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Technicien qualité H/F

Safety

Fameca

Haut-Rhin

CDI

30k à 35k euros bruts/an

FAMECA est un site industriel d’une soixantaine de salariés implantée en région mulhousienne, concepteur et fabricant de matériel de sécurité contre les risques électriques. La marque PENTA FAMECA est mondialement reconnu dans le métier et fait partie de la Division SAFETY du Groupe Novarc. Poste : Nous recherchons pour intégrer et renforcer notre équipe, un(e) Technicien(ne) Qualité. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible. Rattachement hiérarchique : Vous serez rattachée Directement à note Responsable Qualité, Sécurité, Environnement Description du poste : Vous allez être en charge d’animer et de faire appliquer la politique Qualité dans le cadre de l’amélioration continue. Vos missions : Être garant de la qualité de nos produits fabriqués : Gérer les non-conformité fournisseurs et interne : Assurer la réactivité terrain dès la détection de la non-conformité en triant et isolant les pièces, contacter le fournisseur et suivre la résolution du litige, en lien avec le service Achats. Prendre en compte les réclamations clients : Apporter une réponse au client, gérer le rapatriement du matériel, organiser les réparations ou échanges selon les conditions de garantie. Analyser les causes profondes avec les parties concernées et mettre en place les actions en découlant. Alerter immédiatement la Direction des réclamations majeures. Répondre aux diverses demandes clients : certificats de conformité, certifications, rapports d’étalonnages SAV… Assurer la gestion du matériel de métrologie : Maintenir l’inventaire à jour, identifier les nouveaux équipements et programmer les campagnes d’étalonnage selon la périodicité définie. En lien avec le Technicien essais, appliquer la stratégie de contrôles en cours de production, ainsi que les essais finaux et les réceptions clients (essais diélectriques et mécaniques). Assister le responsable Méthodes dans la rédaction et la mise à jour des instructions de fabrication et gammes de contrôle (plan de surveillance). Assurer la maturité du Système de Management de la Qualité : Suivi des différents plans d’actions, dont le Plan d’Amélioration de l’entreprise Gestion de la maîtrise documentaire Aide à la préparation des audits de certification ISO 9001 et ISO 14001 Aide à la réalisation des Revues de Processus Aide à la préparation de la Revue de Direction Participer aux audits fournisseurs avec le service Achats Animer les indicateurs qualité produite, fournisseur et clients Préparer et synthétiser les éléments nécessaires à l’évaluation fournisseur. En lien avec la Responsable QSE, assurer une présence Sécurité / Environnement sur le terrain : Déploiement de la culture sécurité (animation de causeries, visites de sécurité, réponse aux sollicitations (EPI etc.…), Déclaration et analyse des accidents du travail, Animation des accueils sécurité des nouveaux arrivants, Rédaction des plans de prévention / permis de feu avec les entreprises extérieures, Suivi des contrôles périodiques obligatoires Participation à l’élaboration du Document Unique et à la veille réglementaire Suivi des déchets Suivi des produits chimiques Pour être notre futur Technicien(nne) Qualité, vous avez : Une 1ère expérience significative en qualité de minium 3 à 5 ans dans une entreprise industrielle. Une formation supérieure en QSE (BAC+2 à +3 ) soit une expérience en qualité produit mécanique significative et robuste. Vos atouts : Vous êtes une personne curieuse, motivée, volontaire avec l’envie d’apprendre et progresser. Ouverte sur les autres avec l’envie de les aider dans leur quotidien par votre travail transverse. Pour cela vous présentez une forte appétence pour le terrain et avez des notions de résolutions de problèmes techniques avec des bases en mécanique industrielle. Nos atouts : Entreprise d’une taille humaine dans un groupe familiale en forte croissance dans le secteur de la construction, maintenance et sécurité d’intervention sur les réseaux électriques. travail sur 4,5 jours en 35h Rémunération sur 13 mois Indemnité kilométrique forfaitaire livraison de repas pris en charge à 50% intéressement chèques vacances et chèques cadeaux Pour en savoir plus : https://www.pentaesp.com/fr/sibille-fameca-electric/

