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Le Groupe engage l’accélération de ses activités commerciale de sa BU matériel Transmission et Distribution (T&D) / ferroviaire / industrie (sites AFELEC, Dervieux, Maltep en France, KLK en Espagne), avec un objectif de croissance de 100 à 250 M€ de chiffre d'affaires. Le développement à l'international constitue un axe fort de cette croissance.

Le pôle international EMEA/America/Apac, aujourd'hui en construction, s'appuiera sur quatre VIE positionnés dans les filiales du Groupe en Espagne, Italie, en Allemagne et au Royaume-Uni. Ces postes sont un point d'ancrage clé du déploiement du Groupe hors de France et d'Espagne, en cohérence avec la feuille de route commerciale et, à terme, avec les synergies attendues avec l'activité Safety du Groupe.

Missions principales

1. Construire le plan d'introduction des produits dans le pays

• Réaliser un état des lieux du marché local : réglementation, acteurs en présence, structuration de la demande (T&D, ferroviaire, industrie), positionnement prix.

• Identifier les segments et applications prioritaires pour l'offre du Groupe, en cohérence avec les segments transverses déjà pilotés en France/Espagne (Grands Comptes, Marché Privé, Ferroviaire, Industrie & Data Centers).

• Adapter l'argumentaire et les supports commerciaux aux spécificités du marché local (normes, cahiers des charges, usages).

• Formaliser un plan d'introduction structuré : cibles, canaux, séquencement, jalons et indicateurs de suivi.

2. Construire et déployer le plan de conquête client

• Cartographier le portefeuille de prospects et clients potentiels du pays, en s'appuyant sur les données disponibles dans la filiale et au niveau Groupe.

• Définir une stratégie de conquête priorisée (comptes cibles, offre associée, tactique d'approche).

• Organiser et suivre les actions de prospection, en lien avec le Responsable Commercial segment concerné.

• Mettre en place un reporting régulier (pipeline, taux de transformation, premiers résultats) partagé avec la Direction Commerciale Groupe, dans la logique de revue commerciale déjà en place pour les autres pays.

3. S'appuyer sur les équipes commerciales locales de la filiale

• Travailler avec les vendeurs de la filiale pour les premiers contacts terrain et l'accès au portefeuille client existant.

• Travailler avec les experts Produit Application pour présenter l’offre.

• Capitaliser sur la connaissance du marché, des habitudes d'achat et du réseau relationnel des équipes locales plutôt que de repartir de zéro.

• Faire remonter au Groupe les besoins d'adaptation produit/offre identifiés sur le terrain.

• Appliquer le business Modèle NOVARC

Livrables attendus

• Diagnostic marché pays et plan d'introduction produits, validés avec le Directeur Commercial Groupe.

• Plan de conquête client formalisé (cibles, priorités, actions, calendrier).

• Pipeline commercial actualisé et premiers résultats commerciaux mesurables.

• Point d'étape régulier (fréquence alignée sur la revue commerciale mensuelle du Groupe).

• Visite Client

• Gestion de projet de vente

• Adaptation marketing

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur spécialité elec ou équivalent universitaire electrotech), idéalement avec une spécialisation commerciale, international ou technique.

• Première expérience (stage, alternance ou premier poste) en développement commercial, Chargé de projet, business development ou export ; une sensibilité au secteur électrique / T&D / ferroviaire / industrie.

• Éligibilité au statut VIE auprès de Business France (moins de 28 ans, ressortissant de l'Espace économique européen).

Compétences et qualités

• Autonomie et capacité à structurer une mission avec peu de cadrage initial : le poste consiste à construire, pas seulement à exécuter.

• Sens du contact et aisance relationnelle, indispensables pour travailler en binôme avec les équipes commerciales locales.

• Rigueur dans le suivi et le reporting (pipeline, indicateurs), pour s'intégrer à la gouvernance commerciale du Groupe.

• Curiosité pour la dimension technique de l'offre (matériel T&D, ferroviaire, industrie) et capacité à monter en compétence rapidement.

