Nous cherchons Nos talents

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société DACD est un acteur majeur dans la conception, la fabrication et la distribution des produits consommables de haute technologie, dans les domaines de l'Hygiène, de la Sécurité, du Nettoyage et de la Maintenance.

Nous recherchons actuellement notre futur(e) Directeur Commercial H/F, basé(e) à Saint Marcel lès Valence, pour incarner un leadership commercial fort, fédérer et faire grandir des équipes expertes, et impulser une dynamique collective ambitieuse au service du développement de DACD.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle central dans la définition, le déploiement et le pilotage de la stratégie commerciale de l’entreprise.

Véritable moteur du développement, vous aurez pour mission de structurer l’action commerciale, d’accompagner les équipes et de contribuer activement à la croissance de DACD.

Votre mission : piloter la performance commerciale et accompagner la croissance

Véritable bras droit de la Direction Générale sur les enjeux commerciaux, vous serez chargé(e) de proposer, structurer et déployer la stratégie commerciale de DACD, en accord avec les membres du COMEX.

À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

Management & animation commerciale

· Prendre la tête d’une équipe commerciale experte (environ 40 commerciaux), non pas pour la piloter à distance, mais pour l’embarquer, créer les bons ponts entre le terrain, les clients, les partenaires et les équipes internes ; et transformer cette intelligence collective en opportunités concrètes de business pour DACD.

· Fédérer les collaborateurs autour d’objectifs communs, en donnant du sens à l’action commerciale et en jouant un rôle de facilitateur dans les échanges entre les équipes internes, les clients, les partenaires et les autres parties prenantes.

· Instaurer une dynamique de performance collective, fondée sur la confiance, l’exigence et la proximité terrain, afin de créer les conditions favorables aux synergies, à la circulation de l’information et au développement du business.

· Organiser et animer les rituels commerciaux : réunions, points de suivi, accompagnements terrain et analyse des résultats, tout en favorisant la mise en relation des différents acteurs pour faire émerger les opportunités et accélérer leur concrétisation.

· Définir, suivre et faire vivre les indicateurs de performance commerciale, en les utilisant comme leviers de pilotage, de décision et de coordination entre les parties prenantes internes et externes au service du business développement de DACD.

Stratégie commerciale & développement

· Construire, proposer et déployer la stratégie commerciale en lien avec la Direction Générale et les membres du COMEX.

· Définir les plans d’action commerciaux par secteur, marché, typologie de clients ou zone géographique.

· Identifier de nouveaux axes de croissance et de nouvelles opportunités de développement.

· Développer et sécuriser les comptes clés.

· Participer à l’évolution de l’offre, du positionnement commercial et des méthodes de vente.

· Contribuer activement à l’atteinte et au dépassement des objectifs de chiffre d’affaires et de marge.

· Participer à la stratégie de lancement de nouveaux produits, les valider et définir les cibles clients, ainsi que les moyens de développement.

Proximité clients & présence terrain

· Être présent(e) régulièrement sur le terrain auprès des équipes, clients et partenaires.

· Comprendre les attentes des clients et anticiper les évolutions du marché.

· Renforcer la qualité de la relation client par une approche pragmatique, technique et orientée solution.

· Représenter DACD lors de rendez-vous stratégiques, salons professionnels, événements ou rencontres partenaires.

Pilotage & coordination interne

· Analyser les résultats commerciaux et proposer les ajustements nécessaires.

· Assurer un reporting clair et régulier auprès de la Direction Générale.

· Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes : ADV, marketing, production, achats, logistique, laboratoire ou fonctions support selon les besoins.

· Contribuer à fluidifier les projets transverses et à garantir une excellence opérationnelle au service du client.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes avant tout un(e) leader commercial(e), capable de conjuguer hauteur de vue stratégique et forte implication opérationnelle.

Vous justifiez idéalement :

· D’une expérience confirmée en direction commerciale, management commercial senior ou fonction commerciale stratégique, idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant ;

· D’une expérience réussie dans le management d’équipes commerciales, avec une capacité démontrée à fédérer des profils experts et à les embarquer dans une dynamique de performance ;

· D’une capacité à construire et piloter une stratégie commerciale tout en restant proche du terrain ;

· D’une forte culture du résultat, de la performance et de la satisfaction client ;

· D’excellentes qualités de communication, de négociation et de leadership ;

· D’un tempérament structurant, engagé, pragmatique et fédérateur ;

· D’une capacité à accompagner le changement et à faire évoluer les méthodes commerciales ;

La maîtrise de l’anglais est impérative.

Vous savez créer une dynamique positive, embarquer vos équipes et instaurer un climat de confiance, tout en maintenant un haut niveau d’exigence.

Rémunération et avantages

Selon profil et expérience, nous vous proposons :

· Une rémunération attractive composée d’un fixe et d’une part variable sur objectifs ;

· Un véhicule de fonction ;

· Les outils nécessaires à la réussite de vos missions : téléphone, ordinateur, frais professionnels.

