Nous cherchons Nos talents

Chez PENTA Safety Products, l’innovation et la sécurité électrique vont de pair — et vous pouvez en être acteur.

Nous sommes un fabricant, pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, grâce à une R&D reconnue et à nos 15 000 références destinées aux professionnels. Nous couvrons l’ensemble des besoins de protection et d’intervention tout au long du chemin de l’électricité.

Avec 20 usines, dont 14 en France, et un effectif de 800 collaborateurs, PENTA Electrical Safety Products a réalisé 170 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025.

Partie intégrante de PENTA Safety Products, la filiale Sibille FACTORY incarne notre expertise sure l’ensemble de la France tout en partageant les mêmes valeurs de performance et d’excellence industrielle.

Basée à Tavaux, Sibille Factory développe des partenariats avec les grandes enseignes de distribution spécialisées et généralistes. Son équipe met son expertise au service de solutions techniques et accessibles pour les professionnels intervenant sur les installations électriques.

Afin de continuer notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) Technico-Commercial Secteur Nord-Ouest pour rejoindre l’équipe de Sibille Factory.

Rattaché(e) au responsable des ventes, vous serez en charge des missions suivantes :

• Gestion en autonomie du secteur Nord- Ouest, composé de 25 départements

• Maintien du portefeuille actuel (fidélisation) et recherche de nouveaux clients

• Développer le chiffre d’affaires de sa zone

• Participe à la construction et au déploiement du plan d’action commercial

• Gestion de ces KPI’S : suivi des prospects, nouveaux clients, progression de la marge/CA, …

• Être source de proposition dans la promotion des produits et s’assure que les actions promotionnelles soient en adéquation avec le marché et les attentes clients. ;

• Veille à la concurrence, au besoin du client, et à l’adaptation de nos produits pour maintenir les parts de marchés ;

• Suivre la relation contractuelle et financière de ces dossiers : solvabilité, respect des échéances, …

• Assurer une dynamique et un esprit d’équipe avec l’équipe ADV et approvisionnement

• Animer les réseaux de distribution et des grands comptes dans les domaines industriels et de la mobilité électrique

Nos critères de sélection :

· Formation commerciale avec fibre technique

· Expérience et connaissance de la distribution professionnelle B to B acquise chez un distributeur ou chez un fabricant travaillant en distribution

· Une bonne connaissance de la fourniture industrielle et/ou de la distribution matériel électrique serait un plus

· Capacité d’analyse, d’adaptation et d’anticipation des besoins clients et évolutions du marché

· Qualités relationnelles et organisationnelles : travail en équipe, bon communicant, rigueur, veille concurrentielle

· Maitrise de l’anglais souhaité (écrit et oral)

· Déplacements réguliers à prévoir chez les clients de son secteur, et de manière plus épisodique sur l’ensemble de la France dans le cadre de salons, séminaires…

Avantages proposés :

· Un salaire mensuel fixe sur 12 mois à définir selon profil

· Une prime sur objectifs

· Prime d’intéressement

· Véhicule de fonction

· Mutuelle d’entreprise prise en charge à 80%

· Avantages divers et évolutifs selon la politique sociale de l’entreprise : Prime de Noël, prime de vacances, chèques Cadhoc, …

Si vous êtes ambitieux, nous vous proposons enfin un défi à la hauteur de vos espérances !

N’attendez plus pour postuler !

A propos de Novarc

En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Au sein de la filiale MOS, filiale services de Penta Safety Products, dédiée au contrôle, à l’essai et à la maintenance des équipements électriques. Mobile et réactive, son équipe d’experts assure la certification et la performance des outils de sécurité électrique utilisés par les professionnels du secteur énergétique.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un Technicien Vérificateur Itinérant au départ de l'agence de Saintes (17) (déplacements sur la zone Ouest de la France de la Bretagne à Biarritz)

Description de la mission :

En tant que Technicien de contrôle et maintenance sur véhicule utilitaire :

Après une période de formation et d'accompagnement, vous intervenez sur différents sites clients afin de :

• Réaliser les opérations de contrôle des équipements composant le véhicule ( porte échelles, trie flash, gyrophare, marche pied...)

• Effectuer les opérations de maintenance sur les équipements ( mécanique & électricité simple)

• Identifier les anomalies et les dysfonctionnements.

• Rédiger les rapports d'intervention.

• Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements.

• Garantir le respect des procédures de sécurité et de qualité.