• Anglais professionnel courant impératif et Allemand

Conditions du VIE

• Statut VIE (Volontariat International en Entreprise), géré via Business France : indemnité mensuelle, couverture sociale

• Durée de mission de 12 à 24 mois, renouvelable dans la limite réglementaire du VIE (24 mois maximum).

• Intégration 2 mois d'intégrations dans les usines en Europe.

• Lieu de la mission : Preinsing à KIERSPE

Poste basé dans la filiale du pays d'affectation, avec déplacements ponctuels chez les clients/prospects et, selon les besoins, au siège du Groupe en France

A propos de Novarc

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde, NOVARC est un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs tels que la sécurité électrique (Business Unit Safety qui est représentée par la marque Penta Electrical Safety Products); les consommables techniques et la chimie (BU Motion & Industry- représentée par la marque KCx); les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms (BU Networks).
Depuis 30 ans, NOVARC s’appuie sur un modèle entrepreneurial fondé sur l’innovation produit, l’expertise et la proximité avec ses clients, pour garantir des solutions adaptées toujours plus innovantes et durables. L’arche, emblème de NOVARC, nous unit à nos 2000 collaborateurs comme à nos clients. Nous prônons au sein de nos équipes et au-delàs les valeurs de respect, collaboration, confiance et éthique.

Le Groupe engage l’accélération de ses activités commerciale de sa BU matériel Transmission et Distribution (T&D) / ferroviaire / industrie (sites AFELEC, Dervieux, Maltep en France, KLK en Espagne), avec un objectif de croissance de 100 à 250 M€ de chiffre d'affaires. Le développement à l'international constitue un axe fort de cette croissance.

Le pôle international EMEA/America/Apac, aujourd'hui en construction, s'appuiera sur quatre VIE positionnés dans les filiales du Groupe en Espagne, Italie, en Allemagne et au Royaume-Uni. Ces postes sont un point d'ancrage clé du déploiement du Groupe hors de France et d'Espagne, en cohérence avec la feuille de route commerciale et, à terme, avec les synergies attendues avec l'activité Safety du Groupe.

Missions principales

1. Construire le plan d'introduction des produits dans le pays

• Réaliser un état des lieux du marché local : réglementation, acteurs en présence, structuration de la demande (T&D, ferroviaire, industrie), positionnement prix.

• Identifier les segments et applications prioritaires pour l'offre du Groupe, en cohérence avec les segments transverses déjà pilotés en France/Espagne (Grands Comptes, Marché Privé, Ferroviaire, Industrie & Data Centers).

• Adapter l'argumentaire et les supports commerciaux aux spécificités du marché local (normes, cahiers des charges, usages).

• Formaliser un plan d'introduction structuré : cibles, canaux, séquencement, jalons et indicateurs de suivi.

2. Construire et déployer le plan de conquête client

• Cartographier le portefeuille de prospects et clients potentiels du pays, en s'appuyant sur les données disponibles dans la filiale et au niveau Groupe.

• Définir une stratégie de conquête priorisée (comptes cibles, offre associée, tactique d'approche).

• Organiser et suivre les actions de prospection, en lien avec le Responsable Commercial segment concerné.

• Mettre en place un reporting régulier (pipeline, taux de transformation, premiers résultats) partagé avec la Direction Commerciale Groupe, dans la logique de revue commerciale déjà en place pour les autres pays.

3. S'appuyer sur les équipes commerciales locales de la filiale

• Travailler avec les vendeurs de la filiale pour les premiers contacts terrain et l'accès au portefeuille client existant.

• Travailler avec les experts Produit Application pour présenter l’offre.

• Capitaliser sur la connaissance du marché, des habitudes d'achat et du réseau relationnel des équipes locales plutôt que de repartir de zéro.

• Faire remonter au Groupe les besoins d'adaptation produit/offre identifiés sur le terrain.