VRP Exclusif H/F

Motion & Industry

SEP

Hauts de France

CDI

30k à 40k euros bruts/an

Vous êtes à la recherche d’un défi stimulant, d’une atmosphère dynamique et d’une grande autonomie dans votre travail ? Ne cherchez plus ! SEP a une proposition à vous faire ! Entreprise française établie à Loos-en-Gohelle, spécialisée dans la fabrication de produits de signalétique et de plaques d’immatriculation premium, nous sommes à la recherche de notre prochain VRP (H/F) pour promouvoir et développer la partie plaque d’immatriculation dans 10 départements du Nord de la France. Votre secteur sera composé de la région Hauts-de-France, une partie du Grand-Est et de la Normandie. Vous êtes une personne dynamique et vous aimez vous déplacer pour aller au contact du client. Alors ce poste est fait pour vous ! En tant que VRP chez SEP, vous : – Fidéliserez les clients grâce à votre accompagnement, votre écoute, mais surtout votre talent commercial. – Agrandirez notre portefeuille client en analysant les clients potentiels et en leur proposant nos produits. – Assurerez l’application des accords-cadres chez les clients grands comptes Plaques de SEP : constructeurs, centres auto, magasins de centrales d’achat. – Aurez également une partie technique : vous serez en charge du suivi technique, de l’entretien et du contrôle du parc de machines à plaques lors des visites clients. Rattaché(e) au chef des ventes France et en collaboration avec l’équipe commerciale, l’ADV et le SAV, vous êtes idéalement situé(e) aux alentours d’Avignon. Afin de vous compter parmi nos équipes, nous vous proposons : – La stabilité de l’emploi avec un CDI. – Un package salarial composé d’un fixe et d’une variable attractif. – Un véhicule de fonction pour faciliter vos déplacements ainsi que tous les outils nécessaires pour faire augmenter les ventes. Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !

Assistant(e) de Direction H/F

Safety

SFL

Auvergne-Rhône-Alpes

CDI

À partir de 28k euros bruts/an

Vous rêvez de rejoindre un groupe en pleine expansion à l’échelle internationale, où votre dynamisme et votre engagement seront réellement reconnus ? Bienvenue chez NOVARC ! Depuis 1993, nous avons construit un réseau solide de plus de 30 entités en France et une dizaine à l’étranger, structuré autour de trois Business Units. En 30 ans de croissance continue, nous sommes devenus une grande famille de 1 500 collaborateurs, unis par les mêmes valeurs : esprit d’équipe, proximité et innovation. Le poste est basé à Malataverne (Drôme). Vos missions En tant qu’Assistant(e) de Direction, vous serez un véritable pilier pour les directions juridique et financière de notre groupe. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des activités administratives et juridiques de NOVARC. Vos missions principales incluront : Rédaction et mise en forme de documents variés (comptes rendus, présentations, rapports, notes de service). Suivi des dossiers administratifs, juridiques et spécifiques (RH, finances, marketing). Gestion et coordination des projets : suivi des plannings, gestion des priorités et des échanges interservices. Relation avec les partenaires externes (clients, fournisseurs, prestataires) et diffusion des informations internes. Facilitation de la communication entre la direction et les équipes opérationnelles. Votre profil Vous êtes la personne idéale si vous possédez : Un diplôme Bac +2 en assistanat de direction, secrétariat, ou gestion administrative. Une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire. Une maîtrise parfaite des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Un excellent sens de la communication (écrit et oral) et une capacité à gérer les priorités sous pression. Un sens aigu de la confidentialité, de la discrétion et de l’écoute. Un esprit d’équipe solide et d’excellentes compétences relationnelles. La maîtrise de l’anglais serait un plus apprécié. Pourquoi rejoindre NOVARC ? Nous offrons bien plus qu’un poste. Chez NOVARC, nous veillons à ce que chaque membre de notre équipe bénéficie d’un environnement de travail stimulant et valorisant : Un salaire annuel attractif entre 28 000 et 30 000 €, ajusté selon votre expérience. Une rémunération variable liée à vos performances. Des avantages comme un 13e mois, de l’intéressement et une cantine d’entreprise. Un CSE avantageux : chèques cadeaux, chèques vacances, tombola, et bien plus encore. Rejoignez une entreprise qui valorise ses collaborateurs et engagez-vous dans l’aventure NOVARC. Postulez dès aujourd’hui en envoyant votre CV !

