Le groupe NOVARC

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde, NOVARC est un groupe industriel familial de premier plan dans la sécurité électrique, les consommables techniques et de la chimie, les équipements pour la construction des réseaux électriques, télécoms et de transport.

Depuis 30 ans, NOVARC s'appuie sur un modèle entrepreneurial fondé sur l'innovation produit, l'expertise et la proximité clients, pour garantir des solutions expertes, performantes et durables.

L'arche, emblème de NOVARC, fait le lien entre nos 2000 collaborateurs et notre environnement économique. Nos valeurs : respect, exigence dans l'excellence, éthique, dans un esprit de bienveillance.

AEROLUB ouvre une nouvelle étape de son développement et recrute un(e) Directeur(trice) d’exploitation pour porter ses ambitions. Au plus près des clients, des équipes et du marché, vous piloterez le développement commercial et la performance globale de la société, dans une dynamique collective.

Un rôle de direction à dominante commerciale, au cœur d’une PME industrielle experte de l’aérosol, pour fédérer les équipes et construire une croissance durable.

Votre périmètre

Vous pilotez la performance globale et le développement d’AEROLUB autour de trois priorités :

· Développer l’activité commerciale : définir la stratégie, conquérir et fidéliser les clients, développer les grands comptes et les offres sur mesure pour une croissance rentable.

· Coordonner la performance industrielle : aligner production, planification, qualité, maintenance, sécurité et amélioration continue.

· Piloter les enjeux financiers et achats : suivre le budget et le contrôle de gestion, et garantir la fiabilité du reporting.

Votre présence terrain est impérative. Vous vous déplacez régulièrement chez les clients et prospects en France et, selon les opportunités, à l’international. Le poste implique des déplacements fréquents et des découchés réguliers.

Vos missions

· Accélérer le développement commercial. Définir et déployer la stratégie commerciale d’AEROLUB, identifier les marchés prioritaires, structurer la prospection et développer un portefeuille clients. Assurer une présence régulière auprès des clients, prospects et partenaires, comprendre leurs usages et transformer leurs besoins en projets concrets.

· Développer les comptes stratégiques et les offres sur mesure. Fidéliser les clients clés, conduire les négociations à fort enjeu et construire des partenariats durables. Valoriser les capacités de formulation, d’innovation et de conditionnement à façon de l’entreprise, en lien étroit avec les équipes techniques, qualité et industrielles.

· Piloter la performance globale de l’entreprise. Décliner la stratégie Groupe en objectifs opérationnels, construire et suivre le budget, le compte de résultat, les marges, le besoin en fonds de roulement, les investissements et les indicateurs de performance. Identifier et mettre en œuvre les leviers de croissance rentable.

· Piloter la performance industrielle avec l’appui du Directeur des opérations. Aligner les engagements commerciaux et les capacités industrielles, en conciliant sécurité, qualité, coûts et délais, sans se substituer au pilotage quotidien des opérations.

· Coordonner les enjeux financiers et achats. En collaboration avec la Responsable Achats et Comptabilité, fiabiliser les données de gestion, suivre les coûts et la trésorerie, sécuriser les approvisionnements stratégiques et éclairer les décisions par des analyses économiques robustes.

· Garantir la maîtrise des risques et la conformité. Faire de la sécurité des biens et des personnes une priorité absolue, en veillant à la protection des salariés au travail et à la sécurité des installations dans un environnement industriel. Prévenir les risques, mobiliser les équipes autour du respect des consignes et piloter les actions de prévention. Veiller à la conformité réglementaire et au respect des référentiels ISO 9001 et ISO 22000.

· Conduire la transformation et fédérer les équipes. Structurer les processus, renforcer le pilotage par les données, accompagner l’amélioration continue et mobiliser les équipes autour d’objectifs partagés. Représenter AEROLUB auprès du Groupe, des clients, des partenaires et des parties prenantes externes.

Profil recherché

Formation et expérience

· Formation supérieure Bac +5, école de commerce, école d’ingénieurs ou cursus universitaire équivalent.

· Expérience confirmée dans une fonction de direction générale, direction d’exploitation ou direction commerciale au sein d’une PME industrielle.

· Réussite démontrée dans le développement commercial BtoB : conquête, grands comptes, négociation complexe, construction d’offres techniques et croissance rentable.

· Expérience d’un environnement industriel exigeant ; la connaissance de la chimie, des aérosols, du conditionnement à façon, de la cosmétique, de l’alimentaire ou de secteurs réglementés constitue un atout déterminant.

Compétences clés

· Forte orientation clients et résultats, goût du terrain et capacité à ouvrir de nouveaux marchés.

