Nous cherchons Nos talents

Qui sommes-nous ?

Le groupe NOVARC est un groupe industriel familial français basé à Malataverne dans la Drôme, présent en France et à l’international.

Notre Business Unit (BU) Motion & Industry opère dans les secteurs de l’automobile et de la chimie industrielle, et est présente en France, Belgique, Allemagne, ainsi qu’aux États-Unis.

Nous recrutons actuellement un Acheteur Trader (H/F) pour accompagner la croissance de notre filiale IRAKLIA, entreprise 100 % digitale à dimension internationale.

Le poste est basé dans un premier temps à Collégien (77).

Notre ambition ?

Offrir à nos clients des solutions innovantes et performantes.

Votre défi au quotidien sera de réaliser tous les actes d'achats de votre segment d'activité en recherchant en permanence l’optimum économique.

Vous serez capable de combiner vos capacités d’analyse et de négociant, en échangeant avec de multiples interlocuteurs internes et externes afin d’élaborer et de mettre à la disposition de notre entreprise les meilleurs contrats et marchés.

Rattaché(e) à la Direction, vous serez un acteur stratégique pour optimiser la performance économique et garantir la qualité des approvisionnements.

Passionné(e) par la négociation et le commerce international, vos responsabilités incluent :

Définir et piloter la stratégie achats

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie achats sur votre périmètre.

• Identifier les leviers d'optimisation des coûts et de création de valeur.

• Participer à la définition des politiques fournisseurs.

• Contribuer aux démarches d'amélioration continue et de transformation des processus achats.

Optimiser les achats et la rentabilité

• Rechercher et sélectionner les meilleurs fournisseurs en France et à l'international.

• Négocier les conditions tarifaires et contractuelles.

• Acheter au meilleur coût global tout en sécurisant les approvisionnements.

• Participer à la fixation des prix de vente des nouveaux produits en intégrant les objectifs de marge et le positionnement marché.

• Contribuer activement à l'amélioration continue de la marge brute.

Développer les partenariats fournisseurs

• Construire et entretenir des relations pérennes avec les fournisseurs stratégiques.

• Mener une veille permanente afin d'identifier de nouveaux acteurs, produits et opportunités de marché.

• Mettre en place des indicateurs de suivi de performance et des plans de progrès fournisseurs.

Piloter les stocks et les flux

• Suivre les niveaux de stocks et les rotations.

• Anticiper les besoins d'approvisionnement.

• Garantir la disponibilité des produits et la fiabilité des délais fournisseurs.

• Veiller à l'équilibre entre niveau de service client et performance économique. ]

Travailler en transverse

• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, marketing, supply chain et finance.

• Participer à l'élaboration des offres grands comptes.

• Contribuer à l'amélioration des processus et à la fluidité des échanges entre services.

• Apporter votre expertise dans les projets stratégiques et les appels d'offres.

Mesurer et analyser la performance

• Suivre les indicateurs financiers et opérationnels.

• Réaliser des analyses économiques et des reportings réguliers.

• Proposer des actions correctives et des axes de progression afin d'améliorer durablement les résultats.

Ce que nous attendons de vous :

• D'une formation supérieure (Bac +5) en achats, commerce international ou équivalent.

• D'une expérience significative dans les achats et la négociation internationale.

• D'une expérience dans le négoce au sein d’un service après-vente automobile.

• D'une excellente maîtrise des techniques de négociation.

• D'une très bonne compréhension des indicateurs financiers (marge brute, rentabilité, EBITDA).

• D'un anglais courant indispensable ; une seconde langue constitue un véritable atout.

• D’un tempérament challenger, ambitieux et rigoureux

Ce que nous offrons :

• Un environnement dynamique, digital et international.

• Une PME en pleine croissance, organisée sur un mode start up

• Un package attractif (fixe + variable, avantages sociaux).

• Parcours d’intégration et formation continue.

• Un environnement stimulant dans une entreprise en pleine expansion.

• Opportunités de développement professionnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance de l'entreprise.

• Un environnement international, digital et en forte croissance.

• Des responsabilités importantes et une grande autonomie.

• Une collaboration directe avec la Direction.

• De réelles perspectives d'évolution.

• Un package attractif composé d'un fixe et d'un variable.

Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

A propos de PENTA Safety Products :

Chez PENTA Safety Products, l’innovation et la sécurité électrique vont de pair et vous pouvez en être acteur.

Nous sommes un fabricant, pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, au travers de notre R&D et nos 15.000 références destinées aux professionnels. Nous couvrons les besoins de protection et d’intervention tout au long du « chemin de l’électricité ». Avec 20 usines dont 14 en France, PENTA Electrical Safety Products réalisera 160 millions de chiffre d’affaires en 2025.

Partie intégrante de PENTA Safety Products, MOS est la filiale services de PENTA, dédiée au contrôle, à l’essai et à la maintenance des équipements électriques. Mobile et réactive, son équipe d’experts assure la certification et la performance des outils utilisés par les professionnels du secteur énergétique.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un Technicien Vérificateur Itinérant sur la région grenobloise.