Date de début souhaitée : Au plus tôt.

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.

Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous ?

Le groupe NOVARC est un groupe industriel familial français basé à Malataverne dans la Drôme, présent en France et à l’international.

Notre Business Unit (BU) Motion & Industry opère dans les secteurs de l’automobile et de la chimie industrielle, et est présente en France, Belgique, Allemagne, ainsi qu’aux États-Unis.

Nous recrutons actuellement un Acheteur Trader (H/F) pour accompagner la croissance de notre filiale IRAKLIA, entreprise 100 % digitale à dimension internationale.

Le poste est basé dans un premier temps à Neuilly sur Marne (93).

Notre ambition ?

Offrir à nos clients des solutions innovantes et performantes.

Votre défi au quotidien sera de réaliser tous les actes d'achats de votre segment d'activité en recherchant en permanence l’optimum économique.

Vous serez capable de combiner vos capacités d’analyse et de négociant, en échangeant avec de multiples interlocuteurs internes et externes afin d’élaborer et de mettre à la disposition de notre entreprise les meilleurs contrats et marchés.

Rattaché(e) à la Direction, vous serez un acteur stratégique pour optimiser la performance économique et garantir la qualité des approvisionnements.

Passionné(e) par la négociation et le commerce international, vos responsabilités incluent :

Définir et piloter la stratégie achats

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie achats sur votre périmètre.

• Identifier les leviers d'optimisation des coûts et de création de valeur.

• Participer à la définition des politiques fournisseurs.

• Contribuer aux démarches d'amélioration continue et de transformation des processus achats.

Optimiser les achats et la rentabilité

• Rechercher et sélectionner les meilleurs fournisseurs en France et à l'international.

• Négocier les conditions tarifaires et contractuelles.

• Acheter au meilleur coût global tout en sécurisant les approvisionnements.

• Participer à la fixation des prix de vente des nouveaux produits en intégrant les objectifs de marge et le positionnement marché.

• Contribuer activement à l'amélioration continue de la marge brute.

Développer les partenariats fournisseurs

• Construire et entretenir des relations pérennes avec les fournisseurs stratégiques.

• Mener une veille permanente afin d'identifier de nouveaux acteurs, produits et opportunités de marché.

• Mettre en place des indicateurs de suivi de performance et des plans de progrès fournisseurs.

Piloter les stocks et les flux

• Suivre les niveaux de stocks et les rotations.

• Anticiper les besoins d'approvisionnement.

• Garantir la disponibilité des produits et la fiabilité des délais fournisseurs.

• Veiller à l'équilibre entre niveau de service client et performance économique. ]

Travailler en transverse

• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, marketing, supply chain et finance.

• Participer à l'élaboration des offres grands comptes.

• Contribuer à l'amélioration des processus et à la fluidité des échanges entre services.

• Apporter votre expertise dans les projets stratégiques et les appels d'offres.

Mesurer et analyser la performance

• Suivre les indicateurs financiers et opérationnels.

• Réaliser des analyses économiques et des reportings réguliers.

• Proposer des actions correctives et des axes de progression afin d'améliorer durablement les résultats.

Ce que nous attendons de vous :

• D'une formation supérieure (Bac +5) en achats, commerce international ou équivalent.

• D'une expérience significative dans les achats et la négociation internationale.

• D'une expérience dans le négoce au sein d’un service après-vente automobile.

• D'une excellente maîtrise des techniques de négociation.

• D'une très bonne compréhension des indicateurs financiers (marge brute, rentabilité, EBITDA).

• D'un anglais courant indispensable ; une seconde langue constitue un véritable atout.

• D’un tempérament challenger, ambitieux et rigoureux

Ce que nous offrons :

• Un environnement dynamique, digital et international.

• Une PME en pleine croissance, organisée sur un mode start up

• Un package attractif (fixe + variable, avantages sociaux).

• Parcours d’intégration et formation continue.

• Un environnement stimulant dans une entreprise en pleine expansion.

• Opportunités de développement professionnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance de l'entreprise.

• Un environnement international, digital et en forte croissance.

• Des responsabilités importantes et une grande autonomie.

• Une collaboration directe avec la Direction.

• De réelles perspectives d'évolution.

• Un package attractif composé d'un fixe et d'un variable.

Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

Au sein de la filiale MOS, filiale services de Penta Safety Products, dédiée au contrôle, à l’essai et à la maintenance des équipements électriques. Mobile et réactive, son équipe d’experts assure la certification et la performance des outils de sécurité électrique utilisés par les professionnels du secteur énergétique.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un Technicien Vérificateur Itinérant Au sein de la filiale MOS, filiale services de Penta Safety Products, dédiée au contrôle, à l’essai et à la maintenance des équipements électriques. Mobile et réactive, son équipe d’experts assure la certification et la performance des outils utilisés par les professionnels du secteur énergétique.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un Technicien Vérificateur Itinérant au départ de l'agence de Grenoble (déplacements nationaux)

Description de la mission :

En tant que Technicien de contrôle et maintenance sur véhicule utilitaire :

Après une période de formation et d'accompagnement, vous intervenez sur différents sites clients afin de :

• Réaliser les opérations de contrôle des équipements composant le véhicule ( porte échelles, trie flash, gyrophare, marche pied...)

