Nous cherchons Nos talents

Localisation : Région de Colmar ou région de Grenoble
Type de contrat : CDI - Temps plein - Présentiel
Rémunération : 45 à 48 K€ brut annuel (selon profil)

Votre mission

Rattaché(e) à la responsable RH BU Networks et en lien avec les DGD des 2 sites, vous intervenez sur l’ensemble des volets RH pour deux sites.

Vos principales responsabilités

Administration du personnel

• Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, dossiers salariés, suivi des absences)

• Garant de la conformité avec la législation sociale et la convention collective de la métallurgie

• Suivi des indicateurs RH (absentéisme, effectifs, TRIR…)

Paie & contrôle

• Préparation et transmission des éléments variables de paie

• Interface avec le prestataire de paie ou service paie interne

• Contrôle des bulletins de salaire et des charges associées

Formation

• Recueil des besoins auprès des managers

• Élaboration et suivi du plan de développement des compétences

• Gestion administrative et financière des actions de formation

Dialogue social & CSE

• Préparation des réunions CSE (ordre du jour, documents, indicateurs)

• Participer et co animer les réunions CSE

• Suivi des actions et participation au bon climat social

Gestion disciplinaire

• Suivi et constitution des dossiers disciplinaires

• Conseil aux managers dans la gestion des situations individuelles

• Sécurisation juridique des procédures

Entretiens & développement RH

• Pilotage et suivi des campagnes d’entretiens annuels et professionnels

• Accompagnement des managers dans leur réalisation

• Analyse des retours et plans d’actions associés

Votre profil

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5)

• Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste généraliste RH, idéalement en environnement industriel

• Bonne maîtrise du droit du travail et des pratiques RH opérationnelles

• Expérience du travail en lien avec des managers opérationnels

• Anglais professionnel exigé

Vos atouts

• Autonomie et sens de l’organisation

• Rigueur juridique et sens de la confidentialité

• Capacité à gérer plusieurs sujets en simultané

• Aisance relationnelle et posture de conseil

• Goût pour les environnements industriels terrain

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des sites à taille humaine favorisant la proximité et la prise d’initiative

• Un poste complet et responsabilisant

• Une fonction clé au cœur des enjeux sociaux et opérationnels

• Un environnement industriel stimulant et concret

Modalités

Poste basé au choix : région de Colmar ou région de Grenoble
Déplacements 1 semaine sur 2 sur l’autre site

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

A propos de PENTA Safety Products :

Chez PENTA Safety Products, l’innovation et la sécurité électrique vont de pair — et vous pouvez en être acteur.

Nous sommes un fabricant, pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, au travers de notre R&D et nos 15.000 références destinées aux professionnels. Nous couvrons les besoins de protection et d'intervention tout au long du "chemin de l'électricité". Avec 20 usines dont 14 en France, PENTA Electrical Safety Products a réalisé 160 millions de chiffre d’affaires en 2025.

Partie intégrante de PENTA, FAMECA ELECTRONICS est spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions électroniques destinées aux exploitants de réseaux électriques. Basée à Rixheim, près de Mulhouse (68), cette PME d’une trentaine de collaborateurs bénéficie d’un cadre de travail agréable au sein d’un bâtiment neuf de 2 000 m².

Soucieuse de la qualité de vie au travail, FAMECA ELECTRONICS valorise l’ouverture d’esprit, la collaboration et la diversité au sein de ses équipes, des valeurs qui contribuent à la richesse de son environnement professionnel. Dans ce contexte, l’entreprise recherche son futur Assistant Comptable H/F.

Vos missions

Rattaché(e) a la responsable comptable, vous assurez un rôle clé dans la gestion administrative et financière de l’entreprise. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer la gestion de la comptabilité fournisseurs, de la réception des factures dématérialisées jusqu’à leur mise en règlement.

• Contrôler, enregistrer et suivre les notes de frais des collaborateurs.

• Réaliser et assurer le suivi des déclarations fiscales, notamment la DEB (Déclaration d’Échanges de Biens) et la DAS2.

• Participer au suivi administratif des intérimaires en lien avec les agences d’intérim et les services internes concernés.

• Contribuer à l’élaboration du reporting mensuel et participer aux travaux de clôture comptable et de préparation du bilan.

• Veiller à la fiabilité des données comptables et au respect des procédures internes.

Profil recherché :

• Formation Bac +2 en Comptabilité, Gestion ou Contrôle de Gestion.

• Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire.

• Première expérience réussie dans le traitement et le suivi des factures dématérialisées.

• Bonne maîtrise de la comptabilité fournisseurs et des opérations comptables courantes.

