enjeux économiques, industriels et de croissance.

  • Solide expertise en achats industriels : matières premières, composants techniques, prestations stratégiques.

  • Maîtrise des environnements techniques, réglementaires et légaux (normes, conformité fournisseurs, exigences industrielles).

  • Forte capacité d’analyse économique : TCO, risques, performance fournisseurs, KPI.

  • Maîtrise des outils Achats / ERP et du pilotage par les indicateurs.

  • Anglais professionnel indispensable.

Début souhaitée : Immédiatement

Ce poste est voué à de nombreux déplacements sur un périmètre national et international.

A propos de Novarc

En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

 

Technico-Commercial (F/H)

BU MOTION&INDUSTRY

MTS — Châteauneuf-en-Thymerais, France

CDI

55 000 € / an

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société MTS est spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution des équipements et des accessoires de portage pour véhicules utilitaires.

Depuis plus de 50 ans, MTS est partenaire de constructeurs automobiles, d’importateurs de marques, de carrossiers aménageurs, de gestionnaires de flottes, de loueurs, de concessionnaires…

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un (e) Technico-Commercial (e) (H/F), pour le secteur Ouest Allemagne : Schleswig Holstein, Basse-Saxe, Rhénanie du Nord Westphalie, Rhénanie-Palatinat, Sarre, Bade-Wurtemberg, Bavière, Hesse.

Directement rattaché(e) à la Directrice Commerciale , vous assurez les missions suivantes :

  • Prospecter les marchés potentiels et développer un portefeuille client

  • Analyser les besoins clients et le ciblage de prospects

  • Vendre les produits de la gamme MTS

  • Répondre aux appels d'offres

  • Mener des actions de représentation lors de manifestations évènementielles

  • Instruire la CRM des actions menées sur le terrain

  • Assurer le service après-vente (assistance technique)

  • Participer à la définition de la politique commerciale de l'entreprise

  • Garantir l'efficacité du service de la prise de commande à la livraison

  • Réaliser les tâches administratives de l’assistant commercial (du devis au SAV)

Profil recherché :

  • Formations techniques de niveau II (Bac+3, +4) dans le domaine de la vente, complétées par une formation technique dispensée par l'entreprise,

  • Capacité à communiquer efficacement, travailler en équipe, faire preuve d’autonomie et d’initiative,

  • Avoir le sens de l'écoute et de la persuasion,

  • Maîtrise de la langue allemande et de la langue anglaise,

  • Etre idéalement domicilié à la frontière pour pouvoir vous rendre facilement sur votre secteur,

  • Connaissance du marché allemand

Rémunération et les avantages :

  • Une formation sur-mesure à nos produits et services pour qu’à votre tour vous deveniez un conseiller expert de nos solutions innovantes.

  • Une rémunération fixe annuelle ainsi qu’une rémunération variable (Commissions, …)

  • Une voiture de fonction

  • Un accord d’intéressement et un accord de participation en fonction des résultats de l’entreprise

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

 

Technico-commercial Nord-Est (F/H)

BU SAFETY

4NRJ — La Chaussée-Saint-Victor, France

CDI

45 000 – 50 000 € / an

Nous recherchons un Technico-Commercial B2B Itinérant dans le milieu du ferroviaire et la sécurité électrique pour le secteur moitié nord de la France.

Au sein de la BU Novarc SAFETY, notre filiale 4NRJ, basée à la Chaussée-Saint-Victor, conçoit et fabrique des solutions innovantes pour la construction et la maintenance des infrastructures ferroviaires. Passionnés par l’innovation, nous proposons des produits de haute qualité adaptés aux besoins variés de nos clients.

4NRJ fait partie intégrante de PENTA Electrical Safety Products, une Business Unit reconnue pour son expertise et son engagement en matière d’innovation et de sécurité électrique. PENTA regroupe des acteurs majeurs du secteur, permettant à 4NRJ de bénéficier d’une synergie forte pour développer des solutions toujours plus performantes et répondre aux exigences des professionnels du ferroviaire et de l’électricité.