• Effectuer les opérations de maintenance sur les équipements ( mécanique & électricité simple)

• Identifier les anomalies et les dysfonctionnements.

• Rédiger les rapports d'intervention.

• Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements.

• Garantir le respect des procédures de sécurité et de qualité.

• Réaliser des devis et gérer le stock

• Délivrer des attestations de contrôle

=> des déplacements à la semaine sur toute la France sont à prévoir.

Profil recherché :

• Formation technique (maintenance, électrotechnique, mécanique ou équivalent).

• Débutant motivé accepté, une expérience terrain est un plus.

• Bon relationnel et sens du service client.

• Autonomie, rigueur et organisation.

• Expérience en mécanique automobile ou poids lourd est un plus

• Les déplacements ne vous font pas peur (Déplacements du lundi au vendredi - 4 découchés par semaine).

• Permis B indispensable.

=> Pour prendre votre poste sereinement, vous suivrez une formation d’un à deux mois sur Grenoble (38) + 2 à 3 sorties en binôme sur le terrain.

Nos avantages:

• Un salaire de 2800 à 3200 par mois avec primes.

• Une prime sur objectifs

• Intéressement jusqu’à 2 mois de salaire

• Chèque Cadeau

• Véhicule de service + télépéage + carte essence

Date de début souhaitée : dès que possible

A propos de Novarc:

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde, NOVARC est un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs tels que la sécurité électrique (Business Unit Safety représentée par la marque Penta Safety Products); les consommables techniques et la chimie (BU Motion & Industry); les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms ( BU Networks).

Depuis 30 ans, NOVARC s’appuie sur un modèle entrepreneurial fondé sur l’innovation produit, l’expertise et la proximité avec ses clients, pour garantir des solutions adaptées toujours plus innovantes et durables. L’arche, emblème de NOVARC, nous unit à nos 2000 collaborateurs comme à nos clients. Nous prônons au sein de nos équipes et au-delàs les valeurs de respect, collaboration, confiance et éthique.

Rejoignez NOVARC, un groupe industriel familial de 2 000 collaborateurs présent en France et à l'international.

Basée à Saint-Sulpice-la-Pointe, Afelec conçoit, fabrique et commercialise des équipements destinés aux réseaux d'énergie, télécoms et ferroviaires auprès d'opérateurs et d'installateurs.

Dans le cadre d'un renfort temporaire de son équipe RH, Afelec recherche un(e) Assistant(e) RH (F/H) en CDD de 2 mois renouvelable.

Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre varié couvrant l'administration du personnel et le support aux équipes RH.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Préparer les contrats de travail et les documents administratifs associés ;

• Réaliser les DPAE ;

• Assurer le suivi administratif des collaborateurs (visites médicales, périodes d'essai, médailles du travail, dossiers du personnel, etc.) ;

• Rédiger les courriers et attestations à destination des salariés ;

• Participer au déploiement du plan de formation et au montage des dossiers auprès de l'OPCO ;

• Assurer le suivi administratif de l'intérim (contrats, échanges avec les agences, mise à jour des informations) ;

• Contribuer aux différents projets RH du site selon l'actualité et les besoins de l'équipe.

Profil recherché :

• Formation Bac+2 en Ressources Humaines, Administration du Personnel ou Paie

• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire

• Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité

• Bon relationnel et esprit d’équipe

• Une expérience dans un environnement industriel serait appréciée

Conditions

• CDD, à pourvoir dès que possible, pour 2 mois

• Prolongation possible selon l’évolution des besoins

• Base hebdomadaire : 35 heures

• Rémunération annuelle brute : de 28 k€ à 31 k€, selon profil et expérience

• Poste basé à Saint-Sulpice-la-Pointe (81)

Nous favorisons l’égalité des chances et accueillons toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap.

A propos de Novarc:

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde, NOVARC est un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs tels que la sécurité électrique (Business Unit Safety); les consommables techniques et la chimie (BU Motion & Industry); les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms (BU Networks).

Depuis 30 ans, NOVARC s’appuie sur un modèle entrepreneurial fondé sur l’innovation produit, l’expertise et la proximité avec ses clients, pour garantir des solutions adaptées toujours plus innovantes et durables. L’arche, emblème de NOVARC, nous unit à nos 2000 collaborateurs comme à nos clients. Nous prônons au sein de nos équipes et au-delàs les valeurs de respect, collaboration, confiance et éthique.

N’hésitez plus et envoyez votre candidature !