• Connaissances en matière de déclarations fiscales (DEB, DAS2) appréciées.

• Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation et vous savez gérer les urgences.

Nos avantages :

• Une rémunération attractive comprise entre 28 000€ et 32 000 € brut par an, sur 13 mois.

• Un accord d’intéressement avantageux, pouvant atteindre l’équivalent de 2 mois de salaire.

• Un environnement de travail agréable au sein d’une PME à taille humaine, où la collaboration et la qualité de vie au travail sont au cœur de nos priorités.

Date de début souhaitée : Immédiatement

A propos de Novarc

En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Qui sommes-nous ?

NOVARC est un groupe industriel familial français, implanté à Malataverne dans la Drôme, et présent en France comme à l’international.

Dans le cadre de son développement, NOVARC poursuit son expansion dans le e-commerce de produits d’entretien automobile.

Pour soutenir sa structuration et son développement, le Groupe recrute un(e) Directeur d’exploitation (H/F), basé(e) dans l’Ouest parisien, afin de piloter la transformation et le déploiement de l’activité.

Vos responsabilités :

🔹 Développement commercial & croissance

• Définir et déployer la stratégie commerciale e‑commerce

• Structurer et développer l’offre produits (gammes, positionnement, pricing)

• Identifier et activer les leviers de croissance : acquisition clients, fidélisation, partenariats

• Piloter la performance commerciale du site (trafic, conversion, panier moyen)

• Être un acteur direct de la relation client et du conseil, avec une forte dimension technique

🔹 Achats & développement de l’offre (axe prioritaire)

• Construire et piloter la stratégie achats (sourcing, référencement produits, négociation)

• Identifier de nouveaux fournisseurs et développer des partenariats stratégiques

• Optimiser les conditions d’achat et les marges

• Structurer et enrichir l’offre produit en lien avec les tendances du marché du detailing

• Assurer une veille marché active (produits, innovations, concurrence)

🔹 Pilotage opérationnel global

• Superviser la supply chain (stocks, approvisionnements, logistique)

• Garantir la fluidité et la fiabilité des opérations

• Structurer l’organisation dans un contexte de croissance

• Manager une équipe polyvalente en environnement PME

• Suivre et analyser les indicateurs de performance (CA, marges, rotation des stocks, satisfaction client)

🔹 Expérience client & expertise produit

• Garantir un haut niveau de conseil client (digital et hot line)

• Structurer les pratiques de relation client

• Apporter une expertise produit différenciante

Ce que nous attendons de vous :

• Formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou équivalent)

• Expérience significative en direction d’exploitation, direction commerciale ou environnement entrepreneurial dans une PME ou ETI

• Expertise forte en achats et développement de l’offre

• Expérience avérée en développement commercial e‑commerce

• Très bonne maîtrise des enjeux de marges et de rentabilité

• Expérience en supply chain / logistique

• Sens aigu du client et du service, avec capacité à intervenir opérationnellement

• Anglais courant indispensable

• Allemand apprécié

Votre ADN :

• Profil entrepreneur, autonome et structurant

• Capacité à construire, optimiser et développer une activité

• Goût du terrain et du “faire”

• Passion pour l’automobile (univers detailing idéalement)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle clé pour accompagner la croissance et structurer une activité e‑commerce à fort potentiel

• Une forte autonomie et un périmètre décisionnel large

• Un environnement entrepreneurial, dynamique et responsabilisant

Ce que nous offrons :

• Une rémunération fixe accompagnée d’une prime annuelle sur objectifs.

• Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à deux mois de salaire.

• Un environnement international en croissance, ouvert aux initiatives.

• La possibilité de construire et mettre en œuvre vos projets avec impact.

• Des missions variées, à la croisée du digital, du commerce et de l’automobile.

Date de début souhaitée : Octobre 2026

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.

Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC, de par sa diversification, vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et la construction des réseaux puis un référent européen pour les consommables techniques dédiées à l’automobile et l’industrie.

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et à l'international), la société Détergence Industrielle Française (DIF) est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de solutions de nettoyage, de maintenance et d'hygiène destinées aux professionnels de l'industrie, du transport et des infrastructures.

Depuis plus de 40 ans, DIF accompagne ses clients avec des produits performants, des solutions techniques innovantes et un service de proximité reconnu. Notre expertise nous permet aujourd'hui d'intervenir auprès d'acteurs majeurs des secteurs du transport routier, ferroviaire, industriel et logistique.

Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un(e) Commercial (H/F), pour le secteur Sud Est, basé(e) en région lyonnaise (domiciliation souhaitée).

Rattaché(e) au Directeur Général Délégué, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur.