Nous sommes un fabricant, pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, au travers de notre R&D et nos 15.000 références destinées aux professionnels. Nous couvrons les besoins de protection et d'intervention tout au long du "chemin de l'électricité". Avec 20 usines dont 14 en France, PENTA Electrical Safety Products a réalisé 160 millions de chiffre d’affaires en 2025.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) pour le secteur moitié nord de la France.

Description de la mission :

Rattaché au Directeur Général Délégué vous travaillez en synergie avec l’équipe commerciale et les autres services transversaux (17 collaborateurs).

A ce titre vos responsabilités principales sont les suivantes :

· Vous multipliez les démonstrations de vos produits chez le client et sur le terrain.

· Vous animez les relations et conseillez vos clients pour leur vendre des produits adaptés à leurs différents besoins.

· Vous communiquez vos actions commerciales à votre hiérarchie.

· Vous êtes source de propositions pour la promotion des produits.

· Vous vous préoccupez de la solvabilité de vos clients et prenez toute mesure de sauvegarde dans l’intérêt de la société.

Profil recherché :

  • Issu(e) d’une formation supérieure technique ou Commerciale, de niveau BAC+2 /5

  • Vous avez une expérience sur un poste similaire d’au moins 2 ans.

· Expérience mini de 2 ans en équipements de protection électrique en BtoB et une connaissance de l’environnement des outillages caténaires et ferroviaires.

  • Vous possédez un excellent relationnel

Nos avantages :

· Une rémunération fixe selon profil allant jusqu’à 50K par an.

· Une prime annuelle sur objectifs.

· Une voiture de fonction.

· Intéressement pouvant atteindre 2 mois de salaire

· Tickets Restaurant.

Date de début souhaitée : Immédiatement.

En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Electrical Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.
Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Gestionnaire de Données ERP (F/H)

BU MOTION&INDUSTRY

AEROLUB — Chaumont-en-Vexin, France

CDI

35 000 – 40 000 € / an

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société AEROLUB est spécialisé dans le développement de gamme et le conditionnement à façon d’aérosols depuis plus de 40 ans.

Dans le cadre du lancement du nouvel ERP, Sage X3 et de l’évolution de notre système de gestion de production, nous recherchons un manager de projet,  un(e) Technicien(ne) Données de Base ERP F/H basé Chaumont en Vexin (60)

Vous serez en charge avec la direction informatique groupe du bon déroulement du projet ERP dans sa globalité .

Véritable garant(e) de la qualité et de la fiabilité des données techniques, commerciales et achats dans l’ERP et autres bases de données connectées, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement de nos processus industriels, en lien direct avec le site de production, les services supports et l’équipe projet.

Vos principales responsabilités :

  • Accompagner chaque services pour construire et formaliser leurs besoins dans l’ERP

  • Préparation et saisie des données de base : nomenclatures, gammes, données techniques liées à la gestion de production pour les articles.

  • Contrôles qualité et nettoyage de données : homogénéisation, dédoublonnage, détection et correction d’anomalies, mise en place de règles de validation.

  • Préparer et valider les base de données exploitables pour l’import dans l’ERP par le SI.

  • Assurer le support technique et fonctionnel auprès des utilisateurs lors des phases de migration (reprise de données et déploiement)

  • Accompagner les différents services pour tester et corriger dans l’ERP les erreurs constatées.

  • Support post‑mise en production : aide à la rédaction de la documentation technique et fonctionnelle (procédures, FAQ, guides utilisateurs).

  • Analyser les retours utilisateurs et proposer des améliorations.

  • Paramétrage simple et tests : exécution de jeux de tests, remontée d’anomalies.

Profil recherché :

  • Formation Bac +2/3 en informatique de gestion, gestion industrielle ou équivalent.

  • Maîtrise avancée d’Excel et bonne compréhension des processus industriels.

  • Connaissance des données de base ERP (articles, nomenclatures, gammes…) et première expérience appréciée en environnement industriel.

  • Compétences techniques : Excel avancé, notions d’ERP et de processus métiers notamment lié à la gestion de production.

  • Connaissance des données de base : articles, nomenclatures, gammes, etc.

  • Rigueur, organisation, sens du détail et autonomie dans la documentation.

  • Aisance relationnelle et capacité à accompagner les utilisateurs.

Ce que nous offrons :

  • Un rôle clé dans un projet structurant : le déploiement d’un nouvel ERP.

