Nous cherchons Nos talents

A propos de PENTA Safety Products :

Chez PENTA Safety Products, l’innovation et la sécurité électrique vont de pair et vous pouvez en être acteur.

Nous sommes un fabricant, pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, au travers de notre R&D et nos 15.000 références destinées aux professionnels. Nous couvrons les besoins de protection et d'intervention tout au long du "chemin de l'électricité". Avec 20 usines dont 14 en France, PENTA Electrical Safety Products réalisera 160 millions de chiffre d’affaires en 2025.

Partie intégrante de PENTA Safety Products, la filiale ALROC conçoit, développe, produit et commercialise une gamme d’outils de préparation de câble et de colliers de fixation lui permettant aujourd’hui d’avoir l’offre mondiale la plus complète dans les domaines électricité (basses, moyennes et hautes tensions), Telecom et fibre optique.

Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons un Technicien Méthodes Fonderie pour notre site de Tuffé Val de la Chéronne (72160).

Description du poste :

Rattaché au directeur général délégué, le Technicien Méthodes Fonderie développe, optimise et assure la maîtrise des process de fabrication des différentes pièces de la fonderie à l’ébarbage en y allouant les moyens nécessaires (équipements, méthodes, documentation …).

Il Participe à l’amélioration de process de fabrication et accompagne la mise en production de nouvelles pièces ou de nouveau process de fabrication. Le technicien travaille en lien avec la Production, le bureau d’études, l’Industrialisation, la Direction des opérations, les ateliers, ainsi qu’avec les sous‑traitants chargés des outillages.

Missions principales :

· Participe à la conception des produits à toutes les phases, optimise les procédés et pilote prototypes/pré‑séries jusqu’à leur qualification.

· Crée, met à jour et garantit la conformité des dossiers techniques : nomenclatures, gammes, notices, instructions.

· Assure le sourcing technique, recherche/négocie avec les fournisseurs et optimise les coûts de revient.

· Définit procédés et moyens d’industrialisation, suit préséries, pilote le lancement série et met en œuvre les actions correctives.

· Coordonne les acteurs internes, applique les exigences QSE/ISO, réduit la non‑qualité et mobilise les outils d’amélioration continue.

Compétences requises

· Concevoir un outillage en DAO (CREO de preference)

· Accompagner l’industrialisation du nouveau produit

· Mettre en œuvre et anticiper les actions nécessaires pour optimiser l'utilisation des moyens de production

Le profil recherché :

· Vous êtes titulaire d’un BTS CPI, BTS Fonderie, DUT GMP, Licence Pro Matériaux / Industrialisation ou équivalent.

· Maîtrise des procédés de fonderie aluminium et d’ébarbage, avec expérience en industrialisation et optimisation de process

· Capacité à coordonner plusieurs acteurs (production, BE, fournisseurs, sous‑traitants) et à mener des actions d’amélioration continue.

· Compétences managériales avérées : capacité à animer une équipe, accompagner la montée en compétences, gérer les priorités et instaurer une dynamique collective orientée performance et qualité.

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire fixe annuel entre 55 000 et 65 000 € selon votre profil.

• Une prime sur objectifs pouvant d’aller jusqu’à 2 mois de salaire.

• Chèques vacances.

• Une prime d’intéressement pouvant d’aller jusqu’à 2 mois de salaire.

Date de début souhaitée : Immédiatement.

A propos de Novarc

En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

A propos de PENTA Safety Products :

Chez PENTA Safety Products, l’innovation et la sécurité électrique vont de pair et vous pouvez en être acteur.

Nous sommes un fabricant, pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, au travers de notre R&D et nos 15.000 références destinées aux professionnels. Nous couvrons les besoins de protection et d'intervention tout au long du "chemin de l'électricité". Avec 20 usines dont 14 en France, PENTA Electrical Safety Products réalisera 160 millions de chiffre d’affaires en 2025. 

Partie intégrante de PENTA Safety Products, la filiale ALROC conçoit, développe, produit et commercialise une gamme d’outils de préparation de câble et de colliers de fixation lui permettant aujourd’hui d’avoir l’offre mondiale la plus complète dans les domaines électricité (basses, moyennes et hautes tensions), Telecom et fibre optique.

Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Acheteur(euse) pour notre site de Tuffé Val de la Chéronne (72160).

Rattaché au Directeur délégué, l' Acheteur(euse) est en relation avec l’ensemble des acteurs de la Production et logistique.En externe, il/elle est en relations externes avec les clients, fournisseurs, transporteurs, et service corporate groupe, etc.