• Appliquer le business Modèle NOVARC

Livrables attendus

• Diagnostic marché pays et plan d'introduction produits, validés avec le Directeur Commercial Groupe.

• Plan de conquête client formalisé (cibles, priorités, actions, calendrier).

• Pipeline commercial actualisé et premiers résultats commerciaux mesurables.

• Point d'étape régulier (fréquence alignée sur la revue commerciale mensuelle du Groupe).

• Visite Client

• Gestion de projet de vente

• Adaptation marketing

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur spécialité elec ou équivalent universitaire electrotech), idéalement avec une spécialisation commerciale, international ou technique.

• Première expérience (stage, alternance ou premier poste) en développement commercial, Chargé de projet, business development ou export ; une sensibilité au secteur électrique / T&D / ferroviaire / industrie.

• Éligibilité au statut VIE auprès de Business France (moins de 28 ans, ressortissant de l'Espace économique européen).

Compétences et qualités

• Autonomie et capacité à structurer une mission avec peu de cadrage initial : le poste consiste à construire, pas seulement à exécuter.

• Sens du contact et aisance relationnelle, indispensables pour travailler en binôme avec les équipes commerciales locales.

• Rigueur dans le suivi et le reporting (pipeline, indicateurs), pour s'intégrer à la gouvernance commerciale du Groupe.

• Curiosité pour la dimension technique de l'offre (matériel T&D, ferroviaire, industrie) et capacité à monter en compétence rapidement.

• Anglais professionnel courant impératif

Conditions du VIE

• Statut VIE (Volontariat International en Entreprise), géré via Business France : indemnité mensuelle, couverture sociale

• Durée de mission de 12 à 24 mois, renouvelable dans la limite réglementaire du VIE (24 mois maximum).

• Intégration 2 mois d'intégrations dans les usines en Europe.

• Lieu de la mission : Penta P&B à Corsham

Poste basé dans la filiale du pays d'affectation, avec déplacements ponctuels chez les clients/prospects et, selon les besoins, au siège du Groupe en France

A propos de Novarc

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde, NOVARC est un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs tels que la sécurité électrique (Business Unit Safety qui est représentée par la marque Penta Electrical Safety Products); les consommables techniques et la chimie (BU Motion & Industry- représentée par la marque KCx); les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms (BU Networks).
Depuis 30 ans, NOVARC s’appuie sur un modèle entrepreneurial fondé sur l’innovation produit, l’expertise et la proximité avec ses clients, pour garantir des solutions adaptées toujours plus innovantes et durables. L’arche, emblème de NOVARC, nous unit à nos 2000 collaborateurs comme à nos clients. Nous prônons au sein de nos équipes et au-delàs les valeurs de respect, collaboration, confiance et éthique.

Le Groupe engage l’accélération de ses activités commerciale de sa BU matériel Transmission et Distribution (T&D) / ferroviaire / industrie (sites AFELEC, Dervieux, Maltep en France, KLK en Espagne), avec un objectif de croissance de 100 à 250 M€ de chiffre d'affaires. Le développement à l'international constitue un axe fort de cette croissance.

Le pôle international EMEA/America/Apac, aujourd'hui en construction, s'appuiera sur quatre VIE positionnés dans les filiales du Groupe en Espagne, Italie, en Allemagne et au Royaume-Uni. Ces postes sont un point d'ancrage clé du déploiement du Groupe hors de France et d'Espagne, en cohérence avec la feuille de route commerciale et, à terme, avec les synergies attendues avec l'activité Safety du Groupe.

Missions principales

1. Construire le plan d'introduction des produits dans le pays

• Réaliser un état des lieux du marché local : réglementation, acteurs en présence, structuration de la demande (T&D, ferroviaire, industrie), positionnement prix.

• Identifier les segments et applications prioritaires pour l'offre du Groupe, en cohérence avec les segments transverses déjà pilotés en France/Espagne (Grands Comptes, Marché Privé, Ferroviaire, Industrie & Data Centers).

• Adapter l'argumentaire et les supports commerciaux aux spécificités du marché local (normes, cahiers des charges, usages).