· Capacité à articuler enjeux commerciaux, industriels et financiers, avec une lecture solide du compte de résultat, des marges et des investissements.

· Leadership fédérateur, esprit entrepreneurial et aptitude à décider dans un fonctionnement PME agile et responsabilisant.

· Sensibilité forte aux enjeux QHSE et capacité à évoluer avec rigueur dans un environnement chimique réglementé.

· Excellentes qualités de communication, de négociation et de représentation.

· Anglais professionnel indispensable.

Conditions du poste

· Poste basé à Chaumont-en-Vexin (60240).

· Déplacements fréquents, avec découchés réguliers, en France et ponctuellement à l’international.

· CDI, statut cadre.

· Une rémunération fixe accompagnée d’une prime annuelle sur objectifs.

· Une prime d’intéressement.

· Un environnement international en pleine croissance, où vos initiatives seront non seulement appréciées mais également encouragées.

· Une grande autonomie pour structurer, créer et mettre en œuvre vos propres projets.

· Une variété de missions alliant stratégie, opérationnel et innovation.

· Un environnement dynamique où vos idées auront un impact réel.

Pourquoi rejoindre AEROLUB ?

· Un rôle clé et visible, avec un impact direct sur la trajectoire commerciale et la performance de l’entreprise.

· Une PME industrielle reconnue pour son expertise, sa réactivité et sa capacité à proposer des solutions sur mesure.

· Un fonctionnement collectif associant étroitement direction commerciale, direction de site, achats, comptabilité et fonctions techniques.

· Le soutien et les moyens d’un groupe industriel en croissance, tout en conservant l’agilité et la proximité d’une structure à taille humaine.

· Des marchés diversifiés et un environnement propice à l’innovation, notamment autour de solutions plus durables.

À propos d’AEROLUB

Intégrée à la Business Unit Motion & Industry de NOVARC, AEROLUB est spécialisée depuis 1978 dans la formulation et le conditionnement à façon d’aérosols. L’entreprise implantée à Chaumont en Vexin (60), développe, à partir de ses propres formulations ou de celles de ses clients, des solutions personnalisées commercialisées sous les marques de ses donneurs d’ordre.

Grâce à cinq chaînes de production, AEROLUB accompagne des petites, moyennes et grandes séries pour des marchés variés : maintenance industrielle, automobile, bureautique, électronique, hygiène, collectivités, cosmétique et alimentaire. Son organisation conjugue réactivité, expertise technique, innovation et maîtrise des exigences réglementaires, avec des certifications ISO 9001 et ISO 22000.

L’entreprise développe également des solutions plus respectueuses de l’environnement, notamment à travers des produits d’éco-conception.

En tant qu'entreprise attachée à la diversité, nous valorisons l'inclusion et encourageons activement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Pour garantir un traitement optimal de votre candidature, merci d'utiliser uniquement le formulaire de candidature associé à cette annonce.

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde, NOVARC est un groupe industriel familial de premier plan dans la sécurité électrique, les consommables techniques et de la chimie, les équipements pour la construction des réseaux électriques, télécoms et de transport.

Depuis 30 ans, NOVARC s'appuie sur un modèle entrepreneurial fondé sur l'innovation produit, l'expertise et la proximité clients, pour garantir des solutions expertes, performantes et durables.

L'arche, emblème de NOVARC, fait le lien entre nos 2000 collaborateurs et notre environnement économique. Nos valeurs : respect, exigence dans l'excellence, éthique, dans un esprit de bienveillance.

Dans le cadre de la préparation de la succession de son dirigeant actuel, DACD recrute un(e) Directeur(trice) des opérations à fort potentiel, ayant vocation à prendre la Direction Générale du site au terme d'une phase de transmission de 12 mois.

Votre périmètre

Rattaché(e) au dirigeant actuel et à la Direction de la Business Unit Motion & Industry, vous intervenez pendant une période de transition sur un périmètre à forte dominante commerciale. Le développement des ventes, la conquête de nouveaux marchés et la fidélisation des clients constituent des priorités centrales de votre rôle.

Durant environ un an, vous conduisez vos missions conjointement avec le dirigeant en place afin de vous approprier l’activité, les équipes, les marchés, les clients stratégiques, les enjeux industriels et la culture de l’entreprise. Votre implication commerciale est directe et soutenue : présence régulière auprès des clients et prospects, accompagnement des équipes commerciales et participation active aux négociations et aux affaires stratégiques.

Vous agissez comme son bras droit et prenez progressivement la responsabilité du pilotage global DACD. À l'issue de cette transmission, et sous réserve de la réussite de la phase d'intégration et de la confirmation de votre capacité à tenir le rôle, vous avez vocation à devenir Directeur(trice) du site.