  • La possibilité de travailler au cœur des interactions entre production, SI et supports.

  • Un environnement à taille humaine où collaboration, confiance et polyvalence sont valorisées.

  • Rémunération attractive selon profil.

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks. Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Technico-commercial - Secteur 92 (F/H)

BU MOTION&INDUSTRY

DACD — Saint-Marcel-lès-Valence, France

CDI

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société DACD est un acteur majeur dans la conception, la fabrication et la distribution des produits consommables de haute technologie, dans les domaines de l’Hygiène, de la Sécurité, du Nettoyage et de la Maintenance.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Technico-commercial (H/F), secteur Ile-de-France (Paris / Hauts-de-Seine (92)).

Mission :

Rattaché(e) au chef des ventes, vous serez amené à :
– Vente de nos produits d’Hygiène, de Maintenance et d’Entretien.
– Avec une gamme de produits 100% français, couvrant l’ensemble des besoins, ainsi que des développements de produits sur mesure par notre laboratoire, vous rencontrez des industries, PME, PMI, Artisans et Collectivités, Services techniques, Maintenance, entretien, production, en leur proposant des solutions adaptées.
– Reprise d’un portefeuille clients existant à gérer et à développer.
– Définir votre plan d’actions de prospection, le développement de votre clientèle et la croissance de votre portefeuille.
– Accompagner et former vos clients à la bonne utilisation de nos produits et de nos matériels.

Profil idéal :

– Expérience réussie (2 à 3 ans minimum au même poste) de la vente directe de produits chimiques renouvelables.
– Vous possédez une double compétence : technique et commerciale.
– Vous êtes sérieux(se), passionné(e) et confirmé(e) dans le métier de la vente et la préconisation de produits chimiques renouvelables et de matériels, mais également dans la négociation de prestations complètes.
– Appétence pour la technique et la négociation en face à face.
– Aptitude à établir des relations de confiance.
– Goût du contact, challenge et l’envie de conquérir des nouveaux clients.

Nous vous proposons :

– Un outil unique sur le marché.
– Une large gamme de produits techniques et renouvelables.
– Des produits sur mesure.
– Des aides à la vente.

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos possibilités

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

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We are Novarc

At Novarc, innovation is a fuel for growth and a business accelerator in our flourishing and demanding economic environments.

Thibault Sibert

Marketing Project Manager

The Group's development progresses in symbiosis with that of our employees. Our missions are enriched by the diversity of our subsidiaries and the sectors we cover, as well as by the transfer of skills.

Marius Leguy

Financial Analyst

Novarc has confidence in young people and gives them the start they need to enter the professional stage.

Emma Reynaud

Digital information manager

Our main strength is our teams' ability to combine their expertise to continually create more innovations for our clients.

Grégoire Croullet

Head of the SAFETY Business Unit's Development

Novarc's strength lies in its ability to create synergies of expertise.

Eva Torresan

Purchasing Manager

We import products from our sister companies and adapt them to the Australian market.

François-Régis Divet

CEO of Novarc Pacific & Director of Hylec Energy Solutions

Quality management, a top priority for the NOVARC Group, is integral to our expertise

Louise Beauthéac

Apprentice Quality Assistant

Developing skills and enhancing employee mobility through a Skills and Career Management (GPEC) approach is fundamental.

Magali Gerosa

Training Manager

To excel in this profession, one needs a strong technical background, as well as organizational skills and a pragmatic approach.

Sébastien Sécard

Director of Industrial Operations

Novarc is a financially strong group, a major asset for continuing to expand.

Vincent Bossert

CEO of Koch-Chemie

Entrepreneurship, speed, and the future are the key elements within the group.

Vincent Pheby

Director of Motion & Industry Development

At Novarc, innovation is a fuel for growth and a business accelerator in our flourishing and demanding economic environments.

Thibault Sibert

Marketing Project Manager

The Group’s development progresses in symbiosis with that of our employees. Our missions are enriched by the diversity of our subsidiaries and the sectors we cover, as well as by the transfer of skills.

Marius Leguy

Financial Analyst

Novarc has confidence in young people and gives them the start they need to enter the professional stage.