• Réaliser des devis et gérer le stock

• Délivrer des attestations de contrôle

=> des déplacements à la semaine sur toute la partie Ouest de la France sont à prévoir.

Profil recherché :

• Formation technique (maintenance, électrotechnique, mécanique ou équivalent).

• Débutant motivé accepté, une expérience terrain est un plus.

• Bon relationnel et sens du service client.

• Autonomie, rigueur et organisation.

• Expérience en mécanique automobile ou poids lourd est un plus

• Les déplacements ne vous font pas peur ( déplacements du lundi au vendredi - 4 découchés par semaine).

• Permis B indispensable.

=> Pour prendre votre poste sereinement, vous suivrez une formation d’un à deux mois sur Grenoble (38) + 2 à 3 sorties en binôme sur le terrain.

Nos avantages:

• Un salaire de 2800 à 3200 par mois avec primes.

• Une prime sur objectifs

• Intéressement jusqu’à 2 mois de salaire

• Chèque Cadeau

• Véhicule de service + télépéage + carte essence

Date de début souhaitée : dès que possible

A propos de Novarc:

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde, NOVARC est un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs tels que la sécurité électrique (Business Unit Safety représentée par la marque Penta Safety Products); les consommables techniques et la chimie (BU Motion & Industry); les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms ( BU Networks).

Depuis 30 ans, NOVARC s’appuie sur un modèle entrepreneurial fondé sur l’innovation produit, l’expertise et la proximité avec ses clients, pour garantir des solutions adaptées toujours plus innovantes et durables. L’arche, emblème de NOVARC, nous unit à nos 2000 collaborateurs comme à nos clients. Nous prônons au sein de nos équipes et au-delàs les valeurs de respect, collaboration, confiance et éthique.

Au sein de la filiale MOS, filiale services de Penta Safety Products, dédiée au contrôle, à l’essai et à la maintenance des équipements électriques. Mobile et réactive, son équipe d’experts assure la certification et la performance des outils de sécurité électrique utilisés par les professionnels du secteur énergétique.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un Technicien Vérificateur Itinérant au départ de l'agence des Ulis (91) (déplacements sur la zone IDF, Normandie, Nord Est)

Description de la mission :

En tant que Technicien de contrôle et maintenance sur véhicule utilitaire :

Après une période de formation et d'accompagnement, vous intervenez sur différents sites clients afin de :

• Réaliser les opérations de contrôle des équipements composant le véhicule ( porte échelles, trie flash, gyrophare, marche pied...)

• Effectuer les opérations de maintenance sur les équipements ( mécanique & électricité simple)

• Identifier les anomalies et les dysfonctionnements.

• Rédiger les rapports d'intervention.

• Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements.

• Garantir le respect des procédures de sécurité et de qualité.

• Réaliser des devis et gérer le stock

• Délivrer des attestations de contrôle

=> des déplacements à la semaine sur tout le haut de France sont à prévoir.

Profil recherché :

• Formation technique (maintenance, électrotechnique, mécanique ou équivalent).

• Débutant motivé accepté, une expérience terrain est un plus.

• Bon relationnel et sens du service client.

• Autonomie, rigueur et organisation.

• Expérience en mécanique automobile ou poids lourd est un plus

• Vous habitez idéalement en IDF et les déplacements ne vous font pas peur (4 découchés par semaine). Permis B indispensable.

=> Pour prendre votre poste sereinement, vous suivrez une formation d’un à deux mois sur Grenoble (38) + 2 à 3 sorties en binôme sur le terrain.

Nos avantages:

• Un salaire de 2800 à 3200 par mois avec primes.

• Une prime sur objectifs

• Intéressement jusqu’à 2 mois de salaire

• Chèque Cadeau

• Véhicule de service + télépéage + carte essence

Date de début souhaitée : dès que possible

A propos de Novarc:

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde, NOVARC est un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs tels que la sécurité électrique (Business Unit Safety représentée par la marque Penta Safety Products); les consommables techniques et la chimie (BU Motion & Industry); les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms ( BU Networks).

Depuis 30 ans, NOVARC s’appuie sur un modèle entrepreneurial fondé sur l’innovation produit, l’expertise et la proximité avec ses clients, pour garantir des solutions adaptées toujours plus innovantes et durables. L’arche, emblème de NOVARC, nous unit à nos 2000 collaborateurs comme à nos clients. Nous prônons au sein de nos équipes et au-delàs les valeurs de respect, collaboration, confiance et éthique.