Le poste s’adresse à un profil de dirigeant(e) entrepreneur doté(e) d’une forte orientation commerciale, proche du terrain et des clients. Vous faites du développement commercial un moteur de croissance rentable, en l’alliant à l’excellence opérationnelle, à la performance économique et au leadership humain.

Vos missions

Préparer et réussir la transmission de la Direction Générale

Travailler en binôme avec le dirigeant actuel pendant environ un an ; comprendre les leviers de performance et les équilibres de l'entreprise ; sécuriser la continuité des relations avec les clients, partenaires et équipes ; construire progressivement votre légitimité et votre autonomie de décision.

Porter la stratégie et le développement commercial

Contribuer à la définition de la stratégie de croissance ; développer les ventes, les marges et les parts de marché ; identifier de nouveaux clients, canaux, segments et partenariats ; accompagner activement les équipes commerciales sur les affaires stratégiques ; renforcer les comptes clés par des déplacements réguliers auprès des clients et prospects. Faire d’une présence personnelle soutenue sur le terrain un levier majeur de développement : multiplier les visites clients, participer aux rendez-vous clés et aller au contact des équipes et partenaires pour comprendre les besoins, détecter les opportunités et consolider durablement les relations commerciales.

Transformer l'innovation en opportunités de business

Relier les besoins clients, les évolutions de marché et les expertises internes afin de faire émerger de nouvelles offres ; contribuer à la priorisation des projets de développement ; accélérer la mise sur le marché de solutions innovantes, responsables et rentables.

Piloter la performance globale de l'entreprise

Traduire la stratégie en plans d'action concrets ; piloter le budget, le chiffre d'affaires, les marges, la trésorerie, les investissements et les indicateurs de performance ; assurer un reporting fiable et régulier ; arbitrer avec pragmatisme et veiller à la rentabilité durable de l'activité.

Garantir l'excellence opérationnelle et industrielle

Coordonner les activités de production, supply chain, achats, qualité, sécurité, laboratoire, administration des ventes et fonctions support ; renforcer la robustesse des processus ; faire progresser la qualité de service, les délais, les coûts et la satisfaction client ; promouvoir l'amélioration continue.

Garantir la sécurité des opérations, des biens et des personnes

Être garant(e) de la sécurité des biens et des personnes dans l’ensemble des opérations.
Prévenir les risques opérationnels et mobiliser les équipes autour du respect des règles de sécurité.
Piloter les indicateurs de sécurité et les actions de prévention pour améliorer durablement la sécurité au travail.

Fédérer et faire grandir les équipes

Donner un cap clair, responsabiliser les managers, fluidifier la coopération entre les fonctions et développer les compétences ; maintenir une culture de proximité, d'exigence, de confiance et de résultat ; accompagner les transformations nécessaires au développement de l'entreprise.

Représenter DACD

Incarner l'entreprise auprès des clients, fournisseurs, partenaires, organismes externes et filiales du Groupe ; développer les synergies au sein de la Business Unit Motion & Industry et contribuer aux projets transverses de NOVARC.

Profil recherche

Formation et expérience

· Formation supérieure Bac +5, de type école d'ingénieurs, école de commerce ou parcours équivalent.

· Expérience confirmée dans une fonction de direction des opérations, direction de site, direction commerciale élargie, direction de Business Unit ou direction générale adjointe, acquise dans un environnement industriel exigeant.

· Expérience réussie du pilotage d'un centre de profit et de la conduite d'équipes pluridisciplinaires.

· Parcours démontrant une progression rapide, une forte capacité d'apprentissage et le potentiel nécessaire pour accéder à court terme a une fonction de CEO / Direction Générale.

· Une connaissance des produits chimiques, des consommables techniques, de l'hygiène, de la maintenance ou de la distribution BtoB constitue un atout.

Compétences clés

· Forte appétence commerciale : goût du client, du terrain, de la négociation et de la conquête de nouveaux marchés.

· Vision stratégique associée à une capacité d'exécution concrète et rapide.

· Maîtrise du pilotage économique et financier d'une activité : budget, P&L, marges, investissements et indicateurs.

· Leadership naturel, capacité à fédérer des équipes expertes et à conduire le changement avec exigence et discernement.

· Culture industrielle et orientation constante vers la qualité, la sécurité, le service client et l'amélioration continue.

· Posture entrepreneuriale, autonomie, courage managérial, pragmatisme et sens des responsabilités.

· Capacite à évoluer dans un environnement de transmission, à écouter, apprendre et construire une relation de confiance avec le dirigeant en place.