Dessinateur-Projeteur mécanique H/F

Safety

4NRJ

Centre-Val de Loire

CDI

28k à 33k euros bruts/an

Description

Nous sommes 4NRJ, une PME qui propose des solutions clé en main pour la construction et/ou la maintenance des infrastructures ferroviaires. Composée de 15 collaborateurs, notre équipe accorde une grande importance à l’entraide et au respect, qui font partie de nos valeurs fondamentales Nous sommes passionnés par l’innovation et nous fabriquons des produits de haute qualité qui répondent aux besoins variés de nos clients. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d’une aventure excitante où chaque projet est une nouvelle opportunité de repousser les limites de la technologie ! En tant que Dessinateur-Projeteur mécanique H/F chez 4NRJ, vous serez au cœur de notre stratégie d’innovation. Vous dirigerez le développement de nouveaux produits, du cahier des charges jusqu’au lancement commercial. En autonomie sur vos projets vous devrez : Rédiger le cahier des charges en adéquation avec les besoins des clients et les contraintes externes. Rechercher les solutions possibles et établir des maquettes pour explorer les différentes possibilités. Retravailler le produit en fonction des retours des clients et des observations terrain. Budgétiser les coûts pour respecter les contraintes financières des clients. Concevoir le produit en 3D à l’aide d’un logiciel de CAO. Lancer la production du prototype et procéder à son assemblage. Analyser le projet et tester le prototype. Respecter les délais de développement alignés avec les calendriers de lancement commercial. Réaliser les études, prototypes et essais nécessaires pour atteindre les performances attendues. Gérer les relations et les communications avec les prestataires extérieurs Profil recherché : Maîtrise des logiciels CAO et bureautiques. Expérience en mécanique, électronique et hydraulique Solides compétences en communication et en gestion de projet. Adaptabilité et flexibilité : vous serez ponctuellement amené(e) à travailler sur des projets de nuit. Expérience de 2 ans sur un poste similaire. La maîtrise de l’anglais serait un plus. Nous vous offrons : Un salaire attractif : 28k€ à 33k€ bruts/an selon expérience. De l’intéressement et l’abondement sur PEE (1k€). Des primes liées aux brevets et salons. Vous souhaitez relever des défis passionnants et rejoindre une entreprise tournée vers l’innovation ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui !

Candidatures spontanées

Coordonnées

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Nous sommes Novarc

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel.

Emma Reynaud

Assistante communication institutionnelle

Notre force principale est la capacité de nos équipes à associer leurs savoir-faire afin de créer toujours plus d’innovations pour nos clients.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

Développer les compétences et renforcer la mobilité des collaborateurs au travers d'une démarche GPEC est fondamental.

Magali Gerosa

Responsable de formation

Le management de la qualité, priorité du groupe NOVARC, est constitutif de notre expertise

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel. 