Description de la mission :

Intégré(e) au sein d’une agence pour la partie logistique, le technicien SAV itinérant concentre sa mission sur la zone Grenoble et alentours :

A ce titre, ses responsabilités sont les suivantes :

• Réaliser la vérification et une maintenance premier niveau sur du matériel type tirage/levage treuil, échelle, porte échelle etc…

• Gérer la relation client et avoir la capacité de faire un reporting.

• savoir se servir d’un ordinateur ( pack office, ERP)

• savoir gérer le stock du camion

• Être Autonome au quotidien (vous êtes seul sur ce secteur, gestion des pièces détachés via un box de stockage)

Profil recherché :

• Issu(e) d’une formation professionnelle de préférence en mécanique, ou en maintenance, vous justifiez d’une solide expérience réussie sur un poste similaire.

• apte à faire du déplacement à la semaine

• Vous êtes une personne autonome et impliquée qui possède un sens aigu du service et une forte capacité d’anticipation.

Critère de sélection obligatoire :

• vous êtes motivés et sérieux dans votre recherche d’emploi

• Vous êtes titulaire du permis B.

• Vous avez déjà eu une expérience d’au moins 2 ans sur un poste de technicien itinérant avec découché.

• vous êtes disponible immédiatement

• Formation d’un à deux mois sur Grenoble ( 38) + 2 à 3 sorties en binôme sur le terrain

• Des déplacements fréquents sur votre zone sont à prévoir.

Nos avantages :

• Un salaire de allant jusqu’à 3200 par mois avec primes.

• Une prime sur objectifs

• Intéressement jusqu’à 2 mois de salaire

• Véhicule de service

• Chèque Cadeau

Date de début souhaitée : Immédiatement

A propos de Novarc

En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.

Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Afelec fait partie de Retis Solutions (marque de deux entités de production AFELEC et DERVIEUX, Tarn et Isère) conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire auprès d’une clientèle principalement composée d’opérateurs et d’installateurs.

Nous recherchons un(e) Assistant RH (F/H) pour renforcer nos équipes (CDD 2 mois renouvelable)

Description du poste :

Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre varié couvrant l'administration du personnel et le support aux équipes RH.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Préparer les contrats de travail et les documents administratifs associés ;

• Réaliser les DPAE ;

• Assurer le suivi administratif des collaborateurs (visites médicales, périodes d'essai, médailles du travail, dossiers du personnel, etc.) ;

• Rédiger les courriers et attestations à destination des salariés ;

• Participer au déploiement du plan de formation et au montage des dossiers auprès de l'OPCO ;

• Assurer le suivi administratif de l'intérim (contrats, échanges avec les agences, mise à jour des informations) ;

• Contribuer aux différents projets RH du site selon l'actualité et les besoins de l'équipe.

Profil recherché :

• Formation Bac+2 en Ressources Humaines, Administration du Personnel ou Paie

• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire

• Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité

• Bon relationnel et esprit d’équipe

• Une expérience dans un environnement industriel serait appréciée

Conditions

• CDD, à pourvoir dès que possible, pour 2 mois

• Prolongation possible selon l’évolution des besoins

• Base hebdomadaire : 35 heures

• Rémunération annuelle brute : de 28 k€ à 31 k€, selon profil et expérience

• Poste basé à Saint-Sulpice-la-Pointe (81)

Nous favorisons l’égalité des chances et accueillons toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap.

A propos de Novarc:

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde, NOVARC est un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs tels que la sécurité électrique (Business Unit Safety); les consommables techniques et la chimie (BU Motion & Industry); les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms (BU Networks).

Depuis 30 ans, NOVARC s’appuie sur un modèle entrepreneurial fondé sur l’innovation produit, l’expertise et la proximité avec ses clients, pour garantir des solutions adaptées toujours plus innovantes et durables. L’arche, emblème de NOVARC, nous unit à nos 2000 collaborateurs comme à nos clients. Nous prônons au sein de nos équipes et au-delàs les valeurs de respect, collaboration, confiance et éthique.

N’hésitez plus et envoyez votre candidature !

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société SFDPI conçoit, fabrique et distribue des produits chimiques de haute performance destinés aux marchés de la distribution automobile, des matériels TP, matériels de manutention, de l’industrie et du machinisme agricole et espaces verts (additifs, lubrifiants, détergents, produits d’entretien et de maintenance mécanique, carrosserie, lave-glace et liquide de refroidissement, …).

Pour renforcer notre équipe commerciale, nous recrutons un(e) Commercial sur le secteur Centre, composé de neuf départements : Allier (03), Cher (18), Creuse (23), Indre (36), Loir-et-Cher (41), Loiret (45), Nièvre (58), Saône-et-Loire (71) et Yonne (89).

Vous aimez le contact client, la technique et les défis ? Vous souhaitez apprendre le métier de commercial terrain en vendant des produits concrets ?

Chez SFDPI, vous apprenez le métier de commercial sur le terrain. Vous êtes formé(e), accompagné(e) et rapidement responsabilisé(e) sur votre propre secteur, avec des produits techniques à présenter et à démontrer auprès de professionnels.