· Anglais professionnel indispensable.

Conditions

· Poste base à Saint-Marcel-lès-Valence (26), avec des déplacements réguliers auprès des clients, partenaires et entités du Groupe.

· CDI, statut cadre.

· Une rémunération fixe accompagnée d’une prime annuelle sur objectifs.

· Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à deux mois de salaire.

· Un environnement international en pleine croissance, où vos initiatives seront non seulement appréciées mais également encouragées.

· Une grande autonomie pour structurer, créer et mettre en œuvre vos propres projets.

· Une variété de missions alliant stratégie, opérationnel et innovation.

· Un environnement dynamique où vos idées auront un impact réel.

À propos de DACD

Créée en 1990 et implantée à Saint-Marcel-lès-Valence, DACD est une société française du groupe NOVARC, intégrée à la Business Unit Motion & Industry. Elle conçoit, fabrique et distribue des produits et solutions destinés à l'hygiène, a l'entretien, au nettoyage, à la maintenance et à la sécurité. Son positionnement repose sur l'expertise technique, la proximité clients, la qualité et la performance des produits, ainsi que sur une innovation responsable.

L’entreprise inscrit son développement dans une démarche environnementale structurée, appuyée notamment sur les certifications ISO 9001 et ISO 14001. Elle accompagne les professionnels par le conseil, la préconisation de solutions adaptées et la formation, avec l'ambition de prolonger la durée de vie et d'optimiser la performance des machines, surfaces et infrastructures.

En tant qu'entreprise attachée à la diversité, nous valorisons l'inclusion et encourageons activement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Pour garantir un traitement optimal de votre candidature, merci d'utiliser uniquement le formulaire de candidature associé à cette annonce.

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde, NOVARC est un groupe industriel familial de premier plan dans la sécurité électrique, les consommables techniques et de la chimie, les équipements pour la construction des réseaux électriques, télécoms et de transport.

Depuis 30 ans, NOVARC s'appuie sur un modèle entrepreneurial fondé sur l'innovation produit, l'expertise et la proximité clients, pour garantir des solutions expertes, performantes et durables.

L'arche, emblème de NOVARC, fait le lien entre nos 2000 collaborateurs et notre environnement économique. Nos valeurs : respect, exigence dans l'excellence, éthique, dans un esprit de bienveillance.

En tant qu'entreprise attachée à la diversité, nous valorisons l'inclusion et encourageons activement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Pour garantir un traitement optimal de votre candidature, merci d'utiliser uniquement le formulaire de candidature associé à cette annonce.

Rejoignez NOVARC, un groupe industriel familial à dimension internationale qui allie innovation, expertise métier et esprit entrepreneurial depuis plus de 30 ans.

La fonction RH de la Business Unit Safety du Groupe NOVARC continue de grandir. Nous recrutons, pour notre périmètre Commerce France et international, notre futur Responsable Ressources Humaines, véritable Business Partner.

Dans un contexte de développement et de transformation, notre futur(e) Responsable Ressources Humaines Commerce accompagnera ces sociétés dans leurs enjeux RH business, organisationnels et stratégiques.

Poste basé à Malataverne, avec une présence obligatoire à Malataverne 3 jours par semaine, afin d’assurer un accompagnement de proximité auprès des équipes.

Missions principales :

Rattaché(e) à la RRH BU SAFETY et en lien étroit avec les managers commerciaux et opérationnels ainsi qu’avec la fonction RH Groupe, vous pilotez l’ensemble des sujets Ressources Humaines pour le périmètre commercial France, export et international.

Développement RH & Recrutement

• Définir et déployer la politique de recrutement en adéquation avec les besoins des sociétés.

• Piloter l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Accompagner les managers dans la gestion des talents, des parcours professionnels et des évolutions de carrière.

• Développer la marque employeur et les relations avec les écoles, organismes de formation et partenaires de l’emploi.

Accompagnement des managers et des collaborateurs

• Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.

• Apporter un support RH sur les sujets liés à l’organisation, à la performance collective et au développement des compétences.

• Garantir un climat social de qualité et favoriser le dialogue au sein des entreprises.

• Accompagner la gestion RH lors d’acquisition et/ou d’ouverture de filiale internationale.

Administration du personnel & relations sociales

• Superviser l’administration du personnel.

• Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de droit du travail.

• Préparer et animer les relations avec les instances représentatives du personnel.

• Assurer le suivi des indicateurs sociaux et participer aux différents reportings RH.

Formation & développement des compétences

• Élaborer et piloter le plan de développement des compétences.

• Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des équipes.

• Suivre les dispositifs de formation et les relations avec les organismes partenaires.