Emma Reynaud

Digital information manager

UNDERSTANDING HIS ROLE

Grégoire Croullet, son of Novarc’s founder,  is responsible for the development of the SAFETY division. Grégoire ensures the group’s business model is upheld within this Business Unit.

 

CHALLENGES TO ADDRESS

Grégoire Croullet’s mission is to expand the group’s operations more extensively in Germany, a country with a thriving industrial sector.

Grégoire Croullet

Head of the SAFETY Business Unit's Development

Employee since 2019.

UNDERSTAND HER ROLE

As the Purchasing Manager of the Novarc Group, Eva Torresan’s work is divided into three main areas :

Analysis and understanding of needs

Operational tasks: sourcing, assessment, procurement, negotiation, and contract management

Supplier relationship management and performance monitoring

 

CHALLENGES TO ADDRESS

Eva Torresan participe à la mise en place et au développement de la politique RSE de Novarc. Matin, midi et soir, elle ne jure que par les 3P :

People : veiller à ce que les conditions sanitaires et sociales des fournisseurs sont éthiques

Planet : mesurer les risques environnementaux

Profit : pérenniser le développement économique du groupe

Eva Torresan

Purchasing Manager

UNDERSTAND HIS ROLE

As the CEO of Novarc Pacific and Director of Hylec Energy Solutions, François-Régis Divet is expanding the Novarc venture in Oceania, from Australia to New Zealand, as well as through New Caledonia, Vanuatu, Wallis and Futuna, and Tahiti.

 

CHALLENGES TO ADDRESS

To foster the Novarc spirit on the other side of the world.

François-Régis Divet

CEO of Novarc Pacific & Director of Hylec Energy Solutions

UNDERSTAND HER ROLE

Louise Beauthéac is training in the field of Quality within CSA Production, a subsidiary of the Novarc Group. Rigor, ambition, and curiosity are the required skills for this profession.

 

CHALLENGES TO ADDRESS

Guided by her apprenticeship supervisor, Louise Beauthéac has the opportunity to work on a major project: the implementation of the ISO 9001 standard for quality management. A significant challenge for an apprentice!

Louise Beauthéac

Apprentice Quality Assistant

UNDERSTAND HER ROLE

Magali Gerosa is responsible for training coordination within the group, as well as the development of employees’ skills. To address these significant challenges in an international company, Magali relies on an HRIS (Human Resources Information System): a dedicated system for human resources management.

 

CHALLENGES TO ADDRESS

Digitizing the entire human resources aspect (payroll, training modules, job descriptions, etc.) is an ongoing project for Magali Gerosa.

Magali Gerosa

Training Manager

UNDERSTAND HIS ROLE

Sébastien Sécard puts his industrial expertise to work for Novarc. He organizes and plans the industrial operations for the entire group, simultaneously managing the various investments required for the company’s successful development.

 

CHALLENGES TO ADDRESS

Sébastien Sécard has only one goal in mind: to support the growth and development of the group in order to achieve the targets set in the 2025 strategic plan.

Sébastien Sécard

Director of Industrial Operations

UNDERSTAND HIS ROLE

Since the acquisition of Koch-Chemie by Novarc, Vincent Bossert has been putting his expertise in the chemical industry to work for the Novarc Group. Located near Düsseldorf, Germany, Koch-Chemie designs cleaning and maintenance products in the car wash chemical, vehicle preparation, and industrial cleaning sectors.

CHALLENGES TO ADDRESS

Since 2020, Vincent Bossert has been supporting the establishment of a Koch-Chemie subsidiary in Atlanta, United States. The goal is to export the German quality standards to North America.

Vincent Bossert

CEO of Koch-Chemie

UNDERSTAND HIS ROLE

Vincent Pheby holds the position of Director of Development for the Motion & Industry Business Unit. His primary mission is to nurture existing products, envision those of the future, and provide solutions to clients.

 

CHALLENGES TO ADDRESS

Leading a Business Unit within the Novarc Group involves overseeing its subsidiaries in collaboration with the teams. That’s why Vincent Pheby is committed every day to develop the 10 companies that make up the Motion & Industry Business Unit. This role demands strong interpersonal skills and intellectual agility.

Vincent Pheby

Director of Motion & Industry Development