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur Général Délégué, vous gérez et développez votre secteur auprès de différents professionnels :

• Exploitations, coopératives et négoces agricoles ;

• Concessionnaires et distributeurs de matériel agricole ;

• Acteurs des secteurs du poids lourd, des travaux publics et de l’industrie.

Votre activité s’organise autour de trois grandes priorités :

1. Fidéliser et développer les clients existants – environ 60 % de l’activité

• Comprendre les besoins de vos clients, leur apporter un conseil technique adapté et identifier de nouvelles possibilités de développement ;

• Présenter les offres et réaliser des démonstrations de produits ;

• Accompagner les clients dans l’utilisation des produits et matériels ;

• Suivre les commandes, les livraisons et le service après-vente ;

2. Conquérir de nouveaux clients – environ 35 % de l’activité

• Identifier de nouvelles entreprises, décrocher des rendez-vous et développer votre portefeuille clients

• Participer aux salons professionnels agricoles et viticoles du secteur.

3. Organiser et suivre votre activité – 5 à 10 % de l’activité

• Préparer vos tournées ;

• Renseigner le CRM pour suivre vos contacts, vos opportunités et vos actions commerciales

• Suivre vos résultats avec les outils mis à votre disposition.

Le profil que nous recherchons

• De formation commerciale ou technique, vous avez idéalement une première expérience dans la vente.

• Votre motivation, votre aisance relationnelle et votre goût du terrain feront surtout la différence.

• Vous aimez échanger avec les clients, comprendre leurs attentes et les accompagner dans la durée

• Vous êtes curieux(se), persévérant(e), organisé(e) et vous aimez atteindre des objectifs concrets.

• Vous appréciez les déplacements et l’autonomie : vous organisez votre activité sur les neuf départements du secteur, avec un à deux découchés par semaine.

Ce que SFDPI vous offre:

• Une formation complète et sur mesure à nos produits, aux démonstrations et aux techniques de vente ;

• Un accompagnement régulier de la direction commerciale pour progresser et gagner en autonomie ;

• Une rémunération motivante composée d’un fixe annuel et de commissions non plafonnées ;

• Les frais professionnels pris en charge ;

• Un véhicule de fonction avec carte carburant et télépéage, une tablette et un téléphone portable ;

• Un portefeuille clients existant et un secteur à développer.

Un secteur à potentiel, des produits performants, des résultats visibles et une vraie occasion d’apprendre le métier sur le terrain.

Envie de relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature !

Localisation : Centre - Val de Loire

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks. Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993.

Présent à l’international, il rassemble plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles : Safety, Motion & Industry et Networks.

Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique, construction de réseaux électrique et un référent européen des consommables techniques.

La division Motion & Industry conçoit, développe et fabrique des produits techniques d’équipement, d’embellissement et de rénovation destinés notamment aux acteurs de la mobilité et de l’industrie. Tournés vers l’avenir et le changement, nous nous orientons vers des produits plus responsables de l’environnement pour nos clients à travers nos filiales.

Notre présence internationale, notamment en Belgique, en Allemagne et aux États-Unis, nous permet d’accompagner nos clients dans plus de cent pays pour leurs projets à l’échelle mondiale, en leur garantissant proximité, réactivité et expertise locale.

Afin de continuer notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Comptable (H/F) pour la BU Motion & Industry, basé à Collégien (77).

Rattaché(e) au Directeur de la BU Motion & Industry, vous prenez en charge l'ensemble des activités comptables de la Business Unit.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Tenir la comptabilité générale.

• Produire les états financiers mensuels jusqu'à l'établissement du bilan et du compte de résultat.

• Garantir la conformité des opérations comptables et fiscales.

• Participer à la préparation des reportings destinés à la Direction.

• Réaliser la consolidation des comptes de la Business Unit.

• Participer à l'amélioration continue des processus financiers et de reporting.

• Encadrer et accompagner les comptables de la division.

• Assurer les échanges avec les commissaires aux comptes, experts-comptables et organismes fiscaux.

• Participer aux audits et contrôles.

Votre profil :

• Niveau Bac +2 minimum (DUT GEA, BTS Comptabilité Gestion, DCG ou équivalent).

• Au minimum 5 ans d'expérience sur une fonction similaire.

• Première expérience réussie en management ou accompagnement d'équipe souhaitée.

• Excellente maîtrise de la comptabilité générale.

• Maîtrise avancée d'Excel indispensable (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, recherche de données, analyses).

• La maîtrise de l'anglais professionnel est souhaitée.

• Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité.

• Force de proposition.

Ce que nous offrons :

• Des missions variées alliant technique comptable, analyse financière et management.

• Un environnement dynamique en pleine évolution.

• De réelles perspectives de développement professionnel.

Rémunération et avantages :

• Une rémunération fixe selon le profil.

• Une prime annuelle sur objectifs.

• Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à deux mois de salaire.

Date de début souhaitée : Au plus tôt

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)