Participation aux projets RH Groupe

• Déployer et relayer les politiques, outils et processus RH définis au niveau de la Business Unit Safety.

• Participer aux projets transverses en matière de développement RH, de digitalisation, d’organisation et de conduite du changement.

• Contribuer à l’harmonisation des pratiques RH entre les différentes entités du Groupe.

• Être l’interlocuteur privilégié des équipes RH Groupe pour l’ensemble des sujets RH des deux sociétés.

Le profil recherché :

• Formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion, Économie, Management ou équivalent.

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste de RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel international et commercial.

• Bonne maîtrise du droit social et des principaux processus RH.

• Anglais professionnel courant obligatoire, indispensable pour évoluer dans un contexte multiculturel et international.

• Capacité à accompagner les managers sur des sujets à la fois opérationnels et stratégiques.

• Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité et excellent relationnel.

Atout apprécié : expérience au sein d'un groupe multi-sites ou international.

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire fixe annuel compris entre 45 000 € et 50 000 € bruts.

• Une prime annuelle sur objectifs.

• Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 2 mois de salaire.

• PEE / PERECO.

Date de début souhaitée : septembre 2026.

Pour garantir un traitement optimal de votre candidature, merci d'utiliser uniquement le formulaire de candidature associé à cette annonce.

À propos de Novarc

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde, NOVARC est un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs tels que la sécurité électrique (Business Unit Safety qui est représentée par la marque Penta Electrical Safety Products); les consommables techniques et la chimie (BU Motion & Industry- représentée par la marque KCx); les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms (BU Networks).

Depuis 30 ans, NOVARC s’appuie sur un modèle entrepreneurial fondé sur l’innovation produit, l’expertise et la proximité avec ses clients, pour garantir des solutions adaptées toujours plus innovantes et durables. L’arche, emblème de NOVARC, nous unit à nos 2000 collaborateurs comme à nos clients. Nous prônons au sein de nos équipes et au-delàs les valeurs de respect, collaboration, confiance et éthique.

Rejoignez NOVARC, un groupe industriel familial de 2 000 collaborateurs présent en France et à l'international.

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde, NOVARC est un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs tels que la sécurité électrique (Business Unit Safety); les consommables techniques et la chimie (BU Motion & Industry); les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms (BU Networks).

Dans le cadre d’un renfort temporaire au sein de l’équipe Finance du Groupe, nous recherchons un(e) Stagiaire Analyste Financier pour une durée de 6 mois.

Le poste pourra être basé au siège du Groupe à Malataverne (26780) ou dans nos locaux de Bron (69500) à proximité de Lyon.

Rattaché(e) à la Direction Financière Groupe, vous intervenez sur des missions variées d’analyse financière, de reporting et de suivi de la performance.

Vos principales missions :

· Collaboration sur la mise en place d'outil / solutions financières et leur adoption au sein des filiales du groupe

· Analyse de sociétés cibles, concurrentes, clients et fournisseurs

· Réalisation de présentations mensuelles et annuelles du Groupe NOVARC à destination des membres du Directoire, des partenaires bancaires et des actionnaires

· Automatisation des reportings mensuels

· Divers travaux d'accompagnement de la direction financière comme la remise à plat et l’optimisation des frais bancaires

Profil recherché :

· Vous préparez une Licence 3 ou un Master en Finance, Économie-Gestion ou équivalent.

· Vous avez de bonnes bases en finance et analyse financière et maîtrisez Excel.

· Vous avez un niveau minimum B2 en anglais.

· Vous êtes reconnu(e) pour Votre rigueur et votre esprit d’analyse.

· Une première expérience en finance, contrôle de gestion, audit ou comptabilité serait un plus.

Date de début souhaitée : Janvier 2027.

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous intégrez une équipe accueillante, avec une ambiance simple et conviviale.
Notre groupe place l’humain au centre : respect, entraide et confiance guident nos actions.
Vous y développerez rapidement de vraies compétences, grâce à des missions concrètes et à l’accompagnement d’une équipe engagée.

Pour garantir un traitement optimal de votre candidature, merci d'utiliser uniquement le formulaire de candidature associé à cette annonce.

A propos de Novarc:

Depuis 30 ans, NOVARC s’appuie sur un modèle entrepreneurial fondé sur l’innovation produit, l’expertise et la proximité avec ses clients, pour garantir des solutions adaptées toujours plus innovantes et durables. L’arche, emblème de NOVARC, nous unit à nos 2000 collaborateurs comme à nos clients. Nous prônons au sein de nos équipes et au-delà les valeurs de respect, collaboration, confiance et éthique.

N’hésitez plus et envoyez votre candidature !