• Formaliser un plan d'introduction structuré : cibles, canaux, séquencement, jalons et indicateurs de suivi.

2. Construire et déployer le plan de conquête client

• Cartographier le portefeuille de prospects et clients potentiels du pays, en s'appuyant sur les données disponibles dans la filiale et au niveau Groupe.

• Définir une stratégie de conquête priorisée (comptes cibles, offre associée, tactique d'approche).

• Organiser et suivre les actions de prospection, en lien avec le Responsable Commercial segment concerné.

• Mettre en place un reporting régulier (pipeline, taux de transformation, premiers résultats) partagé avec la Direction Commerciale Groupe, dans la logique de revue commerciale déjà en place pour les autres pays.

3. S'appuyer sur les équipes commerciales locales de la filiale

• Travailler avec les vendeurs de la filiale pour les premiers contacts terrain et l'accès au portefeuille client existant.

• Travailler avec les experts Produit Application pour présenter l’offre.

• Capitaliser sur la connaissance du marché, des habitudes d'achat et du réseau relationnel des équipes locales plutôt que de repartir de zéro.

• Faire remonter au Groupe les besoins d'adaptation produit/offre identifiés sur le terrain.

• Appliquer le business Modèle NOVARC

Livrables attendus

• Diagnostic marché pays et plan d'introduction produits, validés avec le Directeur Commercial Groupe.

• Plan de conquête client formalisé (cibles, priorités, actions, calendrier).

• Pipeline commercial actualisé et premiers résultats commerciaux mesurables.

• Point d'étape régulier (fréquence alignée sur la revue commerciale mensuelle du Groupe).

• Visite Client

• Gestion de projet de vente

• Adaptation marketing

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur spécialité elec ou équivalent universitaire electrotech), idéalement avec une spécialisation commerciale, international ou technique.

• Première expérience (stage, alternance ou premier poste) en développement commercial, Chargé de projet, business development ou export ; une sensibilité au secteur électrique / T&D / ferroviaire / industrie.

• Éligibilité au statut VIE auprès de Business France (moins de 28 ans, ressortissant de l'Espace économique européen).

Compétences et qualités

• Autonomie et capacité à structurer une mission avec peu de cadrage initial : le poste consiste à construire, pas seulement à exécuter.

• Sens du contact et aisance relationnelle, indispensables pour travailler en binôme avec les équipes commerciales locales.

• Rigueur dans le suivi et le reporting (pipeline, indicateurs), pour s'intégrer à la gouvernance commerciale du Groupe.

• Curiosité pour la dimension technique de l'offre (matériel T&D, ferroviaire, industrie) et capacité à monter en compétence rapidement.

• Anglais professionnel courant impératif, complété par la langue du pays d'affectation : Italien

Conditions du VIE

• Statut VIE (Volontariat International en Entreprise), géré via Business France : indemnité mensuelle, couverture sociale

• Durée de mission de 12 à 24 mois, renouvelable dans la limite réglementaire du VIE (24 mois maximum).

• Intégration 2 mois d'intégrations dans les usines en Europe.

• Lieu de la mission : Usine FAMAR : Cupramontana, Italie

Poste basé dans la filiale du pays d'affectation, avec déplacements ponctuels chez les clients/prospects et, selon les besoins, au siège du Groupe en France

A propos de Novarc

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde, NOVARC est un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs tels que la sécurité électrique (Business Unit Safety qui est représentée par la marque Penta Electrical Safety Products); les consommables techniques et la chimie (BU Motion & Industry- représentée par la marque KCx); les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms (BU Networks).
Depuis 30 ans, NOVARC s’appuie sur un modèle entrepreneurial fondé sur l’innovation produit, l’expertise et la proximité avec ses clients, pour garantir des solutions adaptées toujours plus innovantes et durables. L’arche, emblème de NOVARC, nous unit à nos 2000 collaborateurs comme à nos clients. Nous prônons au sein de nos équipes et au-delàs les valeurs de respect, collaboration, confiance et éthique.