Emma Reynaud

Assistante communication institutionnelle

COMPRENDRE SON MÉTIER

Fils du fondateur de Novarc, Grégoire Croullet, s’occupe du développement de la division SAFETY. Grégoire veille notamment à faire respecter le business-model du groupe au sein de cette Business Unit.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Grégoire Croullet a pour mission d’étendre plus largement l’activité du groupe en Allemagne, un pays où le secteur industriel est très porteur.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Collaborateur depuis 2019

COMPRENDRE SON MÉTIER

Vincent Pheby occupe le poste de Directeur du développement de la Business Unit Motion & Industry.
Sa mission prioritaire est de faire vivre les produits actuels, imaginer ceux de demain et apporter des solutions aux clients.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Diriger une Business Unit du groupe Novarc, c’est piloter ses filiales en collaboration avec les équipes.
C’est pourquoi Vincent PHEBY s’engage chaque jour pour développer les 10 sociétés qui composent la Business Unit Motion & Industry.
Un poste qui demande une grande aisance relationnelle et une certaine agilité intellectuelle.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

COMPRENDRE SON MÉTIER

Depuis le rachat de Koch-Chemie par Novarc, Vincent Bossert met ses connaissances dans le secteur de l’industrie chimique au service du groupe Novarc. Basé près de Düsseldorf en Allemagne, Koch-Chemie conçoit des produits de nettoyage et d’entretien dans le secteur des produits chimiques de lavage de voiture, préparation de véhicules et nettoyage industriel.

LES CHALLENGES À RELEVER

Depuis 2020, Vincent Bossert soutien le déploiement d’une filiale de Koch-Chemie à Atlanta aux États-Unis. Objectif : exporter l’exigence de la qualité allemande outre-Atlantique.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

COMPRENDRE SON MÉTIER

Sébastien Sécard met son expertise industrielle au service de Novarc. Il organise et planifie les opérations industrielles de l’ensemble du groupe, gérant au passage les différents investissements nécessaires au bon développement de la société.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Sébastien Sécard n’a qu’un objectif en tête : accompagner la croissance et le développement du groupe afin d’atteindre les objectifs fixés dans le CAP 2025.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

COMPRENDRE SON MÉTIER

Magali Gerosa est en charge de l’animation de la formation au sein du groupe et par la même du développement des comptétences des collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux de taille dans une société de dimension internationale, Magali s’appuie sur un SI RH : un système d’informations dédié aux ressources humaines.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Dématérialiser l’ensemble du volet ressources humaines (paient, modules de formation, fiches de postes…) représente un chantier au long cours pour Magali Gerosa.

Magali Gerosa

Responsable de formation

COMPRENDRE SON MÉTIER

Louise Beauthéac se forme au métier de la Qualité au sein de la société CSA Production, filiale du groupe Novarc, Rigueur, ambition et curiosité sont les compétences requises pour exercer ce métier.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Accompagnée de son maître d’apprentissage, Louise Beauthéac a la chance de travailler sur un projet d’envergure : la mise en place de la norme ISO 9001 sur l’aménagement de la qualité. Un défi de taille pour une apprentie !

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que CEO de Novarc Pacific et Directeur de la société Hylec Energy Solutions, François-Régis Divet développe l’aventure Novarc en Océanie, de l’Autralie, à la Nouvelle-Zélande, en passant par la Nouvelle-Calédonie, Vanuatu, Wallis-et-Futuna et Tahiti.

LES CHALLENGES À RELEVER

Développer l’esprit Novarc à l’autre bout du monde.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que responsable des Achats du groupe Novarc, le travail d’Eva Torresan se divise en trois blocs :

Analyse et compréhension du besoin

Missions opérationnelles : sourcing, évaluation, consultation, négociation, contractualisation

Gestion de la relation fournisseurs et pilotage de la performance

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Eva Torresan participe à la mise en place et au développement de la politique RSE de Novarc. Matin, midi et soir, elle ne jure que par les 3P :

People : veiller à ce que les conditions sanitaires et sociales des fournisseurs sont éthiques

Planet : mesurer les risques environnementaux

Profit : pérenniser le développement économique du groupe

Eva Torresan

Responsable achats