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société DACD est un acteur majeur dans la conception, la fabrication et la distribution des produits consommables de haute technologie, dans les domaines de l'Hygiène, de la Sécurité, du Nettoyage et de la Maintenance.

Nous recherchons actuellement notre futur(e) Directeur Commercial H/F, basé(e) à Saint Marcel lès Valence, pour incarner un leadership commercial fort, fédérer et faire grandir des équipes expertes, et impulser une dynamique collective ambitieuse au service du développement de DACD.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle central dans la définition, le déploiement et le pilotage de la stratégie commerciale de l’entreprise.

Véritable moteur du développement, vous aurez pour mission de structurer l’action commerciale, d’accompagner les équipes et de contribuer activement à la croissance de DACD.

Votre mission : piloter la performance commerciale et accompagner la croissance

Véritable bras droit de la Direction Générale sur les enjeux commerciaux, vous serez chargé(e) de proposer, structurer et déployer la stratégie commerciale de DACD, en accord avec les membres du COMEX.

À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

Management & animation commerciale

· Prendre la tête d’une équipe commerciale experte (environ 40 commerciaux), non pas pour la piloter à distance, mais pour l’embarquer, créer les bons ponts entre le terrain, les clients, les partenaires et les équipes internes ; et transformer cette intelligence collective en opportunités concrètes de business pour DACD.

· Fédérer les collaborateurs autour d’objectifs communs, en donnant du sens à l’action commerciale et en jouant un rôle de facilitateur dans les échanges entre les équipes internes, les clients, les partenaires et les autres parties prenantes.

· Instaurer une dynamique de performance collective, fondée sur la confiance, l’exigence et la proximité terrain, afin de créer les conditions favorables aux synergies, à la circulation de l’information et au développement du business.

· Organiser et animer les rituels commerciaux : réunions, points de suivi, accompagnements terrain et analyse des résultats, tout en favorisant la mise en relation des différents acteurs pour faire émerger les opportunités et accélérer leur concrétisation.

· Définir, suivre et faire vivre les indicateurs de performance commerciale, en les utilisant comme leviers de pilotage, de décision et de coordination entre les parties prenantes internes et externes au service du business développement de DACD.

Stratégie commerciale & développement

· Construire, proposer et déployer la stratégie commerciale en lien avec la Direction Générale et les membres du COMEX.

· Définir les plans d’action commerciaux par secteur, marché, typologie de clients ou zone géographique.

· Identifier de nouveaux axes de croissance et de nouvelles opportunités de développement.

· Développer et sécuriser les comptes clés.

· Participer à l’évolution de l’offre, du positionnement commercial et des méthodes de vente.

· Contribuer activement à l’atteinte et au dépassement des objectifs de chiffre d’affaires et de marge.

· Participer à la stratégie de lancement de nouveaux produits, les valider et définir les cibles clients, ainsi que les moyens de développement.

Proximité clients & présence terrain

· Être présent(e) régulièrement sur le terrain auprès des équipes, clients et partenaires.

· Comprendre les attentes des clients et anticiper les évolutions du marché.

· Renforcer la qualité de la relation client par une approche pragmatique, technique et orientée solution.

· Représenter DACD lors de rendez-vous stratégiques, salons professionnels, événements ou rencontres partenaires.

Pilotage & coordination interne

· Analyser les résultats commerciaux et proposer les ajustements nécessaires.

· Assurer un reporting clair et régulier auprès de la Direction Générale.

· Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes : ADV, marketing, production, achats, logistique, laboratoire ou fonctions support selon les besoins.

· Contribuer à fluidifier les projets transverses et à garantir une excellence opérationnelle au service du client.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes avant tout un(e) leader commercial(e), capable de conjuguer hauteur de vue stratégique et forte implication opérationnelle.

Vous justifiez idéalement :

· D’une expérience confirmée en direction commerciale, management commercial senior ou fonction commerciale stratégique, idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant ;

· D’une expérience réussie dans le management d’équipes commerciales, avec une capacité démontrée à fédérer des profils experts et à les embarquer dans une dynamique de performance ;

· D’une capacité à construire et piloter une stratégie commerciale tout en restant proche du terrain ;

· D’une forte culture du résultat, de la performance et de la satisfaction client ;

· D’excellentes qualités de communication, de négociation et de leadership ;

· D’un tempérament structurant, engagé, pragmatique et fédérateur ;

· D’une capacité à accompagner le changement et à faire évoluer les méthodes commerciales ;

La maîtrise de l’anglais est impérative.