Vos missions

Véritable développeur(se) commercial(e), vous intervenez exclusivement en vente directe auprès des utilisateurs finaux.

À ce titre, vous êtes chargé(e) de :

· Identifier et prospecter de nouveaux comptes sur votre secteur.

· Développer votre portefeuille clients auprès des acteurs du transport routier, ferroviaire, de la logistique, de l'industrie et des infrastructures.

· Réaliser une démarche de prospection active et d'approche directe auprès des décideurs.

· Présenter et promouvoir l'ensemble de nos solutions auprès des responsables d'exploitation, responsables maintenance, acheteurs et directions techniques.

· Réaliser des démonstrations de produits et accompagner les essais sur site.

· Construire des offres techniques et commerciales adaptées aux besoins de vos clients.

· Négocier et conclure les ventes dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise.

· Assurer le suivi commercial, la fidélisation et le développement des comptes existants.

· Réaliser un reporting régulier de votre activité.

Profil recherché :

Vous êtes avant tout un(e) commercial(e) de terrain reconnu(e) pour votre tempérament de chasseur et votre capacité à ouvrir de nouveaux comptes.

Vous justifiez idéalement :

• D'une expérience réussie dans la vente de produits techniques ou consommables industriels.

• D'une bonne connaissance des secteurs du transport routier, ferroviaire, rail ou de la logistique.

• D'une familiarité avec l'environnement de la chimie industrielle, de la détergence ou de la maintenance.

• D'un carnet d'adresses actif auprès des acteurs du transport et de l'industrie.

• D'une expérience appréciée dans la vente d'accessoires, équipements ou consommables destinés aux poids lourds.

• D'une forte autonomie dans l'organisation de votre activité commerciale.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs, convaincre et construire des relations durables.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise à taille humaine adossée à un groupe industriel solide.

• Un secteur à fort potentiel de développement.

• Une gamme de produits reconnue et différenciante.

• Une formation complète à nos solutions et à nos marchés.

• Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable motivant.

• Véhicule de fonction.

• Intéressement et participation selon les résultats de l'entreprise.

Date de début souhaitée : dès que possible.

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.

Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC, de par sa diversification, vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et la construction des réseaux puis un référent européen pour les consommables techniques dédiés à l’automobile et l’industrie.

Localisation : Région de Colmar ou région de Grenoble
Type de contrat : CDI - Temps plein - Présentiel
Rémunération : 45 à 48 K€ brut annuel (selon profil)

Votre mission

Rattaché(e) à la responsable RH BU Networks et en lien avec les DGD des 2 sites, vous intervenez sur l’ensemble des volets RH pour deux sites.

Vos principales responsabilités

Administration du personnel

• Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, dossiers salariés, suivi des absences)

• Garant de la conformité avec la législation sociale et la convention collective de la métallurgie

• Suivi des indicateurs RH (absentéisme, effectifs, TRIR…)

Paie & contrôle

• Préparation et transmission des éléments variables de paie

• Interface avec le prestataire de paie ou service paie interne

• Contrôle des bulletins de salaire et des charges associées

Formation

• Recueil des besoins auprès des managers

• Élaboration et suivi du plan de développement des compétences

• Gestion administrative et financière des actions de formation

Dialogue social & CSE

• Préparation des réunions CSE (ordre du jour, documents, indicateurs)

• Participer et co animer les réunions CSE

• Suivi des actions et participation au bon climat social

Gestion disciplinaire

• Suivi et constitution des dossiers disciplinaires

• Conseil aux managers dans la gestion des situations individuelles

• Sécurisation juridique des procédures

Entretiens & développement RH

• Pilotage et suivi des campagnes d’entretiens annuels et professionnels

• Accompagnement des managers dans leur réalisation

• Analyse des retours et plans d’actions associés

Votre profil

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5)

• Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste généraliste RH, idéalement en environnement industriel

• Bonne maîtrise du droit du travail et des pratiques RH opérationnelles

• Expérience du travail en lien avec des managers opérationnels

• Anglais professionnel exigé

Vos atouts

• Autonomie et sens de l’organisation

• Rigueur juridique et sens de la confidentialité

• Capacité à gérer plusieurs sujets en simultané

• Aisance relationnelle et posture de conseil

• Goût pour les environnements industriels terrain

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des sites à taille humaine favorisant la proximité et la prise d’initiative

• Un poste complet et responsabilisant

• Une fonction clé au cœur des enjeux sociaux et opérationnels

• Un environnement industriel stimulant et concret

Modalités

Poste basé au choix : région de Colmar ou région de Grenoble
Déplacements 1 semaine sur 2 sur l’autre site

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.