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Chargé de missions Marketing (H/F)

Motion & Industry

Melgad - SFDPI

Hauts de France

CDI

2200 à 2500 euros bruts / mois

Description

Mettez votre talent au bénéfice d’une société qui vous ressemble : MELGAD. Nous sommes : Des experts : 50 ans d’expérience dans la conception, la fabrication et la commercialisation de consommables techniques. Multi-tâches : des produits pour l’agriculture, l’automobile ou encore l’industrie. Nous souhaitons diversifier nos secteurs d’activités dans des domaines tels que l’aéronautique et le nautisme. Une famille : société à taille humaine, la convivialité et l’esprit d’équipe font partie de nos valeurs. L’Avenir : nous avons rejoint le Groupe Novarc en 2011, qui connait une croissance forte, soutenue par des produits responsables.   Vous êtes doté(e) d’un esprit aussi créatif qu’analytique : devenez notre futur(e) Chargé(e) de missions Marketing (H/F).   Rattaché(e) au Directeur de site, vous serez responsable des missions suivantes : Création et actualisation d’outils marketing tels que des fiches techniques, des étiquettes de produits, des fiches de données de sécurité ou encore la charte graphique et les logos. Conception d’affiches promotionnelles et mise à jour régulière du catalogue des produits MELGAD et TIXO. Prospection de fournisseurs pour obtenir des devis liés aux besoins marketing tels que la fabrication d’articles promotionnels. Gestion des réseaux sociaux et du site internet, incluant la création de newsletters, la gestion des campagnes d’emailing, la publication de contenus réguliers, la gestion du référencement. Mise en place d’un projet de site e-commerce et de catalogue interactif. Études de marché et de la concurrence, ainsi que l’analyse des résultats statistiques et qualitatifs des campagnes, afin d’orienter les décisions stratégiques. Rédaction des rapports et des comptes-rendus de réunion.   Avec au minimum 5 ans d’expérience sur ces différentes tâches, vous êtes le talent qu’il nous faut parce que : Vous savez travailler seul mais aussi en équipe. Vous êtes issu(e) d’une formation en marketing. Idéalement, un Bac+5 en Communication et Marketing. You are bilingual in English. Vous êtes motivé(e) !!!!   Pourquoi rejoindre Melgad ? Nous vous offrons un environnement stimulant et dynamique, rempli de missions variées et passionnantes ! Vous toucherez une rémunération fixe entre 2200 et 2500 euros bruts par mois. Parce que nous croyons en vous : une prime variable sur objectif sera ajoutée pour vous pousser à toujours vous surpasser ! Et encore plein d’avantages comme un treizième mois, de l’intéressement ou encore des tickets restaurant. Si vous vous sentez prêt(e) à relever ce défi nous vous invitons à nous envoyer votre candidature dès maintenant.

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Nous sommes Novarc

Notre force principale est la capacité de nos équipes à associer leurs savoir-faire afin de créer toujours plus d’innovations pour nos clients.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

Développer les compétences et renforcer la mobilité des collaborateurs au travers d'une démarche GPEC est fondamental.

Magali Gerosa

Responsable de formation

Le management de la qualité, priorité du groupe NOVARC, est constitutif de notre expertise

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats

COMPRENDRE SON MÉTIER

Fils du fondateur de Novarc, Grégoire Croullet, s’occupe du développement de la division SAFETY. Grégoire veille notamment à faire respecter le business-model du groupe au sein de cette Business Unit.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Grégoire Croullet a pour mission d’étendre plus largement l’activité du groupe en Allemagne, un pays où le secteur industriel est très porteur.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Collaborateur depuis 2019

COMPRENDRE SON MÉTIER

Vincent Pheby occupe le poste de Directeur du développement de la Business Unit Motion & Industry.
Sa mission prioritaire est de faire vivre les produits actuels, imaginer ceux de demain et apporter des solutions aux clients.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Diriger une Business Unit du groupe Novarc, c’est piloter ses filiales en collaboration avec les équipes.
C’est pourquoi Vincent PHEBY s’engage chaque jour pour développer les 10 sociétés qui composent la Business Unit Motion & Industry.
Un poste qui demande une grande aisance relationnelle et une certaine agilité intellectuelle.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

COMPRENDRE SON MÉTIER

Depuis le rachat de Koch-Chemie par Novarc, Vincent Bossert met ses connaissances dans le secteur de l’industrie chimique au service du groupe Novarc. Basé près de Düsseldorf en Allemagne, Koch-Chemie conçoit des produits de nettoyage et d’entretien dans le secteur des produits chimiques de lavage de voiture, préparation de véhicules et nettoyage industriel.

LES CHALLENGES À RELEVER

Depuis 2020, Vincent Bossert soutien le déploiement d’une filiale de Koch-Chemie à Atlanta aux États-Unis. Objectif : exporter l’exigence de la qualité allemande outre-Atlantique.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

COMPRENDRE SON MÉTIER

Sébastien Sécard met son expertise industrielle au service de Novarc. Il organise et planifie les opérations industrielles de l’ensemble du groupe, gérant au passage les différents investissements nécessaires au bon développement de la société.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Sébastien Sécard n’a qu’un objectif en tête : accompagner la croissance et le développement du groupe afin d’atteindre les objectifs fixés dans le CAP 2025.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

COMPRENDRE SON MÉTIER

Magali Gerosa est en charge de l’animation de la formation au sein du groupe et par la même du développement des comptétences des collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux de taille dans une société de dimension internationale, Magali s’appuie sur un SI RH : un système d’informations dédié aux ressources humaines.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Dématérialiser l’ensemble du volet ressources humaines (paient, modules de formation, fiches de postes…) représente un chantier au long cours pour Magali Gerosa.

Magali Gerosa

Responsable de formation

COMPRENDRE SON MÉTIER

Louise Beauthéac se forme au métier de la Qualité au sein de la société CSA Production, filiale du groupe Novarc, Rigueur, ambition et curiosité sont les compétences requises pour exercer ce métier.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Accompagnée de son maître d’apprentissage, Louise Beauthéac a la chance de travailler sur un projet d’envergure : la mise en place de la norme ISO 9001 sur l’aménagement de la qualité. Un défi de taille pour une apprentie !

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que CEO de Novarc Pacific et Directeur de la société Hylec Energy Solutions, François-Régis Divet développe l’aventure Novarc en Océanie, de l’Autralie, à la Nouvelle-Zélande, en passant par la Nouvelle-Calédonie, Vanuatu, Wallis-et-Futuna et Tahiti.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Développer l’esprit Novarc à l’autre bout du monde.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que responsable des Achats du groupe Novarc, le travail d’Eva Torresan se divise en trois blocs :

Analyse et compréhension du besoin

Missions opérationnelles : sourcing, évaluation, consultation, négociation, contractualisation

Gestion de la relation fournisseurs et pilotage de la performance

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Eva Torresan participe à la mise en place et au développement de la politique RSE de Novarc. Matin, midi et soir, elle ne jure que par les 3P :

People : veiller à ce que les conditions sanitaires et sociales des fournisseurs sont éthiques

Planet : mesurer les risques environnementaux

Profit : pérenniser le développement économique du groupe

Eva Torresan

Responsable achats