Missions principales

· Déployer la stratégie achats pour optimiser coûts, TCO, risques et continuité d’approvisionnement.

· Piloter les décisions make-or-buy et le sourcing stratégique.

· Identifier les besoins via l’ERP, challenger les demandes internes et négocier avec les fournisseurs clés.

· Suivre commandes, contrats, budgets et garantir le niveau de service.

· Sourcer, qualifier, auditer et évaluer la performance des fournisseurs (benchmarks, appels d’offres, KPI).

· Assurer la coordination interne, gérer les litiges et fournir un reporting régulier.

· Réaliser une veille marché continue et apporter une expertise achats aux projets et appels d’offres techniques

Les compétences requises :

• Excellentes capacités de négociation et d’analyse économique.

• Sens aigu de l’organisation, de la rigueur et de l’écoute.

• Forte orientation résultats, capacité à arbitrer et prioriser.

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP) et reporting KPI.

• Anglais professionnel.

Le profil recherché :

· Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine des achats.

· Vous êtes issu(e) d'un Bac+2 à Bac+5.

· Une connaissance du secteur industriel serait un plus

· Vous maîtrisez le pack office.

· Vous avez de bonne capacité à négocier et à gérer les priorités.

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire fixe annuel entre 40 000 € et 50 000€ selon votre profil.

• Une prime sur objectifs allant jusqu’à 2 mois de salaire.

• Chèques vacances.

• Une prime d’intéressement pouvant d’aller jusqu’à 2 mois de salaire.

Date de début souhaitée : Immédiatement.

A propos de Novarc

En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Qui sommes-nous ?

Le groupe NOVARC est un groupe industriel familial français basé à Malataverne dans la Drôme, présent en France et à l’international.

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable Communication (H/F) pour la Business Unit (B.U.) Motion & Industry, basé à Bron (69) ou Malataverne (26).

Rattaché(e) au Directeur de B.U., vous jouez un rôle central dans la structuration, la coordination et la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication de la B.U. Véritable appui opérationnel pour les filiales, vous accompagnez les équipes dans leurs actions de communication, leur digitalisation et leur visibilité commerciale.

Vous êtes force de proposition, expert(e) du digital et doté(e) d’un sens pratique qui vous permet d’allier stratégie et exécution avec efficacité.

Vos responsabilités principales

1. Support marketing & communication auprès des filiales

· Accompagner les filiales dans leurs besoins en communication (interne/externe).

· Harmoniser les pratiques et garantir la cohérence de l’identité B.U./Groupe.

· Proposer des outils, supports et bonnes pratiques pour renforcer la visibilité de la B.U.

2. Organisation des séminaires et événements

· Piloter l’organisation des séminaires B.U. (logistique, contenus, supports).

· Coordonner les intervenants, gérer le déroulé et garantir l’impact des événements.

· Concevoir les supports de présentation pour l’ensemble de la B.U.

3. Développement des outils de communication

· Concevoir et mettre à jour les supports corporate et commerciaux (brochures, présentations, vidéos…).

· Développer des outils digitaux et solutions innovantes pour soutenir les équipes commerciales.

4. Digitalisation

· Piloter la stratégie digitale de la B.U. (site, réseaux sociaux, campagnes).

· Développer une approche data-driven pour suivre et analyser les performances.

· Identifier et déployer des solutions permettant de moderniser les process marketing.

5. Création et gestion du Showroom de la B.U.

· Concevoir l’aménagement, le parcours et l’expérience du showroom.

· Définir les contenus, supports digitaux et outils immersifs.

· Assurer la mise à jour et l’animation régulière du showroom.

Ce que nous attendons de vous :

• Vous avez un diplôme en marketing, communication ou digital.

• Expérience confirmée sur un poste marketing/communication polyvalent, idéalement en environnement industriel ou BtoB.

• Très forte appétence pour la digitalisation et les outils numériques (CANVA, IA, Réseaux Sociaux, …).

• Capacité à organiser, piloter et mettre en œuvre des projets marketing de A à Z.

• Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.

• Pragmatique, autonome, orienté(e) solution, avec un grand sens opérationnel.

• Vous parlez anglais couramment, et la maîtrise de l’allemand serait un véritable atout.

Ce que nous offrons :

• Une rémunération fixe à partir de 70 k€, selon le profil.

• Une prime annuelle sur objectifs pouvant atteindre 20 k€.

• Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à deux mois de salaire.

• Un environnement international en pleine croissance, où vos initiatives seront non seulement appréciées mais également encouragées.