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et à l'international), la société Détergence Industrielle Française (DIF) est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de solutions de nettoyage, de maintenance et d'hygiène destinées aux professionnels de l'industrie, du transport et des infrastructures.

Depuis plus de 40 ans, DIF accompagne ses clients avec des produits performants, des solutions techniques innovantes et un service de proximité reconnu. Notre expertise nous permet aujourd'hui d'intervenir auprès d'acteurs majeurs des secteurs du transport routier, ferroviaire, industriel et logistique.

Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un(e) Commercial VRP (H/F), pour le secteur Ile De France, basé(e) en région IDF (domiciliation souhaitée).

Rattaché(e) au Directeur Général Délégué, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur.

Vos missions

Véritable développeur(se) commercial(e), vous intervenez exclusivement en vente directe auprès des utilisateurs finaux.

À ce titre, vous êtes chargé(e) de :

• Identifier et prospecter de nouveaux comptes sur votre secteur.

• Développer votre portefeuille clients auprès des acteurs du transport routier, ferroviaire, de la logistique, de l'industrie et des infrastructures.

• Réaliser une démarche de prospection active et d'approche directe auprès des décideurs.

• Présenter et promouvoir l'ensemble de nos solutions auprès des responsables d'exploitation, responsables maintenance, acheteurs et directions techniques.

• Réaliser des démonstrations de produits et accompagner les essais sur site.

• Construire des offres techniques et commerciales adaptées aux besoins de vos clients.

• Négocier et conclure les ventes dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise.

• Assurer le suivi commercial, la fidélisation et le développement des comptes existants.

• Réaliser un reporting régulier de votre activité.

Profil recherché :

Vous êtes avant tout un(e) commercial(e) de terrain reconnu(e) pour votre tempérament de chasseur et votre capacité à ouvrir de nouveaux comptes.

Vous avez une expérience dans la vente de produits techniques ou consommables industriels (indispensable).

Vous justifiez idéalement :

• D'une bonne connaissance des secteurs du transport routier, ferroviaire, rail ou de la logistique.

• D'une familiarité avec l'environnement de la chimie industrielle, de la détergence ou de la maintenance.

• D'un carnet d'adresses actif auprès des acteurs du transport et de l'industrie.

• D'une expérience dans la vente d'accessoires, équipements ou consommables destinés aux poids lourds.

• D'une forte autonomie dans l'organisation de votre activité commerciale.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs, convaincre et construire des relations durables.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise à taille humaine adossée à un groupe industriel solide.

• Un secteur à fort potentiel de développement.

• Une gamme de produits reconnue et différenciante.

• Une formation complète à nos solutions et à nos marchés.

• Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable motivant.

• Véhicule de fonction.

• Intéressement et participation selon les résultats de l'entreprise.

Date de début souhaitée : dès que possible.

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !

Pour garantir un traitement optimal de votre candidature, merci d'utiliser uniquement le formulaire de candidature associé à cette annonce

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde, NOVARC est un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs tels que la sécurité électrique (Business Unit Safety); les consommables techniques et la chimie (BU Motion & Industry); les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms ( BU Networks).

Depuis 30 ans, NOVARC s’appuie sur un modèle entrepreneurial fondé sur l’innovation produit, l’expertise et la proximité avec ses clients, pour garantir des solutions adaptées toujours plus innovantes et durables. L’arche, emblème de NOVARC, nous unit à nos 2000 collaborateurs comme à nos clients. Nous prônons au sein de nos équipes et au-delàs les valeurs de respect, collaboration, confiance et éthique.

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société SFDPI conçoit, fabrique et distribue des produits chimiques de haute performance destinés aux marchés de la distribution automobile, des matériels TP, matériels de manutention, de l’industrie et du machinisme agricole et espaces verts (additifs, lubrifiants, détergents, produits d’entretien et de maintenance mécanique, carrosserie, lave-glace et liquide de refroidissement, …).

