Nous cherchons Nos talents

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société AEROLUB est spécialisé dans le développement de gamme et le conditionnement à façon d'aérosols depuis plus de 40 ans.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) ADV & Commercial(e) (F/H), basé à Chaumont en Vexin.

En lien avec la Direction et le service Commercial , vous assurez les missions suivantes :

• Diplômé BAC + 2 ou expérience sur un poste similaire, capacités d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles, maîtrise du pack office, travail terrain en collaboration avec plusieurs équipes,

• Expérience dans un poste sur un site de Production,

• Autonome, rigoureux(euse), dynamique, motivé(e) et disponible,

• Informatique : maitrise d’OFFICE 365 , connaissance ERP SAGE est un plus,

• Langue : Anglais souhaité.

Rémunération et les avantages :

• Une rémunération fixe annuelle (sur 12 mois) ainsi qu’une rémunération variable (Primes, …)

• Un accord d’intéressement en fonction des résultats de l’entreprise

• Horaires : du lundi au vendredi, horaires de journée

• Contrat : CDD suivi d’un CDI

• Formation : accompagnement par un tuteur et montée en compétences assurée

Date de début souhaitée : Dès que possible

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société AEROLUB est spécialisé dans le développement de gamme et le conditionnement à façon d'aérosols depuis plus de 40 ans.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Alternant(e) Maintenance Industrielle (F/H), basé à Chaumont en Vexin.

Directement rattaché(e) au Responsable maintenance, vous assurez les missions suivantes :

• Vous préparez un diplôme en maintenance industrielle (BTS Maintenance des Systèmes, BUT Génie Industriel et Maintenance, Licence professionnelle ou équivalent),

• Vous disposez de bases en mécanique et de notions en électricité industrielle,

• Des connaissances en pneumatique et automatisme sont un plus,

• Vous savez lire des plans et schémas techniques,

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (idéalement GMAO).

Rémunération et les avantages :

• Rémunération selon la législation en vigueur,

• Accompagnement et montée en compétences sur un environnement industriel complet,

• Intégration au sein d’une équipe technique expérimentée.

Date de début souhaitée : idéalement Septembre 2026

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société SEP conçoit, produit, assemble et met à disposition des éléments de signalétique industrielle, publique, privée permettant la réalisation de plaques d'immatriculations VL/PL/Moto.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes de production, nous recrutons un(e) Opérateur(trice) de Fabrication (H/F), basé(e) à Loos-en-Gohelle (62).

Directement rattaché(e) au Responsable de production, vous intervenez directement sur les lignes de production et participez à la fabrication de nos produits dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de délais.

Vous êtes un acteur essentiel du bon fonctionnement de l’atelier et de la satisfaction client.

Vos missions principales :

• Une première expérience en environnement industriel ou en production est appréciée.

• Vous êtes polyvalent(e), à l’aise aussi bien dans les tâches manuelles que techniques.

• Vous aimez travailler en équipe et collaborer au quotidien avec vos collègues.

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e) dans tout ce que vous entreprenez.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique, exposé et à fort levier business.

• Une entreprise à taille humaine offrant une réelle autonomie et un impact direct sur les résultats.

• Un rôle clé pour construire et accélérer la croissance de l’activité.

• Un environnement concret, terrain, orienté clients et résultats.

Rémunération et les avantages :

• Une rémunération fixe accompagnée d’une prime annuelle sur objectifs.

• Un 13eme mois pour récompenser votre engagement.

• Un environnement international en pleine croissance, où vos initiatives seront non seulement appréciées mais également encouragées.

• Une grande autonomie pour structurer, créer et mettre en œuvre vos propres projets.

• Une variété de missions alliant stratégie, opérationnel et innovation.

• Un environnement dynamique où vos idées auront un impact réel.

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde et près de 2000 collaborateurs, NOVARC est devenu en 30 ans un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs : la sécurité électrique, les consommables techniques et de la chimie, les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms.

Fondé sur un modèle multi entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, nos marques commerciales sont aux avant-postes de l’innovation, en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique.

Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l’innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance.

Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

Dans le cadre du renforcement de son service Paie, le groupe NOVARC souhaite recruter un(e) Gestionnaire de Paie. Ce recrutement vise à accompagner le développement du pôle paie et à renforcer l’expertise de l’équipe.

Le poste est basé au siège du Groupe à Malataverne (Drôme).

Rattaché(e) à la Responsable Paie du Groupe, vos missions seront les suivantes :

· Recueillir et contrôler toutes les informations nécessaires à l’élaboration des bulletins de salaire.

· Regrouper l’ensemble des informations recueillies et les transmettre au prestataire.

· Concevoir et actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion.

· Renseigner les comptables sur les différentes conventions collectives, et sur les applications légales et conventionnelles.

· Réaliser la gestion et le suivi des arrêts de travail.

Profil Recherché :

· Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et/ou en gestion de la paie, vous conférant de solides bases dans le domaine.

· Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement structuré. Une connaissance du secteur industriel constitue un atout.

· Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre capacité à travailler efficacement dans des délais contraints.

Nos avantages :

• Une rémunération fixe comprise entre 2 100 € et 2 300 € bruts mensuels, selon profil, versée sur 13 mois.

• Un dispositif d’avantages sociaux incluant des chèques cadeaux et des chèques vacances.

• Un environnement de travail dynamique, avec une équipe engagée et bienveillante.

Date de début souhaitée : Immédiatement

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

La fonction RH de la Business Unit SAFETY du Groupe NOVARC continue de grandir. Nous recrutons, pour notre filiale ALROC PENTA, notre futur responsable ressources humaines, véritable business partner.

À propos de PENTA Safety Products :

Au sein de PENTA Safety Products, l’innovation et la sécurité électrique vont de pair, et vous pouvez en être acteur.

Nous sommes un fabricant, pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, au travers de notre R&D et de nos 1500 références destinées aux professionnels. Nous couvrons les besoins de protection et d’intervention tout au long du « chemin de l’électricité ». Avec 20 usines, dont 14 en France, PENTA Electrical Safety Products réalisera 160 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025.

Partie intégrante de PENTA Safety Products, la filiale ALROC conçoit, développe et fabrique une gamme complète d’outils de préparation de câbles et de colliers de fixation. Grâce à son expertise, ALROC dispose aujourd’hui de l’offre mondiale la plus complète dans les domaines de l’électricité (BT, MT, HT), des télécoms et de la fibre optique.

Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour notre site de Tuffé Val de la Chéronne (72160).

Missions principales :

· Définition et déploiement de la stratégie RH
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie RH du site en lien avec la Direction et la DRH Groupe, en anticipant les enjeux RH grâce à une veille juridique, sociale et économique.

· Conseil et accompagnement des managers
Accompagner les managers sur l’ensemble des problématiques RH et sociales (droit du travail, recrutement, mobilité, rémunération, disciplinaire), et sécuriser leurs décisions via des procédures RH claires et partagées.

· Pilotage des projets et de la performance RH
Piloter les projets RH site et Groupe, participer au budget RH (effectifs, masse salariale, compétences) et suivre la performance via des outils de reporting et indicateurs RH.

· Administration du personnel et développement RH
Garantir l’administration du personnel et la paie, le respect du cadre légal et conventionnel, le recrutement, le développement des compétences, la GEPP/GPEC et le suivi des absences et effectifs.

· Dialogue social, communication et RSE
Animer les relations sociales, préparer et suivre les instances et accords collectifs, contribuer au climat social, à la communication RH, à la marque employeur et assurer le rôle de référent(e) RSE du site.

Compétences requises :

· Solide maîtrise de la gestion RH, du droit social et conventionnel.

· Connaissance des exigences ISO 9001, qualité et sécurité.

· À l’aise avec les outils informatiques et SIRH.

· Veille RH, juridique et sociale permanente

Le profil recherché :

• Formation de niveau Bac +5, Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit social, gestion, économie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales.

• Une expérience de 5 ans minimum en tant que Chargé(e) RH.

• Rigueur, discrétion, excellent relationnel.

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire fixe annuel selon profil.

• Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 2 mois de salaire.

• PEE/PERECO

Date de début souhaitée : dès que possible.

À propos de Novarc

En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.