Vous savez créer une dynamique positive, embarquer vos équipes et instaurer un climat de confiance, tout en maintenant un haut niveau d’exigence.

Rémunération et avantages

Selon profil et expérience, nous vous proposons :

· Une rémunération attractive composée d’un fixe et d’une part variable sur objectifs ;

· Un véhicule de fonction ;

· Les outils nécessaires à la réussite de vos missions : téléphone, ordinateur, frais professionnels.

Date de début souhaitée : Au plus tôt.

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.

Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Rejoignez NOVARC, un groupe industriel familial à dimension internationale qui allie innovation, expertise métier et esprit entrepreneurial depuis plus de 30 ans.

La fonction RH de la Business Unit Safety du Groupe NOVARC continue de grandir. Nous recrutons, pour notre périmètre Commerce France et international, notre futur Responsable Ressources Humaines, véritable Business Partner.

Dans un contexte de développement et de transformation, notre futur(e) Responsable Ressources Humaines Commerce accompagnera ces sociétés dans leurs enjeux RH business, organisationnels et stratégiques.

Poste basé à Malataverne, avec une présence obligatoire à Malataverne 3 jours par semaine, afin d’assurer un accompagnement de proximité auprès des équipes.

Missions principales :

Rattaché(e) à la RRH BU SAFETY et en lien étroit avec les managers commerciaux et opérationnels ainsi qu’avec la fonction RH Groupe, vous pilotez l’ensemble des sujets Ressources Humaines pour le périmètre commercial France, export et international.

Développement RH & Recrutement

• Définir et déployer la politique de recrutement en adéquation avec les besoins des sociétés.

• Piloter l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Accompagner les managers dans la gestion des talents, des parcours professionnels et des évolutions de carrière.

• Développer la marque employeur et les relations avec les écoles, organismes de formation et partenaires de l’emploi.

Accompagnement des managers et des collaborateurs

• Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.

• Apporter un support RH sur les sujets liés à l’organisation, à la performance collective et au développement des compétences.

• Garantir un climat social de qualité et favoriser le dialogue au sein des entreprises.

• Accompagner la gestion RH lors d’acquisition et/ou d’ouverture de filiale internationale.

Administration du personnel & relations sociales

• Superviser l’administration du personnel.

• Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de droit du travail.

• Préparer et animer les relations avec les instances représentatives du personnel.

• Assurer le suivi des indicateurs sociaux et participer aux différents reportings RH.

Formation & développement des compétences

• Élaborer et piloter le plan de développement des compétences.

• Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des équipes.

• Suivre les dispositifs de formation et les relations avec les organismes partenaires.

Participation aux projets RH Groupe

• Déployer et relayer les politiques, outils et processus RH définis au niveau de la Business Unit Safety.

• Participer aux projets transverses en matière de développement RH, de digitalisation, d’organisation et de conduite du changement.

• Contribuer à l’harmonisation des pratiques RH entre les différentes entités du Groupe.

• Être l’interlocuteur privilégié des équipes RH Groupe pour l’ensemble des sujets RH des deux sociétés.

Le profil recherché :

• Formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion, Économie, Management ou équivalent.

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste de RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel international et commercial.

• Bonne maîtrise du droit social et des principaux processus RH.

• Anglais professionnel courant obligatoire, indispensable pour évoluer dans un contexte multiculturel et international.

• Capacité à accompagner les managers sur des sujets à la fois opérationnels et stratégiques.

• Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité et excellent relationnel.

Atout apprécié : expérience au sein d'un groupe multi-sites ou international.

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire fixe annuel compris entre 45 000 € et 50 000 € bruts.

• Une prime annuelle sur objectifs.

• Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 2 mois de salaire.

• PEE / PERECO.

Date de début souhaitée : septembre 2026.

À propos de Novarc

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde, NOVARC est un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs tels que la sécurité électrique (Business Unit Safety qui est représentée par la marque Penta Electrical Safety Products); les consommables techniques et la chimie (BU Motion & Industry- représentée par la marque KCx); les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms (BU Networks).

Depuis 30 ans, NOVARC s’appuie sur un modèle entrepreneurial fondé sur l’innovation produit, l’expertise et la proximité avec ses clients, pour garantir des solutions adaptées toujours plus innovantes et durables. L’arche, emblème de NOVARC, nous unit à nos 2000 collaborateurs comme à nos clients. Nous prônons au sein de nos équipes et au-delàs les valeurs de respect, collaboration, confiance et éthique.