• Une grande autonomie pour structurer, créer et mettre en œuvre vos propres projets.

• Une variété de missions alliant stratégie, opérationnel et innovation.

• Un environnement dynamique où vos idées auront un impact réel.

Date de début souhaitée : Mai 2026

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.

Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société DACD est un acteur majeur dans la conception, la fabrication et la distribution des produits consommables de haute technologie, dans les domaines de l'Hygiène, de la Sécurité, du Nettoyage et de la Maintenance.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un Responsable Achats H/F en CDI, basé à Saint Marcel lès Valence (26).

Directement rattaché(e) au Directeur Général Délégué, vous assurez les missions suivantes :

• Expérience confirmée dans les achats et la négociation internationale acquise au sein de PME-TPE.

• Une approche multiculturelle.

• Maîtrise de l’anglais et d’une autre langue étrangère (indispensable).

• Compétences en gestion de projet et forte capacité d’adaptation.

• Goût du challenge, sens du commerce, rigueur, souplesse, et agilité.

• Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles.

• Maitrise des outils liés à l’intelligence artificielle.

Rémunération et les avantages :

• Une rémunération brute annuelle comprise entre 40 000€ et 50 000€, selon le profil.

• Des tickets restaurants.

• Un accord d’intéressement et un accord de participation en fonction des résultats de l’entreprise.

• Des chèques cadeaux pour Noël via le CSE.

Date de début souhaitée : Avril 2026

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Chez PENTA Safety Products, l’innovation et la sécurité électrique vont de pair et vous pouvez en être acteur.

Nous sommes un fabricant, pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, au travers de notre R&D et nos 15.000 références destinées aux professionnels. Nous couvrons les besoins de protection et d'intervention tout au long du "chemin de l'électricité". Avec 20 usines dont 14 en France, PENTA Electrical Safety Products réalisera 160 millions de chiffre d’affaires en 2025.

Partie intégrante de PENTA Safety Products, la filiale FAMECA incarne notre expertise, tout en partageant les mêmes valeurs de performance et d’excellence industrielle.

Depuis plus de 75 ans, Fameca équipe et protège les professionnels qui construisent, exploitent et entretiennent les réseaux électriques dans le monde entier. Reconnue pour la fiabilité et la qualité de ses produits, elle accompagne les techniciens de l’énergie dans leurs missions à haut risque.

Poste :

Nous recherchons pour intégrer et renforcer notre équipe, un ajusteur monteur F/H.

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Ajusteur(se) Monteur passionné(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Monteur Mécanique, vous serez chargé(e) de l’assemblage, du montage et du réglage de composants et sous-ensembles mécaniques, dans le respect des normes de sécurité et de qualité.

Vos missions :

• Procéder au montage, assemblage et ajustage d’ensemble et sous ensemble mécanique

• Choisir les modes d’exécution et la succession des opérations

• Assembler et solidariser différentes pièces par collage ou goupillage

• Réaliser des contrôles visuels et dimensionnels de pièces

• Procéder aux tests de fonctionnement requis et à l’autocontrôle de son travail

• Manutentionner des produits (semi-finis ou finis) et procéder à leur conditionnement

• Proposer des améliorations (temps de fabrication, qualité des pièces, moyens de contrôle…)

• Participe à l’amélioration du process industriel

• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie

Compétences techniques :

• Savoir lire un plan de montage

• Maitriser les techniques d’assemblages simples (collage, goupillage…)

• Maitrise l’utilisation des instruments de mesures métrologique

• Dispose d’une connaissance dans la fabrication mécanique

• Mettre en œuvre les contrôles spécifiques en cours de production

Pour être notre futur(e) Monteur(se) mécanique :

Vous êtes titulaire d’un Bac Pro ou BTS en mécanique, productique ou maintenance. Idéalement, vous avez première expérience significative dans le domaine.

Vos atouts :

• Rigueur, précision, autonomie

• Esprit d’équipe

Nos atouts :

Entreprise d’une taille humaine dans un groupe familiale en forte croissance dans le secteur de la construction, maintenance et sécurité d’intervention sur les réseaux électriques.

Nos avantages :

• Un salaire fixe entre 30 000€ et 32 000€ selon profil sur 13 mois.

• Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 2 mois de salaire

• Bon cadeau Noël + Chèques vacances

• Une indemnité kilométrique forfaitaire

• Une cantine d’entreprise prise en charge à 50% par l’employeur.

Date de début souhaitée : Immédiatement

https://www.pentaesp.com/fr/sibille-fameca-electric/

En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

En tant qu'entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l'inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.
Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.