Pour renforcer notre équipe commerciale, nous recrutons un(e) Commercial sur le secteur IDF, départements : 75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95.

Vous aimez le contact client, la technique et les défis ? Vous souhaitez apprendre le métier de commercial terrain en vendant des produits concrets ?

Chez SFDPI, vous apprenez le métier de commercial sur le terrain. Vous êtes formé(e), accompagné(e) et rapidement responsabilisé(e) sur votre propre secteur, avec des produits techniques à présenter et à démontrer auprès de professionnels.

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur Général Délégué, vous gérez et développez votre secteur auprès de différents professionnels :

• Exploitations, coopératives et négoces agricoles ;

• Concessionnaires et distributeurs de matériel agricole ;

• Acteurs des secteurs du poids lourd, des travaux publics et de l’industrie.

Votre activité s’organise autour de trois grandes priorités :

1. Fidéliser et développer les clients existants – environ 60 % de l’activité

• Comprendre les besoins de vos clients, leur apporter un conseil technique adapté et identifier de nouvelles possibilités de développement ;

• Présenter les offres et réaliser des démonstrations de produits ;

• Accompagner les clients dans l’utilisation des produits et matériels ;

• Suivre les commandes, les livraisons et le service après-vente ;

2. Conquérir de nouveaux clients – environ 35 % de l’activité

• Identifier de nouvelles entreprises, décrocher des rendez-vous et développer votre portefeuille clients

• Participer aux salons professionnels agricoles et viticoles du secteur.

3. Organiser et suivre votre activité – 5 à 10 % de l’activité

• Préparer vos tournées ;

• Renseigner le CRM pour suivre vos contacts, vos opportunités et vos actions commerciales

• Suivre vos résultats avec les outils mis à votre disposition.

Le profil que nous recherchons

• De formation commerciale ou technique, vous avez idéalement une première expérience dans la vente de produits techniques ou chez un professionnel (concessionnaire agricole, poids lourds,...) du secteur à développer.

• Votre motivation, votre aisance relationnelle et votre goût du terrain feront surtout la différence.

• Vous aimez échanger avec les clients, comprendre leurs attentes et les accompagner dans la durée

• Vous êtes curieux(se), persévérant(e), organisé(e) et vous aimez atteindre des objectifs concrets.

• Vous appréciez les déplacements et l’autonomie : vous organisez votre activité sur les neuf départements du secteur, avec un à deux découchés par semaine.

Ce que SFDPI vous offre:

• Une formation complète et sur mesure à nos produits, aux démonstrations et aux techniques de vente ;

• Un accompagnement régulier de la direction commerciale pour progresser et gagner en autonomie ;

• Une rémunération motivante composée d’un fixe annuel et de commissions non plafonnées ;

• Les frais professionnels pris en charge ;

• Un véhicule de fonction avec carte carburant et télépéage, une tablette et un téléphone portable ;

• Un portefeuille clients existant et un secteur à développer.

Un secteur à potentiel, des produits performants, des résultats visibles et une vraie occasion d’apprendre le métier sur le terrain.

Envie de relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature !

Localisation : IDF

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde, NOVARC est un groupe industriel familial qui conçoit, fabrique et distribue des équipements, produits et solutions techniques pour les professionnels de l'énergie, de l'industrie et des infrastructures.

Le Groupe développe ses activités autour de trois domaines d'expertise : la sécurité électrique (Business Unit Safety), la performance des équipements industriels (Business Unit Motion & Industry) et les infrastructures de réseaux (Business Unit Networks).

Depuis plus de 30 ans, NOVARC s'appuie sur l'innovation, l'expertise métier et la proximité client pour proposer des solutions durables à forte valeur ajoutée.

L'Arche, emblème de NOVARC, incarne le lien qui unit nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires autour de valeurs communes : respect, confiance, collaboration et éthique.

Pour garantir un traitement optimal de votre candidature, merci d'utiliser uniquement le formulaire de candidature associé à cette annonce.