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Acheteur – Approvisionneur H/F

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Retis Solutions - AFELEC

Occitanie

CDI

28400 à 33700 euros bruts/an

Explorez un monde d’innovation avec nos produits, conçus, fabriqués et commercialisés par des équipes passionnées. En tant qu’équipementier de premier plan pour les réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire, nous recherchons des talents prêts à contribuer à notre succès.

Et si on parlait chiffres ?

  • 1 Groupe international : NOVARC
  • 2 sites de fabrications : AFFELEC et DERVIEUX
  • Un effectif de 165 personnes (environ 135 personnes sur le site d’AFELEC et 30 personnes sur le site de DERVIEUX)
  • Un CA AFFELEC et DERVIEUX de 45M€

Parce que nous sommes une entreprise familiale, nous mettons en avant des valeurs essentielles telles que l’esprit d’équipe et la bienveillance.

Le site AFELEC, situé à Saint Sulpice la Pointe, recherche son/sa futur(e) Acheteur – Approvisionneur H/F partageant ces valeurs.

Sous la supervision du Responsable Achats et en collaboration avec l’ensemble du service Achats/Approvisionnement, vos missions seront les suivantes :

  • Élaboration d’un cahier des charges.
  • Analyse et synthèse des offres reçues.
  • Sourcing et mise en concurrence des fournisseurs français et internationaux.
  • Création et suivi des commandes jusqu’à leur livraison.
  • Gestion des stocks.
  • Analyse et suivi des actions correctives liées aux non-conformités.
  • Optimisation du portefeuille fournisseurs et mise en place de contrats-cadres.
  • Gestion des litiges.
  • Reporting auprès du Responsable Achats.

 

Compétences requises :

  • Grâce à votre rigueur et à vos compétences organisationnelles, vous respectez les délais préétablis.
  • Vous avez un niveau professionnel en anglais, vous permettant d’échanger aisément avec des interlocuteurs internationaux.
  • Vous possédez un diplôme bac+2 en achats ou en gestion.
  • Vos qualités relationnelles vous permettent d’établir de bonnes relations avec vos différents interlocuteurs et de devenir un élément moteur au sein de l’équipe.
  • Vous savez également travailler en autonomie et les déplacements ponctuels en France et/ou à l’étranger ne vous posent pas de problème.

 

Nous vous offrons non seulement un nouveau challenge mais aussi :

  • Une rémunération annuelle de 28 400 € à 33 700 € bruts, selon expérience, versée sur 12,9 mois.
  • Une prime annuelle sur objectif.
  • Une prime de vacances.
  • Une indemnité kilométrique forfaitaire.
  • Un intéressement et une participation.

Si vous vous reconnaissez à travers ces lignes, envoyez-nous votre candidature !

 

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

 

Je candidate

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